《初級經(jīng)濟(jì)師》西平縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》西平縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的(),免征個人所得稅。

A、生活補(bǔ)助B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、一次性補(bǔ)償收入D、一次性安置費(fèi)收入

2．在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權(quán)責(zé)分明、注重貢獻(xiàn)C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

3．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

4．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性

5．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基本條件是（）。

A、金融市場B、要素市場C、商品市場D、信息市場

6．《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

7．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

8．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證時,建設(shè)工期不足一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的____,工期超過一年的,到位資金原則上不得少于工程合同價的____。()

A、30%;50%B、30%;60%C、50%;30%D、60%,30%

9．下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是()。

A、工資福利支出B、對個人和家庭的補(bǔ)助C、商品和服務(wù)支出D、基本建設(shè)支出

10．金融工具在極短時間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的（）特征。

A、期限性B、流動性C、風(fēng)險性D、收益性

11．在證券市場中,包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

12．土地異議登記后,申請人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴,異議登記失效。

A、10日B、15日C、1個月D、3個月

13．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險與利潤,下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險大,利潤低B、風(fēng)險大,利潤高C、風(fēng)險小,利潤高D、風(fēng)險小,利潤低

14．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的導(dǎo)向是（）。

A、風(fēng)險管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

15．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

16．下列關(guān)于作業(yè)速率的陳述，錯誤的是()。

A、人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率B、短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分C、工作實(shí)際速率過低可緩解疲勞D、實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式，可以提高勞動生產(chǎn)率

17．下列特殊群體實(shí)行就業(yè)安置等特殊保護(hù)措施的是()。

A、少數(shù)民族勞動者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

18．金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)（包括金融企業(yè)以及金融活動）實(shí)施監(jiān)督、約束、管制，使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱是（）。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融法調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

19．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

20．下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的方式是（）。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、委托并發(fā)D、合作開發(fā)

21．邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下，對計稅基數(shù)各級次的（）。

A、最后一個單位課稅對象所適用的稅率B、最后一個單位課稅對象的增值額所適用的稅率C、最后一個單位稅基所適用的稅率D、最后一個單位課稅對象剔除通貨膨脹因素后的價值所適用的稅率

22．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

23．勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

24．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、編制職位說明書B、評估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料

25．按價值構(gòu)成分類,我國財政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價值

26．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

27．外向型經(jīng)濟(jì)以（）導(dǎo)向為主。

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

28．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等,屬于培訓(xùn)與開發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)C、基礎(chǔ)知識教育D、價值觀及企業(yè)文化塑造

29．下列各項中,屬于采用問卷法進(jìn)行工作內(nèi)容調(diào)查的項目是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作職責(zé)

30．下列屬于銀行經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

31．我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括以下混合所有制經(jīng)濟(jì)中的()成分。

A、國有成分B、外資成分C、私人成分D、民營成分

32．在國際托收結(jié)算中,如下屬于代收行責(zé)任的是()。

A、核對托收行的委托書簽字B、接受委托人和提示行的有關(guān)指示C、對托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對托收貨物采取保險措施

33．金融機(jī)構(gòu)的交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán),從事職業(yè)規(guī)范不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險過高的業(yè)務(wù)所造成損失的風(fēng)險屬于()。

A、市場風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、操作風(fēng)險D、法律風(fēng)險

34．直營連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)與特許加盟房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的不同是()。

A、以規(guī)?；?jīng)營實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本的降低B、由兩個或兩個以上連鎖分店組成C、由母公司直接投資并擁有各連鎖店D、具有統(tǒng)一的品牌等識別系統(tǒng)

35．下列經(jīng)濟(jì)項目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈

36．下列()不屬于用人單位的禁止性行為。

A、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘B、要求勞動者提供擔(dān)保金C、暫時扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人

37．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是()，它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

38．在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個部分構(gòu)成。下列選項中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會消費(fèi)基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

