《初級經濟師》長沙市雨花區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經濟師》長沙市雨花區(qū)2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)三次產業(yè)分類法的劃分標準,下列產業(yè)中,屬于第三產業(yè)的是()。

A、房地產開發(fā)B、機械制造C、電力輸送D、煤氣供應

2．某項永久性獎學金,每年計劃頒發(fā)50000元獎金。若年復利率為8%,該獎學金的本金應為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

3．()是比例管理的監(jiān)控指標。

A、流動性負債比例B、流動性比例C、中長期貸款比例D、拆借資金比例

4．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國，有權作立法解釋的機構是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務院D、最高人民法院

5．甲、乙公司因為合同糾紛提起仲裁，甲公司擔心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

6．某廠有兩個車間，1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元；1985年，甲車間工人在全廠工人中的比重提高，乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下，1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結論

7．土地使用權出讓,是指()以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內讓與土地使用者。

A、國家B、集體C、企業(yè)法人D、國家或集體

8．關于內部勞動力市場,說法正確的是()。

A、存在于大企業(yè)內部B、這種市場的高層級人員都是從外部雇傭的C、較低級崗位的勞動者從內部提供D、可以脫離外部勞動力市場而存在

9．按照貸款五級分類方法,哪三類貸款合稱為不良貸款()。

A、關注、次級、可疑B、次級、可疑、損失C、可疑、損失、關注D、損失、次級、關注

10．關于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓費用

11．()是一種在規(guī)定范圍內經營部分銀行業(yè)務的金融機構。

A、金融租賃公司B、投資基金C、信托投資公司D、財務公司

12．勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

A、政府規(guī)章B、法律C、規(guī)范性文件D、地方性法規(guī)

13．銀行于資產負債表日計提已減值貸款的應收利息時，其利息應按（）計算。

A、貸款的合同本金乘以合同約定的名義利率B、貸款的合同本金乘以實際利率C、貸款的攤余成本和實際利率D、貸款的攤余成本乘以合同約定的名義利率

14．為世界各國廣泛采用的財政支出的分類方法是()。

A、支出功能分類B、支出用途分類C、支出結果分類D、支出發(fā)生時間分類

15．()是在幾個社會階段中起作用的經濟規(guī)律。

A、價值規(guī)律B、剩余價值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產關系一定要適合生產力

16．金融資產管理公司的資產證券化業(yè)務克服了銀行貸款（）的局限。

A、收益較低B、金額不統(tǒng)一C、流動性差D、審核手續(xù)煩瑣

17．根據(jù)經濟學家們的觀點,不納入“自然失業(yè)率”計算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術性失業(yè)C、結構性失業(yè)D、周期性失業(yè)

18．把員工放入薪酬寬帶特定位置的方法不包括()。

A、資歷法B、績效法C、能力法D、技能法

19．貨幣和信用存在的共同前提是（）。

A、商品經濟的產生B、社會分工C、私有制D、剩余產品的出現(xiàn)

20．下列關于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產關系

21．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，在執(zhí)行過程中，人民法院應當裁定終結執(zhí)行的情形是（）。

A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費案件的權利人死亡的

22．某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

23．為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

24．制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點是()。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

25．在土地使用權的出讓、轉讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權。

A、雙方達成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價款D、簽訂合同

26．統(tǒng)計表中,說明統(tǒng)計表主要內容是()部分。

A、表頭B、行標題C、列標題D、數(shù)據(jù)資料

27．商業(yè)銀行購買國庫券、國家重點建設債券、金融債券和企業(yè)債券都屬于（）投資。

A、有價證券B、實業(yè)C、無形資產D、權益性

28．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于管轄的表述中正確的是（）。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

29．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

30．下列關于消費價格指數(shù)的說法錯誤的是()。

A、居民消費價格指數(shù)的倒數(shù)就是貨幣購買力指數(shù)B、消費價格指數(shù)的提高意味著實際工資的減少C、居民消費價格指數(shù)下降，貨幣購買力下降D、消費價格指數(shù)包括消費品價格和服務項目價格兩個部分

