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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》興和縣2024年全真模擬試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.作為國家一級的管理機構(gòu),負責全國土地登記的管理工作的是()。
A、住建部和國土資源部B、民政部C、住建部D、國土資源部
2.工作說明書編制的首要步驟是()。
A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱
3.下列關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。
A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式
4.勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權(quán)益的重要()救濟途徑。
A、政治B、法律C、經(jīng)濟D、正式
5.自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。
A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》
6.資本化率實質(zhì)上是一種()。
A、利息率B、利潤率C、回報率D、收益率
7.物業(yè)環(huán)境管理包括()三個組成部分。
A、管理、檢查和完善B、環(huán)境的維護、完善和改造C、清潔衛(wèi)生管理、消毒管理和白蟻防治管理D、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理和蟲害防治管理
8.在金融工具的各種風險中,出現(xiàn)實際利率為負而致使收益下降甚至本金受損的風險屬于()。
A、違約風險B、國家風險C、市場風險D、操作風險
9.經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和()表示。
A、國民生產(chǎn)總值B、就業(yè)率C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、勞動生產(chǎn)率
10.從總體上講,我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。
A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放
11.在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。
A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
12.下列各項中,應(yīng)當適用兩審終審制度的是()。
A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序?qū)徖淼陌讣﨏、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序?qū)徖淼陌讣?/p>
13.關(guān)于招聘活動的檢驗標準,說法錯誤的是()。
A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責內(nèi)容、要求等詳加描述
14.下列資產(chǎn)負債表項目中,屬于負債項目的是()。
A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費用D、盈余公積
15.由于客戶違約使銀行債權(quán)得不到清償而遭受損失的風險是()。
A、信用風險B、操作風險C、法律風險D、聲譽風險
16.在國際結(jié)算中,有關(guān)當事人只是處理單據(jù),銀行只看單據(jù)而不管貨物,對所裝貨物的實際情況如何、是否中途損失、能否如期到達目的港,均不負責任的國際結(jié)算方式是()結(jié)算。
A、匯款B、信用證C、光票托收D、跟單托收
17.根據(jù)經(jīng)濟學家們的觀點,不納入“自然失業(yè)率”計算范圍的是()。
A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)
18.公民下落不明滿()年的,可以向人民法院申請宣告他死亡。
A、1B、4C、2D、5
19.我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。
A、簽訂合同B、支付出讓金C、登記D、開發(fā)建設(shè)
20.下列有關(guān)法的特征的表述錯誤的是()。
A、法由國家創(chuàng)制或認可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性
21.如果從業(yè)人員素質(zhì)要求高,培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按()提取教育培訓經(jīng)費,列入成本開支。
A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%
22.依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,年工作日為()天。
A、232B、240C、246D、250
23.下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。
A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征
24.下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。
A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》
25.存款貨幣銀行就是通常所指的()。
A、只能吸收存款的金融機構(gòu)B、只能吸收個人儲蓄的金融機構(gòu)C、商業(yè)銀行D、存款保險機構(gòu)
26.商業(yè)銀行的超額準備金可用量的匡算不取決于()。
A、上日末超額準備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準備金比率D、現(xiàn)金庫存限額
27.關(guān)于全面市場調(diào)查的說法,錯誤的是()。
A、全面市場調(diào)查也稱為市場普查B、全面市場調(diào)查的調(diào)查時點應(yīng)統(tǒng)一進行規(guī)定C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項目和指標D、全面市場調(diào)查一般比抽樣市場調(diào)查工作量小、省費用、省時間、低成本、準確性高
28.貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。
A、利率、匯率和貼現(xiàn)率B、存款準備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)C、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率D、利率、匯率和存款準備金率
29.勞動者在試用期內(nèi)提前()天通知用人單位,可以解除勞動合同。
A、3B、5C、20D、30
30.下列指標中,用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響的是()。
A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差
31.認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準備狀態(tài),通過經(jīng)驗組織起來,影響著個人對情緒的反應(yīng)的學者是()。
A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特
32.國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。
