2024年江蘇事業(yè)單位勞動合同模版

2024年江蘇事業(yè)單位勞動合同模版合同編號：__________甲方：__________（用人單位全稱）乙方：__________（勞動者全稱）鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務，建立和諧勞動關系。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方錄用的事業(yè)單位工作人員。第二章勞動合同的期限第三條勞動合同的期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。第四條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內容第五條乙方的崗位乙方的工作崗位為：__________。第六條乙方的工作任務1.__________2.__________3.__________第四章勞動報酬第七條工資待遇甲方向乙方支付的工資，按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成。第八條獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵規(guī)定，有資格獲得相應的獎金。第九條福利待遇甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。第五章工作時間和休息休假第十條工作時間乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。第十一條休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六章勞動保護和職業(yè)培訓第十二條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十三條職業(yè)培訓甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)培訓。第七章解除和終止勞動合同的條件第十四條解除勞動合同的條件1.乙方自愿解除勞動合同的；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；3.乙方因勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條終止勞動合同的條件1.乙方達到法定退休年齡的；2.乙方因病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責任第十六條甲乙雙方的違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任；2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，應當承擔相應的法律責任。第九章爭議解決第十七條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章附則第十八條本合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定第二十條甲方調整乙方工作崗位的特殊規(guī)定1.1甲方因工作需要，有權調整乙方的崗位。乙方同意在甲方調整其工作崗位時，予以積極配合。1.2甲方在調整乙方工作崗位前，應充分征求乙方意見，并盡可能選擇與乙方專業(yè)背景和能力相匹配的崗位。1.3甲方調整乙方工作崗位后，應確保乙方的工資待遇不降低，并根據(jù)新的工作崗位提供相應的培訓和支持。第二十一條甲方考核乙方工作績效的特殊規(guī)定2.1甲方應建立科學、合理的績效考核體系，確保乙方的合法權益。2.2甲方在考核乙方工作績效時，應遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y果的客觀性和準確性。2.3甲方在制定績效考核指標時，應充分聽取乙方意見，確保考核指標的合理性和可操作性。第二章附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定第二十二條乙方提出解除勞動合同的特殊規(guī)定3.1乙方同意在合同期內提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并在甲方同意后辦理相關手續(xù)。3.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。3.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付相應的賠償金。第二十三條乙方請求調整工作崗位的特殊規(guī)定4.1乙方認為現(xiàn)有工作崗位與其專業(yè)背景和能力不符的，有權向甲方提出調整工作崗位的請求。4.2甲方在收到乙方的工作崗位調整請求后，應在一個月內給予答復，并根據(jù)實際情況考慮乙方的請求。4.3甲方同意乙方調整工作崗位的，應重新簽訂勞動合同，并確保乙方的工資待遇不降低。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定第二十四條第三方中介的角色和職責5.1甲方和乙方同意引入第三方中介機構，協(xié)助處理勞動合同履行過程中的相關事宜。5.2第三方中介應具備合法的經(jīng)營資質和專業(yè)能力，確保合同的履行順利。5.3第三方中介在處理合同事宜時，應遵循客觀、公正、保密的原則，維護甲乙雙方的合法權益。第二十五條第三方中介的服務費用6.1甲方和乙方同意按照約定的比例支付第三方中介的服務費用。6.2第三方中介的服務費用包括但不限于合同咨詢、爭議調解、勞動保障等方面的支出。6.3甲方和乙方應在合同生效后____天內支付第三方中介的服務費用。第二十六條第三方中介的退出機