《初級經(jīng)濟(jì)師》順昌縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》順昌縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．當(dāng)國家財(cái)政發(fā)生赤字,用()彌補(bǔ)時(shí),就會(huì)引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

2．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個(gè)人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會(huì)使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象,導(dǎo)致錯(cuò)誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

3．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財(cái)務(wù)租賃

4．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說法中,正確的是()。

A、賬面價(jià)值小于原始價(jià)值B、市場價(jià)值小于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值大于市場價(jià)值D、評估價(jià)值等于市場價(jià)值

5．在會(huì)計(jì)處理上，按照款項(xiàng)實(shí)際收到或付出的日期來確定收益和費(fèi)用的歸屬期的方法稱為（）。

A、復(fù)式記賬B、權(quán)責(zé)發(fā)生制C、收付實(shí)現(xiàn)制D、會(huì)計(jì)分期

6．雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)性質(zhì)和責(zé)任大小，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，賠償損失，自行解決爭議。這屬于（）

A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟

7．某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元(含增值稅);購進(jìn)原材料一批,支付貨款2.12萬元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

8．按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動(dòng)利率債券C、零息債券D、可轉(zhuǎn)換債券

9．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大,員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小,員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中,員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小,員工的滿意度越高

10．關(guān)于小道消息的特點(diǎn),說法正確的是()。

A、準(zhǔn)確性很低B、容易防止C、有一定的準(zhǔn)確性D、只有少數(shù)人知道

11．工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()。

A、每個(gè)員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時(shí)間C、工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動(dòng)

12．某銀行準(zhǔn)備金存款9月20日累計(jì)計(jì)息積數(shù)為500000。假定準(zhǔn)備金存款利率為2.5%,則該行準(zhǔn)備金存款利息為()元。

A、34.72B、347.20C、1041.67D、9375

13．仲裁庭有兩種組成方式,即()。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

14．招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起()日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

A、15B、20C、30D、45

15．在某花園洋房開發(fā)項(xiàng)目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場參觀,向來訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。上述促銷手段屬于房地產(chǎn)促銷方式中的()。

A、人員推銷B、活動(dòng)推廣C、營業(yè)推廠D、公共關(guān)系推廣

16．()是區(qū)分歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、所有制形式D、政治制度

17．法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()。

A、職位權(quán)力B、個(gè)人權(quán)力C、感召權(quán)力D、專長權(quán)力

18．提供設(shè)備或工具短期使用權(quán)的信用形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財(cái)務(wù)租賃

19．建安工程費(fèi)包括建筑工程費(fèi)和()等。

A、附屬工程費(fèi)B、設(shè)備及安裝工程費(fèi)C、管理費(fèi)D、室外供電工程費(fèi)

20．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是,除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外,()。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

21．企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心是()。

A、股東大會(huì)B、會(huì)計(jì)C、人力資源管理員D、高級管理層

22．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

23．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場利率D、實(shí)際利率

24．與案例研討法相比較,管理游戲法具有()特點(diǎn)。

A、更加生動(dòng)具體B、更具有效性C、更具及時(shí)性D、更加廣泛實(shí)用

25．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作是()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

26．人們希望生活在群體之中,并獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需要為()需要。

A、生理B、安全C、尊重D、社會(huì)

27．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)支出4800萬元（其中，業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬元），營業(yè)收入6400萬元（其中，金融機(jī)構(gòu)往來利息收入380萬元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

28．流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來調(diào)節(jié)工藝過程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱為()。

A、工序統(tǒng)一化B、工序同期化C、工序標(biāo)準(zhǔn)化D、工序成組化

29．霍桑實(shí)驗(yàn)的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率C、工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時(shí)提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進(jìn)員工的工作活動(dòng)

30．促銷的實(shí)質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

31．下列各項(xiàng)中,不屬于特殊情況下延長工作時(shí)間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

32．當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)（）。

A、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)過度B、生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足C、價(jià)格就會(huì)上升D、消費(fèi)就會(huì)出現(xiàn)不足

33．在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動(dòng)力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

34．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地

35．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中期限品種為7天的交易共3筆,其中拆借金額分別為200萬元、300萬元、500萬元,拆借利率分別為2.4%、2.6%、2.56%,則CHIBOR為()。

A、2.54%B、7.56%C、2.52%D、7.87%

36．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

37．當(dāng)事人申請?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后（）個(gè)月內(nèi)提出。

A、1B、3C、6D、12

38．在社會(huì)生產(chǎn)方式中,()是最活躍、最革命的因素。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D、上層建筑

