《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》肇慶市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》肇慶市2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無(wú)任何關(guān)系

2．PDCA循環(huán)的工作程序最早由美國(guó)貝爾實(shí)驗(yàn)室的()提出。

A、休哈特博士B、石川馨博士C、戴明博士D、菲根堡姆

3．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬(wàn)元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬(wàn)份指定的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

4．承兌銀行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款的會(huì)計(jì)分錄為（）。

A、借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款B、借：銀行存款貸：應(yīng)解匯款C、借：貼現(xiàn)資產(chǎn)貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶D、借：貼現(xiàn)負(fù)債貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶

5．估價(jià)目的是指一個(gè)具體估價(jià)項(xiàng)目估價(jià)結(jié)果的()。

A、設(shè)定用途B、可能用途C、實(shí)際用途D、期望用途

6．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、村黨支部書(shū)記B、村長(zhǎng)C、居委會(huì)D、仲裁委員會(huì)主任

7．人力資源是勞動(dòng)者所具有的能力,而人總是有目的、有計(jì)劃地在使用的腦力和體力,并有自我開(kāi)發(fā)的潛力,是指()。

A、雙重性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

8．產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移所經(jīng)過(guò)的通道,稱為()。

A、產(chǎn)品質(zhì)量B、營(yíng)銷調(diào)研C、分銷渠道,D、制造成本適中

9．下列關(guān)于工資水平的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會(huì)支付較高水平的工資B、較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率C、如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時(shí)的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平D、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

10．廣播電視招聘廣告不太適合的場(chǎng)合是()。

A、需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”的時(shí)候B、招募對(duì)象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

11．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

12．（）為形式審查，只對(duì)仲裁申請(qǐng)是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

A、受理審查B、申請(qǐng)代理C、監(jiān)督管理D、社會(huì)服務(wù)

13．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

14．勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納案件受理費(fèi)()元。

A、5B、10C、15D、20

15．關(guān)于適用性質(zhì)量的概念,下列說(shuō)法正確的是()。

A、以顧客需要滿足的需求作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)B、以顧客需要滿足的欲望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)C、以顧客需要滿足的期望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)D、以顧客需要滿足的程度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)

16．把眾多企業(yè)聯(lián)合在一起形成集團(tuán)的最重要紐帶是()。

A、協(xié)作關(guān)系B、業(yè)務(wù)關(guān)系C、產(chǎn)權(quán)關(guān)系D、契約關(guān)系

17．對(duì)于一些重點(diǎn)工程和特殊工程常采用()方式選擇施工單位。

A、開(kāi)發(fā)公司自建B、協(xié)商委托施工C、上級(jí)分配任務(wù)D、工程招標(biāo)

18．人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。

A、遺傳B、環(huán)境C、情境D、文化

19．用來(lái)計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)是()。

A、勞動(dòng)強(qiáng)度B、勞動(dòng)時(shí)間C、勞動(dòng)能力D、勞動(dòng)素質(zhì)

20．下列選項(xiàng)中個(gè)人不得使用的結(jié)算方式是()。

A、委托收款B、匯兌C、銀行本票D、商業(yè)匯票

21．壟斷資本主義時(shí)期最重要的經(jīng)濟(jì)特征是()。

A、國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈B、國(guó)際壟斷同盟的形成C、壟斷在經(jīng)濟(jì)生活中居支配地位D、世界殖民體系的形成

22．在群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決的能力

23．純公共物品消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性特征表現(xiàn)為()。

A、需付費(fèi)使用B、可免費(fèi)使用C、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本大于零D、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本等于零

24．黨的十八大報(bào)告提出，到2020年實(shí)現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入

25．關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

26．?dāng)U張型貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求

27．我國(guó)中央銀行基本上是按照()劃分貨幣層次的。

A、銀行利率B、金融法規(guī)C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況D、金融資產(chǎn)的流動(dòng)性