31．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知()。

A、工會B、勞動者C、勞動爭議調解委員會D、失業(yè)保險經辦機構

32．在說服信息非常復雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

33．房地產開發(fā)企業(yè)通過掛牌方式競買獲得的商業(yè)和居住用地,應申請國有建設用地使用權()登記。

A、初始B、轉移C、變更D、更正

34．未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母,探親假期是()。

A、6年一次的,給假6個月B、5年一次的,給假5個月C、4年一次的,給假4個月D、3年一次的,給假80天

35．在調查某城市小學教師亞健康狀況時，從該城市的200所小學中隨機抽取40所，每個被抽取小學中的所有教師都參與調查。這種抽樣方法屬于（）。

A、簡單隨機抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

36．商業(yè)銀行投資于短期有價證券獲得的投資收益實質上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C、經營利潤D、資本增值

37．在我國,擔當中央銀行職能的是()。

A、中國建設銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

38．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁程序的表述中，錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進行

39．市場調查的組織形式分類中，不包括（）。

A、專項市場調查B、定期市場調查C、實地調查D、連續(xù)性市場調查

40．應屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別,正確的陳述是()。

A、應屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對公司期望要求過高C、應屆畢業(yè)生善于處理人事關系D、一般員工職業(yè)技能不夠熟練

41．在金融活動中，下列關于信用本質的說法，正確的是（）。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價值運動C、信用是一種債權債務關系D、信用的存在與商品經濟無關

42．流水線節(jié)拍確定后,根據(jù)節(jié)拍來調節(jié)工藝過程,使各道工序的時間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關系,這個工作稱為()。

A、工序統(tǒng)一化B、工序同期化C、工序標準化D、工序成組化

43．（）是各種風險的最終表現(xiàn)形式，是銀行業(yè)危機的直接原因。

A、流動性風險B、信用風險C、市場風險D、操作性風險

44．下列屬于銀行經營活動產生的現(xiàn)金流量的是（）。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權益性證券的投資C、權益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

45．推動經濟全球化的主導力量是（）。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國家C、各國政府D、跨國公司

46．購買性支出具有()的特點。

A、有償性和等價性B、無償性和等價性C、有償性和非等價性D、無償性和非等價性

47．面額為100元的可轉換債券的轉換比例是(),則其轉換價格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

48．我國規(guī)定從事井下、高空、高溫條件下工作達到一定年限的,退休年齡為()。

A、男年滿60周歲,女年滿50周歲B、男年滿55周歲,女年滿45周歲C、男年滿55周歲,女年滿40周歲D、男年滿50周歲,女年滿45周歲

49．用人單位招用勞動者,應當?shù)疆數(shù)?)備案,為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。

A、社會保險經辦機構B、公共就業(yè)服務機構C、工會D、勞動爭議仲裁委員會

50．下列稅率中，能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

51．物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

52．人總是有計劃、有目的地使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力,這反映了人力資源的()特征。

A、可變性B、生產性C、能動性D、消費性

53．海德爾的平衡理論認為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少沖突

54．調查原材料的投入適用的方法是（）。

A、全面調查B、連續(xù)調查C、非全面調查D、不連續(xù)調查

55．最高最佳使用是指的使用()。

A、經濟上可行,能使估價對象價值達到最大B、技術上可能C、法律上允許D、以上全部

56．賬戶結構的基本關系是（）。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額=期末余額

57．下列屬于隨機抽樣的是()。

A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣

58．企業(yè)擁有不同產品線的多少,這被稱為產品組合的()。

A、深度B、長度C、寬度D、黏度

59．由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)是()。

A、數(shù)量指數(shù)B、價格指數(shù)C、個體指數(shù)D、總量指數(shù)

60．財政履行收入分配職能的目標是（）。

A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平收入分配

61．競爭性工資差別主要是由()引起的。

A、工作條件B、社會環(huán)境C、勞動者技能D、職業(yè)的社會地位

62．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機構招聘B、要求勞動者提供擔保金C、暫時扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

63．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,w代表()。

A、恒久性收入B、貨幣的預期收益率C、預期的物價變動率D、非人力財富占個人總財富的比率

64．企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產力的組織形式，又體現(xiàn)一定的（）。

A、社會生產目的B、社會生產關系C、經濟發(fā)展水平D、生產力發(fā)展水平

65．從土地一級市場獲取土地使用權時不能通過的方式是()。

A、招標B、拍賣C、掛牌D、轉讓

66．下列關于員工對工作不滿的反應的陳述不正確的是()。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