39．國家向納稅人征稅，憑借的是其（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

40．采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、上組限不在內(nèi)C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

41．下列各項，不可以成為仲裁員的是（）。

A、從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年B、在當(dāng)?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民C、從事人民調(diào)解工作滿三年D、從事法律工作滿五年

42．某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定（）的體現(xiàn)。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、方法標(biāo)準(zhǔn)

43．銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是()。

A、外匯投機(jī)者的收益B、銀行外匯業(yè)務(wù)的收入C、金融市場的溢價D、銀行客戶的收益

44．下列法律規(guī)范中，屬于民事法律規(guī)范的是（）。

A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》

45．一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。

A、生活背景B、能力C、人格D、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

46．培訓(xùn)與開發(fā)方法中,()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

47．政府購買物品和勞務(wù)用于自身的消費(fèi),這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費(fèi)性支出C、政府投資性支出D、政府購買性支出

48．在市場營銷管理哲學(xué)中,認(rèn)為企業(yè)應(yīng)通過大規(guī)模生產(chǎn)和大規(guī)模分銷來降低成本,擴(kuò)展市場的觀念是()。

A、推銷觀念B、產(chǎn)品觀念C、市場營銷觀念D、生產(chǎn)觀念

49．某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產(chǎn)人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產(chǎn)人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、無法判斷

50．()是世界各國金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、投資銀行D、政策銀行

51．如果一個企業(yè)開出的信用條件是“2/10，N/30”，說明如果客戶要享受2%的折扣，需要在（）天內(nèi)付款。

A、10B、20C、30D、40

52．人力資源管理采取(),強(qiáng)調(diào)整體地對待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng)。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

53．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo),通常用財政收入占()的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

54．因匯率變動而使外匯持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的()風(fēng)險。

A、違約B、市場C、操作D、國家

55．關(guān)于錄用信的陳述，錯誤的是()。

A、錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

56．將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,各組的組限依次是“110~120”、“120~130”、“130~140”、“140~150”、“150~160”,按統(tǒng)計分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計算在任何一組B、分在“140~150”這一組中C、分在“130~140”這一組中D、分在“130~140”或“140~150”均可

57．關(guān)于效率工資的說法,錯誤的是()。

A、只有當(dāng)實(shí)施效率工資的邊際收益超過邊際成本時,對企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)更有可能實(shí)施效率工資C、實(shí)施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率

58．下列()是立法工作的核心階段。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

59．在匯率決定理論中，決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對購買力平價B、相對購買力平價C、未拋補(bǔ)利率平價D、拋補(bǔ)利率平價

60．在借貸活動中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

61．房地產(chǎn)證券化是將()相聯(lián)系,增強(qiáng)資產(chǎn)的流動性。

A、長期資產(chǎn)與短期資金B(yǎng)、長期資產(chǎn)與長期資金C、短期資產(chǎn)與長期資金D、短期資產(chǎn)與短期資金

62．當(dāng)其他條件不變時,購房者預(yù)期房地產(chǎn)價格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

63．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)的說法,錯誤的是()。

A、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性B、在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會基本的技能C、外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易D、外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的

64．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1＝CNY7.5865；3個月遠(yuǎn)期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠(yuǎn)期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

65．人們可以根據(jù)法律規(guī)范的規(guī)定，事先估計到當(dāng)事人雙方將如何行為及行為后的法律后果，從而對自己的行為做出合理的安排。這體現(xiàn)了法的（）。

A、指引作用B、評價作用C、預(yù)測作用D、強(qiáng)制作用

66．（）具有管理貨幣性質(zhì)。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、金屬貨幣

67．根據(jù)金融商品的交割時間劃分，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

68．下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()。

A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務(wù)性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu)

69．某商品房開發(fā)項目即將上市時適逢金融危機(jī),該項目開發(fā)建設(shè)資金主要來自銀行借貸,為避免資金鏈斷裂的風(fēng)險,此時穩(wěn)妥的定價目標(biāo)宜設(shè)定為()。

