2024年臨時性用工合同范本（三篇）

第4頁共4頁2024年臨時性用工合同范本甲方名稱：_____乙方姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在_____崗位工作。期限為____個月。即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_____部門承擔(dān)臨時性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。采取_____（日、月）工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時性用工合同范本（二）[公司名稱]2024年臨時性用工合同范本（三）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]鑒于甲方需要在特定期間內(nèi)增加勞動力，乙方愿意提供勞動力支持，并達成以下臨時性用工合同：第一條用工期限本合同的用工期限為從____年___月___日至____年___月___日。第二條勞動內(nèi)容與工作地點1.甲方根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要，安排乙方在以下崗位從事勞動工作：[崗位名稱]2.工作地點為甲方指定的地點，根據(jù)工作需要，可能需要在不同的地點進行工作。第三條工作時間與休息1.乙方必須按照甲方的工作時間安排，準(zhǔn)時到崗，按時完成工作，并務(wù)必遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，乙方享有法定的休息日和法定假日。第四條工資與福利待遇1.乙方的工資和福利待遇，按照甲方的規(guī)定支付和享受，具體金額和項目將在工作開始前與乙方協(xié)商一致并明確約定。2.乙方享有職工基本醫(yī)療保險和工傷保險，具體事項按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理。第五條勞動紀(jì)律和工作責(zé)任1.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，并加強自身的職業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)對自己從事的工作負(fù)責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率。3.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息。第六條違約責(zé)任1.如乙方未能按照本合同約定提供勞動力或違反合同的其他約定，甲方有權(quán)解除本合同并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.如甲方未能按照本合同約定支付乙方的工資和福利，乙方有權(quán)解除本合同并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.乙方在本合同規(guī)定的期限屆滿后，合同自動解除。若甲、乙雙方同意繼續(xù)合作的，可另行簽訂新的合同。2.甲乙雙方一方解除本合同時，應(yīng)提前三日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致解除。第八條爭議解決本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未