工廠用工合同范本

工廠用工合同范本第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成的一致意見而訂立的。第二條本合同所稱甲方為工廠，乙方為乙方派遣至甲方工作的員工。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。第三章工作內(nèi)容和任務(wù)第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。第四章勞動時間和勞動報酬第六條甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時。第七條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。具體工資標準和計算方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。第八條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。第十條甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六章合同的變更、解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十三條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第七章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________簽訂地點：______________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（工廠）、乙方（乙方派遣至甲方工作的員工）與丙方（第三方主體）本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成的一致意見而訂立的。第二條本合同所稱甲方為工廠，乙方為乙方派遣至甲方工作的員工，丙方為與甲方、乙方有合同關(guān)系的第三方主體。第二章第三方主體責(zé)權(quán)利第三條丙方作為第三方主體，負責(zé)向甲方提供乙方派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。第四條丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第五條丙方應(yīng)負責(zé)乙方的薪酬福利管理，確保乙方按時獲得工資、社會保險和福利待遇。第六條丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的勞動風(fēng)險和勞動爭議處理，確保乙方的權(quán)益得到保障。第三章甲方權(quán)益保障第七條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，要求丙方調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)。第八條甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。第九條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但需提前通知丙方。第十條甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第四章乙方違約及限制條款第十一條乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。第十三條乙方在合同期內(nèi)不得與其他第三方主體建立與甲方利益沖突的關(guān)系。第五章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。第十六條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________丙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________簽訂地點：______________________第三方主體介入的意義和目的是為了更好地管理和保障乙方的權(quán)益，同時減輕甲方的管理負擔(dān)。通過與第三方主體簽訂合同，甲方可以更加專注于自身的生產(chǎn)和發(fā)展，而將勞動管理和派遣服務(wù)交給專業(yè)的第三方主體。這種模式有利于甲方降低人力資源成本，提高生產(chǎn)效率，同時也為乙方提供了更多的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展空間。在第三方主體介入的情況下，甲方作為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的利益得到優(yōu)先保障，同時通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)甲方的生產(chǎn)目標和經(jīng)營戰(zhàn)略。甲方可以通過制定相關(guān)的權(quán)益保障條款，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)符合甲方的要求，同時也可以通過第三方主體的專業(yè)管理，降低勞動風(fēng)險和勞動爭議的發(fā)生，從而為甲方創(chuàng)造更大的價值和利益。##第七章甲方特殊權(quán)益第十七條甲方享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等。乙方在合同期內(nèi)的工作成果歸甲方所有。第十八條甲方有權(quán)對乙方進行定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作效率和質(zhì)量。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點和的工作時間。第二十條甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，如有續(xù)約需求，應(yīng)提前三個月通知丙方。第八章乙方限制性條款第二十一條乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二十二條乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭對手建立勞動關(guān)系，以避免利益沖突。第二十三條乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方對職業(yè)道德和行為規(guī)范的要求。第九章第三方主體責(zé)任限制第二十四條丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十五條丙方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十六條丙方應(yīng)確保其對乙方的管理和服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十章合同的變更、解除和終止第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十九條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第十一章違約責(zé)任第三十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三十一條甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章爭議解決第三十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三章附則第三十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。第三十四條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________丙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________簽訂地點：______________________通過引入第三方主體，甲方得以更加專注于其核心業(yè)務(wù)，同時通過第三方專業(yè)的人力資源管理，提高勞動效率，降低勞動成本。甲方在合同中設(shè)立的種種權(quán)益保障條款，確保了甲方的利益得