試用期需要簽訂勞動(dòng)合同

試用期需要簽訂勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：【用人單位全稱】地址：【用人單位地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】鑒于甲方招聘乙方為公司員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)，雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為【試用期限】，自【起始日期】至【結(jié)束日期】。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)于試用期滿前【提前通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成乙方所在崗位的工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期的工資為每月【工資數(shù)額】，支付時(shí)間為每月【支付日期】。試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的規(guī)章制度，注意自身安全。第六條保密協(xié)議乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等實(shí)際情況，決定是否提前解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】以上為一份試用期勞動(dòng)合同的示例，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。希望對(duì)您有所幫助！###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款高新技術(shù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：明確乙方在試用期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，以及乙方在離職后多久內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在離職后多久內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相似的工作。銷售行業(yè)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)：明確乙方在試用期的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及未達(dá)成目標(biāo)的后果。客戶資料保密條款：強(qiáng)調(diào)乙方對(duì)客戶資料的保護(hù)，違反規(guī)定可能導(dǎo)致賠償。服務(wù)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)條款：規(guī)定乙方在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?？蛻敉对V處理機(jī)制：明確乙方在遇到客戶投訴時(shí)的應(yīng)對(duì)流程和責(zé)任。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)內(nèi)容版權(quán)條款：確保乙方教學(xué)內(nèi)容的原創(chuàng)性，以及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。學(xué)生隱私保護(hù)條款：規(guī)定乙方對(duì)學(xué)生信息的保護(hù)責(zé)任和要求。跨國(guó)公司國(guó)際法律適用條款：明確合同適用的法律，以及可能涉及的國(guó)際仲裁程序?？鐕?guó)稅務(wù)合規(guī)條款：規(guī)定乙方需遵守的跨國(guó)稅務(wù)規(guī)定和責(zé)任。附件列表及要求員工手冊(cè)：包含公司規(guī)章制度、工作流程、員工福利等信息。職位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、職位要求等。保密協(xié)議范本：具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)說明書：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例。公司架構(gòu)圖：展示公司組織結(jié)構(gòu)，以便乙方了解公司管理層級(jí)和相關(guān)部門。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法合同糾紛解決辦法：建立明確的溝通渠道和糾紛解決機(jī)制，及時(shí)處理合同履行中的問題。勞動(dòng)條件變更解決辦法：合同中應(yīng)有一條款允許甲方在通知乙方后變更勞動(dòng)條件，但需保證乙方基本權(quán)益不受侵害。試用期評(píng)估解決辦法：設(shè)立試用期評(píng)估機(jī)制，確保乙方的表現(xiàn)符合職位要求，并為雙方提供是否繼續(xù)勞動(dòng)合同的依據(jù)。保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，確保乙方了解保密協(xié)議的重要性，并對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。合同終止后的義務(wù)解決辦法：合同中應(yīng)明確terminatedemployees仍需遵守的義務(wù)，如不再泄露公司機(jī)密、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。###特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）創(chuàng)意行業(yè)創(chuàng)意作品歸屬條款：明確乙方在試用期間創(chuàng)作的創(chuàng)意作品（如藝術(shù)作品、設(shè)計(jì)稿等）的版權(quán)歸屬問題。項(xiàng)目協(xié)作協(xié)議：如果乙方需要與其他同事合作完成項(xiàng)目，應(yīng)有一份詳細(xì)的項(xiàng)目協(xié)作協(xié)議，規(guī)定各自的責(zé)任、權(quán)益等。高技能專業(yè)崗位專業(yè)培訓(xùn)條款：如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)成果的歸屬問題。技能考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方需要達(dá)到的專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方如何對(duì)乙方的技能進(jìn)行評(píng)估。遠(yuǎn)程工作或彈性工作遠(yuǎn)程工作協(xié)議：規(guī)定乙方遠(yuǎn)程工作的具體要求，如工作時(shí)間、溝通方式、工作效率等。彈性工作時(shí)間條款：明確乙方的彈性工作時(shí)間范圍，以及如何追蹤和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)安全培訓(xùn)條款：明確乙方入職后需要接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容和要求。意外傷害保險(xiǎn)條款：如果乙方在工作中面臨較高風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)考慮為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)?？萍夹袠I(yè)技術(shù)支持和更新條款：如果乙方的工作涉及技術(shù)支持，應(yīng)明確乙方的技術(shù)支持范圍和責(zé)任。軟件使用許可協(xié)議：明確乙方在使用公司軟件時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。附件列表及要求（續(xù)）創(chuàng)意作品樣本：展示乙方在試用期間創(chuàng)作的創(chuàng)意作品樣本，以便于在合同終止時(shí)確定作品歸屬。專業(yè)培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的專業(yè)培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單：如果乙方需要遠(yuǎn)程工作，應(yīng)有一份設(shè)備清單，明確乙方可使用的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和要求。安全培訓(xùn)材料：提供乙方參加的安全培訓(xùn)的材料，以證明乙方已經(jīng)接受了必要的安全培訓(xùn)。軟件許可協(xié)議副本：提供乙方使用的軟件的許可協(xié)議副本，以便乙方了解自己的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法（續(xù)）工作地點(diǎn)變更解決辦法：如果變更工作地點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并討論相關(guān)的搬遷補(bǔ)償或交通補(bǔ)貼等。工作設(shè)備問題解決辦法：確保乙方有合適的工作設(shè)備和良好的工作環(huán)境，如果設(shè)備出現(xiàn)問題，應(yīng)有及時(shí)的維修或替換流程。合同續(xù)簽問題解決辦法：在試用期滿前，提前與乙方討論合同續(xù)簽的