28．勞動(dòng)合同期限()的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

A、三個(gè)月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D(zhuǎn)、無(wú)固定期限

29．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來(lái)源

30．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計(jì)劃B、就業(yè)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)基金D、勞動(dòng)就業(yè)基金

31．我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

32．下列中,()是合法建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)的依據(jù)。

A、總體規(guī)劃B、分區(qū)規(guī)劃C、近期建設(shè)規(guī)劃D、修建性詳細(xì)規(guī)劃

33．社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、無(wú)產(chǎn)階級(jí)政權(quán)的力量B、生產(chǎn)資料公有制C、多元所有制結(jié)構(gòu)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

34．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法的劃分標(biāo)準(zhǔn),下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)B、機(jī)械制造C、電力輸送D、煤氣供應(yīng)

35．在財(cái)政支出總額中,購(gòu)買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國(guó)際收支職能

36．關(guān)于法定節(jié)假日,下列說(shuō)法正確的是()。

A、端午節(jié),全體公民放假1天B、春節(jié),全體公民放假7天C、教師節(jié),教師放假1天D、護(hù)士節(jié),護(hù)士放假半天

37．下列團(tuán)體中,屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、足球俱樂(lè)部的球迷會(huì)B、公司財(cái)務(wù)部C、項(xiàng)目管理小組D、工廠的生產(chǎn)科

38．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、4%B、6%C、8%D、10%

39．下列選項(xiàng)中，能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

40．在我國(guó)現(xiàn)階段,設(shè)立財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金最低為人民幣()元。

A、5000萬(wàn)B、1億C、2億D、3億

41．下列選項(xiàng)中,不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是()。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

42．在下列彌補(bǔ)財(cái)政赤字的手段中,副作用較小的是()。

A、增加稅收B、發(fā)行國(guó)債C、擠占銀行信貸資金D、增加貨幣發(fā)行

43．某企業(yè)采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，選定10名專家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見(jiàn)下表：若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為（）萬(wàn)臺(tái)。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

44．關(guān)于勞動(dòng)力供給意愿的說(shuō)法,正確的是:在其他條件不變的情況下,()。

A、市場(chǎng)工資率越高,勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿必然會(huì)越強(qiáng)B、市場(chǎng)工資率越高,勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿必然會(huì)越弱C、個(gè)人偏好對(duì)于勞動(dòng)力供給意愿沒(méi)有明顯的影響D、個(gè)人財(cái)富總量越多,勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿會(huì)越弱

45．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

46．東京同業(yè)拆借利率為()。

A、LIBIDB、TIBORC、HIBORD、EUROBOR

47．在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是（）。

A、15日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月

48．下列關(guān)于借貸記賬法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、以“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù)B、以“借”、“貸”為記賬符號(hào)C、以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則D、屬于單式記賬法

49．賠償性修繕的費(fèi)用應(yīng)由()承擔(dān)。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門B、保險(xiǎn)公司C、專項(xiàng)費(fèi)用D、當(dāng)事者

50．關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的說(shuō)法，正確的是（）。

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)都能按照統(tǒng)一速度發(fā)展B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)得到優(yōu)先發(fā)展D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)中戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)優(yōu)先發(fā)展

51．人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、簡(jiǎn)介標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、點(diǎn)數(shù)標(biāo)價(jià)法

52．就業(yè)服務(wù)主要由()提供。

A、高等院校B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、人力資源市場(chǎng)D、失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)

53．根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長(zhǎng)期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

54．在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

55．關(guān)于仲裁庭的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定C、當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請(qǐng)D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當(dāng)事人共同選定

56．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的（）。

A、全部流動(dòng)資金B(yǎng)、流動(dòng)與固定資產(chǎn)之和C、隨時(shí)可用的資金D、一定時(shí)期的可用資金

57．按照()對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行分類是被世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經(jīng)濟(jì)B、政府職能活動(dòng)C、發(fā)生的時(shí)間D、財(cái)政支出最終結(jié)果

