《初級經(jīng)濟師》邢臺市平鄉(xiāng)縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》邢臺市平鄉(xiāng)縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

2．從使用者角度來看，從（）中取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

A、經(jīng)濟普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、網(wǎng)絡調(diào)查

3．凈收益=潛在毛租金收入-()+其他收入-運營費用。

A、空置和收租損失B、還本付息額C、折舊額D、所得稅

4．運用假設開發(fā)法評估出的某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價值偏高,其原因是()。

A、預測的后續(xù)開發(fā)建設的必要支出大B、預測的后續(xù)開發(fā)建設的應得利潤大C、預測的開發(fā)經(jīng)營期長D、預測的未來開發(fā)完成后的價值大

5．市場中介組織是指介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的()社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性

6．房屋租賃與房屋銷售是()。

A、具有同一性和聯(lián)系性B、都是房屋交換的基本形式C、前者是后者的基礎D、都是房屋交換的特殊形式

7．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的_與___逐漸分離。()

A、名義價值;實際價值B、重量;質(zhì)地C、價值;價格D、重量;價值

8．人力資源一詞是由當代著名的管理學家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

9．員工對工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極的特點的是()。

A、提建議B、辭職C、忽視D、忠誠

10．按房屋交付使用的時間差異,可將房產(chǎn)市場分為()。

A、房屋買賣市場和房屋租賃市場B、商品房市場和房改房市場C、新建房屋市場和二手房市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

11．假設一國的通貨膨脹率為8%,名義利率為10%,則實際利率為()。

A、18%B、8%C、10%D、2%

12．市場細分的前提是()。

A、需求的差異性B、競爭激烈C、企業(yè)面對賣方市場D、處產(chǎn)品的同質(zhì)性

13．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

14．房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收一般由()組織設計、施工、工程監(jiān)理等有關單位進行。

A、當?shù)亟ㄔO主管部門B、上級主管部門C、建設單位D、施工單位

15．在選定施工單位時應考慮包價是否合理。包價在標底上下()的幅度左右可視為合理價格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

16．投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是()。

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財務租賃

17．在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權B、使用權C、經(jīng)營權D、處置權

18．某單位職工人數(shù)增加2%，工資總額增加4%，則平均工資()。

A、增加2%B、減少2%C、增加1.96%D、減少1.96%

19．作為由若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團的聯(lián)結(jié)紐帶是()。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

20．新設立的單位應當自設立之日起_日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起_日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。()

A、10;20B、20;30C、30;20D、20;10

21．2013年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量（單位：萬輛）分別為：101416181922,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是（）萬輛。

A、16B、16.5C、18D、17

22．（）是運用科學的方法，對影響市場供求變化的諸因素進行調(diào)查研究，分析和預見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

A、市場調(diào)查B、市場預測C、需求預測D、供給預測

23．根據(jù)采購合同，A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財務活動是（）活動。

A、資金營運B、投資C、籌資D、分配

24．下列選項中，成為我國財政收入基礎的是()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

25．市場管理的手段不包括（）。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟手段

26．下列各項中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險D、培訓機會

27．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制D、租金性工資收入

28．當其他條件不變時,()會導致住宅需求減少。

A、住宅按揭貸款利率提高B、住宅價格下降C、建筑材料價格下降D、建筑材料上漲

29．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

30．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應結(jié)利息為()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

31．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、是否產(chǎn)生收益C、開發(fā)程度D、經(jīng)營使用方式

32．行政復議的處理對象是（）。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

33．某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關系，尋找影響牙膏銷售量的主導因素。根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實施的市場調(diào)查活動屬于（）。

A、探測性市場調(diào)查B、描述性市場調(diào)查C、預測性市場調(diào)查D、因果性市場調(diào)查

34．我國現(xiàn)行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定是,除法律和國務院另有規(guī)定外,()。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

35．關于進行工作分析時所使用的觀察法的說法,正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現(xiàn)場B、觀察法適用于對腦力工作進行工作分析C、觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關任職者資格要求的信息

