2024年私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范文甲方：乙方：甲方(雇用單位)法定代表人地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區(qū)縣(街道辦事處)文化程度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;第二十一條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章)乙方(簽章)簽訂日期____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期____年____月____日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書(shū)“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫(xiě)明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫(xiě)清。五、本合同用鋼筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書(shū)及續(xù)訂書(shū)在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可加附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2024年私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為發(fā)展公司經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意加入甲方公司，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條工作崗位1.1甲乙雙方約定乙方在公司從事的工作崗位為（具體崗位）。1.2乙方按照甲方公司的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并接受甲方的崗位調(diào)動(dòng)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，有效期為（具體期限），即從（起始日期）至（終止日期）。期滿(mǎn)前乙方工作情況符合甲方要求的，合同期限可延長(zhǎng)。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。第四條休假制度4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。4.2甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可安排乙方享有帶薪年假。年假的具體安排由甲方與乙方協(xié)商一致。第五條試用期5.1本合同規(guī)定了試用期，試用期為（具體期限），即從（起始日期）至（終止日期）。5.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方15天，并按照雙方約定的方式支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條工資和社會(huì)保險(xiǎn)6.1乙方的工資按月支付，在試用期內(nèi)的工資為（具體金額），試用期結(jié)束后工資按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第七條保密義務(wù)7.1乙方在工作期間了解到的所有公司的商業(yè)秘密、策劃、技術(shù)、客戶(hù)信息等均為保密信息，乙方需嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。7.2乙方在勞動(dòng)合同終止后仍然應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條終止勞動(dòng)合同8.1乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)過(guò)合理提醒后無(wú)明顯改進(jìn)的；b）不按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)完成工作；c）違反公司規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重的；d）戰(zhàn)時(shí)、自然災(zāi)害或其他特殊情況下無(wú)法履行合同義務(wù)的；e）其他違反勞動(dòng)合同約定情況的。8.2乙方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b）甲方未依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；c）甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的；d）其他違反勞動(dòng)合同約定情況的。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通