《初級經濟師》西充縣2024年深度預測試題含解析

《初級經濟師》西充縣2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向()提起訴訟。

A、人民法院B、勞動調解委員會C、勞動仲裁委員會rD、公安機關

2．下列關于代理的提法中,錯誤的是()。

A、代理人應以自己的名義實施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應當由本人實施的民事法律行為,不得代理C、按照雙方當事人約定應當由本人實施的民事法律行為,不得代理D、被代理人對代理行為承擔民事責任

3．在各種會計要素計量屬性中,()通常反映的是資產或者負債過去的價值。

A、公允價值B、可變現凈值C、重置成本D、歷史成本

4．下列各項中，不屬于人力資源能動性表現的是()。

A、人具有意識，總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力B、通過對體能、知識、技能、個性行為特征與傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值C、在生產過程中，人一方面是對自身的損耗，更重要的一面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展D、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果

5．下列法律規(guī)范中，屬于民事法律規(guī)范的是（）。

A、《中華人民共和國物權法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預算法》

6．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

7．若實際利率為7%,同期通貨膨脹率為9%,則名義利率應為()。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

8．某商場1~6月份的銷售額依次為45萬元、56萬元、38元、46萬元、55萬元、61萬元,試用算術平均法預測7月份的銷售額為()萬元。

A、38.52B、52.34C、50.17D、46.25

9．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預期本幣升值D、利率提高

10．某宗房地產年凈收益為10萬元,資本化率為10%,是在政府有償出讓土地使用權的地塊上建造的,當時獲得的土地使用權年限為50,現已使用了10年,該宗房地產的價格為()萬元。

A、100B、99.1C、99.8D、61.4

11．仲裁裁決書應當寫明的事項不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結果D、仲裁請求

12．與公司登記不同,非法人企業(yè)營業(yè)登記事項中必須包括()。

A、企業(yè)名稱B、經營場所C、經營范圍D、隸屬關系

13．營銷管理的實質就是()。

A、廣告管理B、價格管理C、需求管理D、定位管理

14．根據《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時，認為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

15．按稅負能否轉嫁分類，增值稅屬于（）。

A、財產稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

16．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

17．關于現代企業(yè)的社會責任的含義,下列說法正確的是()。

A、通過經營活動獲取大量的利潤B、與公共社會建立合作伙伴關系,為彼此的生存而共同努力C、為自身獲取最大利潤就是為社會提供了最大利潤D、環(huán)境保護、綠色經營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經營發(fā)展的新要求

18．由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及勞動力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為()。

A、摩擦性失業(yè)B、結構性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

19．下列說法正確的是（）。

A、電話調查法不易于控制實施質量B、電話調查法不但了解問題深入而且可以使用調查的輔助工具C、郵寄調查法問卷回收率高，但是花費時間較長，影響調查資料的時效性D、留置調查法回收率高，被調查者有充分的調查時間來回答問題且不受調查人員影響

20．訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間()。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

21．培訓與開發(fā)項目中,()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓與開發(fā)B、一般性職前培訓與開發(fā)C、分階段培訓與開發(fā)D、分內容培訓與開發(fā)

22．根據“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金屬貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、劣幣泛濫B、良幣充斥市場C、劣幣被收藏、熔化或輸出D、金本位制度崩潰

23．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

24．在訴訟時效期間的最后六個月內,因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效()。

A、延長B、中斷C、終止D、中止

25．綠化的評價指標主要有()。

A、綠地面積、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積B、綠地率、綠化覆蓋面積、人均公共綠地面積C、綠地率、綠化覆蓋率、公共綠地總面積D、綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積

26．在我國，按照《證券投資基金法》的規(guī)定，基金托管人由依法設立并取得基金托管資格的（）擔任，具體負責基金資產的保管，并對基金管理人的運作進行監(jiān)督。

A、證券公司B、商業(yè)銀行C、人民銀行及派出分支機構D、證券交易所

27．關于住房公積金管理委員會的成員組成,下列說法正確的()。

A、人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/2B、工會代表和職工代表占1/3C、單位代表占1/2D、工會代表和職工代表占1/2

28．失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由()集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質幫助和就業(yè)服務的制度。

A、社會B、政府C、企業(yè)D、工會

29．管理學界出現"以人為導向"或"以人為中心"的管理思想與提法,這是由()研究結果得出的。

A、羅伯特?歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

30．如果把預測因子的分數與工作績效標準的分數進行對照可繪制成圖6-1(其中A、B、C、D是每種決策類型中的人數),那么在錄用決策時,用人部門的經理通常最關心的比例關系是()。