36．在完全競爭條件下,許多工作條件好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者,這種工資差別是()。

A、非市場性差別B、補償性差別C、競爭性差別D、壟斷性差別

37．成本法估價的含義是()。

A、成本等于價格B、價格各部分的累加等于價格C、收益等于價格D、重置價格等于價格

38．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則

39．()可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務狀況，分析企業(yè)的債務償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權益變動表

40．中央預算調(diào)整方案必須提請（）審查和批準，未經(jīng)批準，不得調(diào)整預算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務委員會C、國務院D、財政部

41．投資回報率通常被作為一項績效考核指標,它應該包含在()類型的關鍵績效指標中。

A、質(zhì)量B、數(shù)量C、成本D、時限

42．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

43．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

44．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

45．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進行工作分析的人員

46．統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

47．報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當?shù)?)將其折算到估價時點后相加來求取估價對象價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、報酬率

48．()是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關鍵。

A、制定目標營銷戰(zhàn)略B、制定營銷組織策略C、分析營銷環(huán)境D、選擇目標市場

49．某專營商場采用直線趨勢法預測明年一季度的銷售額為400萬元，對應的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

50．2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進行了修改。修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

51．民事義務可以分為積極義務和消極義務,下列()不屬于積極義務。

A、容忍義務B、交付財物C、完成工作D、提供勞務

52．銷售房地產(chǎn)計算一套房屋實得面積時,共用墻從()起算。

A、外邊線B、內(nèi)邊線C、內(nèi)邊線扣除踢腳線D、中心線

53．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

54．采用以()作為確立勞動關系的基本形式,是世界大多數(shù)國家的普遍做法。

A、勞動合同B、口頭協(xié)議C、明示方式D、默示方式

55．20世紀60年代以來,()成為全人類的共識。

A、保護人類共同的家園B、安全生產(chǎn)管理C、可持續(xù)發(fā)展D、清潔生產(chǎn)

56．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

57．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),稱為()。

A、支票B、銀行匯票C、銀行本票D、商業(yè)匯票

58．企業(yè)在對會計要素進行計量時,一般應當采用()計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

59．當社會總需求小于社會總供給時,政府應當實行()。

A、緊縮性財政政策B、緊縮性貨幣政策C、擴張性財政政策D、中性財政政策

60．關于請假管理制度的說法，正確的是()。

A、企業(yè)不能將病假作為事假處理B、用人單位有權不批準員工所請的任何病假C、每一位員工均可享受帶薪年休假D、企業(yè)可以規(guī)定，病假超過一定天數(shù)后按曠工處理

61．財政支出增長彈性系數(shù)（），表明財政支出增長速度快于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度。

A、小于1B、等于1C、大于1D、大于0

62．關于債務人的支付令異議權,下列說法正確的是()。

A、法院裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權人無權起訴B、異議可以采取口頭形式C、異議應當在10日內(nèi)作出D、債務人拒不履行支付令的,債權人可以向人民法院申請執(zhí)行

63．關于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領導者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標,是組織質(zhì)量目標的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標的基本要求應包括組織目標和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應先進、可行,便于實施和檢查

64．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個月,到期時若按單利計算,則借款人連本帶息應支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

65．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經(jīng)營場所C、經(jīng)營范圍D、隸屬關系

66．相對指標表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分數(shù)和比值

67．下列關于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

68．在牙買加體系之下,成員國()。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實行浮動匯率制度C、必須是實行盯住匯率制度D、必須實行金匯兌本位制度

69．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應量。

A、商業(yè)銀行法定準備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

70．挑選有經(jīng)驗、有見識的人員或新產(chǎn)品開發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗,對每個設想進行區(qū)別,這稱為()。

A、經(jīng)驗篩選法B、評價篩選法C、技術篩選法D、工藝篩選法

71．()負責開發(fā)成本的費用估算工作。

A、會計師B、建筑師C、估價師D、經(jīng)濟師

72．下列組織結(jié)構形式中，適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小企業(yè)的是（）。