58．由宏觀方面的因素引起的，可能會(huì)對(duì)整個(gè)金融系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成破壞和損失的金融風(fēng)險(xiǎn)是（）。

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

59．外匯的靜態(tài)含義是指以外國(guó)貨幣表示的為各國(guó)普遍接受的,可用于國(guó)際間結(jié)算的()。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

60．行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán),能以()的名義作出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

61．工作分析中的首要步驟是()。

A、搜集工作分析的信息B、編寫工作說(shuō)明書(shū)C、確定工作分析收集信息的用途D、搜集與工作背景相關(guān)的信息

62．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

63．生產(chǎn)瓶裝礦泉水的康師傅、樂(lè)百氏、農(nóng)夫山泉等幾家企業(yè)互為()。

A、品牌競(jìng)爭(zhēng)者B、愿望競(jìng)爭(zhēng)者C、產(chǎn)品形式競(jìng)爭(zhēng)者D、產(chǎn)品類別競(jìng)爭(zhēng)者

64．對(duì)一些高級(jí)管理人員或尖端技術(shù)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采?。ǎ┑姆椒?。

A、中介機(jī)構(gòu)招聘B、獵頭公司招聘C、海外招聘D、招聘會(huì)招聘

65．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

66．計(jì)量技術(shù)是指計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際測(cè)量，包括計(jì)量技術(shù)和（）兩個(gè)方面。

A、計(jì)量工具B、計(jì)量水平C、計(jì)量目的D、計(jì)量手段

67．在下列選項(xiàng)中,屬于消費(fèi)基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國(guó)家管理基金D、社會(huì)后備基金

68．兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)，這種現(xiàn)象產(chǎn)生于()貨幣制度中。

A、銀本位制B、金本位制C、平行本位制D、雙本位制

69．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中，主要用來(lái)滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分稱為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

70．下列關(guān)于晉升競(jìng)賽的設(shè)計(jì)要點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、必須使參與晉升競(jìng)賽的候選人之間在知識(shí)、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個(gè)人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒(méi)有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會(huì)削弱競(jìng)賽參與者的努力動(dòng)機(jī)

71．《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

72．新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會(huì)階級(jí)矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值D、企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式

73．下列選項(xiàng)中,屬于積累基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國(guó)家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

74．在企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的各種組織形式中,創(chuàng)業(yè)小組主要負(fù)責(zé)()。

A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體設(shè)想B、確定計(jì)劃項(xiàng)目C、實(shí)施具體的開(kāi)發(fā)過(guò)程D、反饋與改進(jìn)

75．由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會(huì)的某一層次,因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的()原則。

A、及時(shí)B、層次C、真實(shí)D、全面

76．金融機(jī)構(gòu)在辦理具體的信托業(yè)務(wù)中,充當(dāng)()的角色。

A、委托人B、受益人C、受托人D、擔(dān)保人

77．根據(jù)不同形式對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分類,通常將為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃稱為()。

A、規(guī)劃B、程序C、政變D、目標(biāo)

78．會(huì)計(jì)憑證按()分類,分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來(lái)源C、反映方式D、填制方式

79．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測(cè)評(píng)方法B、讓潛在的合格人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來(lái)應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過(guò)程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

80．根據(jù)第五次全國(guó)人口普查的結(jié)果，我國(guó)女性占總?cè)丝诘?8.37%，男性占總?cè)丝诘?1.63%，那么人口的性別比為（）。

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

81．薪酬對(duì)員工的作用的表述中,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵(lì)功能C、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效D、個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)

82．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長(zhǎng)B、銷售隊(duì)伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

83．排序法作為工作評(píng)價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

84．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

85．關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說(shuō)法，正確的是（）。

A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時(shí)間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門C、政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日

