《初級經(jīng)濟(jì)師》云浮市羅定市2024年統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》云浮市羅定市2024年統(tǒng)考試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

2．某地居民的消費價格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

3．政府追求的主要宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)B、提高最低工資水平C、擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面D、完善公共就業(yè)服務(wù)體系的功能

4．下列不屬于房地產(chǎn)的特點的是()。

A、獨一無二性B、流動性C、壽命長久性D、不可移動性

5．薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分是()。

A、津貼B、補貼C、獎金D、年金

6．根據(jù)莫里斯的生活方式理論，下列說法中，錯誤的是()。

A、“價值”一詞包含三種基本含義B、實際價值是指一個事物實際具有的價值大小C、客體價值強調(diào)對象本身的屬性D、價值觀是對理想生活方式的憧憬

7．在組織承諾中，反映員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是()。

A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾

8．關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是()。

A、績效管理是一個完整的管理過程B、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高D、績效管理可以促進(jìn)企業(yè)績效的提升

9．指出"土地是指未經(jīng)人的幫助而自然存在的一切勞動對象"的是()。

A、莫爾豪斯B、凱恩斯C、馬歇爾D、馬克思

10．訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、和平共處D、合法

11．投資者甘愿冒風(fēng)險進(jìn)行投資的誘因是()。

A、可獲得報酬B、可獲得利潤C、可獲得資金的時間價值D、可獲得額外報酬

12．貸款的物質(zhì)保證是否充足屬于()。

A、貸款的審批B、貸后檢查C、對借款人信用等級的評估D、貸前調(diào)查

13．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

14．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿14周歲的公民D、65周歲以上的公民

15．下列各項中,不屬于房屋中不得出租的情形的是()。

A、屬于違法建筑的B、符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的C、違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的D、法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形

16．在購買決策過程的“確認(rèn)需要”階段,消費者感覺到需要未被滿足的原因是()。

A、其個性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動機與認(rèn)知之間存在差異

17．在執(zhí)行過程中,下列屬于執(zhí)行程序終結(jié)情況的是()。

A、申請人表示可以延期B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議D、被執(zhí)行人依法宣告破產(chǎn),尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人

18．承包企業(yè)投標(biāo)報價的主要依據(jù)是()。

A、開發(fā)工程項目B、招標(biāo)文件C、標(biāo)底D、招標(biāo)通告

19．下列行為中會造成登記性誤差的是（）。

A、樣本容量不足B、被調(diào)查者有意虛報C、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異D、沒有遵循隨機原則進(jìn)行抽樣

20．某建材超市允許個人購買建材時分12個月付清款項，這種做法對應(yīng)的信用形式為（）。

A、銀行信用B、消費信用C、間接信用D、國家信用

21．一定時期商品流通中所需要的貨幣量（）。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成反比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成反比

22．當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

23．保險公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于()。

A、每個投保的客戶都能獲得賠付B、保險理賠服務(wù)與保險費用支付同步進(jìn)行C、通過保險能降低客戶遭遇風(fēng)險的可能性D、只有遇到風(fēng)險損失的客戶才有可能獲得賠付

24．關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。

A、作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響B(tài)、作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗C、可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

25．某技術(shù)改造項目有三個互斥方案,其投資額及經(jīng)營費用如下表所示。設(shè)標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為=5,用追加投資回收期法所選的最優(yōu)方案為()。

A、甲B、乙C、丙D、甲和乙

26．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

27．在社會主義初級階段,個人收入的分配必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,為此必須把()結(jié)合起來。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配和按經(jīng)營成果分配D、按經(jīng)營成果分配和按生產(chǎn)要素分配

28．將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

29．()假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

30．住宅專項維修資金是指專項用于()保修期滿后的維修和更新、改造的資金。

A、住房共用部位或共用設(shè)施設(shè)備B、住房共用部位C、共用設(shè)施設(shè)備D、住房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備

31．讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè)，體現(xiàn)的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

32．下列不屬于因季節(jié)變化遭遇購買波動從而出現(xiàn)失業(yè)的行業(yè)有()。

A、服裝業(yè)B、制鞋業(yè)C、汽車業(yè)D、農(nóng)業(yè)

33．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法，錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況，增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

