《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邵陽市邵陽縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》邵陽市邵陽縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．()原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

2．根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是()的職責(zé)。

A、中國(guó)人民銀行B、保監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、銀監(jiān)會(huì)

3．中央銀行通過實(shí)施貨幣政策進(jìn)行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的（）。

A、聚斂功能B、配置功能C、反應(yīng)功能D、調(diào)節(jié)功能

4．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為:營(yíng)業(yè)收入為8200萬元、營(yíng)業(yè)支出為6900萬元、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為812萬元、利潤(rùn)總額為960萬元,經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

5．目前,我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

6．（）是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

7．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專家評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評(píng)審、自我評(píng)定

8．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)（）解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高人民法院和最高人民檢察院協(xié)商

9．房屋重置價(jià)格是指按上一年的相應(yīng)條件,重新建造與現(xiàn)有同類結(jié)構(gòu)、式樣、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及使用功能相同房屋的()。

A、評(píng)估價(jià)格B、平均價(jià)格C、市場(chǎng)價(jià)格D、實(shí)際價(jià)格

10．（）是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

11．通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

12．薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A、外部競(jìng)爭(zhēng)性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

13．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)，下列關(guān)于工作分析的說法錯(cuò)誤的是（）。

A、工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

14．下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險(xiǎn)性環(huán)境C、工作的時(shí)代環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境

15．在人的生命周期中,當(dāng)進(jìn)入()時(shí),才能形成現(xiàn)實(shí)的人力資源。

A、發(fā)育成長(zhǎng)期B、成年期C、老年期D、衰老期

16．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨?gòu)買力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

17．房屋建筑面積是指房屋外墻(柱)勒腳以上各層的外圍水平投影面積,包括陽臺(tái)、挑廊、地下室、室外樓梯等,且具備上蓋,結(jié)構(gòu)牢固,層高()以上(含)的永久性建筑。

A、1.5米B、1.8米C、2.0米D、2.2米

18．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括()。

A、堅(jiān)持以公有制為主體,多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

19．下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

20．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘平臺(tái)是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

21．對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程系統(tǒng)構(gòu)成而言,下列包含關(guān)系的說法中,正確的是()。

A、單項(xiàng)工程∈單位工程∈分部工程∈分項(xiàng)工程B、單位工程∈單項(xiàng)工程∈分部工程∈分項(xiàng)工程C、分項(xiàng)工程∈分部工程∈單位工程∈單項(xiàng)工程D、分項(xiàng)工程∈分部工程∈單項(xiàng)工程∈單位工程

22．統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括()、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料四個(gè)部分。

A、表頭B、計(jì)量單位C、指標(biāo)注釋D、附錄

23．下列關(guān)于角色扮演法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法B、角色扮演法的適用對(duì)象是企業(yè)中較高層次的管理者C、角色扮演法多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練D、在培訓(xùn)中觀察者與扮演者應(yīng)輪流互換

24．以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米征收()元。

A、10~50B、8~40C、6~30D、5~25

25．投資基金通常以發(fā)行（）的方式募集資金，設(shè)立基金管理公司進(jìn)行營(yíng)運(yùn)。

A、基金受益憑證B、無限期債券C、可轉(zhuǎn)換債券D、優(yōu)先股

26．牙膏、香煙、肥皂等屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購(gòu)品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

27．技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的()。

A、效益分析B、方式選擇C、可行性分析D、技術(shù)選擇

28．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.8296，則可以判斷美元對(duì)人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

29．根據(jù)某開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見下表),可知該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

30．以下關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求中，說法錯(cuò)誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)做到會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍

31．民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候,要優(yōu)先招收()。

A、就業(yè)困難人員B、少數(shù)民族人員C、國(guó)有企業(yè)下崗職工D、殘疾人員

32．下列選項(xiàng)中,不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是()。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

33．應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

34．()是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

A、職業(yè)指導(dǎo)B、職業(yè)中介服務(wù)C、就業(yè)援助D、公共就業(yè)服務(wù)

