《初級經(jīng)濟師》新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據(jù),這種績效考核方法是()。

A、不良事故評估法B、強制分布法C、配對比較法D、關(guān)鍵事件法

2．確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

3．在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場參與者的基本特征、傾向性、感覺、動機和態(tài)度等資料的研究方法。這種研究方法屬于()。

A、綜合研究B、定性研究C、區(qū)分研究D、定量研究

4．某企業(yè)有一臺模具加工設(shè)備，原值為32000元，根據(jù)有關(guān)資料，其逐年維持費用Y和逐年實際殘值均為已知值，見下表，若用面值法計算，則該設(shè)備的最佳更新期為（）。

A、1B、2C、3D、4

5．關(guān)于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。

A、勞動力市場達到均衡狀態(tài)時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況D、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

6．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預(yù)期本幣升值D、利率提高

7．外在薪酬不包括()。

A、社會保險B、培訓機會C、個人及家庭服務(wù)D、健康以及醫(yī)療保健

8．商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的（）。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、內(nèi)在屬性C、發(fā)展趨勢D、必然結(jié)果

9．與工作本身無關(guān)的一些因素,如工作環(huán)境、與上司的關(guān)系、與同事的關(guān)系和變化性等是指()。

A、內(nèi)在價值B、外在工作價值C、外在報酬D、人際關(guān)系

10．訴訟時效期間由()約定。

A、當事人B、法律C、法律規(guī)定或當事人D、當事人的主管機關(guān)

11．金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管()的均衡點。

A、收益與成本B、收益與風險C、風險與成本D、效率與公平

12．生產(chǎn)類型中具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)特點的是()。

A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

13．反映現(xiàn)象在某一空間或時間上平均數(shù)量狀況的指標是（）。

A、總量指標B、相對指標C、時點指標D、平均指標

14．我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

15．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

16．某商品房開發(fā),其工程總投資為1000萬元,若該房預(yù)售,其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

17．房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)的關(guān)系是()。

A、二者是同一概念B、建筑業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)C、房地產(chǎn)業(yè)從屬于建筑業(yè)D、二者相互獨立,既有區(qū)別,又有聯(lián)系

18．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

19．成本推動型通貨膨脹理論是從（）方面來分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結(jié)構(gòu)D、預(yù)期

20．某企業(yè)本期銷售額為100萬元，本期外購商品與勞務(wù)的價值為60萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%，則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為（）萬元。

A、6.8B、17C、40D、60

21．將調(diào)查總體各單位按某一標志排序，通過選擇一個隨機的起點，然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式是（）。

A、等距抽樣B、簡單隨機抽樣C、整群抽樣D、多階段抽樣

22．在現(xiàn)實中,企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要,這意味著()。

A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要

23．對匯出銀行已經(jīng)匯出的款項,匯款人可以()。

A、申請轉(zhuǎn)匯,但不得申請撤銷B、申請退匯,但不得申請轉(zhuǎn)匯C、申請撤銷,也可以申請轉(zhuǎn)匯D、申請退匯,也可以申請轉(zhuǎn)匯

24．在當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標準后()日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標準向本單位全體勞動者公示。

A、7B、10C、15D、30

25．原始憑證上的金額有錯誤的,正確的處理方法是()。

A、向單位負責人報告B、退回,不予接受C、由出具單位重開D、本單位代為更正

26．在人的生命周期中,屬于現(xiàn)實人力資源階段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、嬰兒期

27．促銷的實質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

28．下列屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

29．商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，其最基本的職能是（）。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

30．下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復(fù)雜的心理活動B、是人對事物的態(tài)度的體驗C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

31．仲裁裁決書應(yīng)當寫明的事項不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結(jié)果D、仲裁請求

32．下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點的說法中,錯誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

33．對各項資產(chǎn)應(yīng)按取得時支付的實際成本計量，其后不得自行調(diào)整其賬面價值，這遵循的是會計要素確認計量原則中的（）原則。

A、客觀性B、相關(guān)性C、歷史成本D、權(quán)責發(fā)生制

34．按照發(fā)行條件不同,金融債券可分為()。

A、普通金融債券和特殊金融債券B、短期金融債券和長期金融債券C、溢價金融債券、平價金融券和貼現(xiàn)金融債券D、普通金融債券、累進利息金融債券和貼現(xiàn)金融債券

35．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標C、與員工進行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

36．某儲戶2006年10月1日存入定活兩便儲蓄存款5000元,于2006年12月1日支取,如果支取日整存整取定期儲蓄存款一年期利率為2.25%,活期儲蓄利率為1.85%,銀行應(yīng)支付利息為()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

