2024年寧波勞動合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年寧波勞動合同官方版甲方：所在地址：所有制性質(zhì)：法定代表人：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設(shè)施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的工資為元；（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第（_____）項確定；（一）標準工時工作制；（二）不定時工作制；（三）綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓（一）甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。1.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；2.乙方經(jīng)批準辦理退休（職）手續(xù)；3.乙方死亡；4.（七）本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。（八）終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。十、違約責任（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、雙方需要約定的其他事項十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日2024年寧波勞動合同官方版（二）尊敬的先生/女士：感謝您對我們公司的關(guān)注和信任。在這封合同中，我們將詳細說明寧波勞動合同的重要條款和規(guī)定，以確保您和公司之間的權(quán)益和義務(wù)。一、合同雙方：雇主：[公司名稱]地點：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]二、合同期限：勞動合同期限為[起始日期]至[終止日期]。若合同期屆滿未續(xù)簽，合同自動解除。三、工作職責和薪資待遇：1.雇員將根據(jù)公司的安排和指導執(zhí)行工作任務(wù)，并進行相應的培訓和指導。2.雇員的職位和薪資待遇如下：職位名稱：[職位名稱]崗位職責：[詳細描述雇員的工作職責]薪資待遇：[薪資待遇詳情，包括基本工資、績效獎金、福利等]四、工作時間和休假：1.雇員的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間和排班由公司負責安排和調(diào)整。2.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雇員享有帶薪休假、婚假、喪假、年假等法定假期。具體假期和休假政策將按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、福利和保險：1.公司將為雇員提供社會保險和住房公積金等福利待遇。具體細則和繳納比例將根據(jù)國家和地方政策進行調(diào)整。2.公司將為雇員提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，確保雇員的健康和安全。六、合同解除：1.合同雙方均有權(quán)通過書面通知解除合同，提前[提前通知期限]給對方提供通知。2.若因合同期限屆滿而自動解除合同，雙方可以根據(jù)需要進行續(xù)簽或不續(xù)簽。3.若任何一方未履行合同條款或違反國家法律法規(guī)規(guī)定，對方有權(quán)解除合同，并可能要求違約方承擔相應的賠償責任。七、保密協(xié)議：雇員在工作期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任。未經(jīng)公司書面同意，雇員不得泄露、散布或非法使用該等信息。八、爭議解決：若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的原則通過協(xié)商解決。若無法達成一致，爭議將提交