35．政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來確定。這表明政府債務(wù)具有()的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

36．下列關(guān)于職位說明書內(nèi)容的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、職位說明書包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨(dú)立,自成體系

37．薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性是指()。

A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應(yīng)基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務(wù)所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)C、是指社會(huì)上和市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對(duì)

38．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價(jià)碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

39．下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

40．()從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施，保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

41．被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是()。

A、比例稅率B、累退稅率C、累進(jìn)稅率D、固定稅率

42．下列各項(xiàng)不屬于收益性房地產(chǎn)的是()。

A、商務(wù)辦公樓B、廠房C、政府辦公樓D、農(nóng)地

43．要保持外匯儲(chǔ)備的價(jià)值穩(wěn)定，就必須（）。

A、持有經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)國(guó)家的貨幣作為外匯儲(chǔ)備B、持有與本國(guó)貿(mào)易關(guān)系最密切國(guó)家的貨幣作為外匯儲(chǔ)備C、持有盡可能多的外匯儲(chǔ)備D、使國(guó)際儲(chǔ)備貨幣多元化

44．把人類的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

45．用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

A、勞動(dòng)者試用期月工資B、勞動(dòng)者試用期月工資的2倍C、勞動(dòng)者試用期滿月工資D、勞動(dòng)者試用期滿月工資的2倍

46．公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),首先應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司(),累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上,可以不再提取。

A、任意公積金B(yǎng)、法定公積金C、盈余公積金D、累積公積金

47．知識(shí)和技能是兩個(gè)相同又有所不同的概念,()是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。

A、水平B、人格C、能力D、知識(shí)

48．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動(dòng)力的需求和供給B、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

49．計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)

50．()是我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

51．在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。

A、為本單位職工提供擔(dān)保B、購(gòu)買股票C、開發(fā)建設(shè)商品房D、購(gòu)買國(guó)債

52．現(xiàn)代信托業(yè)起源于尤斯制,這種制度誕生于中世紀(jì)的()。

A、法國(guó)B、德國(guó)C、荷蘭D、英國(guó)

53．房地產(chǎn)市場(chǎng)是房地產(chǎn)()。

A、生產(chǎn)與服務(wù)的部門B、中介服務(wù)體系C、管理機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所D、商品交換的領(lǐng)域或場(chǎng)所

54．關(guān)于房地產(chǎn)的銷售,下列說法不正確的是()。

A、通過多次交換實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值和使用價(jià)值B、轉(zhuǎn)移了房產(chǎn)的所有權(quán)C、轉(zhuǎn)移了地產(chǎn)的使用權(quán)D、交換過程和消費(fèi)過程是分離的

55．網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。

A、將公司資本分成若干股份B、依據(jù)產(chǎn)品劃分部門C、依據(jù)職權(quán)劃分部門D、以公司作為中心組成,以合同為基礎(chǔ),依靠其他組織開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)

56．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算方法是（）。

A、進(jìn)項(xiàng)稅額扣除銷項(xiàng)稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷售額乘以征收率

57．作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

58．關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法,正確的是()。

A、主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布D、績(jī)效考核中,評(píng)估者可能由于自己的主觀意識(shí),弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距

59．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免，有的不能避免D、無法確定

60．關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，（）體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特征和利益相關(guān)者的利益。

A、利潤(rùn)最大化B、每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化C、股東財(cái)富最大化D、企業(yè)價(jià)值最大化

61．國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指()。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

62．下列有關(guān)Shibor說法不正確的是（）。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

63．信用中介和支付中介職能以（）為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

A、支票B、現(xiàn)金C、存款D、貸款

64．下列各項(xiàng)中,房屋租賃基本流程不包括()。

A、尋租人確定房源B、租賃雙方簽訂書面租賃合同C、房屋租賃當(dāng)事人在租賃合同簽訂后15日內(nèi),到房屋所在地的房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)備案D、出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營(yíng)業(yè)稅及所得稅