67．求職者在應聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()。

A、錄用過程B、辭謝過程C、培訓過程D、淘汰過程

68．專門進行產品或零部件操作的專業(yè)化形式是()。

A、工藝專業(yè)化形式B、設施專業(yè)化形式C、對象專業(yè)化形式D、人員專業(yè)化形式

69．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎是（）。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

70．人力資源有質和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質性D、可變性

71．企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費，對勞動者進行()培訓和繼續(xù)教育培訓。

A、職業(yè)技能B、創(chuàng)業(yè)C、就業(yè)前D、再就業(yè)

72．將支付結算劃分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算是依據(jù)()。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

73．下列職位評價的方法中,需要預先設計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

74．民事訴訟的執(zhí)行程序中,申請執(zhí)行的期間為()年。

A、0.5B、1C、2D、3

75．人民法院審理再審案件,下列表述錯誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序審理B、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序審理C、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序審理D、上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序審理

76．薪酬是指()。

A、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經濟收入以及有形服務和福利B、一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬C、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有經濟收入D、員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的有形服務和福利

77．高滿意度不會引起()。

A、員工對組織忠誠度的增加B、員工對工作更加投入C、高離職率D、績效得以提高

78．紙幣本位制使用的是以()為基礎的浮動匯率制。

A、購買力平價B、利率平價C、鑄幣平價D、黃金輸送點

79．社會主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產力B、消滅剝削，消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕C、實現(xiàn)共產主義D、完成生產資料私有制的社會主義改造

80．()是一利,對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。

A、集中營銷B、差異策略C、分散策略D、無差異策略

81．法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志是（）。

A、法由國家制定或認可B、法以權利和義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

82．自我價值對于個體在特定情境中的行為的決定性作用是()。

A、自我價值定位B、個人價值取向C、個人價值定位D、自我價值定向

83．根據(jù)購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、匯率B、物價C、利率D、總供給

84．會計的最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預測和決策

85．建安工程費包括建筑工程費和()等。

A、附屬工程費B、設備及安裝工程費C、管理費D、室外供電工程費

86．下列關于建設用地使用權的說法中,錯誤的是()。

A、建設用地使用權來源于土地所有權B、建設用地使用權是一種物權C、以招拍掛出讓方式取得的建設用地使用權有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設用地使用權一般沒有使用期限的限制

87．金融機構的各種資金來源中,可獨立運用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來源是()。

A、存款負債B、借入負債C、資本D、資產

88．為擴大農村消費需求，拉動經濟增長，國務院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補貼的政策。這種財政支出在經濟上不能獲得直接補償，屬于（）。

A、積累性支出B、轉移性支出C、消費性支出D、購買性支出

89．壟斷資本是通過()來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

90．銀行吸收存款，集中社會上閑置的貨幣資金，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，這是商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務

91．我國要大力發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使()成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

92．企業(yè)生產過程的核心是（）。

A、生產服務B、基本生產過程C、技術設備D、輔助生產過程

93．下列各項中，不屬于人力資源能動性表現(xiàn)的是()。

A、人具有意識，總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力B、通過對體能、知識、技能、個性行為特征與傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值C、在生產過程中，人一方面是對自身的損耗，更重要的一面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展D、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果

94．我國的職業(yè)培訓機構一般不包括()。

A、技工學校B、就業(yè)訓練中心C、社會力量辦學D、高等教育

95．根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買人價之差不得超過交易中間價的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

96．當國際收支出現(xiàn)逆差時,宜采取的調節(jié)政策是()。

A、擴張的貨幣政策B、擴張的財政政策C、增加外匯儲備D、本幣貶值

97．證券公司通過參與企業(yè)兼并與收購，可以實現(xiàn)（）。

A、超額利潤B、證券公司與社會各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴大D、社會資本流動重組

98．由我國政府財政貼息的助學貸款是()。

A、國家助學貸款B、外資商業(yè)銀行助學貸款C、信用助學貸款D、普通商業(yè)性助學貸款

99．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應納城市維護建設稅稅額為()萬元。

A、1.2B、2.1C、3.6D、6.0

100．按我國現(xiàn)行規(guī)定,可以向商業(yè)銀行申請貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()商業(yè)匯票。

