《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湘陰縣2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湘陰縣2024年臨考沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由()和企業(yè)代表組成。

A、工會(huì)代表B、全體職工C、職工代表D、企業(yè)負(fù)責(zé)人

2．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

3．（）為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會(huì)服務(wù)

4．()是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

5．從原材料到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法

6．勞動(dòng)爭議主體之間()存在勞動(dòng)關(guān)系。

A、可以B、不一定C、必須D、不必

7．根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時(shí),擔(dān)保行便按()賠付給供給設(shè)備一方。

A、交易金額B、損失金額C、保函金額加利息D、設(shè)備價(jià)款

8．顧客在購買產(chǎn)品時(shí)所得到的額外服務(wù)或利益,如提供信貸、免費(fèi)送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的()。

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

9．房地產(chǎn)市場分為現(xiàn)房市場和期房市場的依據(jù)是()。

A、房屋建筑的用途B、交換方式不同C、交換時(shí)間的差異D、交易次數(shù)

10．下列員工招聘測驗(yàn)方法中，最常用的是（）。

A、心理測驗(yàn)B、情景模擬考試C、面試D、能力測驗(yàn)

11．信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)（）的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價(jià)值尺度B、流通手段和支付手段C、價(jià)值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

12．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

13．一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

14．確定房屋的租值和售價(jià)水平是()的工作。

A、經(jīng)濟(jì)師B、估價(jià)師C、代理人D、會(huì)計(jì)師

15．不屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素的是()。

A、商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范B、決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng)C、沒有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營D、自然災(zāi)害

16．下列關(guān)于工作滿意度的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評價(jià)B、工作滿意度高的員工對工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

17．公開向社會(huì)非特定投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式是()。

A、內(nèi)部發(fā)行B、公募發(fā)行C、私募發(fā)行D、分散發(fā)行

18．將稅收分為工商稅收和關(guān)稅，其分類依據(jù)是（）。

A、按稅收的管理權(quán)限分類B、按征稅機(jī)關(guān)分類C、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類D、按課稅對象分類

19．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說法中,正確的是()。

A、賬面價(jià)值一般小于原始價(jià)值B、市場價(jià)值通常大于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值屬于非市場價(jià)值D、評估價(jià)值一般小于市場價(jià)值

20．出租的房屋限于()使用。

A、簽約人B、簽約人及其親友C、簽約人及其同居親屬D、簽約人及其直系親屬

21．實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

22．家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

23．房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離

24．勞動(dòng)力商品的價(jià)值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的()。

A、個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間B、社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間C、社會(huì)最低勞動(dòng)時(shí)間D、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

25．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

26．對于一些重點(diǎn)工程和特殊工程常采用()方式選擇施工單位。

A、開發(fā)公司自建B、協(xié)商委托施工C、上級(jí)分配任務(wù)D、工程招標(biāo)

27．具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性

28．主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會(huì)人”假設(shè)C、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)D、“復(fù)雜人”假設(shè)

29．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長久占領(lǐng)市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

30．某房地產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目每年的凈現(xiàn)金流量如下表所示,其投資回收期為()年.單位:萬元

A、3B、4C、5D、6

31．企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力以及企業(yè)能承受的勞動(dòng)力費(fèi)用決定了()。

A、國家規(guī)定的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、工會(huì)能夠接受的最低工資水平D、勞動(dòng)者愿意接受的最低工資水平

32．下列情況中,不屬于契稅征稅對象的是()。

A、國有土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈(zèng)與

33．下列各項(xiàng)不屬于定性研究方法的是()。

A、直線趨勢延伸法B、集合意見法C、指標(biāo)預(yù)測法D、聯(lián)測法

34．某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元(含增值稅);購進(jìn)原材料一批,支付貨款2.12萬元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

35．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

36．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以()為基礎(chǔ)。

A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制D、技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

37．就業(yè)活動(dòng)的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

38．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是(),它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

39．目前各國劃分不同貨幣層次時(shí)，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、流動(dòng)性B、安全性C、可兌換性D、收益性

40．在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于（）。

A、中央政府B、財(cái)政部C、中央銀行D、商業(yè)銀行

41．目前,我國對外公布的每年財(cái)政收入總額一般不包括()。

A、政府債務(wù)收入B、專用基金收入C、專項(xiàng)收入D、國有資產(chǎn)收益

42．會(huì)計(jì)的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

43．在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是（）的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同，又可以相反