A、(B+C)/(A+B+C+D)B、(A+B)/(A+B+C+D)C、A/(A+D)D、B/(B+D)

31．關于代理的說法,正確的是()。

A、代理人在代理權限內,應以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔民事責任

32．房地產因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權屬發(fā)生轉移的當事人應申請()。

A、轉移登記B、變更登記C、他項權利登記D、初始登記

33．影響情感承諾的主要因素不包括()。

A、管理層對新觀點和新思想的接納程度B、受教育程度C、工作的挑戰(zhàn)性D、同事間的親密性

34．下列關于金融風險特征說法不恰當的是（）。

A、金融風險是出現損失和經營困難的可能性B、由于金融風險的不確定性，形成金融風險的要素和所產生的損失完全不可預計C、根據科學的決策和嚴格的管理措施，金融風險發(fā)生的概率可以大大降低D、金融風險與經營者的行為和決策緊密相連

35．在企業(yè)生命周期各個階段中,()階段的企業(yè),組織內部機構制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產品線或服務線。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、精細階段

36．負債類科目按()可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產的流動性D、成本的不同內容和性質

37．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經濟和社會生活等方面的實際統(tǒng)治者

38．典型的代用貨幣是()。

A、銀行券B、輔幣C、貝殼D、現金

39．一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉經營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經營糾紛具有（）特點。

A、民事糾紛B、涉及標的小C、季節(jié)性D、歷史性

40．我國政府預算體系的最高層次是()。

A、中央預算B、地方預算C、部門預算D、單位預算

41．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

42．在國民收入分配中，消費基金的實物形式是（）。

A、一年內新增加的生產資料總量B、一年內用于個人消費的消費資料總量C、一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和D、一年內全部生產資料和消費資料總和

43．從第一期起,在一定時期內每期期初等額收付的系列款項是()。

A、遞延年金B(yǎng)、永續(xù)年金C、先付年金D、普通年金

44．某房地產投資項目每年的現金流量如下表所示,如基準收益率為10%,則該項目的凈現值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

45．財政收入這一統(tǒng)計指標屬于（）。

A、相對指標B、時期指標C、時點指標D、平均指標

46．在管理的各項職能中,組織職能的任務是()。

A、確定組織未來要實現的目標B、檢查組織的各項工作是否符合計劃要求C、使組織成員產生有利于實現組織目標的行為D、使計劃方案落實于實際工作

47．一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

48．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付報酬B、社會保險費用C、服務費用D、發(fā)放基本工資

49．下列支出中,屬于財政購買性支出的是()。

A、社會保障補助支出B、債務利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出

50．下列產品中,消耗量大,購買者分布比較分散,往往要通過中間商來銷售的是()。

A、原材料B、零部件C、供應品D、服務

51．債務人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內清償債務，這是指金融工具的（）特征。

A、流動性B、期限性C、風險性D、收益性

52．在不兌現的信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權主要集中于()。

A、中央銀行B、貿易部門C、財政部門D、投資銀行

53．下列數據特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數C、加權算術平均數D、算術平均數

54．關于進行工作分析時所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結束階段,應允許被訪談者提問C、非結構化訪談能夠比較全面地收集信息D、結構化訪談有利于激發(fā)被訪談者的發(fā)散思維

55．在社會生產過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產D、分配

56．下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是（）。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

57．直營連鎖房地產經紀機構與特許經營房地產經紀機構的不同之處在于()。

A、具有統(tǒng)一的品牌等識別系統(tǒng)B、由母公司直接投資并擁有各連鎖店C、由兩個或兩個以上連鎖分店組成D、以規(guī)模化經營實現運營成本的降低

58．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

59．行政法的()原則產生的主要原因是行政自由裁量權的存在與擴大。

A、及時性B、公開性C、合法性D、合理性

60．下列關于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權可以轉讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式

61．商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內的貸款是()貸款。

A、短期B、中期C、長期D、呆滯

62．我國社會主義初級階段的基本經濟制度是（）。

A、混合所有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展B、股份制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展C、公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展D、民營私營經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展

63．在編制現金流量表時，變賣設備收到的現金屬于()。

A、經營活動產生的現金流量B、投資活動產生的現金流量C、籌資活動產生的現金流量D、其他活動產生的現金流量

64．繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的()確定應繳數額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

65．在我國,擔當中央銀行職能的是()。

A、中國建設銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

66．某年級對100本圖書進行分組，價格10～15元有10本，組中值為12.5元；價格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權算術平均數為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

