《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》太原市婁煩縣2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》太原市婁煩縣2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定,人民法院不予受理的行政訴訟的事項(xiàng)是()。

A、對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服的B、認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的C、認(rèn)為符合法定條件申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)頒發(fā)許可證和執(zhí)照,行政機(jī)關(guān)拒絕頒發(fā)或者不予答復(fù)的D、行政法規(guī)

2．某組數(shù)據(jù)50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,極差值為()。

A、25B、45C、71D、145

3．現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于()。

A、精益管理B、第二次工業(yè)革命C、第一次工業(yè)革命D、福特制

4．在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中,()是最終目的和動(dòng)力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費(fèi)

5．心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開(kāi)明式B、放任式C、民主式D、專制式

6．關(guān)于信用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、信用不以還本付息為條件B、社會(huì)分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一C、實(shí)物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式D、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

7．下列各項(xiàng)屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、對(duì)組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

8．純公共物品消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性特征表現(xiàn)為()。

A、需付費(fèi)使用B、可免費(fèi)使用C、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本大于零D、增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本等于零

9．土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理過(guò)戶登記,即辦理土地使用權(quán)或地上建筑物、附著物()變更登記手續(xù)。

A、占有權(quán)B、抵押權(quán)C、所有權(quán)D、使用權(quán)

10．貨幣和信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

11．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

12．我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是（）。

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、實(shí)地盤(pán)存制C、永續(xù)盤(pán)存制D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

13．我國(guó)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

14．人總是有計(jì)劃、有目的地使用自己的腦力和體力,并具有自我開(kāi)發(fā)的潛力,這反映了人力資源的()特征。

A、可變性B、生產(chǎn)性C、能動(dòng)性D、消費(fèi)性

15．短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行的,約定在()內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

A、6個(gè)月B、1年C、2年D、3年

16．會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位是（）。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

17．關(guān)于巴塞爾協(xié)議Ⅲ的內(nèi)容，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A、在微觀審慎原則上，巴塞爾協(xié)議Ⅲ要求銀行增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力B、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月的一級(jí)資本充足率下限將從現(xiàn)行的4%上調(diào)至5%C、從宏觀審慎原則上，巴塞爾協(xié)議Ⅲ要求銀行減少風(fēng)險(xiǎn)從銀行部門(mén)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)，降低非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、要求全球各商業(yè)銀行截至2015年1月的核心一級(jí)資本充足率的下限從現(xiàn)行的2%提高至4.5%

18．質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過(guò)程,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)逐漸將()的需求放在首位。

A、生產(chǎn)者B、供應(yīng)商C、服務(wù)商D、顧客

19．與黃金完全脫鉤，僅作為一種價(jià)值符號(hào)的貨幣形態(tài)是（）。

A、商品貨幣B、信用貨幣C、金屬貨幣D、代用貨幣

20．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

21．金融企業(yè)之間，通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)稱為（）。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

22．社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。

A、物質(zhì)資料生產(chǎn)B、人的勞動(dòng)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)生產(chǎn)力

23．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間B、自主決定招用勞動(dòng)者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)D、自主決定用工形式

24．奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是()。

A、情境B、遺傳C、環(huán)境D、教育

25．科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的()。

A、生產(chǎn)力因素B、市場(chǎng)因素C、主導(dǎo)力量D、生產(chǎn)關(guān)系因素

26．現(xiàn)代企業(yè)制度以（）為特征。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會(huì)保障制度

27．一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)注冊(cè)資本不低于()萬(wàn)元。

A、500B、1000C、5000D、6000

28．主要包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度內(nèi)容的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是針對(duì)()的。

A、正、副總經(jīng)理B、專業(yè)技術(shù)人員C、部門(mén)經(jīng)理D、各級(jí)管理人員

29．外在薪酬不包括()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、個(gè)人及家庭服務(wù)D、健康以及醫(yī)療保健

30．無(wú)法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯(cuò)誤造成的誤差D、代表性誤差

