《初級經濟師》章丘市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經濟師》章丘市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某建材超市允許個人購買建材時分12個月付清款項，這種做法對應的信用形式為()。

A、銀行信用B、消費信用C、間接信用D、國家信用

2．為保障殘疾人的勞動權利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工,下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

3．()是指為滿足個人生活需要而購買產品和服務的所有個人和家庭。

A、用戶B、消費者C、市場D、終端

4．下列統計誤差中，無法消除、但事先可以進行控制或計算的是（）。

A、有意瞞報造成的誤差B、填報錯誤造成的誤差C、代表性誤差D、匯總錯誤造成的誤差

5．企業(yè)內分工可以（），從而提高生產效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產出C、促進技術創(chuàng)新D、增加員工積極性

6．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報酬以及權變的組織結構B、給員工更多的自主權，注重工作豐富化、培訓開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關系的協調為主，關注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎的報酬體系D、強調團隊合作、相互信任及組織承諾

7．一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、45B、30C、20D、15

8．《巴塞爾協議》是國際銀行業(yè)統一監(jiān)管的一個劃時代文件,作為_的國際慣例,為從事_的各商業(yè)銀行提供了一個公平競爭的基礎。()

A、協調全球票據清算;國內金融業(yè)B、全球金融交流;國際銀行業(yè)C、銀行業(yè)監(jiān)督管理;國際銀行業(yè)D、國際資本流動監(jiān)督;國際金融業(yè)

9．我國的行政復議是以()為基本的方式,以其他方式為補充。

A、一級復議B、電子復議C、書面復議D、口頭復議

10．物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

11．下列各項企業(yè)活動中,屬于商業(yè)銀行向中央銀行融資途徑的是()。

A、吸收存款B、再貼現C、轉貼現D、發(fā)行次級債

12．通常的證券回購市場是指()回購市場。

A、定期存單B、商業(yè)票據C、商業(yè)匯票D、國債

13．物業(yè)管理與房地產的消費環(huán)節(jié)緊密銜接,尤其是對房屋的(),是房地產開發(fā)建設的完善及延續(xù)()。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

14．國際信用證結算中,在受益人提交合格的單據后,負有第一付款責任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

15．工程勘察鑒定是()查勘。

A、定時B、定向C、季節(jié)性D、特殊性

16．A企業(yè)為增值稅一般納稅人。A企業(yè)8月銷售甲產品給B商場,取得含稅銷售額234萬元,則A企業(yè)8月銷售甲產品應納增值稅銷項稅額為()萬元。

A、14B、30.4C、34D、39.8

17．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1＝CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1＝CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

18．因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的()風險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

19．賒銷房地產由于客戶不能償付款項帶來的風險是()。

A、經營風險B、財務風險C、信用風險D、流動性風險

20．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現為一定的人口數量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

21．下列不屬于勞動合同必備條款的是()。

A、勞動保護B、社會保險C、勞動合同終止的條件D、勞動報酬

22．為了減少小道消息的負面影響，管理者可能采取的方法不應包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進行重要決策的時間表，減少人們的焦慮和猜測C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

23．甲向乙借10萬元，雙方約定年利率為4%，以單利方式5年后歸還，則屆時本金、利息之和為（）萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

24．如果一個企業(yè)強調培養(yǎng)獨特的組織文化,那么對它比較合適的招聘來源是()。

A、應屆畢業(yè)生B、競爭對手或其他公司C、退伍/轉業(yè)軍人D、老年人

25．某商品房開發(fā)項目即將上市時適逢金融危機,該項目開發(fā)建設資金主要來自銀行借貸,為避免資金鏈斷裂的風險,此時穩(wěn)妥的定價目標宜設定為()。

A、實現預期利潤B、維護企業(yè)形象C、維持市場占有率D、維持營業(yè)

26．人總是有計劃、有目的地使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力,這反映了人力資源的()特征。