67．勞動力商品的價值取決于生產和再生產勞動力商品的（）。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

68．我國經濟體制改革的目標是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經濟體制C、現代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

69．在貨幣制度的類型中，典型的金本位制是（）。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

70．下列不屬于企業(yè)變革的內部驅動因素的是()。

A、企業(yè)目標的選擇B、組織職能的轉變C、企業(yè)成員內在動機D、社會

71．對人力資源的計劃、組織、控制,從而調整和改善人力資源狀況,使之適應再生產的要求,保證社會經濟的運行和發(fā)展,這是指()。

A、人力資源宏觀管理B、人力資源微觀管理C、力資源的企業(yè)管理D、人力資源全員管理

72．下列關于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤的是()。

A、福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標

73．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

74．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內部的結合,這種國家壟斷資本主義形式產生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

75．中央銀行通過實施貨幣政策進行宏觀調控，體現了金融市場的（）。

A、聚斂功能B、配置功能C、反應功能D、調節(jié)功能

76．下列關于員工請假管理制度的陳述,正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度內給予

77．市場細分,就是根據顧客的購買習慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分成若干個子市場。企業(yè)進行市場細分的目的是()。

A、選擇產品策略B、選擇目標市場C、選擇分銷渠道D、選擇定價策略

78．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數據計量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

79．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出的標準是()。

A、國家職能B、財政支出的時間C、交易的經濟性質D、財政支出的最終結果

80．關于招聘信息發(fā)布原則的說法,錯誤的是()。

A、應做到一般公眾都了解招聘信息B、應面向特定人員發(fā)布招聘信息C、應發(fā)布真實的招聘信息D、發(fā)布招聘信息時應重點考慮信息發(fā)布成本

81．住房公積金的本質屬性是()。

A、政府補貼B、工資C、單位補貼D、福利

82．用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結果,以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是()。

A、薪資獎金制度B、績效考核制度C、人事調整制度D、員工培訓制度

83．人民法院適用普通程序審理案件應當組成合議庭,合議庭組成人員確定后,應當在()日內告知當事人。

A、3B、5C、7D、15

84．在不兌現的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金融貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

85．某公司2008年5月以3000萬元購入一舊寫字樓作為辦公用房使用,該寫字樓原值6000萬元,累計折舊2000萬元,適用的契稅稅率為3%。該公司應繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

86．共有100個學生進行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權算術平均數為()。

A、155B、175C、165D、166

87．1994年起,人民幣實行以市場供求為基礎的、單一的、有管理的()。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

88．文教、行政、國防等非生產部門的各項公用經費和人員經費支出屬于()支出。

A、積累性B、消費性C、資本性D、生產性

89．稅收分為工商稅收和關稅,其分類依據是()。

A、按稅收的管理權限分類B、按征稅機關分類C、按稅負能否轉嫁分類D、按課稅對象分類

90．根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人對仲裁協(xié)議有異議的,應當在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

91．區(qū)分一項房地產交易是買賣還是出租,主要是看()。

A、是否轉移了房屋的所有權B、是否簽訂了交易合同C、款項的收取和支付方式D、交易價格中是否包含地價

92．勞動爭議的調解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

93．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機構稱為()。

A、證券承銷商B、證券經紀商C、證券自營商D、證券登記結算公司

94．下列關于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現,管理者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產關系

95．提供給市場、供使用和消費、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現代營銷學中被定義為()。

A、產品B、需求C、核心利益D、服務

96．物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產資金部分的是（）。

A、消費基金B(yǎng)、積累基金C、管理基金D、保障基金

97．城市職能中,為本城市以外區(qū)域的需要服務并為本城市創(chuàng)造收入的部分,稱為城市的()

A、基本活動部分B、非基本活動部分C、專業(yè)化部門D、非專業(yè)化部門

98．商品具有使用價值和價值兩個屬性,是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產和交換D、生產和消費

99．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指標。

A、定性表示B、微觀反映C、宏觀反映D、量化表示

100．行政主體是指依法享有國家行政權，能以（）的名義做出行政行為，并且獨立承擔由此產生的法律責任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,只有A選項符合,故選擇A。

2、【A】代理人應以被代理人的名義實施民事法律行為,選項A說法錯誤。【錯因分析】對于代理的相關知識點把握不牢固。

3、【D】本題考查歷史成本。在各種會計要素計量屬性中,歷史成本通常反映的是資產或者負債過去的價值,而重置成本、可變現凈值、現值以及公允價值通常反映的是資產或者負債的現時成本或者現時價值,是與歷史成本相對應的計量屬性。