A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制

73．資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于資本價格變化的()。

A、規(guī)模效應B、替代效應C、產(chǎn)出大小D、規(guī)模效應和替代效應的相對大小

74．我國的政府預算由()組成。

A、中央和地方兩級預算B、中央、省、市三級預算C、中央、省、市、縣四級預算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級預算

75．住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人的()。

A、上一月的工資B、上一個年度的月平均工資C、上兩個年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

76．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

77．商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以()作為重要支柱和經(jīng)濟基礎。

A、存款B、貸款C、支付D、結(jié)算

78．對招聘效果數(shù)量方面的評估采用()指標,計算公式為()。

A、應聘比率;(應聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù))×100%B、錄用比率;(錄用人數(shù)/應聘人數(shù))×100%C、招聘成本;招聘實際費用:招聘預算費用D、招聘單價;招聘費用/應聘者人數(shù)

79．對于能給資產(chǎn)、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者做出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

80．()的目的是增加顧客和其他相關方滿意的機會。

A、質(zhì)量體系B、生產(chǎn)過程C、組織結(jié)構D、持續(xù)改進

81．關于我國政府預算的說法，正確的是（）。

A、政府預算周期的各環(huán)節(jié)在時間上不交叉重合B、政府預算的批準權在財政部門C、政府預算的審查、批準和監(jiān)督權在各級人民代表大會及其常務委員會D、政府預算年度從每年7月1日始至次年6月30日

82．關于說服過程,下面哪種說法是不正確的()。

A、被說服者介入程度越淺,態(tài)度改變越困難B、當個體對問題了解得很多時,預先警告會引起抗拒C、當人們最初同意該信息時單面說服效果較好D、外表漂亮的人在說服方面更有優(yōu)勢

83．銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,對于其他的記載事項按照規(guī)定可以更改,更改時應當由()在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

84．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產(chǎn)的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應納城市維護建設稅稅額為()萬元。

A、1.2B、3.6C、6.0D、2.1

85．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術B、管理體系的建立和運行C、科學技術D、管理體系的實施

86．用人單位招用人員后，應當于錄用之日起()日內(nèi)辦理登記手續(xù)。

A、30B、15C、10D、60

87．關于要素計點法的說法,正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會有不同的付酬因素C、成本較低D、對每個崗位進行總體評價

88．大多數(shù)發(fā)展中國家,()所占比重比較大。

A、購買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、補償性支出D、積累性支出

89．下列特質(zhì)中，屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂觀B、聰明C、善良D、健談

90．以對外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動屬于()。

A、國際貿(mào)易結(jié)算B、國際托收結(jié)算C、國際非貿(mào)易結(jié)算D、國際投資結(jié)算

91．加工對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的產(chǎn)品生產(chǎn)適合()。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、對象專業(yè)化布置D、混合類型布置

92．下列關于土地所有權權能的說法中,錯誤的是()。

A、土地所有權和土地占有權既可結(jié)合又可分離B、土地收益權中收取地租的權利歸土地使用者行使C、土地所有權人可授權土地使用者行使部分處分權D、土地使用權和土地收益權既可結(jié)合又可分離

93．甲向乙借20萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,2年后歸還,屆時甲應向乙支付利息()萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

94．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時,中位數(shù)位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

95．在國際金融領域,最大的多邊開發(fā)機構是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協(xié)會D、國際金融公司

96．兩個或兩個以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體是指()。

A、社團B、組織C、團體D、會社

97．培訓與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個人的績效C、增強組織或個人的適應能力D、增強員工對組織的認同感和歸屬感

98．關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()。

A、計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬C、延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費D、津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用

99．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領域,即形成()的過程,稱為現(xiàn)金投放。

A、企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民存款B、企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金C、企事業(yè)等單位貸款和居民存款D、企事業(yè)等單位存款和居民手持現(xiàn)金

100．法定假期不包括()。

A、探親假B、婚喪假C、病假D、產(chǎn)假

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期最短。

2、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。在我國，公開出版或報道的社會經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家或地方的統(tǒng)計部門以及各種報刊媒介。