37．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,協(xié)商不成,且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

38．假設(shè)在國際金融市場上，美元的利率為2%，歐元的利率為3%，根據(jù)拋補利率平價理論，則美元對歐元（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

39．支票的提示付款期限自出票日起()。

A、10天B、20天C、30天D、兩個月

40．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進入流通領(lǐng)域為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

41．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

42．在證券市場中,包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

43．將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

44．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項帶來的風險是()。

A、經(jīng)營風險B、財務(wù)風險C、信用風險D、流動性風險

45．()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。

A、適時制(JIT)模式B、物料需求計劃(MRP)模式C、經(jīng)濟訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

46．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

47．下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

48．信用是以償還和付息為條件的()單方面運動。

A、使用價值B、價格C、貨幣D、價值

49．三級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。

A、8B、5C、3D、2

50．現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

51．()是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

A、工作總結(jié)B、工作計劃C、工作分析D、工作職能

52．從企業(yè)的長期發(fā)展看,()是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標市場的企業(yè)。

A、供應(yīng)商B、中間商C、競爭者D、顧客

53．一國貨幣升值對其進出口收支的影響是()。

A、出口增加,進口減少B、出口減少,進口增加C、出口增加,進口增加D、出口減少,進口減少

54．準確、恰當?shù)?)是一個企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

A、信息溝通B、指令傳達C、語言交流D、職權(quán)劃分

55．下列關(guān)于職位評價概念理解錯誤的是()。

A、職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程B、職位評價的目的是確保薪酬體系的競爭性C、通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列D、在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價

56．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國，有權(quán)作立法解釋的機構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

57．支持核心利益的各種具體形式是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

58．經(jīng)常出現(xiàn)一級價格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是()。

A、電力B、城市供水C、服裝D、醫(yī)療

59．銀行的匯率報價通常采取()。

A、直接報價法B、間接報價法C、美元報價法D、雙向報價制

60．下列關(guān)于績效考核指標的說法，正確的是()。

A、制定考核指標時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

61．對于信用證條款不完整,密押不符,要與開證行聯(lián)系的銀行是()。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

62．下列員工對工作不滿的表達方式中，具有破壞性和積極特點的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

63．不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。

A、將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?；疊、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格

64．一個開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個(),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

65．弗雷德里克?泰羅關(guān)注()的提高。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)C、生產(chǎn)效率D、勞動率

66．工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實踐法

67．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實供給C、可能供給D、已實現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

68．政府預(yù)算必須包括政府所有財政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

69．目前，我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

70．（）是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利。

A、債權(quán)B、身份權(quán)C、人格權(quán)D、民事權(quán)利

71．即對某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實施的細節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。

A、計劃B、規(guī)劃C、設(shè)計D、策劃

72．關(guān)于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度,說法錯誤的是()。

A、家庭承包經(jīng)營責任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營責任制獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革以實行土地家庭承包經(jīng)營責任制為主要標志

73．下列憑證屬于銀行特定憑證的是()。

A、進賬單B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

74．政府追求的主要宏觀經(jīng)濟目標之一是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)B、提高最低工資水平C、擴大社會保障體系覆蓋面D、完善公共就業(yè)服務(wù)體系的功能

75．直方圖在平面直角坐標系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

76．開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行()。

A、有權(quán)處理單據(jù)和貨物B、將貨物退還出口商C、向償付行收回貨款D、宣布信用證作廢

77．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時本金、利息之和為()萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

78．稅收是國家憑借其()向納稅人強制征收的收入。

A、經(jīng)濟權(quán)力B、政治權(quán)力C、國家信譽D、經(jīng)濟實力

79．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計劃B、預(yù)測C、組織D、協(xié)調(diào)

80．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機關(guān)實施的具體行政行為的合法性和合理性進行審查C、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開庭審理

81．對100本圖書進行分組，價格10?15元有10本，組中值為12.5；價格15～20元有70本，組中值為17.5；20～25元有20本，組中值為22.5，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

82．對于“藍領(lǐng)員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

83．我國整存整取定期儲蓄存款的計息方式是()。

A、利隨本清B、按月結(jié)息C、按季結(jié)息D、按年結(jié)息

84．下列各項不屬于工時制度內(nèi)容的有()。

A、標準工時制度B、不定時工作制C、加權(quán)計算工時制度D、綜合計算工時工作制

85．電匯簡稱()。

A、T/TB、M/TC、D/DD、D/T

86．房地產(chǎn)開發(fā)是一種()。

A、簡單的系統(tǒng)工程B、復(fù)雜的系統(tǒng)工程C、分散性經(jīng)營活動D、綜合性經(jīng)營活動

87．現(xiàn)代經(jīng)濟中,國家必須通過中央銀行來控制和管理貨幣流通,使貨幣流通符合客觀的流通規(guī)律,保證信用貨幣的正常流通,所以,西方經(jīng)濟學中把信用貨幣稱為()。