4、【B】人力資源的能動性主要表現為：①人具有意識，總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力。②人力資源具有自我開發(fā)的潛力。在生產過程中，人一方面是對自身的損耗，更重要的一面是通過合理的行為，讓自己得到補償、更新和發(fā)展。③人力資源在活動過程中是可以被激勵的。人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果。

5、【A】本題考查民法的重要法律規(guī)范。在我國，已頒布的重要民事法律規(guī)范主要有《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》等。

6、【D】出口退稅,是指在國際貿易中對報關出口貨物退還或免征其在國內各,生產流轉環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿易中經常采用,已成為國際社會通行的慣例,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

7、【A】實際利率=名義利率-通貨膨脹率,所以,名義利率=實際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

8、【C】算術平均數法的計算公式為:元)。

9、【A】選項BCD會導致本幣呈現升值趨勢,該題要求考生準確理解并掌握相關因素對匯率變動的具體影響。

10、【C】

11、【B】仲裁裁決書應當寫明：仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果、裁決日期以及當事人不服仲裁裁決的起訴權利、期限。

12、【D】在營業(yè)登記中,凡是反映企業(yè)經營活動的登記事項,如名稱、經營場所、經營范圍等,都與企業(yè)法人的登記事項一致。不同的是在企業(yè)法人登記事項中的法定代表人,在營業(yè)登記中是企業(yè)負責人;在企業(yè)法人登記事項中的注冊資金(本),在營業(yè)登記中是資金數額;在企業(yè)法人登記中的企業(yè)住所,在營業(yè)登記中是企業(yè)地址。另外,營業(yè)登記事項中還必須包括隸屬關系這一項,它是營業(yè)登記中的重要內容。

13、【C】營銷觀念的核心思想,無論是市場導向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現企業(yè)的目標服務的。企業(yè)應該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應該具有長遠的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現長遠目標的唯一基礎。因此,市場營銷管理在實質上就是需求管理。

14、【D】司法變更權有限原則，即人民法院對被訴具體行政行為經過審理后，認為該具體行政行為違法而改變該具體行政行為的權利。《中華人民共和國行政訴訟法》第54條第4項規(guī)定，人民法院認為“行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。

15、【B】本題考查稅收分類。按稅負能否轉嫁分類，分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔稅負，不發(fā)生轉嫁關系的稅，如所得稅和財產稅；間接稅是指納稅人可將稅負轉嫁給他人的稅，如流轉稅。增值稅屬于流轉稅的一種，所以增值稅屬于間接稅。

16、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率。企業(yè)所得稅稅率為25%。非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所，但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，適用稅率為20%。

17、【D】20世紀初,權威的看法認為企業(yè)的社會責任就是通過經營活動獲取大量的利潤,企業(yè)為自身獲取最大利潤就是為社會提供了最大利潤。20世紀30年代,當時的觀點認為,企業(yè)的社會責任是與公共社會建立合作伙伴關系,為彼此的生存而共同努力。60年代以來,認為企業(yè)的利益必須服從和服務于社會的利益,為社會整體利益做出貢獻就是企業(yè)的社會責任。在當代,環(huán)境保護、綠色經營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經營發(fā)展的新要求。

18、【A】摩擦性失業(yè)產生的原因:①勞動力市場的動態(tài)屬性。勞動力市場是處在流動之中的而不是靜止的,單純考察某一時點上的情況,則必然會有人處于失業(yè)與就業(yè)的變動之中;②信息不完善性。勞動力供求雙方都會受到信息缺乏的困擾,使一部分勞動力不能馬上就業(yè)。

19、【D】留置調查法的優(yōu)點是：回收率高；被調查者有充分的調查時間來回答問題且不受調查人員影響。留置調查法的缺點是：調查受區(qū)域范圍的限制，難以進行大范圍的留置問卷調查；調查費用較高；占用被調查者的時間較多。

20、【C】訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間繼續(xù)計算?！惧e因分析】對于訴訟的時效的相關知識點掌握不正確。

21、【A】專業(yè)性的職前培訓與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務的原則、原理、技術、程序、方法等,以期在培訓與開發(fā)結束后,能很快適應并勝任所分配的工作。

22、【A】“格雷欣法則”是指“劣幣驅逐良幣”的現象。在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