39．在會(huì)計(jì)核算上對資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,具體運(yùn)用的是()會(huì)計(jì)質(zhì)量要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

40．關(guān)于期貨交易,下列說法正確的是()。

A、期貨交易實(shí)際上是預(yù)約成交、定期交割B、進(jìn)行期貨交易的目的只是為了投機(jī)C、預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲,投資者宜做空頭交易D、期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時(shí)間里,只有買方可以進(jìn)行轉(zhuǎn)手,而賣方只有在交割時(shí)可按原定價(jià)格和數(shù)量交出所賣的證券

41．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

42．賒銷、預(yù)付和分期付款等形式屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、商業(yè)信用

43．新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

44．下列關(guān)于招聘的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、招聘工作不需要考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、招聘工作的全部費(fèi)用一般比較高C、對外進(jìn)行招聘本身就是企業(yè)向外宣傳自身的過程D、企業(yè)新員工的留用比率取決于招聘過程中的有效選拔

45．貨幣供應(yīng)量是指()。

A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和

46．在財(cái)政支出總額中,購買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

47．按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為（）。

A、授權(quán)性規(guī)則、義務(wù)性規(guī)則B、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則C、強(qiáng)行性規(guī)則、任意性規(guī)則D、委任性規(guī)則、準(zhǔn)用性規(guī)則

48．付款人對收款人委托收取的款項(xiàng)拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起（）內(nèi)出具拒絕證明。

A、3日B、5日C、10日D、15日

49．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓(xùn)與開發(fā)

50．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好,這屬于()。

A、社會(huì)促進(jìn)B、社會(huì)管理C、社會(huì)懈怠D、社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)

51．綠化評價(jià)指標(biāo)主要有三條,下列()項(xiàng)計(jì)算公式是錯(cuò)誤的。

A、綠地率=小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積×100%B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住總?cè)丝跀?shù)C、綠化覆蓋率一綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積×100%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋面積×100%

52．在專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)中,把需要估價(jià)的房地產(chǎn)稱為(,)。

A、估價(jià)主體B、估價(jià)目的C、估價(jià)對象D、估價(jià)時(shí)點(diǎn)

53．能夠序時(shí)反映企業(yè)某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬簿是()。

A、日記賬B、總分類賬C、明細(xì)分類賬D、備查賬

54．下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是（）。

A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤最大化為目標(biāo)

55．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，屬于購買性支出的是()。

A、補(bǔ)貼支出B、社會(huì)保障支出C、救濟(jì)支出D、行政經(jīng)費(fèi)支出

56．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

57．農(nóng)村信用合作社的基本特征是()。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

58．()是理財(cái)活動(dòng)希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

A、財(cái)務(wù)分析B、財(cái)務(wù)指標(biāo)C、財(cái)務(wù)目標(biāo)D、財(cái)務(wù)關(guān)系

59．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而入

60．下列各項(xiàng)中,()不屬于定量預(yù)測方法。

A、移動(dòng)平均法B、簡易平均法C、指標(biāo)預(yù)測法D、直線趨勢延伸法

61．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是()。

A、有限責(zé)任公司B、合伙制公司C、無限責(zé)任公司D、股份有限公司

62．在金融市場上,金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補(bǔ)償D、聚斂

63．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財(cái)政發(fā)行

64．企業(yè)把整個(gè)市場看作一個(gè)大的目標(biāo)市場,只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細(xì)分營銷

65．10周歲以上的未成年人是()人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

66．下列房屋中,房屋登記機(jī)構(gòu)不予登記的是()。

A、購買超過核準(zhǔn)面積的經(jīng)濟(jì)適用住房B、劃撥土地上的房屋C、不具有獨(dú)立利用價(jià)值的房屋D、單位集資合作建造的房屋

67．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

68．企業(yè)真正形成的標(biāo)志是()。

A、家庭手工業(yè)的出現(xiàn)B、手工業(yè)作坊的出現(xiàn)C、手工業(yè)工場的確立D、工廠制度的建立

69．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是()。

A、4%B、6%C、13%D、17%

70．員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

71．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

72．關(guān)于全面市場調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、全面市場調(diào)查也稱為市場普查B、全面市場調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)各地調(diào)查情況進(jìn)行差異化選擇C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場調(diào)查一般比抽樣市場調(diào)查時(shí)間長、費(fèi)用高