A、實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤B、維護(hù)企業(yè)形象C、維持市場占有率D、維持營業(yè)

70．在匯率標(biāo)價法當(dāng)中,本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為()。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

71．()是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、內(nèi)部提拔

72．社會生產(chǎn)方式包括的兩個方面是()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑B、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系C、人的因素和物的因素D、勞動者和生產(chǎn)資料

73．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

74．圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進(jìn)行工作設(shè)計的方法是()。

A、機(jī)械型工作設(shè)計方法B、生物型工作設(shè)計方法C、知覺運(yùn)動型工作設(shè)計方法D、激勵型工作設(shè)計方法

75．主要完成人力資源管理的各種職能活動,如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對業(yè)務(wù)中心的人員要求相對較高,這屬于()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專家中心

76．我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

77．1994年,我國相繼建立三家政策性銀行,即()。

A、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國光大銀行B、中國開發(fā)銀行、中國光大銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行C、中國開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國進(jìn)出口銀行

78．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的數(shù)量,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是其產(chǎn)品組合的()。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

79．按低于票面金額的價格發(fā)行,到期時按票面金額兌付,而不另付利息的國債是()。

A、可轉(zhuǎn)換債券B、記賬式國債C、貼現(xiàn)國債D、憑證式國債

80．能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是()。

A、票面收益率B、當(dāng)期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

81．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法，錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

82．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會分工

83．強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴(yán)格的出產(chǎn)速度,采用的運(yùn)輸工具是()。

A、機(jī)械化的傳送帶B、連續(xù)式運(yùn)輸帶C、滾道D、叉車

84．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量,設(shè)置的臨時性收費(fèi)項目是()。

A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)

85．《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

86．人力資源管理的激勵功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會

87．繼續(xù)承諾是指()。

A、員工對組織所帶來的利益的認(rèn)知B、員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾C、員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾D、員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度

88．關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，錯誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍

89．對于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報告使用者做出判斷的前提下進(jìn)行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

90．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出經(jīng)濟(jì)分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類

91．某企業(yè)決定采用(),通過提高工作效率、擴(kuò)大規(guī)模、創(chuàng)新技術(shù)、降低人工成本、獲取低價原材料等手段,以取得行業(yè)中的領(lǐng)先地位。

A、差別化戰(zhàn)略B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略C、增長戰(zhàn)略D、收縮戰(zhàn)略

92．下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

93．貨幣與信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

94．貨幣工資是指()。

A、貨幣所能購買的商品和服務(wù)B、以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬C、貨幣的實(shí)際購買力D、經(jīng)過價格調(diào)整以后的實(shí)際工資

95．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā),錯誤的陳述是()。

A、外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是不需要占用工作時間C、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同

96．業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)系

97．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

98．形成橄欖型分配格局，關(guān)鍵是讓（）群體持續(xù)擴(kuò)大。

A、低收入B、中等收入C、高收入D、所有層次收入

99．對未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價值，考慮貨幣時間價值因素的一種計量屬性的是（）。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、現(xiàn)值

100．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個人所得稅。

2、【D】在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

3、【B】薪酬設(shè)計應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

4、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價值符號,不具有十足的內(nèi)在價值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強(qiáng)制性;④國家對信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。

5、【C】本題考查社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品市場是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基本條件。

6、【C】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認(rèn)真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家研討會，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國推進(jìn)物業(yè)管理的共識。1994年，頒布了部門規(guī)章《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》，要求“住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步推行社會化、專業(yè)化的管理模式，由物業(yè)管理公司統(tǒng)一實(shí)施專業(yè)化管理”，確立了物業(yè)管理新體制，為我國房地產(chǎn)管理體制改革指明了方向。

7、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù),恒久性收入與貨幣需求成正相關(guān)關(guān)系。