A、可變性B、生產性C、能動性D、消費性

27．標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

28．心理學研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強調不順從的懲罰D、強調順從的互惠性

29．下列不屬于會計核算的環(huán)節(jié)的是()。

A、確認B、記錄C、報告D、報賬

30．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協商應報請全國人大常委會解釋或決定。

31．公共財政的核心是()。

A、實現收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴大財政收支規(guī)模D、消除債務風險

32．下列選項中適用于新產品開發(fā)、技術改造和投資可行性研究的預測方法是()。

A、集合意見法B、專家會議法C、德爾菲法D、類比法

33．在社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以()為主。

A、間接方式B、直接形式C、統一管理D、風險控制

34．（）是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經濟市場供求具有高度的相關性，是中央銀行首要調控的對象。

A、B、C、D、

35．當培訓與開發(fā)的對象是()時,培訓與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關專業(yè)知識,以及人際關系處理等實務技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術人員D、操作人員

36．對于生產設備擁有量需要采取()方式。

A、抽樣調查B、連續(xù)調查C、不連續(xù)調查D、典型調查

37．下列關于工資差別的說法,錯誤的是()。

A、技能性工資差別是一種由于勞動力質量差異而形成的工資差別B、在完全競爭的市場經濟條件下不存在壟斷性工資差別C、補償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產生的D、勞動者通常不僅關心工資水平,同時也關心工資差別

38．在組織行為學中,決定員工可以達到的績效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

39．關于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實施效率工資C、實施效率工資容易導致員工產生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

40．能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織忠誠度D、以上都不是

41．根據借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

42．在指數分析中，由兩個不同時期的總量對比形成的相對數稱為()。

A、綜合指數B、加權綜合指數C、指數體系D、總量指數

43．顯示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生產性支出B、轉移性支出C、購買性支出D、消費性支出

44．關于統計表的設計，下面說法不正確的是（）。

A、統計表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y計表可以出現空白單元格C、表中的數據一般是右對齊D、行標題之間通常不必用橫線隔開

45．經濟發(fā)展目標通常用國內生產總值和()表示。

A、國民生產總值B、就業(yè)率C、人均國內生產總值D、勞動生產率

46．借貸記賬法的記賬規(guī)則是()。

A、借方余額等于貸方余額B、有借必有貸,借貸必相等C、借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額=借方余額D、有增必有減增減必相等

47．下列各項中,不屬于特殊情況下的延長工作時間的是()。

A、生產設備發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的C、交通運輸線路發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產任務,如果不能如期完成生產經營任務,勢必影響企業(yè)的經濟效益和職工的收入

48．工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計劃B、預測C、組織D、協調

49．建筑后退通常以后退距離的()進行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D、上限和下限

50．物業(yè)是指已建成并經竣工驗收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設施設備B、各類房屋及配套的設施設備和相關場地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關場地

51．房屋信托經營關系中,受托的房地產企業(yè)主要()。

A、代理房屋產權人進行房屋經營活動B、代表房屋的買方或承租方洽購或洽租房屋C、為買方和賣方提供中介服務D、為房地產產權人提供市場信息服務

52．如果個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小,把這種個體在組織中努力水平下降的現象叫做()。

A、社會促進B、社會管理C、社會懈怠D、社會平均勞動小時

53．根據我國《勞動法》的規(guī)定,勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度

54．團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。這種現象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

55．為了評估培訓與開發(fā)的效果，可以考察受訓人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們在多大程度上把所學的知識技能運用到工作中，這種方法屬于()。

A、反應評估B、學習評估C、工作行為評估D、結果評估

56．短期融資券是約定在（）內還本付息的債務融資工具。

A、6個月B、9個月C、12個月D、24個月

57．簡易程序在我國的民事訴訟中,是指()及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

58．對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是（）。

A、重點調查B、抽樣調查C、統計報表D、普查

59．縣級以上地方人民政府有關部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關()的規(guī)定。

A、無固定期限勞動合同B、口頭勞動合同C、固定期限勞動合同D、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

60．關于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據員工的勞動生產率支付的工資B、效率工資是一種計件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本

61．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義,其基本特征是()。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經濟和社會生活等方面的實際統治者

62．已經獲取專用權且受法律保護的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標志C、專利D、商標

63．國內某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結構形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

64．關于工作設計方法的說法，錯誤的是()。

A、機械型工作設計方法強調圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計B、生物型工作設計方法關注對機器和技術的設計，目的是降低某些特定職位對體力的需求C、直覺運動型工作設計方法是通過降低工作對信息加工的要求，來改善工作的安全性和可靠性D、激勵型工作設計方法強調工作效率的最大化，使得員工在工作中的精神需求最小化