31．住房公積金貸款的期限最長(zhǎng)不超過(guò)()年。

A、20B、25C、30D、35

32．需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù)需要采用()。

A、無(wú)差異營(yíng)銷B、差異營(yíng)銷C、集中營(yíng)銷D、品牌營(yíng)銷

33．組織在()的情況下,利用外部招聘渠道進(jìn)行招聘更為有效。

A、需要巨大變革B、經(jīng)費(fèi)短缺C、時(shí)間緊迫D、執(zhí)行穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略

34．按生產(chǎn)要素密集程度劃分,投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè)屬于()。

A、資金密集型企業(yè)B、設(shè)備密集型企業(yè)C、勞動(dòng)密集型企業(yè)D、知識(shí)密集型企業(yè)

35．我國(guó)的財(cái)務(wù)公司主要是為()提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會(huì)公眾

36．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，這體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

37．假定其他流向的勞動(dòng)力流動(dòng)比率不變,只有因退休而使就業(yè)者成為非勞動(dòng)力這一方向的流動(dòng)比率上升的話,那么失業(yè)率會(huì)()。

A、下降B、上升C、不變D、無(wú)法判斷

38．為了及時(shí)了解全國(guó)城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢(shì),就可以對(duì)全國(guó)的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

39．適宜于管理層人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

40．運(yùn)用房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果,在房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)中取得良好的經(jīng)濟(jì)效益,體現(xiàn)了房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研的()。

A、客觀性B、實(shí)用性C、計(jì)劃性D、實(shí)踐性

41．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.1292，則可以判斷美元對(duì)人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

42．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是（）的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

43．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計(jì)劃B、責(zé)任C、權(quán)力D、義務(wù)

44．我國(guó)整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、經(jīng)濟(jì)法B、憲法C、訴訟法D、民法

45．某儲(chǔ)戶2009年2月1日存入銀行儲(chǔ)蓄存款8000元,原定存期1年,假設(shè)存入時(shí)該檔次存款月利率為2.25‰,該儲(chǔ)戶于2009年7月1日提前支取該筆存款,假設(shè)支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率1.29‰,每月按30天計(jì)算,則應(yīng)付利息為()元(注:不考慮利息稅)。

A、10.32B、18.00C、51.60D、302.00

46．非全日制用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),正確的做法是()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

47．人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)節(jié)作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段,也不能把調(diào)節(jié)作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。

A、當(dāng)事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則

48．人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,實(shí)行()審終局制。

A、一B、兩C、三D、四

49．下列會(huì)計(jì)科目中，屬于企業(yè)非流動(dòng)負(fù)債的是()。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長(zhǎng)期借款D、其他應(yīng)付款

50．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī),期貨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸屬于()。

A、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管B、人民銀行監(jiān)管C、證監(jiān)會(huì)監(jiān)管D、保監(jiān)會(huì)監(jiān)管

51．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

52．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域稱為（）。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

53．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是（）。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

54．()是在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。

A、引進(jìn)開(kāi)發(fā)B、合作開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、自行研制開(kāi)發(fā)

55．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

56．()是指權(quán)利人具有法律上獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利。

A、身份權(quán)B、人格權(quán)C、物權(quán)D、債權(quán)

57．現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。

A、民營(yíng)企業(yè)B、合伙制企業(yè)C、有限責(zé)任公司制度D、獨(dú)資公司制度

58．在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程的“確認(rèn)需要”階段,消費(fèi)者感覺(jué)到需要未被滿足的原因是()。

A、其個(gè)性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價(jià)格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動(dòng)機(jī)與認(rèn)知之間存在差異

59．解決社會(huì)主義的主要矛盾,必須()。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

60．下列權(quán)利中，屬于物權(quán)的是（）。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)

61．下列關(guān)于計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)的陳述正確的是()。

A、適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格B、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格C、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格D、適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格

62．根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，因共同海損提起的訴訟，（）的人民法院沒(méi)有管轄權(quán)。

A、船舶最先到達(dá)地B、共同海損理算地C、海損發(fā)生地D、航程終止地

63．資料研究屬于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)中的()。

A、工作分析法B、個(gè)案研究法C、問(wèn)卷調(diào)查法D、業(yè)務(wù)流程分析法

64．用德?tīng)柗品ㄟx取了幾位專家對(duì)某產(chǎn)品投放市場(chǎng)成功的可能性進(jìn)行判斷,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場(chǎng),其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

