2024年企業(yè)用人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____乙方于____年____月____日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于____年____月____日解除。二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的離職費(fèi)用如下：1、工資發(fā)放至____年____月____日。2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元(稅前)。3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)____元(稅前)。三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費(fèi)等，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費(fèi)用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費(fèi)用。乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)，若甲方的損失無法估算的，按照不低于____元的標(biāo)準(zhǔn)計算。四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務(wù)文件等。乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費(fèi)用中扣除。五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)。六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi)，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費(fèi)用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟(jì)或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下，經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷的意思表示。八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）勞動合同合同編號：【編號】甲方（用人單位）：【甲方名稱】營業(yè)執(zhí)照號碼：【營業(yè)執(zhí)照號碼】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名】地址：【地址】電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵編】乙方（勞動者）：【乙方姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方勞動關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同。第一條合同內(nèi)容1.甲方雇傭乙方擔(dān)任【職位】，具體工作內(nèi)容以《乙方聘任通知書》為準(zhǔn)。2.乙方入職日期為【入職日期】，試用期為【試用期時長】。3.工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】第二條試用期1.乙方入職后，試用期為【試用期時長】。期滿，經(jīng)甲方確認(rèn)考核合格，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資福利待遇。3.在試用期內(nèi)，無論甲方或乙方任何一方提出解除勞動合同的要求，均需提前【雙方約定的通知期限】書面通知對方。第三條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為【工資金額】，支付周期為【支付周期】。2.甲方為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等，并將相應(yīng)的費(fèi)用列入乙方工資中支付。3.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等；（2）節(jié)假日福利；（3）職工培訓(xùn)和提升；（4）其他符合國家和地方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為【工作時間】，每天工作時間以甲方的具體安排為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等。第五條保密責(zé)任1.乙方在在甲方任職期間，有保密甲方商業(yè)秘密和與甲方經(jīng)營有關(guān)的信息的義務(wù)。2.乙方在離職后，仍需對甲方商業(yè)秘密和與甲方經(jīng)營有關(guān)的信息保密。第六條違約責(zé)任1.若一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意不得與甲方所在企業(yè)進(jìn)行競爭或從事有害于甲方利益的行為。第七條解除勞動合同1.甲乙雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前【雙方約定的通知期限】以書面形式通知對方。2.若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同并終止乙方勞動關(guān)系。3.若乙方提前通知解除勞動合同，應(yīng)提前【雙方約定的通知期限】書面通知甲方。第八條爭議解決本勞動合同的訂立、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)用人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）甲方：負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)在。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解