65．房屋修繕是在()基礎上進行的。

A、已有房屋B、新方案C、修繕意見D、用戶要求

66．房地產開發(fā)是一種()。

A、簡單的系統工程B、復雜的系統工程C、分散性經營活動D、綜合性經營活動

67．恩格爾系數是根據恩格爾定律得出的居民家庭食品消費支出占消費總支出的比例數,用于反映一個國家或地區(qū)()。

A、生活水平高低B、貧富差距大小C、營養(yǎng)結構優(yōu)劣D、物價水平高低

68．企業(yè)組織成長過程一般要創(chuàng)新變革、領導人變革、()、協調變革和分權變革五個階段。

A、策劃變革B、重組變革C、再造變革D、授權變革

69．某企業(yè)根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為()。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調動D、工作輪換

70．關于貨幣制度的構成要素，下列說法錯誤的是（）。

A、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣B、我國的人民幣制度屬于紙幣本位制C、在當代紙幣本位制下，大多數國家都規(guī)定了發(fā)行保證制度D、憑國家信用發(fā)行的信用貨幣不具有穩(wěn)定貨幣流通的作用

71．房產稅的課稅對象是()。

A、房產所有人B、房產使用人C、房產D、房地產開發(fā)公司

72．“中國環(huán)境標志產品認證委員會”陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列標準和規(guī)定,促進了中國企業(yè)開展()。

A、綠色營銷B、國際營銷C、網絡營銷D、服務營銷

73．商業(yè)銀行的職能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

74．有個性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯系,大大加強品牌的()。

A、市場占有率B、知名度C、顧客忠誠度D、美譽度

75．已發(fā)行的票據或證券進行流通轉讓的市場稱為()。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

76．社會主義市場經濟體制下,市場在資源配置過程中應起()作用。

A、基礎性B、輔助性C、主導性D、統治性

77．在城市規(guī)劃區(qū)內,無效占用的土地,由()責令退回。

A、城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門B、省級以上人民政府C、市級以上人民政府D、縣級以上人民政府

78．（）假設是指企業(yè)在會計核算過程中采用貨幣為計量單位記錄、反映企業(yè)的經營情況。

A、會計主體B、持續(xù)經營C、貨幣計量D、會計分期

79．根據相關統計,當城市化水平為30%-50%時,人均GDP一般為()

A、1000美元以下B、1000-3000美元C、3000-7000美元D、7000美元

80．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權人

81．管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為()。

A、扁平結構B、直高結構C、職能結構D、直線結構

82．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

83．關于目前我國人口老齡化特點的說法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開始下降C、未富先老D、老齡化進程放緩

84．用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按()加收所欠款額千分之二的滯納金。

A、每日B、每周C、每月D、每年

85．基于認知的選擇性,當消費者面對眾多營銷刺激時,一般更容易選擇()的外部刺激。

A、與別人的需要有關B、與本人的預期相符C、與其他刺激類似D、只出現一次

86．土地具有(),是人類基本的生存與生產條件()。

A、使用價值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動性

87．根據我國金融業(yè)分業(yè)經營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經營活動及行為由()負責監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

88．對于托收承付結算，驗貨付款的承付期為（）。

A、10天B、30天C、45天D、60天

89．著名的心理學家麥克里蘭提出作為一個優(yōu)秀的領導者,應該具備五個方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎上,威爾遜進一步把領導者的勝任特征簡化為三個方面。下列不屬于威爾遜提出的領導者的勝任特征的是()。

A、預測變化:有遠見,有想象力,富于冒險,有創(chuàng)新精神,堅韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識強,鼓勵參與,有團隊精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠為他人創(chuàng)造條件,使他人有成長的機會,包括團隊式的領導、與團隊的合作、對他人提供指導等D、驅力水平:為自己定的目標高,有活力且能夠承受壓力和挫折

90．商品房交付使用以后,購買入認為主體質量不合格并經核驗屬實的,購買入有權要求()。

A、降價B、退房C、保險D、維修

91．下列團體中,屬于非正式團體的是()。

A、足球俱樂部的球迷會B、公司財務部C、項目管理小組D、工廠的生產科

92．根據購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了（）的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