A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差
33.不屬于實施人力資源培訓開發(fā)的目的是()。
A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力C、提高組織或個人的績效D、提高整體的技能
34.()是各種風險的最終表現(xiàn)形式,是銀行業(yè)危機的直接原因。
A、流動性風險B、信用風險C、市場風險D、操作性風險
35.邀請招標一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標。
A、2B、3C、5D、7
36.目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括()。
A、政府收費B、專項收入C、稅收D、政府債務(wù)收入
37.位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對()的測度。
A、離散程度B、集中趨勢C、離散系數(shù)D、偏態(tài)
38.金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是()。
A、當期收益率B、平均收益率C、名義收益率D、實際收益率
39.根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。
A、物價B、匯率C、利率D、總供給
40.那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴重損壞房為()平方米。
A、15000B、10000C、20000D、5000
41.在質(zhì)量管理領(lǐng)域,六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過()。
A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm
42.信用作為一個經(jīng)濟范疇,對于其本質(zhì)認識錯誤的是()。
A、信用是以償還和付息為條件的B、信用是一般的借貸行為C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用反映了經(jīng)濟主體的支付愿望和支付能力
43.小時最低工資標準適用于()。
A、非全日制就業(yè)勞動者B、派遣制就業(yè)勞動者C、集體合同下的就業(yè)勞動者D、進城務(wù)工的農(nóng)民工
44.借款人提出借款申請時,首先要向貸款人提交()。
A、《償還能力證明》B、《借款申請書》C、《還款時間保證》D、《還款方式保證》
45.勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的沒有轉(zhuǎn)移。
A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)
46.租賃合同要經(jīng)方為有效()。
A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章
47.下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。
A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工的收入
48.土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。
A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費用
49.根據(jù)金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為()。
A、即期市場和遠期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場
50.判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。
A、權(quán)利義務(wù)的總和B、物質(zhì)財富的多少C、能否獨立承擔法律責任D、能否以自己的名義行使行政權(quán)
51.關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()。
A、計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬C、延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費D、津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用
52.遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞,比如會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等,這是()。
A、團體規(guī)范B、團體壓力C、團體發(fā)展D、團體凝聚力
53.在按月等額償還方式下,會導致個人住房貸款月還款額增加的是()。
A、降低首付款比例B、降低貸款利率C、降低抵押率D、延長貸款期限
54.房地產(chǎn)商品具有()。
A、價值和交換價值B、價值和使用價值C、交換價值和使用價值D、以上都不對
55.下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是()。
A、資產(chǎn)B、負債C、收入D、所有者權(quán)益
56.下列團體分類中,屬于非正式團體的是()。
A、任務(wù)團體B、朋友團體C、指揮團體D、團隊
57.關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。
A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個人力資源管理專家或部門D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
58.由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,稱作()。
A、清算B、過戶C、交割D、競價
59.調(diào)價的要點是小幅遞漲,根據(jù)實踐經(jīng)驗,一般每次調(diào)價的漲幅在()較為合適。
A、1%~3%B、1%~5%C、2%~4%D、3%~5%
60.經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地采用()方式供應(yīng)。
A、劃撥B、招標C、掛牌D、拍賣
61.《勞動法》禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。
A、12B、14C、16D、18
62.()是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)。
A、確定面試人選B、面試過程的實施C、分析評價面試結(jié)果D、確定錄用的最后人選
63.記賬憑證中會計賬戶、記賬方向正確,所記金額小于應(yīng)記金額,導致賬簿登記出現(xiàn)錯誤時應(yīng)用()更正錯誤。
A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、轉(zhuǎn)賬更正法
64.只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。
A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)
65.關(guān)于外部招聘的缺點,下列說法錯誤的是()。
A、具有一定的風險性B、不利于工作創(chuàng)新C、給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊D、新員工需要較長的“調(diào)整期”
66.物價受抑制的條件下,通貨膨脹表現(xiàn)為貨幣貶值,物價上漲和貨幣流通速度()。
A、加快B、減慢C、不變D、停滯
67.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,社會主義市場體系是由()構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。