8、【C】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請領(lǐng)取施工許可證的,建設(shè)工期不足一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的50%,建設(shè)工期超過一年,到位資金原則上不得少于工程合同價的30%。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)提供銀行出具的到位資金證明,有條件的可以實(shí)行銀行付款保函或者其他第三方擔(dān)保。

9、【B】購買性支出是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品或勞務(wù)并支付相應(yīng)資金而發(fā)生的費(fèi)用。對個人和家庭的補(bǔ)助屬于轉(zhuǎn)移性支出。

10、【B】本題考查金融工具的特征。金融工具的流動性是指金融工具在極短時間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力。

11、【A】證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)可分為證券承銷商、經(jīng)紀(jì)商和自營商三類,其中,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

12、【B】異議登記是將事實(shí)上的權(quán)利人以及利害關(guān)系人對不動產(chǎn)登記簿記栽的權(quán)利所提出的異議記入登記簿。登記機(jī)構(gòu)予以異議登記的,申請人在異議登記之日起15日內(nèi)不起訴,異議登記失效。

13、【B】在市場經(jīng)濟(jì)下,按照市場競爭規(guī)則,投資風(fēng)險越大,投資回報也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項高風(fēng)險與高回報并存的經(jīng)濟(jì)活動。

14、【A】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

15、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

16、【C】人的生理上有一個最有效或最經(jīng)濟(jì)的作業(yè)速率，實(shí)際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。

17、【D】按照《中華人民共和國兵役法》等法律、法規(guī)規(guī)定,國家對退役軍人實(shí)行就業(yè)安置等特殊保障措施。

18、【A】金融監(jiān)管是監(jiān)管當(dāng)局對金融企業(yè)監(jiān)督和管理的總稱。金融監(jiān)管有狹義和廣義之分。狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)（包括金融企業(yè)以及金融活動）實(shí)施監(jiān)督、約束、管制，使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱。廣義的金融監(jiān)管是指除監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管外，還包括行業(yè)自律組織的監(jiān)管以及社會中介組織的監(jiān)管等。

19、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

20、【A】自行研制開發(fā)是指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進(jìn)行基礎(chǔ)理論及應(yīng)用技術(shù)研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行自行設(shè)計、自行研制的開發(fā)活動。采取這種方式開發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，而且有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密、形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。

21、【C】本題考查邊際稅率的定義。邊際稅率指在超額累進(jìn)稅率情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率，或最后一個單位的稅基所適用的稅率。

22、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

23、【B】主要考查競爭性工資差別的內(nèi)容。

24、【B】

25、【C】按財政收入價值構(gòu)成分類，財政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會產(chǎn)品價值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價值部分，V是新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

26、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

27、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動程度為主，總體上實(shí)行中性化政策，是一種制度性開放。

28、【C】基礎(chǔ)知識教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

29、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計階段要針對所要收集的信息設(shè)計問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責(zé),績效標(biāo)準(zhǔn),工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

30、【A】選項B、D屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項C屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項A屬于經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

31、【A】我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成,還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分。

32、【A】代收行的主要責(zé)任有:①核對托收行的委托書簽字,并審核單據(jù)種類及份數(shù),是否與托收委托書相一致;②除非在托收指示中另有授權(quán),代收行不接受來自托收行以外的任何一方的指示;③如果托收行指定的代收行與付款人無業(yè)務(wù)往來關(guān)系,代收行可以自行選定一家與付款人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的銀行即提示行提示單據(jù);④代收行對于托收的貨物,沒有義務(wù)采取任何措施,包括存?zhèn)}和保險,即使托收指示中對此有專門指示也無義務(wù)采取措施,除非事先代收行同意。

33、【C】操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。最重大的操作風(fēng)險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失,如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險過高的業(yè)務(wù)。操作風(fēng)險的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯和其他自然災(zāi)難等。

