新時(shí)代國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合路徑

國(guó)有企業(yè)在全面推進(jìn)深化改革的過(guò)程中，要堅(jiān)持以黨建為主要統(tǒng)領(lǐng)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，帶動(dòng)企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互融合是一項(xiàng)非常重要的工程，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性。在相互融合的過(guò)程中，要從思想理念、管理目標(biāo)、工作方式、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制等方面出發(fā)，建立具有整體性的融合發(fā)展系統(tǒng)平臺(tái)，將國(guó)有企業(yè)的員工凝聚起來(lái)，整合企業(yè)資源，拓寬企業(yè)發(fā)展途徑，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展舉措，提升企業(yè)融合機(jī)制的常態(tài)化水平，從而在保障國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)改革。因此，企業(yè)在轉(zhuǎn)變管理觀念的同時(shí)，要了解企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀，落實(shí)好工作目標(biāo)，對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行完善，充分融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促使兩者協(xié)調(diào)并行，提高融合深度，加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)黨建改革發(fā)展，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的意義國(guó)有企業(yè)在改革的過(guò)程中面臨著較大的發(fā)展困難，黨建活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在融合過(guò)程中面臨著巨大挑戰(zhàn)。因此，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行改革時(shí)要充分了解融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要性，避免黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作脫節(jié)，從而產(chǎn)生輕黨建重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作觀念。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作充分融合的過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下三個(gè)方面的意義：第一，融合國(guó)有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)國(guó)有企業(yè)存在較強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)，但國(guó)有企業(yè)之間會(huì)存在不同的價(jià)值觀，會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想造成一定的影響，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工思想不統(tǒng)一、凝聚力下降，這可能會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，在不斷地推進(jìn)深化改革的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要逐漸地將企業(yè)內(nèi)部的員工思想進(jìn)行整合，引導(dǎo)他們愛(ài)崗敬業(yè)。利用激勵(lì)機(jī)制提升員工的工作積極性，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展[1]。第二，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展背景下必須逐步深入推動(dòng)改革，但在改制中卻面臨著許多問(wèn)題，如黨建工作不力、工作不扎實(shí)、生產(chǎn)效率低、經(jīng)營(yíng)效益低下等。把黨建工作和生產(chǎn)管理工作結(jié)合起來(lái)，在生產(chǎn)過(guò)程中深入發(fā)展黨建工作，使員工認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，能將企業(yè)價(jià)值鏈與黨建活動(dòng)內(nèi)容相互銜接，進(jìn)而保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革。第三，國(guó)有企業(yè)的全面深化改革是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的要求。在新時(shí)代背景下，黨的領(lǐng)導(dǎo)是全方位的，因此，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代開(kāi)展深化改革的同時(shí)，要注重抓全局，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效監(jiān)督，落實(shí)大政方針，避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨建工作脫節(jié)，從而導(dǎo)致國(guó)企無(wú)法體現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性，失去企業(yè)發(fā)展的根基。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)充分融合，在國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)治理工作中融入黨領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中體現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，提高黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的職責(zé)與企業(yè)行政經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的一致性，讓黨建活動(dòng)為國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供明確的指導(dǎo)，能有效落實(shí)黨的改革政策，提高黨建工作的質(zhì)量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代背景下的深度改革[2]。二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的路徑分析（一）以黨建引領(lǐng)為抓手，完善工作機(jī)制。國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)深化改革的過(guò)程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)基本政治原則，了解企業(yè)的改革發(fā)展方向，根據(jù)改革發(fā)展總要求，按照黨中央規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一部署，完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)當(dāng)下管理制度，規(guī)定國(guó)有企業(yè)法人治理中黨委工作人員的職責(zé)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相融合。1.完善工作機(jī)制。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互融合的過(guò)程中，要保持兩者的同步，在改革發(fā)展的同時(shí)，要完善黨建工作內(nèi)容，確保黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到實(shí)時(shí)對(duì)接，不能缺位。2.夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)在全面深化推動(dòng)改革的過(guò)程中，要不斷強(qiáng)化黨委的工作地位，嚴(yán)格把關(guān)選人用人工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行智能篩選，確保所有領(lǐng)導(dǎo)人員都擁有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治思想，能夠擁護(hù)黨，執(zhí)行黨的所有政策。在國(guó)有企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用，將國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容充分融合[3]。同時(shí)，在有效開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，要提高管理過(guò)程的規(guī)范化水平，發(fā)揮黨員干部的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，了解工作的主要發(fā)展方向，在工作中如果遇到問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行解決，補(bǔ)齊工作短板，制定完善的融合制度，落實(shí)制度內(nèi)容，在制度運(yùn)行過(guò)程中對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理，打好企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合工作的基礎(chǔ)，促進(jìn)兩者的深度融合。3.規(guī)范治理體系。在開(kāi)展黨建活動(dòng)融合過(guò)程中要豐富企業(yè)的管理體系制度，制定完善的制度體系，為融合工作的順利開(kāi)展提供保障。同時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合的重要性，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)制度之間的有序融合，以制度建設(shè)為主要出發(fā)點(diǎn)，將黨建工作的內(nèi)容與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效益充分銜接，提高黨建活動(dòng)開(kāi)展的效率，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供保障。