A、準貨幣B、第三代貨幣C、電子貨幣D、管理貨幣

88．在培訓與開發(fā)需求分析中,旨在確定培訓與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標準的是()。

A、組織分析B、組織目標分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

89．財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是()。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價水平和實現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量

90．在專業(yè)房地產(chǎn)估價中,把需要估價的房地產(chǎn)稱為()。

A、估價主體B、估價對象C、估價目的D、估價時點

91．所有者權(quán)益類科目按（）可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

92．證券公司通過參與企業(yè)兼并與收購,可以實現(xiàn)()。

A、超額利潤B、證券公司與社會各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴大D、社會資本重組

93．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

94．在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會批準,公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。

A、為本單位職工提供擔保B、購買股票C、開發(fā)建設(shè)商品房D、購買國債

95．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力需求B、勞動力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動力需求和勞動力供給的相互作用

96．當社會總供給大于社會總需求時，政府預(yù)算應(yīng)該實行的政策是（）。

A、結(jié)余政策B、擴張政策C、平衡政策D、緊縮政策

97．國家為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的經(jīng)濟政策是（）。

A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策

98．在專業(yè)房地產(chǎn)估價中,把需要估價的房地產(chǎn)稱為(,)。

A、估價主體B、估價目的C、估價對象D、估價時點

99．員工參加培訓后,培訓與開發(fā)部門對參訓員工的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進行評估,這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學習評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

100．當其他條件不變時,取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強D、不變

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】

2、【D】設(shè)備經(jīng)濟壽命也稱“最佳更新期”。設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。

3、【B】

4、【D】使用面值法可得，5年的年度使用費用[（原值-實際殘值+累積維持費用）÷使用年限]分別為16000元、14500元、13000元、12500元、12600元，可知第四年的年度使用費用最小，所以最佳更新期為4年。

5、【C】勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

6、【A】本題考查影響匯率變動的主要因素。當一國總需求增長快于總供給時，本幣一般呈貶值趨勢。選項BCD會導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢，該題要求考生準確理解并掌握相關(guān)因素對匯率變動的具體影響。

7、【B】外在報酬是指由于員工完成某項工作而獲得的所有貨幣報酬及非貨幣報酬。貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等;非貨幣報酬包括員工福利、社會保險、帶薪休假以及員工個人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。培訓機會屬于內(nèi)在薪酬。

8、【B】本題考查社會主義商品經(jīng)濟。社會主義社會存在商品經(jīng)濟主要有兩個方面的原因，一是社會分工，二是獨立經(jīng)濟利益實體的存在。商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

9、【B】主要考查薩普爾對工作價值觀的表述,B是正確的答案。工作價值觀無論對于個人職業(yè)還是選擇具體工作中的職業(yè)行為都會產(chǎn)生重要的影響。

10、【B】訴訟時效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失請求人民法院依訴訟程序保護其權(quán)利的一種時效制度。法律對民事權(quán)利的保護,表現(xiàn)為當權(quán)利受到不法侵犯時,權(quán)利人可以依訴訟程序,請求法院強制義務(wù)人履行義務(wù),以恢復(fù)受到侵犯的民事權(quán)利。但是如果權(quán)利人不行使權(quán)利達到法定期間,則法律對其權(quán)利就不再加以保護。

11、【A】金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管的收益與成本的均衡點。金融監(jiān)管猶如一把“雙刃劍”,一方面可以帶來收益,減少金融系統(tǒng)的風險,保持金融業(yè)的穩(wěn)定,提高金融運行效率;另一方面金融監(jiān)管也存在成本,如果監(jiān)管不當或者監(jiān)管過度,將降低金融市場效率,阻礙金融業(yè)的發(fā)展。

12、【B】成批生產(chǎn)是指產(chǎn)品產(chǎn)量較少,品種較多,專業(yè)化程度較低的一種生產(chǎn)類型。成批生產(chǎn)具有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性和生產(chǎn)重復(fù)性,具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)的特點。

13、【D】本題考查平均指標的含義。平均指標反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況。

14、【D】我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例,即核心負債與負債總額之比不應(yīng)低于60%。