73．()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。

A、適時(shí)制(JIT)模式B、物料需求計(jì)劃(MRP)模式C、經(jīng)濟(jì)訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

74．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是以()為條件的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸

75．關(guān)于人事管理和人力資源管理,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對排斥的

76．流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

77．關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間和數(shù)量B、用人單位有權(quán)決定勞動(dòng)者權(quán)益范圍C、用人單位有權(quán)決定用工形式D、用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的條件

78．市場營銷組合的策略不包括()。

A、產(chǎn)品策略B、定價(jià)策略C、渠道策略D、包裝策略

79．為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)而進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動(dòng)稱為()。

A、國際結(jié)算B、國際清算C、國際清償D、國際支付

80．精神分析理論認(rèn)為,人格的核心是一個(gè)人思想中的()。

A、外向型B、動(dòng)力型C、內(nèi)心事件D、沖突

81．矩陣制組織結(jié)構(gòu)是按職能劃分部門和按()劃分部門兩種方法結(jié)合使用所形成的。

A、地區(qū)B、顧客C、過程D、項(xiàng)目

82．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

83．規(guī)定建筑容積率屬于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地權(quán)利設(shè)置C、相鄰關(guān)系D、征用權(quán)

84．公共物品的概念是由()提出來的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

85．當(dāng)本幣升值時(shí)，會(huì)使國內(nèi)物價(jià)水平（）。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

86．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

87．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，屬于一種融通（）資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

88．強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,這是人力資源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

89．我國稅收的主體稅種是（）。

A、財(cái)產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

90．活期儲(chǔ)蓄存款利息計(jì)算中的計(jì)息積數(shù)是（）。

A、累計(jì)利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計(jì)存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積

91．企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用形式是()。

A、商業(yè)信用B、銀行信用C、國家信用D、消費(fèi)信用

92．確定了業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)并存,業(yè)主大會(huì)決策、業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理?xiàng)l例

93．下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述，正確的是()。

A、在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)

94．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

95．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

96．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與利潤,下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤低B、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤高C、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤高D、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤低

97．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配,或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流,結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會(huì)產(chǎn)生()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)

98．某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí)，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設(shè)C、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D、勞動(dòng)手段

99．借助“外腦”、聘請顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式，屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中的()。

A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

100．為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,需要編制()。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】根據(jù)銀行信貸是貨幣流通總閘門和調(diào)節(jié)器的原理,只要銀行信貸資金運(yùn)用規(guī)模擴(kuò)大,貨幣供應(yīng)量必然相應(yīng)增加,進(jìn)而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">2、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞,另一種是心理性疲勞。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯,即勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí),自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯(cuò)誤相聯(lián)系,甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時(shí)間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

3、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃，其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項(xiàng)C。

4、【A】原始價(jià)值,是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值,是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊后的余額。市場價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減少的;市場價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的,市場價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

5、【C】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的含義。收付實(shí)現(xiàn)制是按照款項(xiàng)實(shí)際收到或付出的日期來確定收益和費(fèi)用的歸屬期的方法。

6、【A】雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)性質(zhì)和責(zé)任大小，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，賠償損失，自行解決爭議。這屬于協(xié)商。

7、【A】小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額=[8.48/(1+3%)]×3%=0.25(萬元)。

8、【C】選項(xiàng)C,零息債券是按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益;選項(xiàng)D,可轉(zhuǎn)換債券指持有者在一定條件下可以將其轉(zhuǎn)換為發(fā)行公司股票的債券。債券轉(zhuǎn)換以后持有者的身份也相應(yīng)發(fā)生改變,即由公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)換為公司的股東。

9、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。挑戰(zhàn)性過大,超出員工的能力范圍,會(huì)造成挫折和失敗感,但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時(shí),員工會(huì)體驗(yàn)到快樂和滿足,工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。

10、【C】小道消息的特點(diǎn)包括:①具有一定的準(zhǔn)確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準(zhǔn)確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò)快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。

11、【D】均衡水平模型認(rèn)為，每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時(shí)改變員工的滿意度水平，但滿意度最終還會(huì)回復(fù)到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動(dòng)。

12、【A】該行準(zhǔn)備金存款利息=累積的計(jì)息積數(shù)×日利率=500000×(2.5%÷360)=34.72(元)。

13、【A】仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;另一種則是由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭。

14、【C】招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

15、【B】在某花園洋房開發(fā)項(xiàng)目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場參觀,向來訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。這是樓盤慶典的一種,屬于房地產(chǎn)促銷的活動(dòng)推廣。試題點(diǎn)評:此題考查活動(dòng)推廣的類型。