34．為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者可能采取的方法不應(yīng)包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進(jìn)行重要決策的時間表，減少人們的焦慮和猜測C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

35．接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈形成的資本是()。

A、盈余公積B、法定資本C、附屬資本D、資本公積

36．提供給市場的、供使用和消費的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現(xiàn)代營銷學(xué)中被定義為()。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

37．按照我國有關(guān)規(guī)定,當(dāng)經(jīng)營自營業(yè)務(wù)的證券公司與客戶做出相同的委托時,應(yīng)該()。

A、自營業(yè)務(wù)的指令優(yōu)先于客戶的指令B、客戶的指令應(yīng)優(yōu)先于自營業(yè)務(wù)的指令C、自營業(yè)務(wù)的指令和客戶指令同時實行D、視情況而定

38．在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

39．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動時,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

40．績效考核結(jié)果不在()方面應(yīng)用。

A、薪酬與獎金的分配B、職務(wù)的調(diào)整C、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定D、培訓(xùn)與再教育

41．要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定,就必須()。

A、持有經(jīng)濟(jì)實力最強國家的貨幣作為外匯儲備B、持有與本國貿(mào)易關(guān)系最密切國家的貨幣作為外匯儲備C、持有盡可能多的外匯儲備D、使國際儲備貨幣多元化

42．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

43．先由承租人選好所需機器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人，這種租賃形式稱為（）。

A、經(jīng)營租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

44．勞動力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

A、預(yù)期工資率B、實際工資率C、市場工資率D、收益率

45．共有100個學(xué)生進(jìn)行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。

A、155B、175C、165D、166

46．間接投資與直接投資的主要區(qū)別在于()。

A、投資的目的是在國際投資市場上獲利B、投資者追求擁有企業(yè)的控制權(quán)C、是在國際證券市場上發(fā)行和買賣的證券所形成的國際資本D、是一種單純的國際間資本流動

47．進(jìn)行面積內(nèi)涵換算時,套內(nèi)建筑面積下的價格=使用面積下的價格×()。

A、套內(nèi)建筑面積/建筑面積B、使用面積/建筑面積C、使用面積/套內(nèi)建筑面積D、套內(nèi)建筑面積/建筑面積

48．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

49．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預(yù)期本幣升值D、利率提高

50．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是()業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

51．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

52．排序法的缺點在于()。

A、成本低B、主觀成分大C、無規(guī)律D、結(jié)構(gòu)簡單

53．對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測,然后根據(jù)預(yù)測結(jié)果制定出平衡供需計劃,這種人力資源管理活動是()。

A、績效管理B、工作分析C、員工關(guān)系管理D、人力資源規(guī)劃

54．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付報酬B、社會保險費用C、服務(wù)費用D、發(fā)放基本工資

55．通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

56．下列房屋中,房屋登記機構(gòu)不予登記的是()。

A、購買超過核準(zhǔn)面積的經(jīng)濟(jì)適用住房B、劃撥土地上的房屋C、不具有獨立利用價值的房屋D、單位集資合作建造的房屋

57．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

58．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

59．社會保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費,這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展,可以通過()共同負(fù)擔(dān)和籌集社會保險費,使勞動者的消費結(jié)構(gòu)趨于合理化。

A、政府和個人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個人D、政府、企業(yè)、個人

60．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

61．根據(jù)亞當(dāng)?斯密的觀點,工資水平增長最快的地區(qū)是()。

A、經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)B、經(jīng)濟(jì)增長速度最快的地區(qū)C、勞動力流出量最大的地區(qū)D、人口出生率最高的地區(qū)

62．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財務(wù)和經(jīng)營政策，并能從B公司的經(jīng)營活動中獲取利益，則A公司的投資屬于長期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無重大影響

63．中國銀行業(yè)協(xié)會成立的時間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

64．我國目前行政單位會計采用（）。

A、收付實現(xiàn)制B、應(yīng)計制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

65．從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法

66．代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由（）負(fù)連帶責(zé)任。

A、代理人B、第三人C、被代理人D、代理人和第三人

67．某城市去年人均收入資料如表所示：該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

68．()是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

69．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進(jìn)行時更好,這屬于()。

A、社會促進(jìn)B、社會管理C、社會懈怠D、社會平均勞動小時

70．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元,所有者權(quán)益總額100000?，F(xiàn)收回外單位前欠貨款20000元,此時企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