65．按照規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開(kāi)立的一般存款賬戶（）。

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

66．在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動(dòng)利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率

67．對(duì)于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等造成較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者作出判斷的前提下進(jìn)行簡(jiǎn)化或合并反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的()要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

68．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照（）的意見(jiàn)作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會(huì)主任C、仲裁委員會(huì)的專家委員會(huì)D、仲裁委員會(huì)集體討論

69．土地使用權(quán)區(qū)別于土地所有權(quán)的重要特征是()。

A、土地使用權(quán)主體廣泛B、土地使用權(quán)不得隨意改變C、土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押D、土地使用權(quán)的權(quán)能有限

70．行政應(yīng)急原則是()的例外。

A、合理性原則B、合法性原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則

71．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門(mén)對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是（）。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

72．職工請(qǐng)事假累計(jì)()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、5B、10C、20D、30

73．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠

74．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

75．會(huì)計(jì)憑證按()分類，分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來(lái)源C、反映方式D、填制方式

76．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會(huì)計(jì)需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語(yǔ)能力D、記憶能力

77．下列各項(xiàng)中,不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

78．對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)階段的記錄、分析和總結(jié)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施計(jì)劃D、參加培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員的信息

79．在對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、反比關(guān)系B、正比關(guān)系C、組距總是組數(shù)的5倍D、無(wú)任何關(guān)系

80．勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A、實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量B、已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量C、在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿D、實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

81．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性B、在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)較難很快學(xué)會(huì)所要求的基本技能C、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于管理人員的技能的開(kāi)發(fā)是很有用的

82．自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用是()。

A、自我價(jià)值定位B、個(gè)人價(jià)值取向C、個(gè)人價(jià)值定位D、自我價(jià)值定向

83．員工培訓(xùn)的實(shí)施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃D、實(shí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工培訓(xùn)結(jié)果

84．黃金與國(guó)際貨幣制度和各國(guó)的貨幣脫鉤是（）確立的。

A、牙買(mǎi)加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計(jì)劃D、馬斯特里赫特條約

85．《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報(bào)制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書(shū)制度

86．根據(jù)羅克奇的分類,成就感屬于()。

A、工具性價(jià)值觀B、目的性價(jià)值觀C、工作性價(jià)值觀D、社會(huì)性價(jià)值觀

87．交易雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,同意在約定的時(shí)間按照協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)量進(jìn)行的交易是()。

A、互換交易B、期貨交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

88．2007年銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《貸款風(fēng)險(xiǎn)分類指引》規(guī)定,貸款五級(jí)分類是貸款風(fēng)險(xiǎn)分類的()。

A、最高要求B、最低要求C、一般要求D、強(qiáng)制要求

89．貨幣制度最基本的內(nèi)容是（）。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣名稱C、規(guī)定貨幣材料D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

90．消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)時(shí)介入程度最高的消費(fèi)品的類型是()。

A、便利品B、選購(gòu)品C、特殊品D、非尋求品

91．在其他因素不變的條件下，如果一個(gè)國(guó)家在社會(huì)保障方面實(shí)行高福利的制度，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對(duì)較低C、相對(duì)較高D、不受影響

92．()是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

93．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交()仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

A、口頭B、正式C、書(shū)面.D、非正式

94．按勞分配方式下,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供的()獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

A、勞動(dòng)數(shù)量B、資本數(shù)量C、技術(shù)質(zhì)量D、勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量

95．張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是()元人民幣。

A、125B、145C、200D、208

96．我國(guó)1999年發(fā)布的房地產(chǎn)估價(jià)構(gòu)架標(biāo)準(zhǔn)的名稱是()。

A、《房地產(chǎn)估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》B、《房地產(chǎn)估價(jià)準(zhǔn)則》C、《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范》D、《房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)程》

97．拉氏指數(shù)是在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在（）。

A、基期B、報(bào)告期C、基期和報(bào)告期之間D、基期和報(bào)告期都可以

98．多步式利潤(rùn)表中的利潤(rùn)總額是以()為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算的。

A、營(yíng)業(yè)收入B、營(yíng)業(yè)成本C、投資收益D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