65．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

66．在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

67．我國(guó)住房供應(yīng)體系的核心是()。

A、國(guó)有住房B、保障性住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、農(nóng)村宅基地

68．關(guān)于支付令的說法，正確的是（）。

A、債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯(cuò)誤，可以以口頭或書面形式提出異議B、法院做出駁回債權(quán)人申請(qǐng)支付令的裁定，債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書面異議，支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達(dá)債務(wù)人

69．監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評(píng)價(jià)和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管D、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管

70．建設(shè)用地使用權(quán)可以在()分別設(shè)立。

A、土地的地表或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表、地上或地下

71．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

72．一批零件需要在最短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動(dòng)方式的影響，應(yīng)采用（）。

A、平行移動(dòng)方式B、順序移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

73．將消費(fèi)者購(gòu)買決策過程分為習(xí)慣型購(gòu)買、有限型購(gòu)買和復(fù)雜型購(gòu)買的依據(jù)是()。

A、企業(yè)營(yíng)銷力度B、消費(fèi)者付款方式C、消費(fèi)者心理因素D、消費(fèi)者介入程度

74．毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、現(xiàn)房D、在建工程

75．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

76．租賃合同要經(jīng)()方為有效。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字.C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

77．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

78．我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

79．常用來描述整個(gè)群體滿意度的是()。

A、辭職率B、士氣C、工作滿意度D、晉升

80．資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

81．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員和機(jī)構(gòu),為促成委托人與達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金等服務(wù)費(fèi)用的行為()。

A、他人B、房地產(chǎn)購(gòu)買者C、房地產(chǎn)出售者D、房地產(chǎn)所有權(quán)人

82．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量目標(biāo)的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實(shí)施和檢查

83．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說法,正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績(jī)效越好C、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

84．下列籌資方式中，附帶有認(rèn)股權(quán)證的是（）。

A、分離交易可轉(zhuǎn)債B、商業(yè)信用C、融資租賃D、短期融資券

85．一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度,關(guān)鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)B、國(guó)家大小C、資源稟賦D、市場(chǎng)化的程度

86．關(guān)于工作日志法的優(yōu)點(diǎn),下列說法中表述不正確的是()。

A、成本低B、對(duì)分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟(jì)有效C、所需費(fèi)用低D、信息記錄不全

87．投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為（）。

A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能

88．顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,通常情況下他們不會(huì)足量購(gòu)買,企業(yè)必須通過一定的技巧和手段促使顧客購(gòu)買其產(chǎn)品。企業(yè)所持的這種經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、推銷觀念B、生產(chǎn)觀念C、產(chǎn)品觀念D、營(yíng)銷觀念

89．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明,觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響

90．在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,具體運(yùn)用的是()會(huì)計(jì)質(zhì)量要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

91．下列員工對(duì)工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極特點(diǎn)的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

92．下列不屬于團(tuán)體決策優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯(cuò)誤發(fā)生率D、團(tuán)體思維

93．經(jīng)過30多年的改革開放,我國(guó)目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國(guó)人民銀行

94．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

95．下面關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的陳述中，錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇；勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

96．一般來說,在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

97．公共租賃房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、離異之后無屋居住的人C、外來務(wù)工人員D、夾心層

98．解決社會(huì)主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

99．組織進(jìn)行招聘時(shí),比較合適的做法是()。

A、比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性的崗位進(jìn)行外部招聘C、具體知識(shí)、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘D、低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

100．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動(dòng)的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗,是現(xiàn)代民法的一項(xiàng)重要法律原則,具有維護(hù)社會(huì)一般利益以及一般道德觀念的重要功能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于公序良俗原則的內(nèi)容掌握不到位。

2、【A】根據(jù)我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管職能的劃分,監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)是中國(guó)人民銀行的職責(zé)。