3、【A】凈收益=潛在毛租金收入-空置和收租損失+其他收入-運營費用。試題點評:本題考查基于租賃收入測算凈收益的基本公式。

4、【D】假設開發(fā)法又稱為剩余法、預期開發(fā)法、開發(fā)法,是預測估價對象開發(fā)完成后的價值和后續(xù)開發(fā)建設的必要支出及應得利潤,然后將估價對象開發(fā)完成后的價值減去后續(xù)開發(fā)建設的必要支出及應得利潤來求取估價對象價值的方法。因此,造成某宗房地產(chǎn)開發(fā)用地價值偏高的原因是預測的未來開發(fā)完成后的價值大。

5、【C】市場中介組織介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的非行政性社會經(jīng)濟組織和機構的通稱。

6、【A】

7、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

8、【A】“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值

9、【B】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類。其中,①辭職是破壞性和積極的;②提建議是建設性和積極的;③忠誠是建設性和消極的;④忽視是破壞性和消極的。

10、【D】按照房地產(chǎn)交易方式分類,可將房地產(chǎn)分為房屋買賣市場和房屋租賃市場;按照達成交易與入住時間異同分類,可將房產(chǎn)市場分為現(xiàn)房市場和期房市場。

11、【D】實際利率=名義利率-通貨膨脹率=10%-8%=2%。

12、【A】市場細分是從消費者需求的角度劃分的,是以顧客需求的異質(zhì)性為前提的。

13、【A】

14、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工驗收是施工過程的最后一道程序,是全面檢驗設計和施工質(zhì)量、考核工程造價的重要環(huán)節(jié)。通過竣工驗收,質(zhì)量合格的物業(yè)即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設項目和單項工程,都應及時按照國家有關規(guī)定和質(zhì)量標準,組織竣工驗收。一般是由建設單位組織設計、施工、工程監(jiān)理等有關單位進行竣工驗收。

15、【D】

16、【C】投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是杠桿租賃。

17、【B】從微觀的角度來看,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權轉(zhuǎn)讓(或租借)合約時所處的市場環(huán)境。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權。

18、【C】職工人數(shù)增加2%，工資總額增加4%，則平均工資：(1+4%)÷(1+2%)=1.0196，即平均工資增加0.0196，及1.96%。

19、【B】企業(yè)集團是在經(jīng)濟聯(lián)合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織,其核心是技術、經(jīng)濟和資金實力較雄厚的集團公司。其主要特點是:①企業(yè)集團是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來的若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨立核算企業(yè)的復合型組織;②集團成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結(jié)構,在經(jīng)營上共擔風險,在利益上共負盈虧;③集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。

20、【C】新設立的單位應當自設立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應當自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

21、【D】本題考查中位數(shù)的計算。本題中所給的數(shù)據(jù)是6個,那么中位數(shù)的位置就是（6+1）÷2,中位數(shù)就是（16+18）÷2=17（萬輛）。

22、【B】市場預測是運用科學的方法，對影響市場供求變化的諸因素進行調(diào)查研究，分析和預見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。預測為決策服務，是為了提高管理的科學水平，減少決策的盲目性。通過預測，可以幫助企業(yè)把握經(jīng)濟發(fā)展或者未來市場變化的有關動態(tài)，減少未來的不確定性，降低決策可能遇到的風險，使決策目標得以順利實現(xiàn)。

23、【A】資金營運活動：企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)的資金不斷循環(huán)和周轉(zhuǎn)，企業(yè)采購材料、支付工資和其他營業(yè)費用時，發(fā)生資金流出。企業(yè)以現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品或商品時，發(fā)生資金流入。企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支，屬于企業(yè)經(jīng)營引起的財務活動。

24、【B】農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，從這個意義上講，農(nóng)業(yè)也是財政收入的基礎。

25、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟手段。

26、【D】非經(jīng)濟薪酬主要有兩個組成部分：一是工作特征，指工作本身具有的價值，主要包括培訓機會、晉升機會、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等；二是工作環(huán)境，指員工所處的工作氛圍對員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵作用，主要包括領導力、認可、成就、人才管理等。