99．績(jī)效考核的目的中不包括()。

A、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力B、幫助員工了解自身目前的工作成績(jī),并找到提升績(jī)效的方法C、為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)D、對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行排名

100．考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素,雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。

A、計(jì)件工資B、計(jì)時(shí)工資C、貨幣工資D、實(shí)際工資

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】行政法規(guī)不屬于《行政訴訟法》中規(guī)定的行政訴訟事項(xiàng)。

2、【B】本題考查極差的計(jì)算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減,便得到極差,即95-50=45,因此選B。

3、【D】流水生產(chǎn)線是指加工對(duì)象連續(xù)不斷地像流水似的,按既定的工藝順序,以規(guī)定的節(jié)拍通過(guò)各道工序的加工。福特創(chuàng)立了汽車工業(yè)的流水線,適應(yīng)了大規(guī)模生產(chǎn)的要求。福特制是現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式的起源。

4、【D】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)概念。在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中,消費(fèi)是最終目的和動(dòng)力。

5、【C】心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勒溫的實(shí)驗(yàn)及結(jié)論記憶不清楚。

6、【A】本題考查信用。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

7、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè);②根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

8、【D】“純公共物品”包含下述兩大特征：消費(fèi)上的非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性。前者是指，某種公共物品一旦被提供，增加一個(gè)人的消費(fèi)并不增加任何額外成本，也就是增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零。這一特征強(qiáng)調(diào)了集體提供公共物品的潛在收益。

9、【C】

10、【C】本題考查信用的前提。私有制是貨幣和信用存在的共同前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣和信用存在的共同前提記憶不準(zhǔn)確。

11、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對(duì)他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利,包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于用益物權(quán)包括的內(nèi)容記憶不牢固。

12、【A】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的內(nèi)容。我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

13、【D】我國(guó)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例,即核心負(fù)債與負(fù)債總額之比不應(yīng)低于60%。

14、【C】本題重點(diǎn)考查人力資源的特征性。人力資源具有雙重性、能動(dòng)性、時(shí)效性、社會(huì)性、可變性。其中人力資源的能動(dòng)性是指,人力資源是勞動(dòng)者所具有的能力,而人總是有目的、有計(jì)劃地在使用自己的腦力和體力,并具有自我開(kāi)發(fā)的潛力。因此本題選C。

15、【B】短期融資券是指具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行的，約定在1年內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具。

16、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位的。

17、【B】

18、【D】質(zhì)量從“符合性”發(fā)展到“適用性”,體現(xiàn)了人們對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)逐漸將顧客的需求放在了首位。顧客對(duì)他們所消費(fèi)的產(chǎn)品和服務(wù)有不同的需求和期望。這就意味著組織需要決定他們想要服務(wù)于哪類顧客,是否在合理的前提下滿足顧客的需要和期望。

19、【B】信用貨幣是一種價(jià)值符號(hào)，與黃金已經(jīng)完全脫離。它的發(fā)行以國(guó)家在一定時(shí)期提供的商品、勞務(wù)量為保證。作為一種價(jià)值符號(hào)，是表現(xiàn)商品價(jià)值的尺度和索取價(jià)值對(duì)等物的手段。所以正確答案為選項(xiàng)B。

20、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨(dú)使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對(duì)意義。

21、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間，通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”，是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買(mǎi)進(jìn)尚未到期的有價(jià)證券（如期票、銀行承兌匯票等）后，為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

22、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。在物質(zhì)資料生產(chǎn)過(guò)程中，人與人之間也要發(fā)生各種聯(lián)系，從而形成了社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。生產(chǎn)關(guān)系是指人們?cè)谏a(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的，并在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)的總和。

23、【C】

24、【B】遺傳以間接的方式潛在地影響人格的形成,奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

25、【A】科技進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于科技進(jìn)步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的影響記憶錯(cuò)誤。

26、【B】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

27、【C】一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于5000萬(wàn)元;二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于2000萬(wàn)元;三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于800萬(wàn)元;四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元。

28、【B】對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

29、【B】外在報(bào)酬是指由于員工完成某項(xiàng)工作而獲得的所有貨幣報(bào)酬及非貨幣報(bào)酬。貨幣報(bào)酬包括基本薪酬和獎(jiǎng)金等;非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假以及員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)屬于內(nèi)在薪酬。