A、消費品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場
68.根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,人民法院不予受理的行政訴訟的事項是()。
A、對限制人身自由的行政強制措施不服的B、認為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的C、認為符合法定條件申請行政機關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照,行政機關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復的D、行政法規(guī)
69.關(guān)于企業(yè)管理的社會屬性,下列說法正確的是()。
A、與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系B、與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系D、與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系
70.按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。
A、1B、5C、10D、20
71.關(guān)于績效和績效管理的說法,錯誤的是()。
A、績效管理是通過在員工與管理者之間達成關(guān)于目標、標準和所需能力的協(xié)議,在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使企業(yè)、團隊和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理過程B、績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質(zhì)、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略C、績效管理僅僅是一個測量和評估的過程D、績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映
72.關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()。
A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標B、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)
73.采用組距分組要遵循()的原則。
A、組限值應(yīng)能被5除盡B、組限應(yīng)取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)
74.我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。
A、長期B、中期C、中長期D、短期
75.下列各類培訓與開發(fā)中,具有現(xiàn)實性和即時性優(yōu)點的是()。
A、組織內(nèi)部的在崗培訓與開發(fā)B、組織內(nèi)部的崗外培訓與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓與開發(fā)D、組織委托社會力量辦學機構(gòu)開展的外部培訓與開發(fā)
76.民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。
A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)
77.銀行接受客戶的委托,為工商企業(yè)辦理與貨幣資本運動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù),這是銀行的()職能。
A、支付中介B、信用創(chuàng)造C、化貨幣為資本D、信用中介
78.通過減稅而減少國家的財政收入,增加企業(yè)和個人的可支配收入,刺激社會總需求的財政政策是()。
A、中性財政政策B、擴張性財政政策C、結(jié)余財政政策D、緊縮性財政政策
79.銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客戶買入100萬英磅需要支付()萬美元。
A、47.5964B、47.619C、210D、210.1
80.檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況、考察實際情況與計劃的差異、分析原因、采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為()。
A、激勵職能B、協(xié)調(diào)職能C、組織職能D、控制職能
81.下列各項中,不屬于完全壟斷市場的是()。
A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷
82.提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。
A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票
83.最高最佳使用是指的使用()。
A、經(jīng)濟上可行,能使估價對象價值達到最大B、技術(shù)上可能C、法律上允許D、以上全部
84.契稅屬于()。
A、貨物和勞務(wù)稅類B、財產(chǎn)稅類C、所得稅類D、其他稅收類
85.成本推動型通貨膨脹理論是從()方面來分析通貨膨脹的成因。
A、供給B、需求C、結(jié)構(gòu)D、預(yù)期
86.國內(nèi)委托收款結(jié)算方式的使用范圍是()。
A、僅限同城內(nèi)B、僅限異地間C、同城、異地均可D、僅限同一票據(jù)交換區(qū)域
87.2013年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位:萬輛)分別為:101416181922,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()萬輛。
A、16B、16.5C、18D、17
88.下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說法中,錯誤的是()。
A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)對于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會審議批準B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟實體C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管理者的關(guān)系
89.下面關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的陳述中,錯誤的是()。
A、勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇;勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提;勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提C、勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當其形成后,便給勞動關(guān)系以積極的影響
90.人類歷史上第二次社會大分工指的是()。
A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來
91.人本主義心理學家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強調(diào)()的過程。
A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我D、不斷擴展自我