27、【A】本題考查壟斷性工資差別。導致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。所以本題選A。

28、【A】從房地產(chǎn)需求的角度來看,由于現(xiàn)代購買房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價格下降或上升。

29、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構成。

30、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

31、【C】可以根據(jù)不同的需要,按照不同的標準,從不同的角度對房地產(chǎn)進行分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程和現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)實物形態(tài),可以把房地產(chǎn)分為土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來狀況下的房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)和整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)營使用方式的分類,可以把房地產(chǎn)分為銷售的房地產(chǎn),出租的房地產(chǎn),營業(yè)的房地產(chǎn)和自用的房地產(chǎn)。

32、【C】本題考查行政復議的特征。行政復議只以行政爭議為處理對象，它不解決民事爭議和其他爭議。

33、【D】因果性市場調(diào)查是為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關系而進行的市場調(diào)查。其目的在于找出市場要素變化的原因和現(xiàn)象之間的相互關系，找出影響事物變化的關鍵性因素。

34、【C】由中央政府發(fā)行的公債為國家公債,簡稱國債;由地方政府發(fā)行的公債為地方公債,簡稱地方債。我國現(xiàn)行預算法規(guī)定,“除法律和國務院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券”,從這個意義上講,我國的公債一般是指中央政府的債務。

35、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟實用,且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無法得到有關任職者資格要求的信息。

36、【C】競爭性工資差別指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的T資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。那些勞動條件差而最不具有吸引力的工作,報酬往往不是最高而是最低的,而許多工作條件好、社會地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛的職業(yè),反而享有優(yōu)厚的收入。

37、【B】

38、【B】合理的薪酬體系應遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構。

39、【B】本題考查資產(chǎn)負債表。通過資產(chǎn)負債表，可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務狀況，分析企業(yè)的債務償還能力，從而為未來的經(jīng)濟決策提供參考信息。

40、【B】本題考查政府預算調(diào)整。中央預算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準，未經(jīng)批準，不得調(diào)整預算。

41、【C】通常來說,關鍵績效指標的類型有:①數(shù)量類,如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等;②質(zhì)量類,如合格產(chǎn)品的數(shù)量、錯誤的百分比等;③成本類,如單位產(chǎn)品的成本、投資回報率等;④時限類,如及時性、供貨周期等。

42、【B】復利條件下,本金與利息之和元,扣除本金100000元后,甲應向乙支付利息10250元。

43、【B】代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

44、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同，可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

45、【D】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。

46、【B】本題考基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。統(tǒng)籌基金支付起付標準,大致在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用,所以選擇B。

47、【D】報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,即房地產(chǎn)的價值等于其未來各期凈收益的現(xiàn)值之和,具體是預測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當?shù)膱蟪曷蕦⑵湔鬯愕焦纼r時點后相加來求取估價對象價值的方法。

48、【A】為企業(yè)的一個業(yè)務單位或產(chǎn)品制定目標營銷戰(zhàn)略,包括在市場研究和預測的基礎上進行市場細分、選擇目標市場和市場定位等幾個步驟,這是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關鍵?！惧e因分析】對于企業(yè)營銷戰(zhàn)略核心的知識點記憶錯誤。

49、【A】400×0.8=320（萬元）。

50、【B】當前個人所得稅免征額為3500元。

51、【A】積極義務指以一定的作為為內(nèi)容的義務;而消極義務指以一定的不作為為內(nèi)容的義務。容忍義務屬于消極義務。

52、【D】

53、【D】人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值。

54、【A】本題目考查勞動合同的訂立

55、【A】自20世紀60年代以來,環(huán)境保護在全世界范圍內(nèi)開始興起。保護人類共同的家園成為全人類的共識,并逐漸匯成了當今世界可持續(xù)發(fā)展的潮流。

56、【A】本題考查離散系數(shù)的相關內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標準差與其相應的算術平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標準差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。因此選A。