71．將負(fù)債類科目分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目的依據(jù)是（）。

A、負(fù)債的償還期限B、負(fù)債金額的大小C、與其對應(yīng)的資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

72．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

73．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()來實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

74．可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動表

75．下列關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是()。

A、說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開始就同意說服者的觀點時,單面說服效果好C、在說服信息很復(fù)雜的時候,聽覺信息的效果最好D、說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

76．事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受()的保護(hù)。

A、民法B、勞動法C、經(jīng)濟(jì)法D、刑法

77．()的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

78．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

79．()是企業(yè)最重要的資源。

A、技術(shù)進(jìn)步B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、人力資源D、技術(shù)人才

80．以下不屬于房產(chǎn)稅基本特點的是()。

A、其征稅對象是房屋B、按年征收,分期繳納C、對于經(jīng)營自用的房屋,按房產(chǎn)計稅余值征收D、由不動產(chǎn)承受人繳納

81．某企業(yè)集團(tuán)在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這體現(xiàn)了品牌的()。

A、衍生效應(yīng)B、帶動效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)

82．期權(quán)購買者預(yù)期某股票的價格將要下跌而與他人訂立合同,并支付期權(quán)費購買在一定時期內(nèi)按合同規(guī)定的價格和數(shù)量賣出該股票給對方的權(quán)利,這種交易稱為()。

A、買進(jìn)期權(quán)B、看跌期權(quán)C、雙向期權(quán)D、看漲期權(quán)

83．下列企業(yè)素質(zhì)類型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

84．關(guān)于商品使用價值的說法,正確的是（）。

A、商品的使用價值是商品的社會屬性B、商品的使用價值反映的是人與人之間的關(guān)系C、商品的使用價值是商品價值的表現(xiàn)形式D、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質(zhì)承擔(dān)者

85．在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成()。

A、正比B、反比C、有時正比有反比D、不相關(guān)

86．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯誤的是()。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價值，但本身已經(jīng)沒有使用價值D、作為一般等價物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

87．要想創(chuàng)造獨具特色的技術(shù)和別具一格的服務(wù),企業(yè)必須實施()戰(zhàn)略。

A、成本領(lǐng)先B、差別化C、專一化D、收縮

88．因股票發(fā)行價格高于票面額而形成的盈余,稱為()

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

89．用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

90．在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、對立關(guān)系

91．關(guān)于CDs市場,下列說法正確的是()。

A、是可轉(zhuǎn)讓大額定期存單轉(zhuǎn)讓而非發(fā)行的市場B、到期時,CDs持有人只能向銀行提取利息,不能提取本金C、CDs面額一般較小D、CDs一般不能提前支取

92．平衡財政政策又稱為()。

A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴(kuò)張性財政政策D、緊縮性財政政策

93．下列資料中,有助于工作分析人員更好地對諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理的是()。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書

94．某國政府向本國居民借債,以解決臨時性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

95．關(guān)于財政收入形式的說法，正確的是（）。

A、國有資產(chǎn)收益是國家憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤等收入的總稱B、稅收是國家憑借其經(jīng)濟(jì)權(quán)力向納稅人強制征收的收入C、政府收費是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向社會公眾征收的稅費D、專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入

96．信用擔(dān)保機構(gòu)屬于社會信用體系中的()。

A、信用中介服務(wù)體系B、信用法律制度體系C、信用信息供給體系D、信用監(jiān)督管理體系

97．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。

A、登記法B、采訪法C、報告法D、直接觀察法

98．房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)的關(guān)系是()。

A、二者是同一概念B、建筑業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)C、房地產(chǎn)業(yè)從屬于建筑業(yè)D、二者相互獨立,既有區(qū)別,又有聯(lián)系

99．該企業(yè)采用計件工資的主要原因是()。

A、按工作成果計酬,相對合理B、易于計算單位產(chǎn)品的人工成本C、提高工作效率D、節(jié)省開支

100．就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由()規(guī)定。

A、當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)C、縣級以上勞動部門D、省級勞動行政部門

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息支出的比率，它可以反映獲利能力對債務(wù)償付的保證程度。