93．對未來現金流量以恰當的折現率進行折現后的價值，考慮貨幣時間價值因素的一種計量屬性的是（）。

A、公允價值B、可變現凈值C、重置成本D、現值

94．訴訟時效中止后，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間（）。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

95．()是產權狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產地籍平面圖B、房地產權檔案C、房地產卡片D、房地產登記簿冊

96．債發(fā)生的原因不包括（）。

A、侵權B、無因管理C、緊急避險D、不當得利

97．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

98．用圓形及圓內扇形的面積來表示數值大小的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

99．累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

100．下列憑證屬于銀行特定憑證的是()。

A、進賬單B、現金收、付傳票C、轉賬借、貸方傳票D、特種轉賬借、貸方傳票

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】消費信用是指工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣形式向個人消費者提供的信用，主要包括：①工商企業(yè)為信用主體向消費者提供以賒銷、分期付款等形式的商品信用；②銀行及其他金融機構為信用主體，向消費者提供消費性質的信用。

2、【D】為保障殘疾人的勞動權利,《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

3、【B】消費者是指為滿足個人生活需要而購買產品和服務的所有個人和家庭,由他們構成的消費者市場是產品的最終市場。

4、【C】本題考查統計數據的誤差及誤差的來源。統計數據的誤差通常是指統計數據與客觀現實之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。代表性誤差主要是指在用樣本數據進行推斷時所產生的隨機誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進行控制或計算。登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差，從理論上講，這類誤差可以消除。

5、【B】企業(yè)內分工可以減少投入和增加產出，從而提高生產效率。

6、【C】工業(yè)或產業(yè)模式以勞動關系的協調為主，關注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設計，以資歷為基礎的報酬體系，雇傭關系和績效評估等。

7、【C】資質審批部門應當自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內,對符合相應資質等級條件的企業(yè)核發(fā)資質證書;一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為20個工作日。

8、【C】《巴塞爾協議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風險資產間的比例關系,確定統一的計算方法和標準,達到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標,同時通過確立公平的資本充足率標準,消除國際銀行間存在的不平等競爭?？梢哉f,《巴塞爾協議》是國際銀行業(yè)監(jiān)管史上的里程碑,它對國際銀行業(yè)產生了巨大而深遠的影響。

9、【C】我國的行政復議是以書面復議為基本的方式,以其他方式為補充。【錯因分析】對于行政復議的基本方式記憶不正確。

10、【C】積累基金是物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產資金部分,它的物質形式是一年內新增加的生產資料總量。

11、【B】再貼現又稱“重貼現”,是指金融企業(yè)在貼現買進尚未到期的有價證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應付短期資金需要再向中央銀行貼現以融通資金的行為。

12、【D】證券回購交易是指資金需求者出售中短期證券的同時,與買方約定于未來某一時間以事先確定的價格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過證券回購交易融通資金的市場就是回購市場。回購市場上交易的證券主要是國債。通常的回購市場就是指國債回購市場。

13、【D】

14、【A】國際信用證結算中,在受益人提交合格的單據后,負有第一付款責任的是開證行。所以選項A正確。

15、【B】

16、【C】A企業(yè)8月份銷售甲產品應納增值稅銷項稅額=[234/(1+17%)]×17%=34(萬元)。

17、【D】本題考查即期匯率與遠期匯率。如果貨幣的期匯比現匯貴,則稱該貨幣遠期升水；如果期匯比現匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水；如果兩者相等,則為平價。

18、【D】本題考查市場風險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風險屬于金融工具的市場風險。

19、【C】

20、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現的經濟資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。

21、【C】

22、【A】為了減少小道消息的負面影響，管理者需要傾聽并研究小道消息，并以不同的方式影響它?？赡艿姆椒òǎ孩倜鞔_公開進行重要決策的時間表，這樣可以減少人們的焦慮和猜測；②解釋說明那些可能顯得不協調或具有神秘色彩的決定或行為；③強調目前的決策與未來的計劃有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公開討論最壞的情況；⑤有意地向非正式溝通渠道透露一些消息。