A、未到期的已承兌B、已到期的已承兌C、未到期的未承兌D、已到期的未承兌

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】第三次產業(yè)是不生產物質產品而只提供服務的部門,即廣義的服務業(yè)?？煞譃榱魍ú块T(商業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務部門(金融保險業(yè)、房地產業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術信息服務業(yè)等)兩個部分。

2、【A】永續(xù)年金的計算公式為:P=A/i,已知年金A=50000元,年復利率i=8%,則該獎學金的本金P=50000/8%=625000(元)。

3、【B】流動性比例為流動性資產余額與流動性負債余額之比,一般用來衡量銀行流動性的總體水平。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定該比例不應低于25%。

4、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

5、【C】本題考查法院對仲裁活動的協(xié)助。當事人申請證據(jù)保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地基層人民法院。

6、【B】假設1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a，則乙車間為(1-a)，1985年甲車間比重增加b，則其所占比重為(a+b)，乙車間所占比重為(1-a-b)，其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資-1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0，則差值為負，因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會減少。

7、【A】

8、【A】內部勞動力市場則是指在大型組織內部存在的,由一系列規(guī)則和程序指導組織內部的雇傭關系調整所形成的一種有序的內部人力資源市場。

9、【B】1998年后,我國對銀行業(yè)貸款分類逐步實施“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中后三類合稱為不良貸款。

10、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內部招聘人員時間短、速度快。

11、【D】選項A,金融租賃公司是專門經營租賃業(yè)務的公司,是租賃設備的物主,通過提供租賃設備而定期向承租人收取租金;選項B,投資基金是一種利益共享、風險共擔的集合投資制度;選項C,信托投資公司是一種以受托人的身份,代人理財?shù)慕鹑跈C構。

12、【B】勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應遵循法律的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。B選項最合題意,其他選項不合題意。

13、【A】應收利息按貸款的合同本金和合同約定的名義利率計算的應收未收利息入賬。

14、【A】國際通行的統(tǒng)計分類方法有財政支出功能分類和財政支出經濟分類。

15、【A】按照經濟規(guī)律賴以產生的經濟條件的不同，可以分為三種類型：①在人類各個社會階段中都起作用的經濟規(guī)律，如生產關系一定要適合生產力性質的規(guī)律；②在幾個社會階段中起作用的經濟規(guī)律，如在商品經濟社會形態(tài)中發(fā)生作用的價值規(guī)律；③只在一個社會階段中起作用的經濟規(guī)律，如資本主義社會特有的剩余價值規(guī)律，社會主義社會的按勞分配規(guī)律等。

16、【C】資產證券化就是將缺乏流動性但具有未來現(xiàn)金流量的不良資產，通過結構性重組、剝離以及信用升級等手段轉變成為可以在資本市場上出售和流通的證券，以融通資金、改善信貸資產質量。資產證券化克服了銀行貸款期限長、流動性差的局限，使銀行貸款成為流動性的證券。

17、【D】摩擦性失業(yè)、技術性失業(yè)、結構性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經濟學家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。

18、【A】把員工放人薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法,即根據(jù)員工個人的績效將員工放入薪酬寬帶中的某個位置上;②技能法,即嚴格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中的位置;③能力法,即先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

19、【C】本題考查信用存在的前提。貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

20、【B】B項,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應當引起注意。

21、【D】本題考查人民法院應當執(zhí)行終結的情形。人民法院應當執(zhí)行終結的情形包括：（1）申請人撤銷執(zhí)行申請的；（2）據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的；（3）作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產可供執(zhí)行，又無義務承擔人的；（4）追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費案件的權利人死亡的；（5）作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；（6）人民法院認為應當終結執(zhí)行的其他情形。

22、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

23、【B】廉租住房保障資金采取多種渠道籌措,包括:①年度財政預算安排的廉租住房保障資金;②提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額;③土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金。土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%;④政府的廉租住房租金收入;⑤社會捐贈及其他方式籌集的資金。

24、【A】本題考查制定營銷策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點。【錯因分析】對于制定營銷策略的相關知識點記憶不正確。

