人事合同模板

人事合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本人事合同，共同遵守本合同的各項條款。第二條本合同的效力本合同自雙方簽訂之日起生效，至雙方解除或終止勞動合同關系時終止。第二章工作內容第三條乙方的崗位職責乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。第四條乙方的崗位要求乙方應具備下列條件：（一）__________；（二）__________；（三）__________。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇乙方在甲方的工資為每月__________元人民幣。第六條工資的支付甲方每月__________日前向乙方支付工資。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。第八條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五章保險福利第九條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第十條福利待遇（一）提供__________元人民幣的住房公積金；（二）提供__________元的補充醫(yī)療保險；（三）提供__________元的年度健康體檢；（四）提供__________元的年度旅游活動；（五）其他__________元的相關福利。第六章培訓與保密第十一條培訓甲方應提供乙方必要的崗位培訓。第十二條保密乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七章解除和終止勞動合同第十三條解除勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）乙方提出解除勞動合同的；（二）甲方因客觀原因需要解除勞動合同的；（三）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（四）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）乙方被依法追究刑事責任的。第十四條終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十五條經濟補償根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應支付給乙方經濟補償。第八章爭議解決第十六條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他第十七條合同的變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。第十八條合同的解除甲乙雙方提前解除本合同的，應提前__________天書面通知對方。第十九條附件本合同附件包括：（一）乙方提供的個人資料；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關文件。第二十條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第一章甲方為主導時的附加條款及說明第二十一條甲方培訓義務的履行甲方應根據乙方的崗位要求，提供相應的崗位培訓。培訓內容包括：__________。甲方應制定培訓計劃，并在培訓前通知乙方。培訓時間、地點及培訓師由甲方確定。乙方應按照甲方的要求參加培訓，培訓期間應遵守培訓紀律，培訓結束后按照甲方的要求完成培訓作業(yè)。第二十二條甲方崗位調整的程序甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的崗位職責。甲方在進行崗位調整時，應充分考慮乙方的意愿和能力，并與乙方進行充分溝通。甲方應書面通知乙方關于崗位調整的事宜，并在通知中明確乙方的權利和義務。乙方對甲方提出的崗位調整有異議的，可以在接到通知之日起__________日內向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后__________日內對乙方的異議進行答復。第二十三條甲方解除勞動合同的限制甲方在解除勞動合同前，應先進行內部調查和調解，確有解除勞動合同必要的，方可解除勞動合同。甲方在解除勞動合同前，應向乙方說明解除勞動合同的原因，并在解除勞動合同前__________天通知乙方。甲方在解除勞動合同前，應依法支付乙方經濟補償。第二章乙方為主導時的附加條款及說明第二十四條乙方提前通知解除勞動合同乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。乙方提前解除勞動合同的，應向甲方說明解除勞動合同的原因。乙方提前解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。第二十五條乙方保密義務的履行乙方在勞動合同期內和解除勞動合同后__________年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息給第三方。乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三章第三方中介參與時的附加條款及說明第二十六條第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)調和促進就業(yè)的作用。第三方中介應如實向甲方和乙方介紹雙方的情況，不得故意隱瞞或虛假陳述。第三方中介在介紹就業(yè)過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得收取乙方的費用。第二十七條第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的，甲方應支付服務費用。服務費用的計算方式為：__________。乙方在簽訂勞動合同后__________日內，應向第三方中介支付服務費用。乙方不按期支付服務費用的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________。第二十八條第三方中介的責任第三方中介在介