2024年工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范例甲方_____地址_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話(huà)_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月____日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月或_____，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同_____通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范例（二）工廠(chǎng)勞動(dòng)合同雇用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）鑒于雇主有意聘用員工，并建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，雙方就勞動(dòng)條件達(dá)成以下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.員工將被聘用為雇主指定的職位，具體為：職位名稱(chēng)：工作內(nèi)容：2.員工應(yīng)遵守工作時(shí)間安排，并按時(shí)履行工作職責(zé)。員工應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)定，提高工作效率，并且保守雇主的商業(yè)秘密。二、勞動(dòng)合同期限及試用期1.員工與雇主簽訂的勞動(dòng)合同期限為從畢業(yè)日起至____年[合同期限]止。2.勞動(dòng)合同試用期為[試用期限]，試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予任何補(bǔ)償。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[勞動(dòng)報(bào)酬]，雇主將按照勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，將員工的工資、獎(jiǎng)金等工作報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付給員工。2.雇主將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等）。四、勞動(dòng)條件和福利待遇1.員工應(yīng)按照雇主的要求參加相關(guān)培訓(xùn)，并不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力。2.雇主將為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作設(shè)備，并按照相關(guān)法規(guī)提供必要的防護(hù)用品。3.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等機(jī)會(huì)。4.雇主將按照國(guó)家規(guī)定為員工提供法定的休假制度和帶薪年假。5.雇主將為員工購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)關(guān)系的解除和違約責(zé)任1.若員工出現(xiàn)下列情況之一，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定，給雇主造成重大損失的；b)嚴(yán)重失職、玩忽職守、盜竊、泄露商業(yè)秘密或故意損壞雇主利益的；c)在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合雇主要求的。2.若雇主出現(xiàn)下列情況之一，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)違反法律法規(guī)規(guī)定的，嚴(yán)重侵權(quán)員工合法權(quán)益的；3.當(dāng)有一方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前[解除通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц督獬ㄖ趦?nèi)的工資。六、爭(zhēng)議解決雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或提起訴訟。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，并自本勞動(dòng)合同生效之日起具有法律約束力。2.本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充或解除須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議并簽字蓋章生效。雇主：?jiǎn)T工：日期：日期：2024年工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范例（三）合同編號(hào)：甲方：福州_____公司法定代表人：李_____地址：____市馬尾江濱東大道_____乙方：姓名，性別，出生年月居民身份證號(hào)學(xué)歷戶(hù)籍家庭電話(huà)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自年____月____日起至____年月____日止，合同期限為三____年，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，從第三個(gè)月開(kāi)始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。二、工作地點(diǎn)：第二條乙方經(jīng)常工作地點(diǎn)為：____市馬尾江濱東大道_____。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時(shí)派遣。甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點(diǎn)之外的下屬營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或分公司工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。三、工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在(部門(mén))(崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第四條乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺(jué)地進(jìn)行工作，按時(shí)完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎(jiǎng)懲記錄，升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。四、工作時(shí)間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制不定時(shí)工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制)方式確定乙方的工作時(shí)間。第六條休息休假按國(guó)家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。第九條甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方可根據(jù)乙方勞動(dòng)技能、提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎(jiǎng)金。第十一條乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。九、勞動(dòng)合同的解除第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同;(一)在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系。十、其他約定第二十條試用期屆滿(mǎn)時(shí)乙方須通過(guò)甲方的理論和實(shí)操考核，考核成績(jī)作為乙方被錄用的條件，考核成績(jī)不合格者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系?？己顺煽?jī)：理論和實(shí)操均90分以上(含90分)合格。第二十一條勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)于叁天內(nèi)辦理完工作交接。第二十二條本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過(guò)用人甲方提供的'培訓(xùn)費(fèi)用。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)等有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。第二十四條甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來(lái)增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。十一、送達(dá)與通知第二十五條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達(dá)。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議