30、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無(wú)法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

31、【C】每筆公積金貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年,并不得長(zhǎng)于借款人法定離休或者退休以后的5年。共同借款的,貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)30年,并不得長(zhǎng)于其中最年輕者法定離休或者退休以后的5年。

32、【B】差異營(yíng)銷指的是企業(yè)在對(duì)整體市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,針對(duì)每個(gè)子市場(chǎng)的需求特點(diǎn),設(shè)計(jì)和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,制定并實(shí)施不同的市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略,試圖以差異性的產(chǎn)品滿足差異性的市場(chǎng)需求。因此,差異營(yíng)銷比較適用于需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù),如化妝品、洗滌品、服裝等。

33、【A】組織獲取人力資源的途徑有兩種:①內(nèi)部招聘,是指從組織原有員工范圍內(nèi)獲取人力資源的一種途徑;②外部招聘,是指組織獲取人力資源的外部來(lái)源。選項(xiàng)B、C、D適合進(jìn)行內(nèi)部招聘。

34、【A】按生產(chǎn)要素密集程度企業(yè)可分為:①勞動(dòng)密集型企業(yè),指活勞動(dòng)所占比重較大、資本有機(jī)構(gòu)成低的企業(yè),如一些生產(chǎn)技術(shù)水平較低的中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè);②資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè)),指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動(dòng)力比重小的企業(yè),如機(jī)械工也企業(yè)、化工企業(yè)等;③知識(shí)密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成就,所用人員中,中、高級(jí)技術(shù)和科研人員比重較大,所投入的科研時(shí)間和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

35、【A】在我國(guó),財(cái)務(wù)公司都是依托于大型企業(yè)集團(tuán)而成立的,主要是為了企業(yè)集團(tuán)成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù)。

36、【D】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的可靠性，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

37、【B】本題考查失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)。由于其他的比率不變,只有退休這類的就業(yè)者成為非勞動(dòng)力的比率上升,在總體上來(lái)看,失業(yè)率還是上升的。因?yàn)檫@種勞動(dòng)力的流動(dòng)也是屬于一種失業(yè)類型。所以本題選B。

38、【D】本題考查對(duì)重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。

39、【A】討論法是對(duì)某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,其目的是解決復(fù)雜的問(wèn)題,或通過(guò)討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。討論法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),或用于解決某些有一定難度的管理問(wèn)題。

40、【D】

41、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價(jià)。

42、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義。國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

43、【B】責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

44、【B】憲法作為一個(gè)法律部門(mén),在當(dāng)代中國(guó)法律體系中具有特殊的地位,是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)地位掌握不牢固。

45、【C】未到期的定期儲(chǔ)蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息。計(jì)算公式為:提前支取部分的應(yīng)付利息=提前支取的本金×實(shí)存天數(shù)×支取日活期儲(chǔ)蓄存款利率。所以提前支取的應(yīng)付利息=8000×150×(1.29‰÷30)=51.60(元)。

46、【A】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

47、【D】行政訴訟不適用調(diào)解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。調(diào)解的前提是當(dāng)事人對(duì)雙方所發(fā)生爭(zhēng)議的標(biāo)的具有處分權(quán)，即雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議的標(biāo)的，可以互諒互讓，互相妥協(xié)，可以退讓或者放棄。

48、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序中表明:人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,實(shí)行兩審終局制,因此選擇B。

49、【C】非流動(dòng)負(fù)債是指償還期在一年或者超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。

50、【C】中國(guó)證監(jiān)會(huì)的基本職能之一是建立統(tǒng)一的證券期貨監(jiān)管體系,按規(guī)定對(duì)證券期貨監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)行垂直管理。