86．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點(diǎn)是()。

A、白銀價(jià)值偏高B、白銀價(jià)值太高C、白銀價(jià)值不穩(wěn)D、白銀價(jià)值偏低

87．房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)B、土地使用權(quán)出讓的市場(chǎng)C、房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)D、房地產(chǎn)存量市場(chǎng)

88．市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ),也被稱為()。

A、計(jì)劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機(jī)會(huì)和威脅分析

89．下列不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

90．企業(yè)運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過(guò)程進(jìn)行改進(jìn)與革新。這屬于技術(shù)改造諸項(xiàng)內(nèi)容中的（）。

A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設(shè)備改造D、環(huán)境治理

91．我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、實(shí)地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、收付實(shí)現(xiàn)制

92．根據(jù)新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)形成的原因是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式來(lái)配置資源能夠有效地降低（）。

A、管理費(fèi)用B、交易費(fèi)用C、中介費(fèi)用D、行政費(fèi)用

93．下列不是國(guó)家壟斷資本主義的主要形式的是()。

A、國(guó)家直接掌管的壟斷資本B、國(guó)家工作人員在私人壟斷企業(yè)中投資C、國(guó)家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合D、國(guó)家與私人壟斷企業(yè)在企業(yè)外部的結(jié)合

94．認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平的工作滿意度理論模型是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的多維度模型

95．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會(huì)議,見(jiàn)習(xí)或代理工作C、工作輪換D、設(shè)置專門的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課

96．建設(shè)用地使用權(quán)可以在()分別設(shè)立。

A、土地的地表或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表、地上或地下

97．A企業(yè)中甲操作工每月工資為3600元,在同一企業(yè)中另一位操作工乙每月工資為4000元,而兩人的工作內(nèi)容完全相同。甲員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

98．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的義務(wù)有()。

A、履行勞動(dòng)合同B、完成勞動(dòng)任務(wù)C、提高職業(yè)技能D、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

99．“根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序”，這種績(jī)效考核的方法是()。

A、配對(duì)比較法B、強(qiáng)制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

100．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查組距的確定方法，在實(shí)行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

2、【A】PDCA循環(huán)是最早由美國(guó)貝爾實(shí)驗(yàn)室的休哈特博士提出的一種科學(xué)的工作程序,后來(lái)經(jīng)戴明博士在日本推廣應(yīng)用,證明了PDCA循環(huán)的科學(xué)性和有效性。日本的石川馨將PDCA循環(huán)的四大步驟拓展為六大步驟。菲根堡姆提出了全面質(zhì)量管理的概念。

3、【C】本題考查對(duì)期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時(shí)期內(nèi)賣出或買進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于期權(quán)交易不能正確掌握。

4、【A】承兌行在承兌匯票到期日預(yù)先向承兌申請(qǐng)人收取票款時(shí)的會(huì)計(jì)處理同貼現(xiàn)，即借：?jiǎn)挝换钇诖婵睢袃渡暾?qǐng)人戶貸：應(yīng)解匯款

5、【B】

6、【D】仲裁員是否回避，由仲裁委員會(huì)主任決定。

7、【B】人力資源的主要特征,如果一個(gè)人可以有目的、有計(jì)劃地使用腦力和體力并不斷開(kāi)發(fā)自我潛力,這屬于能動(dòng)性。

8、【C】分銷渠道,是指在某種產(chǎn)品從生產(chǎn)者向消費(fèi)者或用戶轉(zhuǎn)移的過(guò)程中,所經(jīng)過(guò)的一切取得所有權(quán)或幫助所有權(quán)轉(zhuǎn)移的組織或個(gè)人,即產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移所經(jīng)過(guò)的通道。其起點(diǎn)是生產(chǎn)者,終點(diǎn)是消費(fèi)者或用戶,中間環(huán)節(jié)包括各種批發(fā)商、零售商、商業(yè)中介機(jī)構(gòu)(交易所、經(jīng)紀(jì)人等)。