34、【C】直營連鎖經(jīng)營即由同一公司所有，統(tǒng)一經(jīng)營管理，具有統(tǒng)一的企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS），實(shí)行集中采購和銷售，由兩個以上連鎖分店組成的一種形式。特許加盟連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式，它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店，而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

35、【A】國際收支平衡表資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。其中，資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等，非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易指不是生產(chǎn)出來的有形資產(chǎn)(土地和地下資源)和無形資產(chǎn)(專利、版權(quán)、商標(biāo)和經(jīng)銷權(quán))的所有權(quán)轉(zhuǎn)移。其他三個選項屬于經(jīng)常賬戶。

36、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽(yù)、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。

37、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

38、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成。

39、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入。

40、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循"不重不漏"的原則,因此選C。

41、【C】《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：從事農(nóng)村土地承包管理工作滿五年；從事法律工作或者人民調(diào)解工作滿五年；在當(dāng)?shù)赝泡^高，并熟悉農(nóng)村土地承包法律以及國家政策的居民。符合這些條件的人員，長期在縣、鄉(xiāng)基層工作或者長期從事糾紛處理工作，熟悉農(nóng)村情況，通曉土地承包法律政策，具有糾紛調(diào)處的豐富經(jīng)驗，有利于與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、法律政策講解，調(diào)解仲裁結(jié)果也更容易為當(dāng)事人所接受。

42、【C】工作標(biāo)準(zhǔn)是對員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

43、【B】銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是銀行外匯業(yè)務(wù)的收入。

44、【A】本題考查民法的重要法律規(guī)范。在我國，已頒布的重要民事法律規(guī)范主要有《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》等。

45、【C】心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

46、【D】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,它不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

47、【B】政府購買物品和勞務(wù)用于自身消費(fèi)的支出屬于政府購買性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費(fèi)性支出,所以選B。政府購買性支出包括政府消費(fèi)性支出，政府投資性支出?！惧e因分析】對于政府購買性支出的作用記憶不正確。

48、【D】生產(chǎn)觀念產(chǎn)生于西方工業(yè)革命至20世紀(jì)20年代間產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場環(huán)境。當(dāng)時眾多企業(yè)面臨的主要經(jīng)營問題是生產(chǎn)效率低下、生產(chǎn)成本高昂。只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價格,提高產(chǎn)量,顧客就會購買。因此生產(chǎn)觀念的主要觀點(diǎn)是,企業(yè)應(yīng)通過大規(guī)模生產(chǎn)和大規(guī)模分銷來降低成本,擴(kuò)展市場。

49、【C】因為2007年人均年收入水平不變,只有人數(shù)增加,那么人均年收入肯定會變小。

50、【B】商業(yè)銀行又稱為存款貨幣銀行,它是經(jīng)營完全信用業(yè)務(wù)(如存款、貸款和匯兌業(yè)務(wù)),并為客戶提供多種金融服務(wù)的機(jī)構(gòu)。商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分,往往以其機(jī)構(gòu)數(shù)量多、業(yè)務(wù)滲透面廣和資產(chǎn)總額比重大等歷史形成的優(yōu)勢,為其他金融機(jī)構(gòu)所不能替代。

51、【A】信用條件的表示方式如“3/10，2/20，n/45”，其含義是：如果客戶在開出發(fā)票的10天付款，享受3%的折扣；如果在開出發(fā)票的第11天到第20天內(nèi)付款，享受2%的折扣；如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在45天內(nèi)付清。

52、【D】系統(tǒng)取向主要強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和客理。人力資源管理的人本管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)?；セ萑∠蚴菑?qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果。

53、【C】財政收入相對量指標(biāo)是指一定時期內(nèi)財政收入和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比率,通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