25、【B】

26、【A】統(tǒng)計表中,表頭說明統(tǒng)計表的主要內容。行標題和列標題表示的主要是所研究問題的類別名稱和指標名稱,通常也被稱為“類”。

27、【A】

28、【A】本題考查對管轄相關內容的掌握。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以此題的正確答案是A。

29、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

30、【C】居民消費價格指數(shù)下降，貨幣購買力上升。

31、【A】《勞動合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

32、【A】說服信息的呈現(xiàn)方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復雜的時候,書面信息的效果較好;而當信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

33、【A】依法以劃撥方式、出讓方式、劃撥方式轉為出讓方式、租賃方式、國有土地使用權作價出資或者入股方式、國家授權經營方式取得國有建設用地使用權的,當事人應持《土地登記辦法》所要求的相關批準用地文件和相關證明材料,申請國有建設用地使用權初始登記。

34、【C】未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母的規(guī)定:①4年以上(含4年)一次的,給假4個月;②3年一次的,給假70天;一年或兩年一次的,按國家有關規(guī)定給假。

35、【D】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

36、【D】投資于短期有價證券獲得的投資收益實質上屬于資本增值。

37、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負責領導和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務,從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

38、【D】仲裁當庭進行，當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決。

39、【C】市場調查的組織形式分類中，包括：專項市場調查、定期市場調查和連續(xù)性市場調查。

40、【A】應屆畢業(yè)生剛步入職場,他們與一般員工在許多方面有著相當?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對公司期望要求過高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

41、【C】本題考查信用本質。信用是以償還和支付利息為條件的借貸行為；信用是單向的價值運動；信用是與商品、貨幣緊密相連的經濟范疇。只有C項是正確的。

42、【B】流水線節(jié)拍確定后,要根據(jù)節(jié)拍來調節(jié)工藝過程,使各道工序的時間與流水線的節(jié)拍相等或成倍數(shù)關系,這個工作稱為工序同期化。工序同期化措施主要有:①提高設備的生產效率;②改進工藝裝備;③改進工作地布置與操作方法,減少輔助作業(yè)時間;④提高工人技術的熟練程度和工作效率;⑤詳細地進行工序的合并與分解。

43、【A】

44、【A】選項B、D屬于投資活動產生的現(xiàn)金流量，選項C屬于籌資活動產生的現(xiàn)金流量，選項A屬于經營活動產生的現(xiàn)金流量。

45、【D】本題考查經濟全球化?？鐕臼峭苿咏洕蚧闹鲗Яα俊?0世紀以來，一些跨國公司得到了前所未有的發(fā)展。

46、【A】購買性支出和轉移性支出的特點包括:①購買性支出具有有償性,轉移性支出具有無償性;②購買性支出具有等價性,轉移性支出具有非等價性。

47、【D】轉換比例=100÷20=5。

48、【B】目前，退休年齡方面執(zhí)行的是《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》，對不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定，其中規(guī)定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。因此答案為B。

49、【B】用人單位招用勞動者,應當?shù)疆數(shù)毓簿蜆I(yè)服務機構備案,為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。具體規(guī)定是,用人單位招用人員后,應當于錄用之日起30日內辦理登記手續(xù)。

50、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應，具有自動調節(jié)功能，可以體現(xiàn)稅負公平。

51、【C】市場化是物業(yè)管理最主要的特點。物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經營和服務占領市場份額的商業(yè)行為。

52、【C】本題重點考查人力資源的特征性。人力資源具有雙重性、能動性、時效性、社會性、可變性。其中人力資源的能動性是指,人力資源是勞動者所具有的能力,而人總是有目的、有計劃地在使用自己的腦力和體力,并具有自我開發(fā)的潛力。因此本題選C。

53、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內容之一,主要是從人際關系角度出發(fā)進行的研究,又被稱為"P-O-X理論",P與O各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則,即為了恢復平衡狀態(tài),哪個方面的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度,因此選項B是正確的。

54、【B】本題考查統(tǒng)計調查的種類。連續(xù)調查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時期內的數(shù)量變化，它要求隨著調查對象的發(fā)展變化，連續(xù)地進行調查登記。例如：工廠的產品生產、原材料的投入、能源的消耗，人口的出生、死亡等。