9、【A】

10、【B】廣播電視招聘廣告適合的場(chǎng)合包括:①需要迅速擴(kuò)大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種,而在某特定地區(qū)又有足夠求職者;③需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式轟炸”的時(shí)候;④要引起求職者對(duì)印刷廣告的注意。

11、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

12、【A】受理審查為形式審查，只對(duì)仲裁申請(qǐng)是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

13、【D】物業(yè)主要有以下5個(gè)特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動(dòng)或者移動(dòng)后會(huì)引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

14、【B】根據(jù)我國(guó)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納案件受理費(fèi)10元,因此選擇B。

15、【D】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個(gè)方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。

16、【C】企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶。按產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以把集團(tuán)中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要,確定企業(yè)在集團(tuán)中所處的層次。

17、【C】

18、【A】遺傳并不是直接決定人的人格，而是以間接的方式潛在地影響人格的形成，遺傳奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

19、【A】勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過(guò)程中的繁重和緊張程度,即勞動(dòng)力消耗的密集程度,它是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

20、【D】商業(yè)匯票是出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。商業(yè)承兌匯票的出票人,為在銀行開(kāi)立存款賬戶的法人以及其他組織。

21、【C】資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義時(shí)期最重要的經(jīng)濟(jì)特征記憶錯(cuò)誤。

22、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。

23、【D】“純公共物品”包含下述兩大特征：消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。前者是指，某種公共物品一旦被提供，增加一個(gè)人的消費(fèi)并不增加任何額外成本，也就是增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零。這一特征強(qiáng)調(diào)了集體提供公共物品的潛在收益。

24、【A】本題考查社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。報(bào)告根據(jù)近幾年的發(fā)展實(shí)際，切實(shí)可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強(qiáng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要求。

25、【B】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程的重點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系,其設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,都要經(jīng)過(guò)技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

26、【D】擴(kuò)張性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量大大超過(guò)流通中對(duì)貨幣的客觀需求量,其主要功能是刺激社會(huì)總需求的增長(zhǎng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于擴(kuò)張型貨幣政策的主要功能記憶不正確。

27、【D】貨幣層次劃分的主要依據(jù)是“流動(dòng)性”原則。流動(dòng)性,是指某種金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或現(xiàn)實(shí)購(gòu)買力的能力?！傲鲃?dòng)性”好的金融資產(chǎn),價(jià)格穩(wěn)定、還原性強(qiáng),可隨時(shí)在金融市場(chǎng)上轉(zhuǎn)讓、出售。

28、【B】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

29、【D】本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)支出等；資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如政府貸款及償還國(guó)債等支出。

30、【D】我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金制度。對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金”，對(duì)超過(guò)規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

31、【D】本題考查增值稅。我國(guó)現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。

32、【C】

33、【B】社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的,它的產(chǎn)生不是以一種私有制形式代替另一種私有制形式,而是對(duì)資本主義私有制的否定,是一場(chǎng)消滅資本主義剝削制度的深刻革命。1956年年底,我國(guó)基本上完成了生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制改造,標(biāo)志著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的確立。

34、【A】第三次產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門,即廣義的服務(wù)業(yè)?？煞譃榱魍ú块T(商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務(wù)部門(金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術(shù)信息服務(wù)業(yè)等)兩個(gè)部分。

35、【A】本題考查購(gòu)買性支出。購(gòu)買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政的資源配置職能記憶不準(zhǔn)確。

36、【A】端午節(jié),農(nóng)歷端午當(dāng)日全體公民放假1天;B項(xiàng),春節(jié),全體公民放假3天,分別為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二;CD兩項(xiàng),二七紀(jì)念日、五四紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。

37、【A】非正式團(tuán)體包括利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。利益團(tuán)體是指由對(duì)某類特定事物共同關(guān)心的人形成的團(tuán)體;聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。足球俱樂(lè)部的球迷會(huì)是由對(duì)足球感興趣的人組成的聯(lián)誼團(tuán)體。

