事業(yè)單位試行人員聘用合同的解除

事業(yè)單位試行人員聘用合同的解除合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯系電話：（電話號碼）乙方：（全稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯系電話：（電話號碼）鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方聘用的人員，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，就乙方的聘用事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同的簽訂原則1.1本合同的簽訂遵循平等自愿、協商一致的原則。1.2本合同的簽訂遵循合法、公平、公正的原則。1.3本合同的簽訂遵循誠實信用、相互尊重的原則。第二條本合同的目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。2.2本合同旨在規(guī)范乙方在甲方的工作行為，提高工作效率。2.3本合同旨在促進甲方與乙方之間的和諧勞動關系，實現共同發(fā)展。第三條本合同的適用范圍3.1本合同適用于甲方聘用的一切人員。3.2本合同不適用于甲方向乙方提供的試用期間。第二章聘用期限第四條聘用期限4.1本合同的聘用期限為：（起始日期）至（終止日期）。4.2乙方在聘用期限內應認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的工作任務。4.3聘用期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條試用期5.1本合同約定乙方的試用期為：（試用期長度，如三個月）。5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察。5.3試用期內，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內容等。5.4試用期內，甲方不得解除本合同。5.5試用期內，乙方不得要求甲方支付經濟補償。第三章工作內容第六條乙方的崗位職責6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質。第七條乙方的權利和義務7.1乙方的權利：7.2乙方的義務：第四章勞動報酬第八條乙方的工資待遇8.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。8.2乙方的工作年限、職務等因素納入工資待遇的確定。8.3乙方在試用期內的工資待遇不低于甲方相同崗位最低工資標準的80%。第九條乙方的獎金和福利9.1乙方享有甲方規(guī)定的獎金和福利。9.2乙方在甲方規(guī)定的獎金和福利發(fā)放范圍內，根據個人績效等因素確定。9.3乙方在合同期間應依法參加社會保險，享受社會保險待遇。第五章合同的解除和終止第十條合同解除的條件10.1甲乙雙方協商一致解除本合同。10.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。10.3乙方因失職、瀆職等原因，甲方有權解除本合同。10.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本合同。10.5乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作，甲方有權解除本合同。第十一條合同終止的條件11.1本合同約定的聘用期限屆滿。11.2乙方達到法定退休年齡。11.3乙方死亡或被宣告失蹤。11.4甲方依法解散、破產或注銷。第十二條經濟補償12.1甲方解除或終止本合同，應根據乙方的工作年限支付經濟補償。12.2經濟補償的計算方式按照甲方所在地區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行多方為主導時的，附件條款及說明第三章補充協議第十三條甲方為主導時的附加條款13.1甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位職責。13.2甲方有權根據甲方的工資制度調整乙方的工資待遇。13.3甲方有權根據甲方的規(guī)章制度對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。13.4甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。13.5甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十四條乙方為主導時的附加條款14.1乙方有權根據個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出轉崗申請，甲方應給予必要的支持和幫助。14.2乙方有權根據個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出晉升申請，甲方應給予公正的評價和機會。14.3乙方有權在合同期間參加各種培訓和學習，甲方應給予支持和鼓勵。14.4乙方有權依法解除本合同，但應提前一個月書面通知甲方。14.5乙方應按照甲方的要求履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十五條第三方中介為主導時的附加條款15.1當有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂時，甲乙雙方應配合第三方中介完成相關手續(xù)。15.2第三方中介應按照法律法規(guī)的規(guī)定公正、公平地處理甲乙雙方的事務。15.3