23、【C】本題考查利息的計算。單利條件下本息和的計算公式：（1+4%×5）=12（萬元）。

24、【A】

25、【D】當房地產開發(fā)企業(yè)受到市場不景氣、同行業(yè)競爭激烈等方面的沖擊時,商品房無法按正常價格出售,為避免資金鏈斷裂甚至企業(yè)倒閉,往往推行大幅度折扣,以保本價格甚至虧本價格出售商品以求資金收回,維持營業(yè)。試題點評:本題考查房地產定價目標中維持營業(yè)的相關內容。

26、【C】本題重點考查人力資源的特征性。人力資源具有雙重性、能動性、時效性、社會性、可變性。其中人力資源的能動性是指,人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力。因此本題選C。

27、【A】標準工時是法律規(guī)定的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日,即勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時。

28、【C】創(chuàng)造一個良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時候人們順從的可能性更大。②強調順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個人必須對他人給予自己的恩惠予以回報,這種規(guī)范可以用來促進他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

29、【D】會計核算四個環(huán)節(jié)是:(1)確認;(2)計量;(3)記錄;(4)報告。因此選項D符合題意。

30、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應報請全國人大常委會。【錯因分析】對于審判解釋與監(jiān)察解釋的相關知識點記憶不清楚。

31、【B】“公共財政”是一種與市場經濟發(fā)展需要相適應的財政類型,是為市場提供公共服務的財政。作為政府收支分配活動的財政主要是“聚眾人之財”、“辦眾人之事”,即為市場提供公共物品和服務以滿足社會公共需要。公共財政的核心是滿足社會公共需要。

32、【B】專家會議法,是指由預測組織者召開專家會議,在廣泛聽取專家預測意見的基礎上,綜合專家們的預測意見作出最終預測結論的預測方法。主要適用于新產品開發(fā)、技術改造、投資可行性研究。

33、【A】社會主義市場經濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以間接方式為主。

34、【C】是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強烈，與宏觀經濟市場供求具有高度的相關性，是中央銀行首要調控的對象。

35、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關系等實務技巧。

36、【C】連續(xù)調查是為了觀察總體現象在一定時期內(通常是一年內)的數量變化,它要求隨著調查對象的發(fā)展變化,連續(xù)地進行調查登記。不連續(xù)調查是間隔一個相當長的時間(通常是一年以上)所作的調查,一般是為了對總體現象在一定時點上的狀態(tài)進行研究。如生產設備擁有量、耕地面積等等。

37、【B】技能性工資差別指的是在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別。導致這種工資差別出現的主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。補償性工資差別是指在知識技能上無質的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產生的工資差別。經濟學家和社會學家在研究中發(fā)現,人們不僅關心工資水平,而且關心工資差別,并且對后者的重視往往甚于前者。

38、【B】能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結構,都有各自的長處和短處。在組織行為學中,能力決定了員工可以達到的績效水平。

39、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設是,高工資往往能夠帶來高生產率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產率;③高工資更容易讓人產生公平感。

40、【B】工作投入度是員工在工作中深入的程度,所花費的時間和精力的多少,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度。A項,工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。C項,組織忠誠度又稱組織承諾,是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度,是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

41、【C】根據借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

42、【D】總量指數是由兩個不同時期的總量對比形成的相對數。它可以由不同時期的實物總量對比形成，也可以由不同時期的價值總量對比形成。

43、【B】轉移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉移性支出直接表現為資金無償、單方面的轉移。這種支出體現了政府的非市場性再分配活動,顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

44、【B】本題考查統計表的設計。對于沒有數字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y計表不應出現空白單元格，因此選B。

45、【C】經濟發(fā)展目標通常用國內生產總值和人均國內生產總值來表示,同時還可以用勞動生產率、人均主要產品占有量、人均預期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長率等經濟、社會指標來具體表示。

46、【B】借貸記賬法的記賬規(guī)則是按照借貸記賬法的賬戶結構,對每筆交易或事項都應作借貸相反記錄。因此,借貸記賬法的規(guī)則是“有借必有貸,借貸必相等”。即當發(fā)生經濟交易或事項時,企業(yè)必須按照相同的金額,一方面記人一個或幾個會計科目的借方,另一方面同時記人一個或幾個會計科目的貸方,借方金額合計與貸方金額合計必須相等。

