2024年事業(yè)單位聘用合同新

2024年事業(yè)單位聘用合同新合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的簽訂，遵循國家法律法規(guī)，符合社會公共利益，不影響社會穩(wěn)定，不損害社會公共資源。第三條本合同的簽訂，不涉及任何違反國家法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德的內(nèi)容。第二章聘用崗位及職責(zé)第四條乙方聘用崗位為：__________第五條乙方主要職責(zé)：__________第六條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可以調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，但需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三章聘用期限第七條本合同期限為：__________年。第八條合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，需提前一個月與乙方協(xié)商簽訂新的聘用合同。第四章勞動報酬第九條甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。第十條甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十一條甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，可以給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷鸷推渌＠?。第五章工作時間和休息休假第十二條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六章勞動保護和職業(yè)健康第十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七章培訓(xùn)和繼續(xù)教育第十六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。第十七條甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)。第八章保密和知識產(chǎn)權(quán)第十八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十九條乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和報酬。第九章解除和終止合同第二十條甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第二十一條甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任第二十二條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第二十三條甲乙雙方在履行合同過程中，發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章附則第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本合同未盡事宜，由國家法律法規(guī)規(guī)定。第二十六條本合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定第二十七條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前結(jié)束合同期限，但需提前三個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二十八條甲方在合同期內(nèi)對乙方進行考核，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的考核工作，提供相關(guān)的工作成果和個人信息。第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。第三十條甲方在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方應(yīng)當(dāng)參加并提供相關(guān)學(xué)習(xí)成果。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定第三十一條乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三個月通知甲方，并書面提交解除合同的申請。第三十二條乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度辦理辭職手續(xù)，并根據(jù)甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第三十三條乙方在合同期內(nèi)因病或特殊原因需要請假，應(yīng)當(dāng)按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。第三十四條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定第三十五條當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c甲乙雙方的聘用關(guān)系時，中介方應(yīng)當(dāng)保證甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十六條第三方中介在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行合同約定的職責(zé)，包括但不限于招聘、薪酬福利、社會保險等事項的咨詢和協(xié)