57、【D】選項A,支票是出票人簽發(fā)的,委托辦理支票存款業(yè)務的銀行在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù);選項B,銀行匯票是出票銀行簽發(fā)的,由其在見票時按照實際結(jié)算金額無條件支付給收款人或者持票人確定金額的票據(jù);選項C,銀行本票是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款入或者持票人的票據(jù)。

58、【A】企業(yè)在對會計要素進行計量時,一般應當采用歷史成本。在某些情況下,為了提高會計信息質(zhì)量,實現(xiàn)財務報告目標,準則允許采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值的,應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量,否則,不允許采用其他計量屬性。

59、【C】赤字財政政策又稱為擴張性財政政策，它是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求，或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。平衡財政政策,又稱為中性財政政策,對社會總需求既不產(chǎn)生擴張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,對社會總需求起抑制作用。

60、【A】企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，更不能將病假視為事假處理。

61、【C】本題考查財政支出增長彈性系數(shù)。財政支出增長彈性系數(shù)是指財政支出增長率與國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率之比，以Eg表示。彈性系數(shù)大于1，表明財政支出增長速度快于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度。

62、【D】選項A,人民法院收到債務人提出的書面異議后,應當裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權人可以起訴;選項B,支付令異議的提出,必須采取書面形式,債務人口頭異議無效;選項C,債務人應當自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務,或者向人民法院提出書面異議。

63、【C】選項A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項B,質(zhì)量目標是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項D,目標既要先進,又要可行,便于實施和檢查。

64、【D】借款人連本帶息應支付額為:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

65、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經(jīng)營活動的登記事項,如名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負責人;在企業(yè)法人登記事項中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數(shù)額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項中還必須包括隸屬關系這一項,它是營業(yè)登記中的重要內(nèi)容。

66、【C】相對指標是兩個絕對數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

67、【B】

68、【A】牙買加協(xié)議正式確認了浮動匯率制的合法化,承認固定匯率制與浮動匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。

69、【B】當中央銀行從商業(yè)銀行買進證券時,中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進證券,則情況相反。

70、【A】創(chuàng)意構思的篩選分經(jīng)驗篩選和評價篩選兩步進行。經(jīng)驗篩選就是挑選有經(jīng)驗、有見識的人員或新產(chǎn)品開發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗,對每個設想進行甄別。甄別的標準通常應包括:①開發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的經(jīng)營目標、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃是否相符合;②開發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的生產(chǎn)、技術、財務、人員、設備、銷售能力是否相適應;③開發(fā)的新產(chǎn)品與市場上容許的開發(fā)時間是否相適應。

71、【D】

72、【A】直線制的組織形式明顯適合于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

73、【D】在其他條件不變的情況下,資本價格變化所產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應在發(fā)生作用的方向上是相反的,即資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求下降,其替代效應卻導致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應導致勞動力需求上升,但是其替代效應卻導致勞動力需求下降。因此,資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于哪種效應的力量更大。如果資本價格上升的規(guī)模效應大于替代效應,則最終的勞動力需求將下降;反之則上升如果資本價格下降的規(guī)模效應大于替代效應,則最終的勞動力需求將上升;反之則下降。

74、【D】本題考查預算的分類。我國政府采取的是五級預算制度。【錯因分析】對于我國政府預算的組成包括的內(nèi)容記憶不正確。

75、【B】住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資,共由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。

76、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義的基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)。

77、【A】商業(yè)銀行的信用中介和支付中介職能以存款作為重要支柱和經(jīng)濟基礎。

78、【A】

79、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。題干反映的是重要性原則。

80、【D】持續(xù)改進用于質(zhì)量管理體系時,其目的在于增加顧客和其他相關方滿意的機會。持續(xù)改進質(zhì)量管理體系可采取下列步驟:①分析和評價現(xiàn)狀,以識別改進的區(qū)域;②確定改進目標;③尋找可能的解決辦法以實現(xiàn)這些目標;④評價這些解決辦法并作出選擇;⑤實施選定的解決辦法;⑥測量、驗證、分析和評價實施的結(jié)果以確定這些目標已經(jīng)實現(xiàn);⑦正式采