（二）以日常管理為抓手，做實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”。1.做好組織策劃。國(guó)有企業(yè)在融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，要制定完善的組織策劃內(nèi)容，從基層實(shí)際入手，完善企業(yè)組織建設(shè)，積極開(kāi)展基層組織活動(dòng)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨建組織生活內(nèi)容進(jìn)行充分融合，開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，以任務(wù)式教學(xué)活動(dòng)提高黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的質(zhì)量。此外，要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部員工的思想和行為，牢記黨的宗旨觀念，以黨的路線方針為主要思想指引，確保黨建工作能夠與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)充分融合發(fā)展。2.提高政治站位。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要充分把握黨建工作戰(zhàn)略高度，了解企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展大局，在選人用人工作中進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部所有黨員的政治思想學(xué)習(xí)，確保企業(yè)內(nèi)部所有黨員干部在開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中保持廉潔自律的工作作風(fēng)。3.將“規(guī)定動(dòng)作”做實(shí)。國(guó)有企業(yè)在將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行充分融合的過(guò)程中，要規(guī)定融合過(guò)程的“規(guī)定動(dòng)作”，落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”內(nèi)容、并協(xié)調(diào)黨建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)定要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性，帶動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。同時(shí)，要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線活動(dòng)為主要切入點(diǎn)，在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)要進(jìn)行針對(duì)訓(xùn)練，從黨建教育活動(dòng)內(nèi)容的基礎(chǔ)開(kāi)始，解決企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際問(wèn)題，改變傳統(tǒng)的說(shuō)教模式，以取得企業(yè)內(nèi)部所有員工的信任，充分發(fā)揮黨建工作的實(shí)效性[4]。4.重點(diǎn)抓好示范區(qū)建設(shè)。企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合工作的過(guò)程中，要在企業(yè)內(nèi)部建立黨建示范區(qū)和模范生產(chǎn)區(qū)，在融合過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以示范區(qū)為主要發(fā)展基礎(chǔ)，融合黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，在企業(yè)內(nèi)部做好基層黨員干部的建設(shè)工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)配備完善的干部班子，夯實(shí)企業(yè)組織工作基礎(chǔ)內(nèi)容，完善黨建組織制度，發(fā)揮黨建工作的重要領(lǐng)導(dǎo)職能。（三）以責(zé)任落實(shí)為抓手，細(xì)化工作目標(biāo)。企業(yè)在落實(shí)發(fā)展目標(biāo)改革工作的過(guò)程中，要了解企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀，細(xì)化黨建工作內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展方向，充分融合黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，在落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，發(fā)揮黨建工作的功能作用。第一，將黨建工作內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行融合時(shí)，要對(duì)整體目標(biāo)進(jìn)行逐步分解，根據(jù)簽訂責(zé)任狀的形式將細(xì)化后的發(fā)展目標(biāo)落實(shí)到相關(guān)部門的各個(gè)人員身上；第二，做好對(duì)各個(gè)員工的工作考核，根據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容要求逐條對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核成功則給予員工一定的月度獎(jiǎng)勵(lì)；第三，國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展方向，完善黨建與經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展目標(biāo)，了解下級(jí)分公司和各個(gè)部門的發(fā)展任務(wù)，對(duì)工作進(jìn)行不斷細(xì)化，壓實(shí)發(fā)展目標(biāo)，以黨建為主要統(tǒng)領(lǐng)，將融合工作進(jìn)行分解，將分解的工作職責(zé)落實(shí)到責(zé)任人身上，落實(shí)責(zé)任主體[5]。（四）抓好人才隊(duì)伍管理，做實(shí)融合之本。1.重視政工干部的配備。根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，必須要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，在選拔人才的過(guò)程中，要做到重才，但更重人才的品德，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的要求配備一定人數(shù)的人員。2.做好人才的全面培育。國(guó)有企業(yè)要培養(yǎng)綜合型的高科技人才，充分融合黨建工作與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，拓寬黨員干部的職業(yè)發(fā)展路徑。要從員工的思想觀念上提高黨建工作的質(zhì)量，以黨的政策方針明確企業(yè)的政治思想路線，保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，確保企業(yè)內(nèi)部所有黨員能夠明確黨建工作的重要性，根據(jù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展符合企業(yè)發(fā)展特色的黨建活動(dòng)，為企業(yè)員工提供全方位的指導(dǎo)與培訓(xùn)，進(jìn)而提高企業(yè)的工作效績(jī)，以黨建為企業(yè)主要發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)，提高黨建質(zhì)量與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益[6]。3.做好青年職工教育引導(dǎo)工作。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部青年員工數(shù)量較多，學(xué)歷存在一定的差異性，員工素質(zhì)不同，不同員工的思想觀念差異較大。青年職工是企業(yè)的發(fā)展主力軍，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)不斷培養(yǎng)積極分子，經(jīng)常舉辦座談會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工正確的人生觀和價(jià)值觀，確保所有優(yōu)秀人才能夠向黨組織看齊，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)[7]。（五）重視渠道建設(shè)，打通融合路徑。1.做好平臺(tái)搭建，打通融合平臺(tái)。在融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)了解兩者的共同點(diǎn)，建立企業(yè)專屬官網(wǎng)，高效融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)的形象和價(jià)值觀，在戰(zhàn)略高度上將國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展方向保持一致。2.做好分類管理，切入重點(diǎn)工作。國(guó)有企業(yè)黨員在負(fù)責(zé)各自工作的同時(shí)，應(yīng)與其他行政部門之間做好溝通交流，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行深入了解，通過(guò)多方渠道進(jìn)行合作溝通，完善企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制，提高辦事效率，完善企業(yè)治理體系，提高企業(yè)治理能力。3.發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，推進(jìn)融合方法上的創(chuàng)新。新時(shí)代的發(fā)展促使國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新黨建工作方法，企業(yè)應(yīng)通過(guò)打造品牌、評(píng)選優(yōu)秀部門、評(píng)選優(yōu)秀班組等活動(dòng)，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，例如，可將優(yōu)秀人物事跡制作成微視頻