加上()。">23、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

24、【D】本題考查訴訟時效期間的中止。

25、【D】

26、【B】基金托管人由依法設立并取得基金托管資格的商業(yè)銀行擔任。

27、【B】住房公積金管理委員會的成員中,人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家占1/3,工會代表和職工代表占1/3,單位代表占1/3。

28、【A】本題考失業(yè)保險制度的含義。失業(yè)保險制度是國家通過立法強制實行,由社會集中建立基金,對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質幫助和就業(yè)服務的制度,故正確答案為A。

29、【D】霍桑1923年在芝加哥西方電氣公司進行實驗,并提供了有史以來最著名的員工行為研究結果,也是人力資源管理發(fā)展中具有里程碑意義的事件。

30、【C】用人部門的經理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關心那些被拒絕的人。在進行選擇時,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,因此,決策正確性的一個更適當的指標是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例:PCACC=A/(A+D)。在這里,PCACC是那些被雇用后工作令人滿意的人在所有被雇用者中所占的比例。AD兩項分別代表受雇后工作令人滿意和不令人滿意的人。

31、【B】選項A,代理人在代理權限內,以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為,承擔民事責任;選項C,本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的,視為同意;選項D,代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負連帶責任。

32、【A】

33、【B】影響情感承諾的因素主要包括:工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標的明確度、目標難度、管理層對新觀點和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個人的重要程度等。受教育程度是影響繼續(xù)承諾的因素之一。

34、【B】本題考金融風險特征

35、【C】關于企業(yè)組織生命周期的研究表明,企業(yè)組織在其發(fā)展中都會表現出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)?；A段和精細階段。其中,處于規(guī)范化階段的企業(yè),組織內部機構制度化、程序化、科學化開始形成,分工精細,有較為成熟的產品或服務線,能夠提供多樣化服務,內部環(huán)境穩(wěn)定。

36、【A】本題考查負債類科目分類。負債類科目按負債的償還期限可分為反映流動負債的科目和反映非流動負債的科目。

37、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會經濟活動進行全面干預和調節(jié)，是資本主義生產關系適應生產力發(fā)展而做的局部調整。

38、【A】本題考查代用貨幣。銀行券是典型的代用貨幣。【錯因分析】對于代用貨幣的內容記憶不正確。

39、【B】一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉經營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經營糾紛具有涉及標的小的特點。

40、【A】我國政府預算級次與國家政權結構和行政區(qū)域密切相關,原則上一級政府、一級財政、一級預算。與政權結構相適應,我國現行政府預算體系由中央預算、省(自治區(qū)、直轄市)預算、市(設區(qū)的市、自治州)預算、縣(自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū))預算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預算組成。因此,中央預算是我國政府預算體系的最高層次。

41、【C】本題考查信用形式。國家信用的形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。

42、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金。它的實物形式為一年內用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

43、【C】年金按其每次收付發(fā)生的時點不同,可分為后付年金、先付年金、遞延年金、永續(xù)年金等幾種。其中,先付年金是指從第一期起,在一定時期內每期期初等額收付的系列款項,又稱即付年金。

44、【C】

45、【B】本題考查時期指標。時期指標反映現象在一段時期內的總量，時期指標可以累積，從而可以得到長時間內的總量。比如產品產量，能源生產總量，財政收入，商品零售額等。

46、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關系明確的組織結構和責權利分明的管理體制。組織職能的任務是使計劃方案落實于實際工作。

47、【C】本題考查本位幣的含義。本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結算貨幣。

48、【D】員工福利項目主要包括:①社會保險;②法定假期,包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產假等;③住房公積金;④收入保障計劃,包括企業(yè)年金、集體人壽保險計劃、住房援助計劃及健康醫(yī)療保險計劃;⑤員工服務計劃,包括雇員援助計劃、教育援助計劃、家庭援助計劃、家庭生活安排計劃、其他福利計劃。發(fā)放基本工資屬于企業(yè)法定義務,而不是企業(yè)提供的福利。

49、【C】財政購買性支出是指政府付出財政資金的同時,得到相應的商品和服務,并運用它們來實現政府的職能?！惧e因分析】對財政購買性支出的概念不清楚。

50、【C】供應品和服務,即不直接進入最終產品的、其價值分期攤入管理費用的產品。其中,供應品包括生產供應品、維護用品和辦公用品等。這些用品主要是標準品,且消耗量大,購買者分布也比較分散,所以往往要通過中間商來銷售。購買者對此類產品一般也無特殊的品牌偏好,價格與服務是購買時考慮的主要因素。