3、【D】本題考查金融市場(chǎng)的基本功能。金融市場(chǎng)的調(diào)節(jié)功能是指金融市場(chǎng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用。它的存在，為政府實(shí)施對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的間接調(diào)控創(chuàng)造了條件。

4、【D】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額÷同期營(yíng)業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

5、【A】目前,我國(guó)上海和深圳證券交易所對(duì)ST股交易實(shí)行5%的日漲跌幅限制。

6、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組，因此選D。

7、【B】質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評(píng)定質(zhì)量管理體系的有效性和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì);②質(zhì)量管理體系評(píng)審。這種評(píng)審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評(píng)審還包括確定采取措施的需求;③自我評(píng)定。自我評(píng)定可提供一種對(duì)組織業(yè)績(jī)和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

8、【C】本題考查法律解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

9、【B】

10、【A】會(huì)計(jì)主體假定是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

11、【A】通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的資源配置職能。

12、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

13、【C】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報(bào)告。選項(xiàng)B、D均為工作分析的作用。

14、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險(xiǎn)性以及工作的社會(huì)和心理環(huán)境。

15、【B】

16、【C】本題考查貨幣購(gòu)買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購(gòu)買力指數(shù)＝1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)＝1/105%=95.2%。

17、【D】房屋建筑面積是指房屋外墻(柱)勒腳以上各層的外圍水平投影面積,包括陽臺(tái)、挑廊、地下室、室外樓梯等,且具備上蓋,結(jié)構(gòu)牢固,層高2.20米以上(含)的永久性建筑。

18、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同特征。

19、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動(dòng)利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人可與另一在固定利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人進(jìn)行利率互換交易。所以選項(xiàng)D正確。

20、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這些機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,可節(jié)省招聘時(shí)間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,主要就是為了快速取得信息,不需要對(duì)人員進(jìn)行深度的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。

21、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程系統(tǒng)由單項(xiàng)工程、單位工程、分部工程和分項(xiàng)工程構(gòu)成。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)的關(guān)系。

22、【A】統(tǒng)計(jì)表一般由四個(gè)主要部分組成，即表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料，必要時(shí)可以在統(tǒng)計(jì)表的下方加上表外附加。

23、【B】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法。角色扮演法的適用對(duì)象為實(shí)際操作人員或管理人員。此類培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。

24、【A】耕地占用稅根據(jù)不同地區(qū)的人均耕地面積和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)行有地區(qū)差別的幅度稅額標(biāo)準(zhǔn),稅額標(biāo)準(zhǔn)為:①以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?人均耕地不超過1畝的地區(qū),每平方米10~50元;②人均耕地超過1畝、不超過2畝的地區(qū),每平方米8~40元;③人均耕地超過2畝、不超過3畝的地區(qū),每平方米6~30元;④人均耕地超過3畝的地區(qū),每平方米5~25元。

25、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立，以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后，設(shè)立基金管理公司（專業(yè)經(jīng)理人）進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

26、【B】便利品,即價(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買的物品,如牙膏、香煙、肥皂等。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此類產(chǎn)品的企業(yè)來說,應(yīng)盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道,以方便消費(fèi)者購(gòu)買。

27、【D】技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。按照技術(shù)的先進(jìn)程度一般可以將技術(shù)劃分為尖端技術(shù)、先進(jìn)技術(shù),中間技術(shù)、初級(jí)技術(shù)、原始技術(shù)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況,選擇適用技術(shù)。

28、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率，是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價(jià)。1美元在3個(gè)月后可以兌換的人民幣減少，因此美元對(duì)人民幣貼水。

29、【B】

30、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

31、【B】本題考查優(yōu)先招收人員的具體對(duì)象。

32、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡(jiǎn)稱為工程監(jiān)理,其內(nèi)容包括三個(gè)方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

33、【A】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

34、【D】公共就業(yè)服務(wù)是政府通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

35、【D】政府債務(wù)收入作為財(cái)政收入的形式之一,與其他財(cái)政收入形式比較,具有的特征有:①有償性;②自愿性;③靈活性。政府債務(wù)的靈活性,是指政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等,是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