92.在商業(yè)銀行投資業(yè)務(wù)中,由于所持有證券的發(fā)行人破產(chǎn)可能蒙受損失的風險屬于()。
A、市場風險B、操作風險C、流動性風險D、信用風險
93.把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是()。
A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同
94.我國的政府預(yù)算由()組成。
A、中央和地方兩級預(yù)算B、中央、省、市三級預(yù)算C、中央、省、市、縣四級預(yù)算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級預(yù)算
95.關(guān)于組距、組限和組中值之間的關(guān)系,下列公式表示正確的是()。
A、組限=組中值÷2B、組中值=(上限+下限)÷2C、組中值=(上限-下限)÷2D、組距=(上限-下限)÷2
96.抵押貸款和質(zhì)押貸款不同點不包括()。
A、擔保品內(nèi)容B、擔保品占有方式C、債務(wù)人不能履約時處理擔保品的受償權(quán)D、合同的生效日規(guī)定
97.根據(jù)貸款五級分類,商業(yè)銀行非不良貸款是指()類貸款。
A、正常、關(guān)注、次級B、關(guān)注、次級、可疑C、正常、關(guān)注D、次級、可疑、損失
98.在某一薪酬等級內(nèi)部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距,是指()。
A、薪酬變動范圍B、薪酬變動比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度
99.在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)的。
A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制
100.短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場發(fā)行的,約定在()內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。
A、6個月B、1年C、2年D、3年
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【D】目前,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負責全國房屋登記的指導、監(jiān)督工作,國土資源部負責全國土地登記的管理工作,省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門負責指導、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的房屋登記工作。
2、【C】工作說明書編寫的步驟依次是:全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成工作說明書。
3、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。
4、【B】勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權(quán)益的重要法律救濟途徑,所以正確答案為B。
5、【B】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,國務(wù)院令第546號宣布《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。
6、【D】
7、【D】物業(yè)環(huán)境管理包括物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和場地等的清潔衛(wèi)生、綠化和衛(wèi)生蟲害防治等管理服務(wù)。其組成部分有:①清潔衛(wèi)生管理;②蟲害防治管理;③綠化管理。
8、【C】本題考查市場風險。市場風險包括因通貨膨脹、貨幣貶值而致使收益下降甚至本金受損的風險,也包括因利率上升所導致的金融工具價格下跌,致使持有者的金融資產(chǎn)價值受損的風險。
9、【C】經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國內(nèi)生產(chǎn)總值來表示,同時還可以用勞動生產(chǎn)率、人均主要產(chǎn)品占有量、人均預(yù)期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長率等經(jīng)濟、社會指標來具體表示。
10、【D】從總體上講,我國實行的開放型經(jīng)濟是一種制度性開放。
11、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。
12、【A】兩審終審制,是指一個民事案件經(jīng)過兩級人民法院審判后即告終結(jié)的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機關(guān)——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?實行一審終審。
13、【D】招聘活動的檢驗標準包括:①恰當?shù)臅r間,即是否能夠在適當?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員;②恰當?shù)膩碓?是否能夠通過適當?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體來尋求目標人員;③恰當?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當選擇那些費用最少的方法;④恰當?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當?shù)目臻g范圍,在恰當?shù)目臻g范圍內(nèi)進行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。
14、【C】本題考查資產(chǎn)負債表。應(yīng)收票據(jù),預(yù)付賬款為資產(chǎn)項目,盈余公積為所有者權(quán)益項目。
15、【A】信用風險是指交易對象無力履約的風險。信用風險不但存在于貸款中,也存在于其他表內(nèi)與表外業(yè)務(wù),如擔保、承兌和證券投資中。
16、【B】在信用證結(jié)算方式下,有關(guān)當事人只是處理單據(jù),銀行只看單據(jù)而不管貨物,對所裝貨物的實際情況如何、是否中途損失、能否如期到達目的港,均不負責任。
17、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經(jīng)濟學家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。
18、【B】公民有下列情形之一的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他死亡:①下落不明滿四年的;②因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿二年的。戰(zhàn)爭期間下落不明的,下落不明的時間從戰(zhàn)爭結(jié)束之日起計算。
19、【C】
20、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括:法是一種特殊的社會規(guī)范;法由國家制定或認可;法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;法由國家強制力保證實施;法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范。選項B錯誤。
21、【D】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費;從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。
