2024年正式聘用合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年正式聘用合同電子版訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年正式聘用合同電子版（二）尊敬的xxx：感謝您對xxx公司的信任和支持。我們非常高興地通知您，您已被正式聘用為我們公司的員工，并與我們簽訂以下聘用合同，以確保我們的共同利益和合作。一、雇傭期限本合同的雇傭期限為從2023年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。合同期滿后，雙方可以商議續(xù)簽合同。二、工作崗位和職責(zé)您將被聘用為xxx公司的xxx職位，負責(zé)xxx工作內(nèi)容和職責(zé)。您將按照公司要求完成日常工作任務(wù)，并積極參與團隊合作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。三、工作時間和地點您的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，共計40小時。具體的工作時間和地點將根據(jù)公司的需要和安排來確定，如果有變動，將提前通知您。四、工資和福利待遇1.您的月基本工資為xxx元，具體工資將根據(jù)您的工作表現(xiàn)和公司的績效考核情況予以調(diào)整。2.您將享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會保險費用。3.您將享受公司的其他福利待遇，如帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等。具體福利待遇將根據(jù)公司政策執(zhí)行。五、保密條款在您工作期間和離職后，您都有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向外界透露或泄露。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除合同1.雙方一致同意解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；如未提前通知的，應(yīng)支付對方30天工資作為違約金。2.除非發(fā)生以下情況，雙方應(yīng)當(dāng)盡力履行合同義務(wù)，不得解除合同：(1)您患有長期或嚴重的疾病或傷殘，無法勝任工作；(2)您因涉嫌犯罪被公安機關(guān)立案偵查或現(xiàn)行犯罪被依法刑事處罰；(3)您在工作過程中嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過書面通知和教育后仍不改正。七、爭議解決合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。請您仔細閱讀以上內(nèi)容，并在合同簽字處簽字確認。一式兩份，雙方各持一份，具有同