15、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

16、【B】

17、【D】房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們之間的主要區(qū)別是:建筑業(yè)是物質(zhì)生產(chǎn)部門,屬于第二產(chǎn)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)兼有生產(chǎn)(開發(fā))、經(jīng)營、管理和服務(wù)等多種性質(zhì),屬于第三產(chǎn)業(yè)。這兩個產(chǎn)業(yè)又有著非常密切的關(guān)系,因為它們的業(yè)務(wù)對象都是房地產(chǎn)。

18、【C】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值。

19、【A】成本推動型通貨膨脹是西方學者試圖從供給方面說明為什么會發(fā)生一般價格水平上漲的一種理論。它是指在沒有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動、利潤推動和其他成本推動三方面。

20、【A】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計算。增值額=100-60=40（萬元）；應(yīng)納稅額=40×17%=6.8（萬元）。

21、【A】距抽樣也稱為系統(tǒng)抽樣，是指將調(diào)查總體各單位按某一標志排序，通過選擇一個隨機的起點，然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機抽樣方式。在實際操作中等距抽樣比簡單隨機抽樣方法更具靈活性和簡便性，但是等距抽樣要防止周期性偏差，因為它會降低樣本的代表性。

22、【C】勞動者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活需要。不過,生活工資一般是針對全勤、滿時的工作而言,經(jīng)受季節(jié)性失業(yè)或沒有全勤的勞動者并不包括在內(nèi)。此外,生活工資一般是按家庭平均人口計算的。

23、【B】匯款人可以對匯出銀行已經(jīng)匯出的款項申請退匯,但不得申請轉(zhuǎn)匯,對匯出銀行尚未匯出的款項申請撤銷。

24、【B】在當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)布后，用人單位應(yīng)在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

25、【C】原始憑證有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

26、【C】一人的生命周期分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在我國16歲以前,可以認定為是發(fā)育成長期,此時體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,此時還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。進入成年期,體力腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的程度,可以對財富的創(chuàng)造進行貢獻,形成了現(xiàn)實的人力資源。而當人進入老年,體力和腦力都不斷地衰退,越來越不適合勞動,就不能再稱之為人力資源了。

27、【C】促銷的實質(zhì)是溝通和傳遞信息。

28、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

29、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

30、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強度來區(qū)分。隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用應(yīng)該越大。

31、【B】仲裁裁決書應(yīng)當寫明：仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、裁決日期以及當事人不服仲裁裁決的起訴權(quán)利、期限。

32、【C】前期物業(yè)合同的特點有:由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂;過渡性;附終止條件的合同。試題點評:本題考查前期物業(yè)合同的特點。

33、【C】本題考查會計確認計量的基本原則。歷史成本原則，又稱實際成本原則或原始成本原則，是指企業(yè)各項財產(chǎn)，在取得時應(yīng)當按照實際成本計量，其后，各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當按照規(guī)定計提相應(yīng)的減值準備，除法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價值。

34、【D】按照發(fā)行條件的不同,金融債券的種類主要包括三種:①普通金融債券,是指一種定期存單式的到期一次還本付息的債券;②累進利息金融債券,是指金融企業(yè)發(fā)行的期限浮動式、利率與期限掛鉤和分段累進計息的金融債券;③貼現(xiàn)金融債券,也稱為貼水金融債券,是指金融企業(yè)在一定期限內(nèi)按一定的貼現(xiàn)率以低于債券面值的價格折價發(fā)行的一種債券。

35、【C】績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進行持續(xù)不斷的溝通，保證績效目標的順利完成。

36、【B】定活兩便儲蓄存款存期不滿三個月的利息=本金×實存天數(shù)×支取日活期儲蓄存款利率,則本題中銀行應(yīng)付利息=5000×60×1.85‰÷30=18.50

37、【C】《勞動合同法》第18條規(guī)定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。”

38、【C】本題考查利率平價理論。高利率貨幣遠期貼水，低利率貨幣遠期升水。美元的利率2%39、【A】支票的提示付款期限自出票日起10天。出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應(yīng)當在見票當日足額付款。超過提示付款期限提示付款的,持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對收款人或持票人承擔付款責任。

40、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進入流通領(lǐng)域為現(xiàn)金投放。

41、【C】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

42、【A】證券經(jīng)營機構(gòu)可分為證券承銷商、經(jīng)紀商和自營商三類,其中,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu)。

43、【B】根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度,將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。【錯因分析】對產(chǎn)業(yè)劃分依據(jù)記憶不正確。