22、【D】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日:365天一104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;②季工作日:250天÷4季=62.5天/季;③月工作日:250天÷12月=20.83天/月;④工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
23、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。
24、【A】我國民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實施條例等。選項B屬于訴訟法律規(guī)范;選項C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項D屬于經(jīng)濟法律規(guī)范。
25、【C】商業(yè)銀行,亦稱存款貨幣銀行,是以經(jīng)營多種金融資產(chǎn)和金融負債為最主要對象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤為目標的貨幣資金經(jīng)營企業(yè)。
26、【D】超額準備金可用量的計算公式為:超額準備金可用量=上日末超額準備金存款金額±上日末吸收的存款余額×自留準備金比率。上式計算結(jié)果為正數(shù),即為營業(yè)日初始超額準備金可用量;如果為負數(shù)(上日末超額準備金不足),即超額準備會可用量不足,需要當日設(shè)法補足。
27、【D】全面市場調(diào)查的優(yōu)點是它能夠取得調(diào)查對象的全面、準確、可靠的原始資料和有關(guān)數(shù)據(jù),獲得的市場信息資料價值高,同時能夠反映客觀事物的基本情況,為科學制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策奠定基礎(chǔ)。但是,進行全面市場調(diào)查要消耗大量的人力、物力、財力和時間。因此,全面市場調(diào)查一般調(diào)查時間長,費用高。
28、【B】本題考查貨幣政策。貨幣政策的一般性工具是存款準備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。
29、【A】勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
30、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響,極差描述數(shù)據(jù)離散程度,只有選項A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響。
31、【A】態(tài)度是社會心理學中定義最多的一個概念,不同學者有不同的定義。阿爾波特受行為主義影響,認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準備狀態(tài),它通過經(jīng)驗組織起來,影響著個人對情境的反應(yīng)。他的定義強調(diào)經(jīng)驗在態(tài)度形成中的作用。
32、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟和社會問題的研究中,經(jīng)常使用比率,例如經(jīng)濟學中的積累與消費之比,國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,故選A。
33、【D】實施人力資源培訓開發(fā)可以達到以下四個目的:(1)使員工能夠勝任工作的要求(2)提高組織或個人的績效;(3)增強組織或個人的應(yīng)變和能力;(4)增強員工對組織的認同感和歸屬感。
34、【A】
35、【B】邀請招標是一種非公開方式的招標。由招標人向有承包能力的單位發(fā)出招標通知書或邀請函進行招標的方式。一般可選擇3家至10家單位參加招標。由于這種方式有針對性,招投標雙方往往相互了解、彼此信任,比公開招標大大節(jié)省人力、物力、財力,所以目前被廣泛采用。
36、【D】本題考查財政收入的形式。目前,我國對外公布的年度財政收入中一般不包括政府債務(wù)收入。
37、【B】本題考查集中趨勢的測度指標。集中趨勢的測度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù),因此選B。
38、【C】本題考查金融工具的收益性特征。金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是名義收益率。
39、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ),匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。
40、【B】,嚴重損壞房建筑面積=房屋總建筑面積-完好房建筑面積-基本完好房建筑面積-一般損壞房建筑面積一危險房建筑面積=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。
41、【D】
42、【B】本題考查信用的本質(zhì)特征。信用不是一般的借貸行為,是以償還和付息為條件的;信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系;信用反映了經(jīng)濟主體的支付愿望和支付能力。
43、【A】最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
44、【B】借款人應(yīng)當填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請書》,并提供借款人及保證人基本情況;財政部門或會計(審計)事務(wù)所核準的上年度財務(wù)報告,以及申請借款前一期的財務(wù)報告等資料。
45、【B】由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的,因此在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。
46、【D】
47、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
48、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應(yīng)當從拍賣所得的價款中繳納相當于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。
49、【B】根據(jù)金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場。根據(jù)金融商品的融資期限,可以將金融市場分為貨幣市場和資本市場;根據(jù)金融交易的場所,可將金融市場分為交易所交易市場和場外交易市場;按金融交易的交割時間,可將金融市場分為即期市場和遠期市場;按金融交易涉及的地域,可將金融市場分為國內(nèi)金融市場和國際金融市場;按金融交易工具的品種,可將金融市場分為債務(wù)融資市場、權(quán)益資本市場和衍生金融市場。
50、【C】本題考查行政主體的法律特征。能否獨立承擔法律責任,是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。
51、【A】A項,計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬,計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。
52、【B】團體壓力是指團體、團體規(guī)范會對每一個成員產(chǎn)生約束力,使其與團體保持一致,服從團體利益,效勞于團體。遵從團體規(guī)范的成員將得到團體的獎賞,比如,會被團體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等
53、【A】根據(jù)等額還款抵押貸款公式α=P×[i×(1+i)
]/[(1+i)
-1]可知,當首付款比例降低時,則需要貸款的P值就變大了,則月還款額就增加了。試題點評:本題考查等本金還款抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容
