解除聘用的合同協(xié)議書

解除聘用的合同協(xié)議書根據(jù)雙方協(xié)商一致，自____年____月____日起，甲方與乙方解除以下聘用合同：聘用合同編號(hào)：___________聘用部門：_______________聘用崗位：_______________聘用人員姓名：_______________聘用期限：_______________工作地點(diǎn)：_______________勞動(dòng)報(bào)酬：_______________試用期：_______________解除聘用事由：_______________解除聘用日期：_______________其他約定事項(xiàng)（如提前降低報(bào)酬、提前終止等）：_______________本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)當(dāng)在_____日內(nèi)向乙方支付應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼及其他法律規(guī)定的待遇；乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)交還公司設(shè)備，并清理個(gè)人物品和文件，完成相關(guān)交接手續(xù)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（單位名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________簽訂日期：____年____月____日（甲方單位蓋章）：__________________（乙方簽字）：__________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)根據(jù)雙方協(xié)商一致，自____年____月____日起，甲方、乙方經(jīng)過合法合規(guī)程序達(dá)成以下聘用合同：聘用合同編號(hào)：___________聘用部門：_______________聘用崗位：_______________聘用人員姓名：_______________聘用期限：_______________工作地點(diǎn)：_______________勞動(dòng)報(bào)酬：_______________試用期：_______________第三方合同主體：_______________解除聘用事由：_______________解除聘用日期：_______________甲方權(quán)益12.1甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力符合要求。12.2甲方有權(quán)更改乙方的工作方向、工作崗位、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)服從安排。12.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要增減乙方人員，但不在聘用期限內(nèi)解除該聘用合同。12.4甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。第三方責(zé)權(quán)利13.1第三方與甲方簽訂合同，應(yīng)履行合同義務(wù)，對(duì)甲方的合法權(quán)益予以保護(hù)。13.2第三方在協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重甲方，秉持公正、公平、合法的原則，對(duì)乙方予以指導(dǎo)、協(xié)商、調(diào)解。13.3第三方不得干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方限制14.1甲方不得因乙方性別、種族、宗教信仰、籍貫等理由歧視受聘人員。14.2甲方不得未經(jīng)乙方同意，私自調(diào)動(dòng)其工作地點(diǎn)。14.3甲方不得在乙方勞動(dòng)保護(hù)方面違反法律法規(guī)或者使乙方工作在不安全的環(huán)境中。14.4甲方不得在不經(jīng)過程序和乙方同意的情況下，單方面變更聘用合同條款。乙方違約及限制15.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料。15.2乙方不得在聘用期內(nèi)向任何單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的服務(wù)，不得接受與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的招待、禮品等。15.3乙方在合同期內(nèi)不得以合同為由要求甲方違反法律法規(guī)或道德規(guī)范的要求。結(jié)束方式16.1合同期滿自動(dòng)終止，但甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)予以解除；乙方提前通知并獲得甲方同意。16.2甲方、乙方有自然人死亡、單位破產(chǎn)等情形，合同自行終止。16.3本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。第三方介入的意義和目的17.1第三方在該協(xié)議中的介入，能夠協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)甲方和乙方之間的互信和交流，提供了保障和支持，確保雙方權(quán)益得到充分尊重和保護(hù)。17.2第三方的介入有助于確保勞動(dòng)合同的合法性和合規(guī)性，減少雙方可能存在的糾紛和不公平對(duì)待情況，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。17.3甲方作為合同主體，其權(quán)益和利益得到了進(jìn)一步的保障和加強(qiáng)，通過第三方的介入，甲方能夠更加自信地管理和運(yùn)營(yíng)其人力資源，提高了組織的整體效率和競(jìng)爭(zhēng)力。17.4第三方的介入不僅僅是為了解決當(dāng)前的問題，更重要的是為了構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件。甲方（單位名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________第三方（單位名稱）：__________________簽訂日