2、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95.2%。

3、【A】對于任何一個市場經(jīng)濟(jì)國家而言,實現(xiàn)充分就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長、物價穩(wěn)定和國際貿(mào)易收支平衡并列為一國政府追求的四大宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。

4、【B】房地產(chǎn)的特點包括:①不可移動性;②獨一無二性;③壽命長久性;④供給有限;⑤價值較大;⑥難以變現(xiàn);⑦用途多樣;⑧相互影響;⑨易受限制;⑩保值增值。

5、【C】獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

6、【B】實際價值是指對不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向，即對不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實際方向。

7、【D】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。

8、【B】績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。

9、【D】

10、【D】合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律,行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

11、【D】風(fēng)險報酬又稱風(fēng)險價值,是指投資者由于冒著風(fēng)險進(jìn)行投資而獲得的超過資金的時間價值的額外收益。投資者甘愿冒風(fēng)險進(jìn)行投資的誘因是因為可以得到額外的報酬。

12、【B】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤,對借款人經(jīng)營情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。對于物質(zhì)保證是否充足屬于貸后檢查的內(nèi)容。

13、【B】數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；離散程度越小，其代表性就越好。離散程度的測度，主要包括極差、方差和標(biāo)準(zhǔn)差、離散系數(shù)等。

14、【D】行政拘留在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

15、【B】公民、法人或其他組織對其享有所有權(quán)的房屋或者國家授權(quán)管理和經(jīng)營的房屋可以依法出租。有下列情形之一的房屋不得出租:①屬于違法建筑的;②不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的;③違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;④法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。

16、【C】本題考查消費者購買決策過程。消費者感到有未滿足的需要存在,是因為消費者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。

17、【B】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行:①申請人撤銷申請的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。選項A、C、D屬于執(zhí)行程序中止的情形。

18、【B】

19、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。只有B選項是人為的，所以被調(diào)查者有意虛報造成的是登記性誤差。

20、【B】本題考查信用形式中的消費信用。消費信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個人消費者提供的信用。主要包括：一是工商企業(yè)為信用主體，向消費者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用；二是銀行及其他金融機構(gòu)為信用主體，向消費者提供消費性質(zhì)的信用。

21、【A】本題考查商品流通中所需貨幣量的決定因素。決定因素：待流通的商品數(shù)量、商品的價格水平和貨幣流通速度。其中商品價格總額是待流通商品數(shù)量與商品價格水平的乘積，與貨幣流通量成正比。

22、【D】途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

23、【D】保險公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于:①產(chǎn)品交換的不同步性,保險服務(wù)的獲得與費用支付不是同步進(jìn)行的,費用支付在先,理賠服務(wù)在后;②投保與理賠的不對等性,多數(shù)人投保之后,并不獲得理賠服務(wù),只有少部分遇到風(fēng)險損失的人才能獲得理賠。這是保險產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。

24、【C】作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

25、【C】標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為年,試選最優(yōu)方案。追加投資收回期法是指某技術(shù)改造項目有兩種以上方案時,采用某一方案比采用其他方案多投資的部分,由采用這一方案比

26、【A】有勞動能力的勞動者參加某種有報酬或收入的社會經(jīng)濟(jì)活動的狀態(tài)被稱為就業(yè),又稱勞動就業(yè)。就業(yè)活動的主體是就業(yè)者。所以本題選A。

27、【B】本題考查社會主義初級階段收人分配制度的相關(guān)內(nèi)容。在收入分配中要堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。由于實行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的制度，就必然會有一部分勞動者或社會成員的收入增長得快一些，而另一部分勞動者或社會成員的收入增長得慢一些，社會成員之間的收入水平和生活水平就會出現(xiàn)一定的差距。

28、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。很明顯題中劃分成不同的等級。

29、【A】“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要。【錯因分析】對于“經(jīng)濟(jì)人”的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

30、【D】住宅專項維修資金是指專項用于住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。房屋共用部位、共用設(shè)施設(shè)備是否完好、運行是否正常,關(guān)系到相鄰住宅,整幢樓、整個小區(qū)住宅的正常使用和安全,關(guān)系到全體業(yè)主和社會公共利益。

31、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

32、【D】形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有兩個：一是些部門或行業(yè)對勞動力的需求會隨著季節(jié)變化而波動,如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等；二是一些行業(yè)隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷,如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等,從而影響作為謀生需求的勞動力需求，兩種情況都會造成季節(jié)性失業(yè)。所以本題選D。