44．在證券市場中,自行買賣證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

45．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會(huì)議法C、期望收益法D、德爾菲法

46．能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()。

A、交替排序法B、強(qiáng)制分布法C、評價(jià)尺度表法D、行為錨定法

47．心理學(xué)家勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開明式B、放任式C、民主式D、專制式

48．關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

49．在財(cái)政支出總額中，購買性支出所占比重大，表明財(cái)政具有較強(qiáng)的（）。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

50．使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體是（）。

A、市場B、商品C、貨幣D、銀行券

51．非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利稱為（）。

A、占有權(quán)B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

52．公共租賃房屋主要面向的人群不包括()。

A、中等偏下收入家庭B、離異之后無屋居住的人C、外來務(wù)工人員D、夾心層

53．社會(huì)積累基金中最主要的部分是（）。

A、社會(huì)保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會(huì)后備基金

54．民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的()。

A、誠實(shí)信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則

55．人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、點(diǎn)數(shù)標(biāo)價(jià)法

56．公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理,但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬,這種現(xiàn)象被稱為()。

A、認(rèn)知失調(diào)B、從眾行為C、選擇性知覺D、社會(huì)促進(jìn)作用

57．我國在社會(huì)主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會(huì)主義的本質(zhì)C、社會(huì)主義的基本矛盾D、社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度

58．對于托收承付結(jié)算,驗(yàn)貨付款的承付期為()。

A、10天B、30天C、45天D、60天

59．投資者一旦購買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

60．房地產(chǎn)有價(jià)格的前提是房地產(chǎn)具備有用性、()和有效需求。

A、地域性B、稀缺性C、耐久性D、合理性

61．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù),對環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì),這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的()。

A、服務(wù)意識(shí)B、成就和行為C、管理才能D、個(gè)人效能

62．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

63．按照實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)計(jì)制D、應(yīng)收制

64．下列各項(xiàng)中,屬于工作分析的分析階段的主要任務(wù)的是()。

A、審查工作信息B、分析工作結(jié)構(gòu)C、形成結(jié)果階段D、應(yīng)用反饋階段

65．下列憑證屬于銀行特定憑證的是()。

A、進(jìn)賬單B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

66．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

67．在價(jià)值形式的演變過程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

68．()是民法部門的基本法。

A、合同法B、民法通則C、公司法D、勞動(dòng)法

69．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計(jì)劃B、預(yù)測C、組織D、協(xié)調(diào)

70．按照當(dāng)前市場條件，企業(yè)以重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額進(jìn)行資產(chǎn)計(jì)量，這種會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性是（）。

A、重置成本B、歷史成本C、公允價(jià)值D、現(xiàn)值

71．由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會(huì)人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

72．下列關(guān)于在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施過程中對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行控制的陳述,不正確的是()。

A、在培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃中要規(guī)定培訓(xùn)與開發(fā)課程或活動(dòng)的結(jié)果必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)或要求B、所定的標(biāo)準(zhǔn)既要切合實(shí)際,又要便于檢查控制,不必一定要做到量化C、要制定相應(yīng)的規(guī)章制度與控制措施,以監(jiān)督計(jì)劃的貫徹落實(shí)情況D、將受訓(xùn)人員的參與態(tài)度及成績同獎(jiǎng)罰措施掛鉤,以增強(qiáng)其參與的積極性

73．目前,世界各國往往把()作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

74．支票的使用范圍是（）。

A、同城B、同省C、全國D、同一經(jīng)濟(jì)區(qū)域

75．10周歲以上的未成年人是()人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

76．按我國現(xiàn)行規(guī)定,可以向商業(yè)銀行申請貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()商業(yè)匯票。

A、未到期的已承兌B、已到期的已承兌C、未到期的未承兌D、已到期的未承兌

77．信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

78．勞動(dòng)爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動(dòng)者。

A、工會(huì)B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人

79．企業(yè)常用的定價(jià)方法主要有成本導(dǎo)向定價(jià)法、市場需求導(dǎo)向定價(jià)法和()。

A、折扣定價(jià)法B、競爭導(dǎo)向定價(jià)法C、特殊定價(jià)法D、差異定價(jià)法

80．證券公司參與（），是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

81．()的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

82．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)C、員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度