54、【B】
55、【C】本題考查會計要素的確認。收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素,也稱為動態(tài)會計要素。
56、【B】非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱,如日常生活中的朋友團體就屬于非正式團體。
57、【B】選項A,小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡單,但其職能的重要性卻并不遜色;選項C,一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);選項D,小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。
58、【A】由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程,稱作清算。
59、【D】
60、【A】經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)。
61、【C】本題考查《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容,《勞動法》明確規(guī)定用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,所以此題選C。
62、【B】面試過程的實施是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié),它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作,其操作質(zhì)量直接影響著人員招聘與錄用工作的質(zhì)量。
63、【C】記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會計科目無誤,只是所記金額小于應(yīng)記金額時,采用補充登記法。更正方法:按少記的金額用藍字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證,以補充少記的金額,并據(jù)以記賬。
64、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點設(shè)立類別和級別,取得相應(yīng)類別和級別的勘察設(shè)計單位可承接同級別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。
65、【B】外部招聘存在如下不足之處:①外部招聘具有一定的風險性;②給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊;③新員工需要較長的“調(diào)整期”,以熟悉工作、人員和企業(yè)。選項B,屬于內(nèi)部招聘的不足。
66、【B】在物價受抑制的條件下,通貨膨脹是由于貨幣供應(yīng)量超過了客觀需要量,從而引起貨幣貶值、物價上漲和貨幣流通速度減慢的經(jīng)濟現(xiàn)象。
67、【C】本題考查社會主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。
68、【D】行政法規(guī)不屬于《行政訴訟法》中規(guī)定的行政訴訟事項。
69、【B】生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)不同,企業(yè)管理的社會屬性也就不同。企業(yè)管理的社會屬性主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。
70、【C】按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。
71、【C】績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn),它不僅僅是考核的一個分數(shù);績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,促進員工做出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐,不僅僅是測量和評估的過程,它的目的是實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的同時改善。
72、【B】B項,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);而工作投入度則是個體認同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度,反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。
73、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則,因此選C。
74、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。
75、【A】組織內(nèi)部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現(xiàn)實性和即時性。其優(yōu)點是個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行;理論與實踐能夠即時地結(jié)合,特別是那些將學習目標作為績效管理內(nèi)容的情況,學習能夠自然而然地發(fā)生。缺點是學習的效率會受到指導和訓練的質(zhì)量、受訓環(huán)境的影響,有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能。
76、【A】積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù);而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。
77、【A】銀行接受客戶的委托,為工商企業(yè)辦理與貨幣資本運動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù),這是銀行的支付中介職能。【錯因分析】對于銀行的具體職能形式記憶混淆。
78、【B】本題考查財政政策。減少財政收入,增加企業(yè)和個人的可支配收入,可以刺激社會總需求,屬于擴張性的財政政策。
79、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格。采用的即期匯率應(yīng)為:GBP1=USD2.1010,客戶買入需支付(即銀行應(yīng)收取)的人民幣=100×2.1010=210.1(萬美元)。
80、【D】控制或稱為監(jiān)督,就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際進行情況,考察實際情況與原訂計劃的差異,分析其原因,采取必要的糾偏對策。監(jiān)督與計劃的關(guān)系非常密切,監(jiān)督要以計劃為依據(jù),而計劃要靠監(jiān)督來保證實現(xiàn)。
81、【D】完全壟斷市場是由一個賣者或一個買者控制的市場,又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個賣者而買者很多的市場;②買方壟斷,是指只有一個買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷,是指市場中只有一個買者和一個賣者的市場。
82、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。
83、【D】
84、【B】契稅是以權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的土地、房屋為征稅對象,對承受土地、房屋權(quán)屬的單位和個人征收的一種稅收。契稅具有下列基本特點:①屬于財產(chǎn)稅
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