36、【D】職位說明書包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡(jiǎn)單的羅列,而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

37、【C】競(jìng)爭(zhēng)性原則。指在社會(huì)上和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

38、【D】心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧,常見的包括以下幾種:①“腳在門檻內(nèi)技巧”,即首先向他人提出一個(gè)較小的要求,在對(duì)方接受后,再提出一個(gè)較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會(huì)增加;②“門前技巧”,即首先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對(duì)方拒絕之后,再提出一個(gè)較小的要求,這時(shí)小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對(duì)方同應(yīng)之前趕緊打些折扣或給對(duì)方其他好處,則對(duì)方更有可能接受;④“滾雪球”,即在最初的要求被他人接受之后,告訴他人由于向己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或價(jià)碼,這時(shí)對(duì)方更有可能接受新的出價(jià)。

39、【B】

40、【D】訴訟程序法從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施，保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

41、【C】累進(jìn)稅率一般適用于對(duì)所得和財(cái)產(chǎn)的課稅。采用累進(jìn)稅率，納稅額與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。

42、【C】非收益性房地產(chǎn),是指不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn),例如,未開發(fā)的土地、行政辦公大樓、教堂、寺廟等。ABD三項(xiàng)屬于收益性房地產(chǎn)。

43、【D】要保持外匯儲(chǔ)備的價(jià)值穩(wěn)定，就必須使國(guó)際儲(chǔ)備貨幣多元化。

44、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類或分組，各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

45、【C】用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

46、【B】稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金;公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的,可以不再提取。

47、【C】這道題主要考查的是能力與知識(shí)和技能的區(qū)別,技能是概括化的行為模式,選項(xiàng)C能力是概括化的心理特征。

48、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動(dòng)力市場(chǎng)角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動(dòng)力的需求和供給；從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀等

49、【B】計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行折算。

50、【B】憲法作為一個(gè)法律部門,是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。其他部門法必須依照憲法制定,不得與憲法相違背,否則無效。

51、【D】住房公積金管理中心運(yùn)作住房公積金的基本要求是在安全性的基礎(chǔ)上,注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),管理中心也可將住房公積金余額用于購(gòu)買國(guó)債,既能保證資金運(yùn)作的安全性,又具有較好的效益性,但管理中心不得向單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

52、【D】現(xiàn)代信托業(yè)起源于英國(guó)的尤斯制。尤斯制是一種財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的制度,在中世紀(jì)的英國(guó),人們的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移與財(cái)產(chǎn)繼承受到有關(guān)法律條款的限制,為了規(guī)避這些限制,人們采取信托(委托他人)的方式來保全財(cái)產(chǎn)。

53、【D】房地產(chǎn)市場(chǎng),是指所交換的商品是房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益的市場(chǎng),交換包括買賣、互換、租賃等。房地產(chǎn)市場(chǎng)可能是有形的,也可能是無形的。有形的房地產(chǎn)市場(chǎng)是指固定的房地產(chǎn)交易場(chǎng)所;反之,稱為無形的房地產(chǎn)市場(chǎng)。

54、【A】選項(xiàng)A,房屋租賃通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價(jià)值,在一個(gè)租賃期內(nèi),部分收回房地產(chǎn)的價(jià)值和投資利息。房屋買賣則是通過交出房地產(chǎn)的永久使用價(jià)值,一次性實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。

55、【D】本題考查網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是公司作為一個(gè)小型的中心組織,以合同為基礎(chǔ),依靠其他商業(yè)組織進(jìn)行開發(fā)、制造、營(yíng)銷或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)。

56、【C】本題考查增值稅的計(jì)稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應(yīng)納增值稅稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額-當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額。

57、【B】作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。

58、【C】選項(xiàng)C,強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

59、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講，登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差，理論上是不可避免的。

60、【D】企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn)體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特

61、【B】本題考查國(guó)債負(fù)擔(dān)率具體含義。國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率。