16、【B】社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是一定時(shí)期占統(tǒng)治地位的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的總和,它構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),規(guī)定著這一社會(huì)的政治制度、法律制度和人們的意識(shí)形態(tài),是區(qū)分歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。

17、【A】權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力包括職位權(quán)力和個(gè)人權(quán)力。在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源中,法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力,感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個(gè)人權(quán)力。

18、【C】經(jīng)營租賃又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式。選項(xiàng)A、D,金融租賃又稱財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。選項(xiàng)B,杠桿租賃是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

19、【B】

20、【C】由中央政府發(fā)行的公債為國家公債,簡稱國債;由地方政府發(fā)行的公債為地方公債,簡稱地方債。我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券”,從這個(gè)意義上講,我國的公債一般是指中央政府的債務(wù)。

21、【D】高級管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。營銷計(jì)劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略,營銷管理者只能在高級管理層規(guī)定的范圍內(nèi)做出各項(xiàng)營銷決策,一些重大決策在得到高級管理層的批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

22、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動(dòng)或者移動(dòng)后會(huì)引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

23、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

24、【A】與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動(dòng)、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計(jì)、勝負(fù)評判等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實(shí)施費(fèi)用昂貴,應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣。

25、【B】設(shè)備改造,是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu),改善舊設(shè)備的技術(shù)性能,提高其生產(chǎn)率。

26、【D】本題考查馬斯洛的需要層次理論。社會(huì)需要是人們希望社會(huì)交往并從中獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需要?！惧e(cuò)因分析】對于馬斯洛的需求層次理論記憶不確切。

27、【B】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率，本題中成本率=4800÷6400=75%。

28、【B】流水線節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來調(diào)節(jié)工藝過程,使各道工序的時(shí)間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關(guān)系,這個(gè)工作稱為工序同期化。工序同期化措施主要有:①提高設(shè)備的生產(chǎn)效率;②改進(jìn)工藝裝備;③改進(jìn)工作地布置與操作方法,減少輔助作業(yè)時(shí)間;④提高工人技術(shù)的熟練程度和工作效率;⑤詳細(xì)地進(jìn)行工序的合并與分解。

29、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成,研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

30、【C】促銷的實(shí)質(zhì)是溝通和傳遞信息。

31、【D】《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時(shí)間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

32、【B】本題考查市場失靈。當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時(shí)，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補(bǔ)償，生產(chǎn)就會(huì)出現(xiàn)不足。

33、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。

34、【A】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。

35、【A】根據(jù)同業(yè)拆借利率的計(jì)算公式,可得

36、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù),恒久性收入與貨幣需求成正相關(guān)關(guān)系。

37、【C】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人申請?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后6個(gè)月內(nèi)提出。

38、【A】本題考查的是社會(huì)生產(chǎn)方式的構(gòu)成要素。在社會(huì)生產(chǎn)方式中,生產(chǎn)力是最活躍、最革命的因素。

39、【D】謹(jǐn)慎性。要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

40、【A】選項(xiàng)B,進(jìn)行期貨交易的目的有兩個(gè),即保值和投機(jī)。選項(xiàng)C,預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲,投資者宜做多頭交易;而預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌,投資者宜做空頭交易。選項(xiàng)D,期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時(shí)間里,買賣雙方都可不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)手。

41、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

42、【D】商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式。

43、【D】平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績效:財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度相關(guān)的績效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

44、【A】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制訂相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。

45、【D】《中國人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國在某一時(shí)間點(diǎn)流通手段和支付手段的總和,一般表現(xiàn)為金融機(jī)構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政之外,企業(yè)、居民、機(jī)關(guān)團(tuán)體等經(jīng)濟(jì)主體的金融財(cái)產(chǎn)。

46、【A】本題考查購買性支出。購買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能?！惧e(cuò)因分析】對于財(cái)政的資源配置職能記憶不準(zhǔn)確。

47、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則。

48、【A】付款人對收款人委托收取的款項(xiàng)拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起3日內(nèi)出具拒絕證明。

49、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實(shí)踐。

50、【A】團(tuán)體的社會(huì)影響主要有社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠,社會(huì)促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時(shí)更好。社會(huì)懈怠是指個(gè)體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對越小。

51、【D】

52、【C】估價(jià)對象即估價(jià)客體,是指一個(gè)房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目中需要評估其價(jià)值的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益及相關(guān)其他財(cái)產(chǎn)。