83．工作分析的主體是（）。

A、進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位C、與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息D、工作說明書

84．確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()。

A、考勤記錄B、質(zhì)量記錄C、績效記錄D、日常接觸

85．()首次提出交易費(fèi)用的概念。

A、泰勒B、亞當(dāng)·斯密C、科斯D、馮·考拉尼

86．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)只會(huì)提高組織或個(gè)人的績效,并不能增強(qiáng)員工對組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

87．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運(yùn)會(huì)比賽，到當(dāng)?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護(hù)照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費(fèi)用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項(xiàng)收入C、規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

88．下列財(cái)政收入項(xiàng)目中，不屬于專項(xiàng)收入的是（）。

A、教育費(fèi)附加B、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)收入C、排污費(fèi)收入D、商品檢驗(yàn)費(fèi)

89．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。

A、全國人民代表大會(huì)B、全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、國務(wù)院D、財(cái)政部

90．在物業(yè)裝飾裝修之前,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》,規(guī)定了物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人約定收取的費(fèi)用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和場地使用費(fèi)B、垃圾清運(yùn)費(fèi)和場地使用費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和排污費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)

91．()原則是道德規(guī)范的法律化,對于維護(hù)正常市場秩序很有幫助,被學(xué)者稱為“帝王條款”。

A、誠實(shí)信用B、公平C、合法D、平等自愿

92．對勞動(dòng)者追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h,如金額不超過()個(gè)月的當(dāng)?shù)卦伦畹推骄べY標(biāo)準(zhǔn),除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決。

A、3B、6C、9D、12

93．關(guān)于企業(yè)招聘時(shí)間的說法，正確的是()。

A、招聘時(shí)間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時(shí)間通常通過計(jì)算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時(shí)間間隔來確定C、招聘各個(gè)階段通過的人員比例越高，招聘的時(shí)間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時(shí)間應(yīng)該越晚

94．我國成立較早、規(guī)模較大的信托公司是()。

A、中國信托投資公司B、中國國際信托投資公司(集團(tuán))C、中國信托總公司D、中國信托投資有限公司

95．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充B、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因?yàn)橄鄬θ松暾垙?fù)議而停止執(zhí)行

96．市場細(xì)分的前提是()。

A、需求的差異性B、競爭激烈C、企業(yè)面對賣方市場D、處產(chǎn)品的同質(zhì)性

97．某商場歷年的營業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬元,325萬元,287萬元,342萬元,312萬元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測下一年度的銷售額為()萬元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

98．1993年,全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

99．邀請招標(biāo)一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標(biāo)。

A、2B、3C、5D、7

100．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、具體行政行為因?yàn)橄鄬θ松暾垙?fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充C、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)的構(gòu)成?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:"企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。"故選C。

2、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

3、【A】受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

4、【D】跨國公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量?！惧e(cuò)因分析】對于經(jīng)濟(jì)全球化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

5、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設(shè)備的選用是由工藝決定的,它是實(shí)現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。

6、【C】勞動(dòng)爭議的基本特征中勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān),因此C為正確答案。

7、【C】根據(jù)補(bǔ)償貿(mào)易保函的要求,在進(jìn)口設(shè)備一方不能履行規(guī)定的償付責(zé)任時(shí),擔(dān)保行便按保函金額加利息賠付給供給設(shè)備一方。

8、【C】本題考查產(chǎn)品的層次。附加產(chǎn)品是指顧客在購買產(chǎn)品時(shí)所得到的額外服務(wù)或利益。如提供信貸、免費(fèi)送貨、售后服務(wù)等?！惧e(cuò)因分析】對于產(chǎn)品層次的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

9、【C】

10、【C】面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖?，是一種要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。

11、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證，通過一定的信用程序發(fā)行，充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

12、【B】周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。所以本題選B。

13、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

14、【B】

15、【D】金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素包括:①商業(yè)銀行公司治理不規(guī)范,缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制;②內(nèi)控制度不健全,存在管理漏洞;③決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng);④制度執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),處罰不力;⑤沒有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營;⑥監(jiān)管有效性尚需提高。選項(xiàng)D,屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的外部因素。