47、【D】《勞動法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;②生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

48、【A】計劃就是通過調查研究，預測企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產經營活動的目標和方針，制訂和選擇方案，綜合平衡，作出決策。計劃正確與否對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

49、【B】建筑后退是指在城市開發(fā)建設中,建筑物從規(guī)劃地塊邊界后退的距離,通常以后退距離的下限進行控制。

50、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設施設備和相關場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設施設備和相關場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務的室內外市政公用設施、設備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。

51、【A】

52、【C】團體的社會影響主要有社會促進和社會懈怠,社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好。社會懈怠是指個體在團中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小。

53、【D】《勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責任的。

54、【B】團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

55、【C】工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。

56、【C】短期融資券是約定在1年內還本付息的債務融資工具。

57、【D】簡易程序在我國的民事訴訟中,是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經濟糾紛案件所適用的程序。

58、【B】本題考查統計調查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是抽樣調查，通過樣本推斷總體情況，因此選B。

59、【A】解除與終止勞動合同的經濟補償的特殊情形,包括地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無同定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。

60、【C】效率工資是指企業(yè)支付的工資高于其他企業(yè)或勞動力市場所能得到的工水平,它并非一種計件工資,可以節(jié)省企業(yè)管理成本。所以第三個選項最合題意。

61、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義的基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)。

62、【D】經國家核準注冊的商標為“注冊商標”,受法律保護。商標通過確保商標注冊人享有用以標明商品或服務,或者許可他人使用以獲取報酬的專用權,而使商標注冊人受到保護。

63、【C】矩陣制打破了傳統的人員只受一個部門領導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯系。有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產經營復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

64、【D】機械型工作設計方法，強調的是圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計。生物型工作設計方法，通常用于體力要求比較高的職位的工作設計，目的是降低某些特定的職位對于體力的需求。直覺運動型工作設計方法，通常是通過降低工作對于信息加工的要求，來改善工作的可靠性和安全性。激勵型工作設計法強調通過工作擴大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團隊、工作生活質量等方式來提高工作的激勵性。

65、【A】

66、【B】房地產開發(fā)是指在依法取得國有土地使用權的土地上進行基礎設施、房屋建設的行為。它是一項較為復雜的系統工程,包括房地產開發(fā)投資決策、取得房地產開發(fā)用地,以及房地產開發(fā)項目立項、規(guī)劃設計、土地開發(fā)、房屋建造、竣工驗收、商品房銷售、交付使用等工作。

67、【A】本題考查恩格爾系數。恩格爾系數是表示生活水平高低的一個指標。

68、【D】從某種意義上說,企業(yè)成長是因為不斷的內部變革得以實現的。企業(yè)組織成長過程一般要經歷五個階段的變革,它們分別是創(chuàng)新變革、領導人變革、授權變革、協調變革和分權變革。通過以上五次有序的變革,企業(yè)逐步在市場競爭中走向成熟。

69、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經驗。

70、【C】本題考查貨幣制度的構成要素。在當代紙幣本位制下，大多數國家不再規(guī)定發(fā)行保證制度，所以C項錯誤。

71、【C】房產稅是對房產征收的一種稅收。1986年9月15日,國務院發(fā)布《中華人民共和國房產稅暫行條例》,自當年10月1日起施行。

72、【A】1992年11月,中國國務院批準成立了“中國綠色食品發(fā)展中心”,1994年5月成立了“中國環(huán)境標志產品認證委員會”,制定并頒發(fā)了一系列有關標準和規(guī)定。所有的這一切,都促使中國企業(yè)開展“綠色營銷”,即在開展經營活動的同時,充分考慮環(huán)境保護、社會發(fā)展、人類長期利益和商業(yè)道德。

73、【C】由于商業(yè)銀行是最為典型的金融中介機構,因此商業(yè)銀行的職能也就體現為金融中介最主要的職能。具體包括:①信用中介職能;②支付中介職能;③信用創(chuàng)造職能;④金融服務職能。

74、【C】掌握“深度品牌”的含義:有個性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯系,大大加強品牌的顧客忠誠度