2024年聘任教授合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年聘任教授合同范文甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定:1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方的人員,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方的人員要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé):1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方的人員要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任(視情況誰損害，誰賠償);四、工作時間:1、乙方的人員在甲方工作期間,執(zhí)行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定或預(yù)先約定的金額予以支付相應(yīng)報酬;五、勞動保護(hù)和勞動條件:1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方的人員;3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方的人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);4、甲方應(yīng)對此期間乙方的人員的工傷事件負(fù)責(zé)任;六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應(yīng)按預(yù)先與乙方約定的工資元、元、金額支付;2、執(zhí)行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于元人民幣支付給乙方的工作人員;3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結(jié)算;七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;3、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;八、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_____電話：_____電話：_________年____月____日2024年聘任教授合同范文（二）教授聘任合同本合同（下稱“合同”）由以下雙方簽署，即[雇主機(jī)構(gòu)]（下稱“雇主”）和[教授姓名]（下稱“教授”）。一、雇傭關(guān)系1.1雇主同意雇傭教授，教授同意接受雇主的雇傭。1.2教授將被聘任為[教授的職位]，在雇主的[學(xué)院/部門/研究所]（下稱“學(xué)院”）中履行職責(zé)。1.3教授的職責(zé)包括但不限于：（1）執(zhí)教本科或研究生課程，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；（2）參與學(xué)術(shù)研究活動，并在頂級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文；（3）指導(dǎo)學(xué)生，包括本科生、研究生和博士生的課題研究和畢業(yè)論文寫作等；（4）參與學(xué)院組織的學(xué)術(shù)會議和講座，并對學(xué)術(shù)活動做出貢獻(xiàn)；（5）履行學(xué)院安排的其他職責(zé)。1.4教授同意按照雇主的要求，服從于雇主的指導(dǎo)和管理。二、聘任期限2.1本合同的聘任期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2聘任期滿后，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資與福利3.1教授將根據(jù)雇主的薪酬政策享受相應(yīng)的工資。3.2教授的工資將按照學(xué)院規(guī)定的發(fā)放周期進(jìn)行支付。3.3教授享受的福利包括但不限于：（1）雇主提供的醫(yī)療保險；（2）雇主提供的退休金計劃；（3）雇主提供的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會；（4）雇主提供的帶薪年假和病假等。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1教授在雇主的職務(wù)期間，如在學(xué)術(shù)研究過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸雇主所有。4.2教授應(yīng)積極配合雇主對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和運(yùn)營，如向雇主提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。五、終止合同5.1除非另有協(xié)議，否則本合同不得在聘任期限內(nèi)予以終止。5.2如果任何一方違反本合同的條款，另一方有權(quán)解除合同，并可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。6.2如雙方無法協(xié)商解決爭議，應(yīng)提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院處理。七、其他事項7.1本合同的附件和補(bǔ)充約定均為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。7.2本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定。七、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，并取代以前雙方之間關(guān)于同