38、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

39、【D】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)離散程度的絕對(duì)值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平的高低，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對(duì)水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對(duì)水平小的，離散程度的程度值自然就小；另一方面，它們與原變量值的計(jì)量單位相同，采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值，其離散程度的測(cè)度值也就不同。

40、【B】自2004年9月1日起實(shí)施的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》規(guī)定,設(shè)立財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金最低為1億元人民幣。財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金應(yīng)當(dāng)是實(shí)繳的人民幣或者等值的可自由兌換貨幣。

41、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡(jiǎn)稱為工程監(jiān)理,其內(nèi)容包括三個(gè)方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

42、【B】解決財(cái)政赤字的方法主要有增加稅收、擠占銀行信貸資金供債,增稅會(huì)影響社會(huì)生產(chǎn)和商品流通的正常進(jìn)行,引起公眾不滿,擠占銀行信貸資金會(huì)導(dǎo)致通貨膨賬,副作用較小的是發(fā)行國(guó)債。

43、【C】（116+120）÷2=118（萬(wàn)臺(tái)）。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

44、【D】每一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給意愿強(qiáng)弱影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素主要有三個(gè):①市場(chǎng)工資率,在其他條件不變的情況下,市場(chǎng)工資率的上升意味著一個(gè)人在家享受閑暇的機(jī)會(huì)成本增加了,這時(shí),人們選擇工作的可能性會(huì)更大一些;②個(gè)人財(cái)富總量,一般認(rèn)為個(gè)人財(cái)富總量越大,勞動(dòng)者參加社會(huì)工作的動(dòng)機(jī)就越小;相反,個(gè)人財(cái)富越少,參加社會(huì)工作的動(dòng)機(jī)就越大;③個(gè)人偏好。

45、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來(lái)自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對(duì)物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

46、【B】在同業(yè)拆借市場(chǎng)每一個(gè)交易日結(jié)束后,交易中心要公布當(dāng)日的同業(yè)拆借利率行情,其中最主要的是全國(guó)銀行間拆借市場(chǎng)利率,即CHIBOR。東京同業(yè)拆借利率(TokyoIn-terbankOfferedRate,簡(jiǎn)稱TIBOR)是日本資金拆借市場(chǎng)的日利率,特別是銀行間的風(fēng)險(xiǎn)資金拆借。

47、【A】本題考查對(duì)督促程序的理解。在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是15日。

48、【D】借貸記賬法是以“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的平衡原理為依據(jù),以“借”“貸”為記賬符號(hào),以“有借必有貸,借貸必相等”為記賬規(guī)則,在賬戶中進(jìn)行登記和反映資金增減變化過(guò)程及其結(jié)果的一種復(fù)式記賬法。

49、【D】

50、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是指國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各個(gè)產(chǎn)業(yè)間建立起最佳的結(jié)構(gòu)和最優(yōu)的比例關(guān)系。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)的途徑之一是選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。

51、【A】人民幣匯率使用的標(biāo)價(jià)方法是直接標(biāo)價(jià)法。【錯(cuò)因分析】對(duì)于人民幣的表現(xiàn)方法記憶錯(cuò)誤。

52、【C】就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)來(lái)提供,而失業(yè)管理主要通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。

53、【B】根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,其最高限額為30%,銀行固定資本比率過(guò)高,必然影響其流動(dòng)性和盈利性,所以不應(yīng)大量進(jìn)行長(zhǎng)期投資,以防風(fēng)險(xiǎn)。

54、【D】管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于目標(biāo)而言的?；顒?dòng)實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就是沒(méi)有效果。

55、【C】當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,則由仲裁委員會(huì)主任指定確定仲裁員?！惧e(cuò)因分析】對(duì)仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

56、【C】商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸是指商業(yè)銀行的隨時(shí)可用的資金。

57、【B】本題考查財(cái)政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動(dòng)進(jìn)行分類,這是世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。">58、【D】系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是由宏觀方面的因素引起的，可能會(huì)對(duì)整個(gè)金融系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成破壞和損失的金融風(fēng)險(xiǎn)。

