2024年餐飲員工合同格式范本（二篇）

第5頁共5頁2024年餐飲員工合同格式范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（小時）。4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會___________________________________________________。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。第一條_____勞動合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：（1）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條_____工作內(nèi)容和工作時間1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方每日工作時間不超過____小時、平均每周工作時間不超過____小時。第三條_____勞動報酬和社會_____1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。2、試用期期間的工資為____元/月。3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。第四條_____勞動紀(jì)律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。第五條_____勞動合同的解除和終止1、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。2、勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。3、解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。第六條_____經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償。第七條_____勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在____日內(nèi)向____人民法院提起訴訟。第八條_____其他約定1、本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本勞動合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽約時間：____年____月____日乙方（簽字）：簽約時間：____年____月____日2024年餐飲員工合同格式范本（二）餐飲員工合同1.簽約雙方為雇主和員工，雙方應(yīng)在完全自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.員工入職后應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如對工作內(nèi)容有任何疑問，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請教。3.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司所有商業(yè)秘密，不得泄露給他人。4.員工的工作時間為8小時/天，如有需要，公司可安排加班工作，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.公司為員工購買工傷保險和意外傷害保險，員工在工作期間如發(fā)生意外，公司將依法提供相應(yīng)的救助。6.員工在工作期間應(yīng)注意安全，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生，如有違反安全規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.員工在工作期間發(fā)生疾病或其他特殊情況，應(yīng)按公司規(guī)定及時請假，并提供相關(guān)證明。8.員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持良好的工作狀態(tài)。9.員工應(yīng)對顧客熱情友好