53、【A】庫存現(xiàn)金日記賬由出納人員根據(jù)與庫存現(xiàn)金收、付有關(guān)的記賬憑證,按時(shí)間順序逐日逐筆進(jìn)行登記,并根據(jù)“上日余額+本日收入-本日支出=本日余額”的公式,逐日結(jié)出庫存現(xiàn)金余額,與庫存現(xiàn)金實(shí)存數(shù)核對,以檢查每日庫存現(xiàn)金收、付是否有誤。

54、【C】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括：財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理；財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作；財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。選項(xiàng)D是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

55、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品或勞務(wù)的活動(dòng)。

56、【C】職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

57、【D】農(nóng)村信用社是獨(dú)立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任,其基本特征在于中國農(nóng)村的群眾性合作金融組織。

58、【C】財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是企業(yè)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

59、【C】產(chǎn)品線填充是一種在現(xiàn)有經(jīng)營范圍內(nèi)增加新的產(chǎn)品項(xiàng)目的策略。但是產(chǎn)品線的填充也是有限度的,過分填充會(huì)導(dǎo)致新推出的產(chǎn)品與原有的產(chǎn)品自相殘殺,還會(huì)在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應(yīng)該盡量使每一個(gè)產(chǎn)品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

60、【C】定量預(yù)測方法包括簡易平均法、移動(dòng)平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。

61、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是有限責(zé)任公司。

62、【B】在金融市場上,金融產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)使一部分人的收入增加,另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的配置功能中的財(cái)富再分配功能?！惧e(cuò)因分析】對于金融市場的職能形式記憶不確切。

63、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強(qiáng)制流通。

64、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。因此,企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售?！惧e(cuò)因分析】對各種營銷方式的營銷方法記憶混淆,尤其是C選項(xiàng)具有很大的迷惑性。

65、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

66、【C】有下列情形之一的,房屋登記機(jī)構(gòu)不予登記:①未依法取得規(guī)劃許可、施工許可或者未按照規(guī)劃許可的面積等內(nèi)容建造的建筑申請登記的;②申請人不能提供合法、有效的權(quán)利來源證明文件或者申請登記的房屋權(quán)利與權(quán)利來源證明文件不一致的;③申請登記事項(xiàng)與房屋登記簿記載沖突的;④申請登記房屋不能特定或者不具有獨(dú)立利用價(jià)值的;⑤房屋已被依法征收、沒收,原權(quán)利人申請登記的;⑥房屋被依法查封期間,權(quán)利人申請登記的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予登記的情形。

67、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會(huì)、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

68、【D】企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為:①手工生產(chǎn)時(shí)期,此時(shí)的工場手工業(yè)已經(jīng)具有企業(yè)的雛形;②工業(yè)生產(chǎn)時(shí)期,工廠制度的建立是工場手工業(yè)發(fā)展的飛躍,標(biāo)志著企業(yè)的真正形成;③企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期,這是企業(yè)作為一個(gè)基本經(jīng)濟(jì)單位的最后確立和形成,也是企業(yè)成熟化的重要時(shí)期。

69、【D】我國現(xiàn)行增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

70、【A】本題考查員工對工作不滿的表達(dá)方式。員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

71、【D】作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

72、【B】全面市場調(diào)查的時(shí)點(diǎn)：統(tǒng)一規(guī)定市場調(diào)查資料所屬的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)（也稱調(diào)查時(shí)點(diǎn)），以避免因?yàn)樽匀蛔儎?dòng)或者機(jī)械變動(dòng)而產(chǎn)生調(diào)查資料的重復(fù)和遺漏，使全面市場調(diào)查獲得的資料具有一致性和可比性。

73、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲(chǔ)備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨,不僅有利于生產(chǎn)的順利進(jìn)行,節(jié)約采購費(fèi)用與生產(chǎn)時(shí)間,還可避免因存貨不足帶來的機(jī)會(huì)成本。

74、【C】

75、【B】一般認(rèn)為,人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,這一變化在對人與物質(zhì)資源認(rèn)識(shí)方面的表現(xiàn)是:人不再是物質(zhì)資源的附屬物。

76、【B】流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價(jià)證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

77、【B】用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。

78、【D】本題考查營銷組合策略。市場營銷組合的策略包括產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、分銷渠道策略和促銷策略?！惧e(cuò)因分析】對于市場營銷策略包括的內(nèi)容記憶不清楚。

79、【A】國際結(jié)算是指為辦理國際間的貨幣