16、【D】

17、【B】證券發(fā)行可分為公募發(fā)行和私募發(fā)行:前者是指公開向社會(huì)非特定的投資者廣泛募集資金的證券發(fā)行方式;后者是指向特定的投資者發(fā)行,一般是以少數(shù)與發(fā)行者業(yè)務(wù)聯(lián)系密切的投資者為對象來募集資金的證券發(fā)行方式。

18、【B】本題考查稅收分類。按征稅機(jī)關(guān)的不同，稅收分為工商稅收和關(guān)稅。

19、【A】原始價(jià)值,是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值,是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊后的余額。市場價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減少的;市場價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的,市場價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

20、【C】

21、【C】討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧。討論會(huì)的主持人要善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學(xué)員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會(huì)的氣氛,不使討論偏離主題;要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)。

22、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式?！惧e(cuò)因分析】對于家庭承包經(jīng)營責(zé)任制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不清楚。

23、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。

24、【D】社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,是指在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下,在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定的價(jià)值量,是商品的社會(huì)價(jià)值。商品的價(jià)值量不是由個(gè)別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定,而是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。

25、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級(jí)政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國務(wù)院規(guī)定的時(shí)間編制。編制決算草案的具體事項(xiàng),由國務(wù)院財(cái)政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

26、【C】

27、【A】人力資源的物質(zhì)性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

28、【C】本題考查人性假設(shè)理論。“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密;“社會(huì)人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的;“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論”基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假?zèng)]是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論?！惧e(cuò)因分析】對于人性假設(shè)理論的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

29、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導(dǎo)向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

30、【B】

31、【B】在任何討價(jià)還價(jià)的場合下,雇主所能支付的最高工資水平可以大致估算出來,它取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競爭能力和由于勞動(dòng)力費(fèi)用增長而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

32、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈(zèng)與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈(zèng)與和交換。

33、【A】定性研究方法包括集合意見法、專家會(huì)議法、德爾菲法、聯(lián)測法、類比法、轉(zhuǎn)導(dǎo)法和指標(biāo)預(yù)測法等。選項(xiàng)A,屬于定量研究方法。

34、【A】小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額=[8.48/(1+3%)]×3%=0.25(萬元)。

35、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財(cái)務(wù)、信息等各個(gè)方面。

36、【C】開發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ),以合同管理為手段,運(yùn)用計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制、檢查、驗(yàn)收等辦法,對開發(fā)項(xiàng)目施工建設(shè)中的技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和合同規(guī)定的目標(biāo),進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、控制和管理,以確保開發(fā)項(xiàng)目總體目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

37、【A】有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者參加某種有報(bào)酬或收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動(dòng)就業(yè)。就業(yè)活動(dòng)的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

38、【C】組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個(gè)因素:①情感承諾,是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

39、【A】貨幣資產(chǎn)的流動(dòng)性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實(shí)購買力的能力，在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前各國通常依據(jù)流動(dòng)性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

40、【C】本題考查貨幣發(fā)行。在現(xiàn)代信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)一般集中于中央銀行手中。

，又屬于廣義貨幣供應(yīng)量的是（）。">41、【A】政府債務(wù)收入,是指國家財(cái)政通過信用方式從國內(nèi)、國外取得的借款收入。政府債務(wù)收入與一般財(cái)政收入在性質(zhì)、特點(diǎn)和運(yùn)行方式上都不相同,所以,對政府債務(wù)收入要采取單獨(dú)預(yù)算管理方式。目前,我國每年對外公布的年度財(cái)政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

42、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

43、【A】本題考查金融市場的基本要素。在金融市場上，貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。貨幣資金的需求者是金融工具的供給者，而貨幣資金的供給者則是金融工具的需求者。

44、【C】證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu);證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

45、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,最早用于預(yù)測,后來推廣到?jīng)Q策領(lǐng)域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點(diǎn),匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果。

46、【B】在績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識(shí),將員工的評估分?jǐn)?shù)劃定在一個(gè)區(qū)域內(nèi),從而弱化評估分?jǐn)?shù)的差距。強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,可以有效避免趨中趨勢。