62、【C】

63、【C】信用中介和支付中介職能以存款為重要支柱和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

64、【C】房屋租賃的基本流程:①尋租人確定房源;②租賃雙方簽訂書面租賃合同;③房屋租賃登記備案;④出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營(yíng)業(yè)稅及所得稅。選項(xiàng)C,房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后30日內(nèi),持有關(guān)文件到房屋所在地直轄市、市、縣人民政府房地產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)。

65、【D】仲裁員是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

66、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅之首。

67、【C】現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系以經(jīng)濟(jì)適用住房為核心,包括廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品房和市場(chǎng)價(jià)商品房。

68、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出異議，口頭異議無效。法院做出駁回債權(quán)人申請(qǐng)支付令的裁定，債權(quán)人不得上訴。人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

69、【C】監(jiān)管人員通過實(shí)地查閱金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方法,對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評(píng)價(jià)和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場(chǎng)檢查。

70、【D】建設(shè)用地使用權(quán)實(shí)質(zhì)上是利用土地空間的權(quán)利,可稱為空間利用權(quán)或空間權(quán)?！段餀?quán)法》第一百三十六條規(guī)定,建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立。

71、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

72、【A】平行移動(dòng)方式是指一批零件中的每個(gè)零件在上道工序加工完成后，馬上移到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每個(gè)零件在各道工序上平行地進(jìn)行加工。

73、【D】本題考查消費(fèi)者購(gòu)買決策過程的分類。按照消費(fèi)者介入程度可以將消費(fèi)者購(gòu)買決策過程分為習(xí)慣型購(gòu)買、有限型購(gòu)買和復(fù)雜型購(gòu)買。

74、【C】現(xiàn)房是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范圍內(nèi)的土地?，F(xiàn)房按照新舊程度,又可分為新的房地產(chǎn)(簡(jiǎn)稱新房)和舊的房地產(chǎn)(簡(jiǎn)稱舊房)。其中,新房按照裝飾裝修狀況,又可分為毛坯房、粗裝修房和精裝修房。

75、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

76、【D】承租人通過初選、比較、協(xié)商、選定幾個(gè)步驟,與出租人達(dá)成租賃協(xié)議,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。

77、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

78、【B】我國(guó)人民幣匯率采取的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。

79、【B】工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度。

80、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

81、【D】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員為促成房地產(chǎn)交易，向委托人提供房地產(chǎn)代理、居間等服務(wù)并收取傭金的行為。

82、【C】選項(xiàng)A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項(xiàng)B,質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)D,目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實(shí)施和檢查。

83、【C】凝聚力對(duì)團(tuán)體的績(jī)效有著重要的影響:凝聚力和績(jī)效之間的關(guān)系比較復(fù)雜,并不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系。首先,高凝聚力能否導(dǎo)致高績(jī)效要看團(tuán)體的績(jī)效規(guī)范。其次,凝聚力同績(jī)效有循環(huán)依存的關(guān)系。

84、【A】分離交易可轉(zhuǎn)債屬于附認(rèn)股權(quán)證公司債的范圍。附認(rèn)股權(quán)證公司債指公司債券附有認(rèn)股權(quán)證，持有人依法享有在一定期間內(nèi)按約定價(jià)格（執(zhí)行價(jià)格）認(rèn)購(gòu)公司股票的權(quán)利，也就是債券加上認(rèn)股權(quán)證的產(chǎn)品組合。

85、【A】一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國(guó)的資源稟賦、國(guó)家大小有關(guān),最關(guān)鍵是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。衡量指標(biāo)主要有出口占GDP比重、對(duì)外貿(mào)易額占GDP比重、資本流出入量、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)情況等等。一國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。

86、【D】信息記錄不全是工作日志法的缺點(diǎn)。

87、【B】投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)。

88、【A】在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹?企業(yè)開始從生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念逐步轉(zhuǎn)向推銷觀念。推銷觀念的假設(shè)