44、【C】

45、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨,不僅有利于生產(chǎn)的順利進行,節(jié)約采購費用與生產(chǎn)時間,還可避免因存貨不足帶來的機會成本。

46、【B】附加福利計劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

47、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

48、【D】信用是一種借貸行為,是以償還和付息為條件的價值單方面運動。在信用活動中,商品或貨幣的所有者,把商品或貨幣暫時轉(zhuǎn)讓給別人使用,借貸雙方約定期限,按期歸還,并由借者支付給貸者一定的利息。

49、【D】一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5年以上;二級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3年以上;三級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2年以上;四級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營1年以上。

50、【D】本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

51、【C】工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。從這個意義上講,工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。

52、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看,競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標市場的企業(yè)?！惧e因分析】對于競爭者的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

53、【B】一國貨幣升值會導(dǎo)致本國進口產(chǎn)品成本下降,出口產(chǎn)品在國際上的價格提高,因而會促進進口,抑制出口。

54、【A】對于企業(yè)管理來說,溝通是一種程序。通過有效的溝通,企業(yè)內(nèi)的人員相互傳遞信息,并解決這些信息所揭示的問題。在信息時代,企業(yè)管理者必須要從信息溝通的角度,對環(huán)境、組織和個人問題進行思考和決策。許多研究清楚地表明,管理人員的大部分時間是花費在與別人進行語言性或非語言性的溝通上的。準確、恰當?shù)男畔贤ㄊ且粋€企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

55、【B】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。在職位評價過程中值得注意的是,職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價,是對正?；蛞话闼降脑u價而非特殊業(yè)績的評價,是目前而非過去或未來職位狀況的評價。

56、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

57、【B】有形產(chǎn)品是指支持核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面?！惧e因分析】對于有形產(chǎn)品的相關(guān)知識點掌握不夠。

58、【C】一級價格歧視的特征是:每一購買者恰恰支付了那種價格,使他或她對買與不買猶豫不決。這種情況通常發(fā)生在服裝、珠寶、古玩、字畫、舊貨市場采取討價還價所進行的交易。一級價格歧視的社會福利(即生產(chǎn)者剩余加消費者剩余的總和)大于完全壟斷時的社會福利,與完全競爭一樣具有資源配置效率。

59、【D】本題考查銀行的匯率報價。銀行的匯率報價通常采取雙向報價制?！惧e因分析】對于銀行的匯率報價通常采取的內(nèi)容記憶不正確。

60、【B】在設(shè)定績效考核指標的過程中應(yīng)當注意以下問題：①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標要使員工能夠控制；③考核指標要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準，有些工作的標準不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標要恰當分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

61、【A】通知行是受開證行委托,將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行,其責任之一就是對于信用證條款不完整,密押不符,要與開證行聯(lián)系。

62、【A】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中，辭職是破壞性和積極的。

63、【D】由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行"替代"市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?；?促進房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。

64、【A】金融企業(yè)負責現(xiàn)金管理的具體實施和監(jiān)督管理,一個開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個基本存款賬戶,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

65、【C】美國人弗雷德里克?泰羅被譽為“科學管理之父”。他關(guān)注生產(chǎn)效率的提高,并對這一問題進行了長期研究。

66、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法。

67、【C】

68、【B】本題考查政府預(yù)算的完整性原則。政府預(yù)算必須包括政府所有的財政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財政活動，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性原則。

69、【B】目前，我國最主要的財政收入形式是稅收。

70、【C】本題考查人格權(quán)。人格權(quán)是社會個體生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是整個法律體系中的一種基礎(chǔ)性權(quán)利。

71、【D】

72、【B】家庭承包經(jīng)營責任制并不獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織之外,它與以社會化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營相互依存,構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營體制。所以B項錯誤。

73、【A】進賬單為銀行特定的憑證,所以選項A正確。選項B、C、D為基本憑證。

74、【A】對于任何一個市場經(jīng)濟國家而言,實現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟增長、物價穩(wěn)定和國際貿(mào)易收支平衡并列為一國政府追求的四大宏觀經(jīng)濟目標之一。

75、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對于直方圖，在平面直角坐標系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

76、【A】開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行有權(quán)處理單據(jù)和貨物。如果處理單據(jù)或貨物后仍有損失時,開證行有權(quán)向申請人追索。

77、【C】單利計息方法下,本金與利息之和式中,i表示利率,t表示約定期。

78、【B】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入?！惧e因分析】對于稅收的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

79、【A】計劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計劃正確與否對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

80、【D】我國的行政訴訟具有如下特征：①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理