33、【B】會計科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。③實用性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

34、【A】為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者需要傾聽并研究小道消息，并以不同的方式影響它?？赡艿姆椒òǎ孩倜鞔_公開進(jìn)行重要決策的時間表，這樣可以減少人們的焦慮和猜測；②解釋說明那些可能顯得不協(xié)調(diào)或具有神秘色彩的決定或行為；③強調(diào)目前的決策與未來的計劃有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公開討論最壞的情況；⑤有意地向非正式溝通渠道透露一些消息。

35、【D】接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈形成的資本屬于資本公積,是核心資本。

36、【A】產(chǎn)品提供給市場的、供使用和消費的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西。

37、【B】根據(jù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)先原則的規(guī)定,證券公司在同時進(jìn)行自營業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)時,應(yīng)把經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)放在首位。當(dāng)客戶同時做出相同的委托時,客戶的指令應(yīng)優(yōu)先于自營業(yè)務(wù)的指令,證券商不得損害客戶的利益來為自己謀取利潤。

38、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

39、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得以個人名義承接房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和收取費用。

40、【C】績效考核完成后,管理者不能對評價結(jié)果置之不理,而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

41、【D】要保持外匯儲備的價值穩(wěn)定,就必須使國際儲備貨幣多元化。

42、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

43、【B】金融租賃，又稱財務(wù)租賃，是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。其做法是：先由承租人選好所需機器設(shè)備，由租賃公司出資購買，并出租給承租人。

44、【C】所謂勞動力需求,從宏觀角度來說,是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀角度來說,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

45、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。此為166cm。

46、【A】間接投資與直接投資的主要區(qū)別在于:投資的目的是在國際投資市場上獲利,而不是企業(yè)的經(jīng)營利潤,投資者并不追求擁有企業(yè)的控制權(quán)。

47、【B】

48、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運作效率,只要控股權(quán)掌握在國家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強公有制的主體地位。

49、【A】本題考查影響匯率變動的主要因素。當(dāng)一國總需求增長快于總供給時，本幣一般呈貶值趨勢。選項BCD會導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢，該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對匯率變動的具體影響。

50、【D】選項A,存款屬于負(fù)債業(yè)務(wù);選項B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

51、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭,所以B正確。

52、【B】排序法又稱簡單排序法、序列法或部門重要次序法,其缺點是:①由于沒有詳細(xì)具體的評價標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大;②只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值;③僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項職位都較為熟悉的企業(yè)。

53、【D】人力資源管理的職能是指所要承擔(dān)或履行的一系列活動。人力資源管理的功能是通過它所承擔(dān)的各項活動來實現(xiàn)的,其中人力資源規(guī)劃是指對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測;根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

54、【D】員工福利項目主要包括:①社會保險;②法定假期,包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假等;③住房公積金;④收入保障計劃,包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃及健康醫(yī)療保險計劃;⑤員工服務(wù)計劃,包括雇員援助計劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃、其他福利計劃。發(fā)放基本工資屬于企業(yè)法定義務(wù),而不是企業(yè)提供的福利。

55、【C】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

56、【C】有下列情形之一的,房屋登記機構(gòu)不予登記:①未依法取得規(guī)劃許可、施工許可或者未按照規(guī)劃許可的面積等內(nèi)容建造的建筑申請登記的;②申請人不能提供合法、有效的權(quán)利來源證明文件或者申請登記的房屋權(quán)利與權(quán)利來源證明文件不一致的;③申請登記事項與房屋登記簿記載沖突的;④申請登記房屋不能特定或者不具有獨立利用價值的;⑤房屋已被依法征收、沒收,原權(quán)利人申請登記的;⑥房屋被依法查封期間,權(quán)利人申請登記的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予登記的情形。

57、【C】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值。

58、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會使土地的使用價值和價值大幅度提高;③隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價格總體呈上升趨勢;④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時,投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場供大于求時,短期內(nèi)房地產(chǎn)價格會發(fā)生波動甚至較大幅度下降。