59、【D】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義:動(dòng)態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣,借此清償國(guó)際間債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的行為活動(dòng);靜態(tài)含義是指以外國(guó)貨幣表示的為各國(guó)普遍接受的,可用于國(guó)際間結(jié)算的支付手段,這種支付手段包括外國(guó)貨幣、外幣有價(jià)證券、外幣支付憑證等。

60、【B】行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。【錯(cuò)因分析】對(duì)于行政主體的概念記憶不準(zhǔn)確。

61、【C】實(shí)施工作分析首先要明確工作分析的目的,工作分析的目的是指工作分析收集信息的用途。根據(jù)工作分析的目的制定工作分析計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容,包括:工作分析實(shí)施主體、工作分析信息收集的方法、收集信息的類型、具體實(shí)施的時(shí)間計(jì)劃、工作分析的結(jié)果及其應(yīng)用途徑、所需費(fèi)用等。

62、【B】對(duì)銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過(guò)高,會(huì)給銀行帶來(lái)過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

63、【A】本題考查品牌競(jìng)爭(zhēng)者概念?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于品牌競(jìng)爭(zhēng)者的概念記憶不正確。

64、【C】對(duì)一些高級(jí)管理人員或從事尖端技術(shù)的專門人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采取海外招聘的方法。進(jìn)行海外招聘的好處是有助于引進(jìn)多元化人才，提高企業(yè)員工質(zhì)量，同時(shí)也符合企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

65、【C】向上累積是指從類別順序的開(kāi)始一方向類別順序的最后一方累加頻數(shù)(數(shù)值型數(shù)據(jù)則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)),因此,某一級(jí)別的頻數(shù)或百分比=本級(jí)別向上累積百分比-與本級(jí)相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

66、【D】計(jì)量技術(shù)是計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際測(cè)量，包括計(jì)量技術(shù)和計(jì)量手段兩個(gè)方面。

67、【C】本題考查消費(fèi)基金。其他三項(xiàng)屬于積累基金?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)基金包括的內(nèi)容記憶不正確。

68、【D】雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價(jià)格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

69、【B】本題考查消費(fèi)基金的概念。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金，它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

70、【D】

71、【B】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗(yàn)。1993年,在廣東番禺召開(kāi)了物業(yè)管理專家研討會(huì),經(jīng)過(guò)激烈討論,形成了在全國(guó)推進(jìn)物業(yè)管理的共識(shí)。1994年,頒布了部門規(guī)章《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小區(qū)管理辦法》。

72、【D】新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。

73、【A】在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中,擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分,所占比重較大。

74、【C】創(chuàng)業(yè)小組又被稱為任務(wù)小組、項(xiàng)目小組、風(fēng)險(xiǎn)小組等。創(chuàng)業(yè)小組一般處于企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織體系中的基層。在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的總體設(shè)想和計(jì)劃項(xiàng)目確定后,創(chuàng)業(yè)小組負(fù)責(zé)實(shí)施具體的開(kāi)發(fā)過(guò)程。

75、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主，對(duì)空缺出來(lái)的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。盡力將組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)顯性化，制度化，對(duì)已有人力資源進(jìn)行充分開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)符合企業(yè)自身需要的經(jīng)營(yíng)人才。

76、【C】在信托業(yè)務(wù)的具體辦理中,商業(yè)銀行充當(dāng)受托人的角色,按照委托人的意愿,為受益人謀利益,主要業(yè)務(wù)是代理他人運(yùn)用資金、管理財(cái)產(chǎn),典型的如委托貸款。

77、【A】本題考查規(guī)劃的概念。規(guī)劃是為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。

78、【A】會(huì)計(jì)憑證按用途和填制程序分類,分為原始憑證和記賬憑證。

79、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程,其實(shí)質(zhì)是讓潛在的合格人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并且前來(lái)應(yīng)