47、【B】心理學(xué)家勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低的領(lǐng)導(dǎo)方式是放任式?！惧e(cuò)因分析】對于勒溫的試驗(yàn)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

48、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

49、【A】本題考查購買性支出。購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用。購買性支出所占比重大，表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能。

50、【B】本題考查商品的基本屬性。商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體。

51、【B】本題考查用益物權(quán)的含義。用益物權(quán)，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。

52、【B】公共租賃住房制度是解決城市中等偏下收入家庭、夾心層及外來務(wù)工人員住房困難政策體系的組成部分。公共租賃住房涵蓋的是廉租住房以外的人群,即把一部分中等收入者也納入其中。

53、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

54、【D】民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德,不得損害社會(huì)公共利益,破壞國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的禁止權(quán)利濫用原則。

55、【A】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。世界上絕大多數(shù)國家都采用這種直接標(biāo)價(jià)法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價(jià)法。

56、【A】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。公司的職員不喜歡他的經(jīng)理是該職員的態(tài)度,卻表現(xiàn)出對經(jīng)理的服從和尊敬,這是認(rèn)知失調(diào)的表現(xiàn)。

57、【A】我國在社會(huì)主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個(gè)特殊的初級(jí)階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會(huì)生產(chǎn)力水平還很低下。

58、【A】對于托收承付結(jié)算,驗(yàn)貨付款的承付期為10天。

59、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買,在存續(xù)時(shí)間不可贖回,從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為選項(xiàng)B.

60、【B】房地產(chǎn)之所以有價(jià)格同其他任何物品之所以有價(jià)格一樣,需要具備有用性、稀缺性和有效需求。有用性,是指物品能夠滿足人們的某種需要;稀缺性,是指物品的數(shù)量相對缺乏;有效需求是指對物品的有支付能力支持的需要——不但愿意購買而且有能力購買。

61、【B】麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征,服務(wù)意識(shí)主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強(qiáng)的人際理解力;而個(gè)人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

62、【B】出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定口期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

63、【B】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的概念。收付實(shí)現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)。

64、【A】工作分析的分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析。具體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級(jí)主管對在調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查、核對和確認(rèn),以避免誤差;②分析工作信息,主要是按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,對已經(jīng)確認(rèn)的與工作有關(guān)的信息進(jìn)行描述、分類、歸納和確認(rèn),提煉與工作相關(guān)的信息,剔除無關(guān)的信息,并形成書面文字材料。

65、【A】進(jìn)賬單為銀行特定的憑證,所以選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B、C、D為基本憑證。

66、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營權(quán)。

67、【B】本題考查考生對擴(kuò)大的價(jià)值形式概念的理解。

68、【B】《民法通則》是民法部門的基本法?！惧e(cuò)因分析】對于民法相關(guān)的法律記憶不清楚。

69、【A】計(jì)劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計(jì)劃正確與否對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

70、【A】本題考查重置成本的概念。重置成本又稱現(xiàn)行成本，是指按照當(dāng)前市場條件，重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

71、【B】本題考查人性假設(shè)理論?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密;“社會(huì)人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的;“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論”基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假設(shè)是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論?！惧e(cuò)因分析】對于人性假設(shè)理論的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

72、【B】

73、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對于國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

74、【C】經(jīng)中國人民銀行全國統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng)，支票可以在全國范圍內(nèi)通用。支票不受金額起點(diǎn)限制。

75、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

76、【A】商業(yè)匯票的收款人或持票人可以將匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓,也可以將未到期的商業(yè)匯票連同貼現(xiàn)憑證,向銀行申請貼現(xiàn)。

77、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

78、【C】勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的。勞動(dòng)爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動(dòng)者,所以選擇C。

79、【B】企業(yè)常用的定價(jià)方法主要有:(1)成本導(dǎo)向定價(jià)法;(2)市場需求導(dǎo)向定價(jià)法;(3)競爭導(dǎo)向定價(jià)法。不同的定價(jià)方法不僅有各自的特點(diǎn)和要求,而且相互補(bǔ)充。越來越多的企業(yè)采用組合定價(jià)方法?！惧e(cuò)因分析】對于企業(yè)常用的定價(jià)方法包括的內(nèi)容記憶不正確。

80、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司