51、【B】本題考查金融工具的特征。債務人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內清償債務，這是指金融工具的期限性特征。

52、【A】在不兌現的信用貨幣制度下,是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣,所以貨幣發(fā)行權主要集中于中央銀行。【錯因分析】對在不兌現信用貨幣制度的前提下,貨幣發(fā)行權的發(fā)行部門記憶錯誤。

53、【B】本題考查位置平均數的特點。位置平均數是指按數據的大小順序或出現頻數的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數、中位數等,其不受極端值的影響。

54、【B】選項A,訪談法適用范圍較廣;選項C,通過非結構化訪談可以根據實際情況靈活地收集工作信息,但信息缺乏完備性;選項D,通過結構化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進行發(fā)散性思維。

55、【C】本題考查社會生產過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產過程中生產是起決定作用的環(huán)節(jié)。

56、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開發(fā)行和非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負擔，籌資風險小。缺點是資本成本高，發(fā)行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權，稀釋每股收益。

57、【B】特許經營連鎖經營是將連鎖經營與特許經營相結合的一種經營模式,它提供特許經營的方式來開設一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

58、【C】本題考查信用形式。國家信用其形式主要是發(fā)行國庫券或者公債?！惧e因分析】對于信用形式的相關內容掌握不正確。

59、【D】行政法的合理性原則產生的主要原因是行政自由裁量權的存在與擴大。

60、【B】選項B,公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式。其中,股份有限公司的股票可以自由轉讓,但是不能退出。

61、【A】商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內的貸款屬于短期貸款,所以選項A正確。

62、【C】本題考查我國社會主義初級階段的基本經濟制度。我國的社會主義性質和初級階段的基本國情，決定了我國社會主義初級階段的基本經濟制度是公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展。

63、【B】變賣設備收到的現金屬于處置固定資產收到的現金，應該納入投資活動產生的現金流量范圍中。

64、【B】社會保險費及相應權益。

65、【B】從1984年1月1日起,中國人民銀行專門行使中央銀行職能,負責領導和管理全國金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲蓄業(yè)務。同時,成立中國工商銀行,承辦原由中國人民銀行辦理的工商信貸和儲蓄業(yè)務,從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

66、【C】本題考查加權算術平均數的計算方法。加權算術平均數=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

67、【D】本題考查商品價值量的決定。商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定的。

68、【B】我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制?！惧e因分析】對我國經濟制度改革的目標把握不確切。

69、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中，金幣本位制是典型的金本位制。

70、【D】企業(yè)變革的驅動因素包括外部驅動因素和內部驅動因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個方面:①技術;②政治、法律;③經濟;④社會。引起企業(yè)變革的內部驅動因素可以歸納為以下三個方面:①企業(yè)目標的選擇與修正;②組織職能的轉變;③企業(yè)成員內在動機與需求的變化。

71、【A】人力資源管理的定義中,如果以保證社會經濟的運行和發(fā)展為目的,那么屬于人力資源管理的宏觀管理。

72、【B】好的員工福利計劃應具備的特征包括:①親和性。福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上,體現企業(yè)的人文關懷,以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據企業(yè)經營狀況和財務狀況適時作出調整。③競爭性。對外具有競爭力,確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢,有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內,同時也能很好的體現企業(yè)的經營狀況和財務能力。⑤可操作性。福利計劃切實可行,能夠較容易地被員工所理解,同時對企業(yè)來說,其管理難度和管理成本也相對較低⑥特色性。福利計劃體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化。

73、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

74、【C】本題考查國家壟斷資本主義的主要形式。國家與私人壟斷資本在企業(yè)內部的結合，即形成國家與私人共有的壟斷資本。其產生的途徑，一是國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份；二是國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資；三是國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)。

75、【D】本題考查金融市場的基本功能。金融市場的調節(jié)功能是指金融市場對宏觀經濟的調節(jié)作用。它的存在，為政府實施對宏觀經濟活動的間接調控創(chuàng)造了條件。

76、【B】事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。在規(guī)章制度制定和執(zhí)行過程中,應該注意以下幾點:①企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,更不能將病假視為事假處理。病假工資不低于最低工資的80%。②按照國家規(guī)定,職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假。但享受帶薪年假的長短,要根據該員工在當前單位本年度的工作時間來確定。③孕期女員工提出假期申請,企業(yè)可以酌情處理。企業(yè)有對連續(xù)工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務,且應當在應休年假年度內給予。

77、【B】企業(yè)進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場。經過市場細分后,企業(yè)就