公司勞動(dòng)合同范本

公司勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的簽訂原則是合法、公平、公正、自愿。第三條本合同的簽訂范圍是甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)的權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)為：__________第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇為：__________第八條乙方的工資支付方式為：__________第九條甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第十二條乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十四條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。第十六條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十七條甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他約定第十九條甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。第二十條甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)性。第二十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的工資待遇為：__________附加條款一：工資構(gòu)成1.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場薪酬水平確定的。1.3績效工資是根據(jù)乙方的工作績效、完成任務(wù)的情況等因素確定的。1.4獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度及乙方的業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。1.5津貼包括房補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。附加條款二：工資支付方式2.1甲方每月__________日按時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日順延。2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。2.3乙方提供有效的銀行賬戶信息，確保工資順利支付。第四章工作時(shí)間與休息休假第十條乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。附加條款一：加班規(guī)定3.1乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.2加班費(fèi)計(jì)算方式：法定節(jié)假日加班費(fèi)不低于工資的300%；休息日加班費(fèi)不低于工資的200%；平時(shí)加班費(fèi)不低于工資的150%。3.3乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，特殊情況除外。附加條款二：休假待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2年假根據(jù)乙方工作年限計(jì)算，具體規(guī)定見甲方人事管理制度。4.3病假期間，乙方工資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，乙方工資按生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。附加條款：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品5.1甲方定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。5.2甲方定期為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第十五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。附加條款：職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)6.1甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2甲方為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方積極晉升。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。附加條款：勞動(dòng)合同解除和終止7.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。7.3勞動(dòng)合同終止后，甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第七章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附加條款：勞動(dòng)爭議解決8.1甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。8.2甲方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。第八章其他約定第十九條甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。附加條款：其他約定9.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。9.2甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的工作成果。9.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第九章第三方中介10.1甲方應(yīng)與第三方中介簽訂委托協(xié)議，明確中介服務(wù)