59、【D】隨著社會保障制度的發(fā)展,可以通過政府、企業(yè)、個人共同負(fù)擔(dān)和籌集社會保險費,使勞動者個人收入的一部分,以社會保險基金的形式,用于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及防止各種意外事故,從而使勞動者的消費結(jié)構(gòu)趨于合理化。同時,有一部分暫時不使用的社會保險基金,可以轉(zhuǎn)化為投資,用于發(fā)展建設(shè)。

60、【C】《勞動合同法》第十八條規(guī)定：“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定?！?/p>

61、【B】亞當(dāng)·斯密認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)快速增長的國家,對勞動力的需求上升,其工資增長也快;②最高的勞動工資不在最富的國家出現(xiàn),而卻在最繁榮,即最快變得富裕的國家出現(xiàn)。

62、【A】控制。投資企業(yè)有權(quán)確定一個企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益。

63、【A】銀行業(yè)的行業(yè)自律組織實行會員制,采用同業(yè)協(xié)會的組織形式,為獨立的社團(tuán)法人,理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)。中國銀行業(yè)協(xié)會成立于2000年5月10日。

64、【A】本題考查會計基礎(chǔ)的相關(guān)內(nèi)容。我國目前行政單位會計采用收付實現(xiàn)制。

65、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設(shè)備的選用是由工藝決定的,它是實現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。

66、【D】本題考查濫用代理權(quán)。代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益，這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

67、【C】由于表中所列為向上累積百分比，所以需要用85%減去中下水平累積百分比40%，故中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

68、【A】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程?！惧e因分析】對于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

69、【A】團(tuán)體的社會影響主要有社會促進(jìn)和社會懈怠,社會促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進(jìn)行時更好。社會懈怠是指個體在團(tuán)中工作不如單獨工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小。

70、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,此時資產(chǎn)總額為:80000+100000=180000元。收回前欠貨款:借:銀行存款貸:應(yīng)收賬款。此事項引起銀行存款增加,同時應(yīng)收賬款等額減少,因為應(yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn),所以不影響資產(chǎn)總額。

71、【A】本題考查負(fù)債類科目的分類。負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

72、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

73、【C】金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過“參與制”來實現(xiàn)。“參與制”是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

74、【B】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。通過資產(chǎn)負(fù)債表，可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況，分析企業(yè)的債務(wù)償還能力，從而為未來的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息。

75、【B】一般來說,差距越大促使態(tài)度改變的潛在壓力越大,實際態(tài)度改變也較大。但是也有兩種例外情況:第一,當(dāng)差距過分大時,被說服者會發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度不可能改變到消除這種差異的地步;第二,差異太大會使人產(chǎn)生懷疑,從而貶低信息而不是改變態(tài)度。在說服信息非常復(fù)雜的時候,書面信息的效果較好。從單面與雙面呈現(xiàn)信息來看,當(dāng)被說服者已經(jīng)處于爭論之中時,雙面說服的效果比單面說服的效果好;當(dāng)人們最初同意該信息時單面說服效果較好?？謶质侵感畔酒鸬目謶指小ｋS著信息喚起的恐懼感的增加,人們改變態(tài)度的可能性也增加;但是當(dāng)信息喚起的恐懼感超過某一個界限之后,人們的態(tài)度反而不發(fā)生改變。

76、【B】事實勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,進(jìn)而受勞動法的保護(hù)。這種轉(zhuǎn)化需勞動合同的訂立才能完成。

77、【B】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點的內(nèi)容掌握不牢固。

78、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。

79、【C】面對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的快速發(fā)展和國內(nèi)外激烈的市場競爭,人力資源對企業(yè)核心競爭力的貢獻(xiàn)日益增加,重視和加強企業(yè)人力資源的培訓(xùn)已經(jīng)成為不斷增強企業(yè)核心競爭力的一項根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

80、【D】

81、【A】衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場,占有市場,形成新的名牌。

82、【B】看跌期權(quán)又稱為賣出期權(quán),是期權(quán)購買者預(yù)期未來某證券價格下跌,而與他人訂立賣出合約,并支付期權(quán)費以獲得在未來一定時期內(nèi)按合約規(guī)定的價格和數(shù)量賣出該證券給對方的權(quán)利。

83、【D】企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會文化的影響在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的一種“亞文化”,即企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的經(jīng)營哲學(xué)、倫理道德、精神風(fēng)范、價值觀念等意識形態(tài)的總合。它