55、【D】

56、【D】本題考查賬戶的基本結構。賬戶中登記本期增加的金額為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額為本期減少發(fā)生額，增減相抵后的差額為余額，余額按時間不同分為期初余額和期末余額，基本關系為：期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額。

57、【A】市場抽樣調查分為隨機抽樣(包括簡單隨機抽樣、等距離抽樣、分層隨機抽樣和整群隨機抽樣)和非隨機抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調查方式都有其優(yōu)點和缺點,適合于不同特點的總體。

58、【C】企業(yè)擁有不同產品線的多少,這被稱為產品組合的寬度?！惧e因分析】對于企業(yè)中產品組合的相關知識點掌握不牢固。

59、【D】總量指數(shù)是由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)。

60、【D】本題考查財政的收入分配職能。財政的收入分配職能是指政府運用財政手段調整國民收入初次分配結果的職能，旨在實現(xiàn)公平收入分配的目標。

61、【C】本題考查競爭性工資差別。所謂競爭性工資差別,指的是在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。高質量的勞動力通常有高的勞動效率，從而工資也較高；質量較低的勞動力因效率低而通常也只有較低的工資?；谶@種原因，競爭性工資差別也稱技能性工資差別。所以本題選C。

62、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當手段招聘人員。

63、【D】在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,y表示實際的恒久性收入,w代表的是非人力財富占個人總財富的比率。

64、【B】本題考查企業(yè)的兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產力的組織形式，又體現(xiàn)一定的社會生產關系。前者是企業(yè)的共性，后者是反映一定社會屬性的特性。

65、【D】房地產開發(fā)用地可通過國有建設用地使用權招標、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉讓方式從土地二級市場獲取。房地產開發(fā)企業(yè)應根據(jù)開發(fā)項目的需要和自身條件,選擇取得房地產開發(fā)用地的途徑和方式。

66、【C】員工對工作不滿的反應可能會有:工作績效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

67、【A】人員選聘與錄用過程的每個環(huán)節(jié)都包含兩方面的結果:①錄用過程。指求職者在應聘過程中逐步被組織接納;②辭謝過程。指招聘錄用過程中的淘汰。二者是同時延續(xù)和完成的。

68、【A】企業(yè)的產生和發(fā)展不僅與市場有著密切的聯(lián)系,而且與分工也密不可分?，F(xiàn)代企業(yè)可以說是分工、專業(yè)化與協(xié)作發(fā)展的產物。工藝專業(yè)化,即專門進行產品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

69、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎是吸收存款，所以正確答案為選項B。

的層次劃分中，流動性最強的是（）。">70、【B】

71、【A】《就業(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

72、【B】支付結算有三種分類方法:①按支付的貨幣形式不同,可分為現(xiàn)金結算和轉賬結算;②按支付的地域不同,有同城結算、異地結算;③按支付工具的不同,可分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算,票據(jù)結算有匯票、本票和支票結算。

73、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預先制定一套供參照的等級標準(即所謂“標尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

74、【C】民事訴訟的執(zhí)行程序中,申請執(zhí)行的期間為2年。

75、【A】本題考查再審程序。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序審理;如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，或者上級人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序審理?！惧e因分析】對于再審程序的相關內容記憶不正確。

76、【A】薪酬是指在雇傭關系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責并完成工作任務之后,所獲得的經濟上和非經濟上的酬勞或回報的總和,其中非經濟回報包括福利和服務等形式。

77、【C】高滿意度會增加員工的組織忠誠度,促使員工對工作更加投入,最終導致績效得以提高,從而形成一個良性循環(huán)。高的工作滿意度通常與低的員工離職率聯(lián)系在一起。

78、【A】不兌現(xiàn)的紙幣本位制下,黃金已從國內流通領域中退出,使以鑄幣平價為基礎的固定匯率制消亡,取而代之的是以購買力平價為基礎的浮動匯率制。各國均以不同貨幣的購買力之比來制定和調整匯價,黃金僅作為彌補國際收支逆差的最后清償手段。

79、【B】本題考查社會主義的根本目的。社會主義的根本任務是解放和發(fā)展生產力。社會主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕。

80、【D】無差異策略是一種對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略?！惧e因分析】對于無差異策略的概念記