54、【B】本題考查金融工具的風(fēng)險性特征?！惧e因分析】對于金融工具的風(fēng)險特征記憶錯誤。

55、【C】本題考錄用信的相關(guān)概述。錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個意思應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，并且經(jīng)受要約人一旦作出了承諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會對用人單位產(chǎn)生法律約束。由于從發(fā)出錄用信到簽訂勞動合同之間存在時間差，在這段時間內(nèi)，主動權(quán)掌握在勞動者手中，勞動者可以決定這個要約是否生效。

56、【B】本題考查統(tǒng)計分組時“上組限不在內(nèi)”的規(guī)定。

57、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

58、【B】本題考查立法的內(nèi)容。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。【錯因分析】對于立法的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不正確。

59、【D】

60、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

61、【A】

62、【D】

63、【C】外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的。外部培訓(xùn)與開發(fā)可以擴(kuò)大員工視野,了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,接觸到各種管理規(guī)劃和方案,獲得大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果。但外部培訓(xùn)與開發(fā)也存在著缺點(diǎn),即從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難。

64、【A】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。美元的遠(yuǎn)期匯率下跌，也就是人民幣遠(yuǎn)期升水。

65、【C】本題考查法的預(yù)測作用。法的預(yù)測作用體現(xiàn)在，根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的法律后果。

66、【C】信用貨幣具有管理貨幣性質(zhì)。

67、【A】按金融交易的交割時間，可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場。

68、【D】A項,采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同時又能夠縮短運(yùn)營時間,降低人力資源管理成本;B項,人力資源管理服務(wù)外包是指將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進(jìn)行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量;C項,共享服務(wù)中心是指將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費(fèi)。

69、【D】當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)受到市場不景氣、同行業(yè)競爭激烈等方面的沖擊時,商品房無法按正常價格出售,為避免資金鏈斷裂甚至企業(yè)倒閉,往往推行大幅度折扣,以保本價格甚至虧本價格出售商品以求資金收回,維持營業(yè)。試題點(diǎn)評:本題考查房地產(chǎn)定價目標(biāo)中維持營業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。

70、【B】在匯率標(biāo)價法當(dāng)中,本幣數(shù)量同定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為間接標(biāo)價法,所以選項B正確。

71、【B】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換。其中,職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

72、【B】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一構(gòu)成社會生產(chǎn)方式。

73、【A】對于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄，但不得違反《中華人民共和國民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定；重大涉外案件的一審法院是最高人民法院；最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。所以，此題的正確答案是選項A。

74、【A】機(jī)械型工作設(shè)計方法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進(jìn)行組合，通常包括降低工作的復(fù)雜程度，盡量讓工作簡單化。

75、【C】人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分,主要是服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;專家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專業(yè)知識,應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專家。專家中心相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等。業(yè)務(wù)中心，主要完成人力資源管理的各種職能活動，例如招聘、薪酬和培訓(xùn)等，對業(yè)務(wù)中心人員的要求相對較高。

76、【B】我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。【錯因分析】對我國經(jīng)濟(jì)制度改革的目標(biāo)把握不確切。

77、【D】1994年,我國相繼建立國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行,逐步實(shí)現(xiàn)了政策性金融業(yè)務(wù)與商業(yè)性金融業(yè)務(wù)分離,解決了專業(yè)銀行一身兼二任的問題,割斷了政策性貸款與基礎(chǔ)貨幣的直接聯(lián)系。

78、【B】產(chǎn)品組合,是指一個企業(yè)提供給市場的全部產(chǎn)品的總和,一個企業(yè)的產(chǎn)品組合具有一定的寬度、長度、深度和一致性。其中,寬度是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄。

79、【C】貼現(xiàn)國債是按低于面值金額的價格發(fā)行,到期時按票面金額兌付,而不另付利息的國債。票面金額與發(fā)行價格之間的差價即為該貼現(xiàn)國債的收益。貼現(xiàn)國債收益率計算公式為:

80、【C】持有期收益率是指債券持有人在持有期間獲得的收益率，能綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平。

81、【B】會計科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服