HR問答!勞動合同解除和終止有啥不一樣

HR問答!勞動合同解除和終止有啥不一樣合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一章總則第一條本合同的訂立本合同是甲乙雙方為明確雙方在勞動合同解除和終止過程中的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致訂立的。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章勞動合同解除第三條解除勞動合同的情形1.1乙方自愿解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。1.2甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同的。1.3因國家法律法規(guī)變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的。1.4甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同的。第四條解除勞動合同的程序4.1乙方自愿解除勞動合同的，應向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。4.2甲方根據(jù)本合同第三條第2款解除勞動合同的，應提前三十日書面通知乙方。4.3甲方根據(jù)本合同第三條第3款解除勞動合同的，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。4.4甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第五條解除勞動合同后的權益處理5.1乙方按照本合同第四條第1款解除勞動合同的，甲方應依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.2甲方根據(jù)本合同第四條第2款解除勞動合同的，甲方應依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.3甲方根據(jù)本合同第四條第3款解除勞動合同的，甲方應依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.4甲乙雙方根據(jù)本合同第四條第4款協(xié)商解除勞動合同的，雙方按約定處理。第三章勞動合同終止第六條勞動合同終止的情形6.1乙方達到法定退休年齡的。6.2乙方因工傷亡，導致無法繼續(xù)履行勞動合同的。6.3乙方喪失勞動能力的。6.4乙方完全喪失勞動行為能力的。第七條勞動合同終止的程序7.1甲方應在勞動合同終止之日起十五日內，依法向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.2甲方應在勞動合同終止之日起三十日內，辦理乙方社會保險、公積金等相關手續(xù)。7.3甲方應在勞動合同終止之日起十五日內，為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)。第八條勞動合同終止后的權益處理8.1甲方依法支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.2甲方依法為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)。8.3甲方依法為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)。第四章違約責任第九條違約責任9.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，應支付乙方違約金。9.2乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，應支付甲方違約金。9.3甲方未按照本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。9.4乙方未按照本合同約定履行勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第十條違約金的計算10.1違約金的計算按照甲方同期員工平均工資的百分之二十至百分之五十執(zhí)行。10.2違約金的計算標準不得高于乙方實際損失的金額。第五章爭議解決第十一條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十二條保密條款12.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。12.2乙方違反本合同保密條款的，應承擔違約責任，賠償多方為主導時的，附件條款及說明第一章甲方為主導時的附加條款及說明第十三條甲方解除勞動合同的特殊情形13.1甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的，甲方有權立即解除勞動合同。13.2甲方因乙方嚴重失職，對乙方予以解除勞動合同的。13.3甲方因乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對乙方予以解除勞動合同的。13.4甲方因乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的，有權解除勞動合同。第十四條甲方終止勞動合同的特殊情形14.1甲方因依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。14.2甲方因乙方死亡而終止勞動合同的。14.3甲方因乙方失蹤，滿一年后終止勞動合同的。第十五條甲方解除或終止勞動合同的法律責任15.1甲方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應支付乙方賠償金。15.2甲方未依法支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)鹊?，應承擔相應的法律責任?5.3甲方未按照本合同約定為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。第二章乙方為主導時的附加條款及說明第十六條乙方解除勞動合同的特殊情形16.1乙方因家庭重大變故，需要立即解除勞動合同的。16.2乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事原工作的。16.3乙方因甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，有權解除勞動合同。第十七條乙方終止勞動合同的特殊情形17.1乙方達到法定退休年齡的。17.2乙方因工傷亡，導致無法繼續(xù)履行勞動合同的。17.3乙方喪失勞動能力的。17.4乙方完全喪失勞動行為能力的。第十八條乙方解除或終止勞動合同的法律責任18.1乙方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應支付甲方違約金。18.2乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。18.3乙方未按照本合同約定履行勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第三章第三方中介為主導時的附加條款及說明第十九條第三方中介的職責19.1第三方中介應按照甲乙雙方的約定，協(xié)助辦理勞動合同解除或終止的相關手續(xù)。19.2第三方中介應保密甲乙雙方提供的相關信息，不得泄露給其他無關方。19.3第三方中介應公正、客觀地處理勞動合同解除或終止過程中的爭議。第二十條第三方中介解除或終止勞動合同的特殊情形20.1第三方中介因甲方、乙方原因，需要解除或終止勞動合同的。20.2第三方中介因法律法規(guī)變化，需要解除或終止勞動合同的。20.3第三方中介因甲方、乙方協(xié)商一致，需要解除或終止勞動合同的。第二十一條第三方中介解除或終止勞動合同的法律責任21.1第三方中介違反本合同規(guī)定解除或終止勞動