51、【A】國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

52、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域稱為現(xiàn)金投放。

53、【A】當(dāng)日現(xiàn)金收支有收支平衡、收大于支、支大于收三種結(jié)果。收支平衡，初始頭寸不變。收大于支，庫(kù)存現(xiàn)金增加，基礎(chǔ)頭寸增加，當(dāng)日頭寸增加。如果當(dāng)日現(xiàn)金收入過(guò)多，送存中央銀行準(zhǔn)備金存款賬戶，庫(kù)存現(xiàn)金減少，則超額準(zhǔn)備金存款增加，基礎(chǔ)頭寸不變。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金收大于支，當(dāng)日頭寸必然增加。反之，當(dāng)日可用頭寸減少。如果從中央銀行調(diào)入現(xiàn)金補(bǔ)充庫(kù)存現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金增加，則在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款減少，基礎(chǔ)頭寸減少。所以，只要當(dāng)日現(xiàn)金支大于收，當(dāng)日現(xiàn)金頭寸必然減少。

54、【C】結(jié)合開(kāi)發(fā)是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式。即在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不但花錢(qián)少,見(jiàn)效快,而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收,有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。

55、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

56、【B】人格權(quán)是指權(quán)利人具有法律上獨(dú)立人格必須享有的民事權(quán)利。

57、【C】有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。

58、【C】本題考查消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程。消費(fèi)者感到有未滿足的需要存在,是因?yàn)橄M(fèi)者理想的狀態(tài)與感知的狀態(tài)之間存在差異。

59、【C】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立,人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾成為社會(huì)主要矛盾,只有解放和發(fā)展生產(chǎn)力,社會(huì)的主要矛盾才能得以解決。

60、【C】本題考查物權(quán)。物權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，物權(quán)的支配性和排他性均來(lái)自于物的歸屬，即法律將某物歸屬于某人支配，從而使其對(duì)物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

61、【B】計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)適用于計(jì)數(shù)值的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本中不合格產(chǎn)品數(shù)或缺陷數(shù)來(lái)判斷一批產(chǎn)品是否合格。調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)是指一組嚴(yán)寬程度不同的抽樣方案以及將它們聯(lián)系起來(lái)的轉(zhuǎn)移規(guī)則。當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量正常時(shí),采用正常抽樣方案進(jìn)行檢驗(yàn);當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量下降或者生產(chǎn)不穩(wěn)定時(shí),采用嚴(yán)格的抽樣方案進(jìn)行檢驗(yàn)。

62、【C】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因共同海損提起的訴訟，由船舶最先到達(dá)地、共同海損理算地或航程終止地法院管轄。

63、【B】常見(jiàn)的個(gè)案研究法有典型任務(wù)(事件)研究與資料研究?jī)纱箢悺?/p>

64、【B】德?tīng)柗品ㄓ袝r(shí)涉及對(duì)主觀概率的統(tǒng)計(jì)處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測(cè)者根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力,對(duì)某種事件在未來(lái)發(fā)生的可能性的估計(jì)數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場(chǎng)成功的可能性是:

65、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開(kāi)戶行以外的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)立的結(jié)算賬戶。一般存款賬戶只能轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。

66、【D】基準(zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

67、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。題目反映的是重要性原則。

68、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。

69、【C】土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、抵押,這是與土地所有權(quán)的重要區(qū)別之一。

70、【B】行政應(yīng)急原則是合法性原則的例外,但是它并非完全排斥行政合法性原則,完全不受限制的行政應(yīng)急權(quán)力同樣是不允許的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于合法性原則的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

71、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門(mén)對(duì)它依賴程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

72、【C】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,不享受當(dāng)年年休假的情形,包括職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

73、【A】人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。

74、【A】

75、【A】會(huì)計(jì)憑證按用途和填制程序分類，分為原始憑證和記賬憑證。

76、【C】智力是一般的心理能力，是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素，包括言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺(jué)能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對(duì)不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語(yǔ)能力，會(huì)計(jì)需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場(chǎng)調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

77、【D】《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

78、【B】

79、【A】本題考查組距的確定方法，在實(shí)行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，所以組距與組數(shù)成反比關(guān)系，因此選A。

80、【C】勞動(dòng)力需求,從宏觀角度來(lái)說(shuō),是指在一定的市場(chǎng)工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和;從微觀的角度來(lái)看,是指在一定的市場(chǎng)工資率下,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。準(zhǔn)確地講,勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所表達(dá)出來(lái)的,在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。

81、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作為人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，才能從根本上保持組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

82、【D】自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系，一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決