成都蒲江縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

成都蒲江縣2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、下列關于事業(yè)單位的表述中正確的是（）。A：事業(yè)單位通常以社會公益為主要發(fā)展取向B：事業(yè)單位人員的處分措施中包括停薪留職C：調整事業(yè)單位工作人員崗位、工資的主要依據是單位領導的意見D：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于10年正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。事業(yè)單位的人事制度和工資改革應遵循國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定。根據A項規(guī)定，事業(yè)單位是指由政府運用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領域的社會服務組織，通常具有一定的公益屬性，以社會公益為主要發(fā)展方向。受處分人員必須遵守本條例規(guī)定，并履行相關義務。B項錯誤，根據《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條:“處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告,6個月；記過,12個月；降低崗位等級或者撤職,24個月?！币虼?，對其進行重新評價并作出相應處理，符合我國事業(yè)單位人事管理制度改革的要求。停薪留職并未被納入處分措施的范疇。因此，對于績效考核結果進行了量化處理。C項錯誤，根據《事業(yè)單位人事管理條例》第二十一條:“考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次?！币陨险f明了對績效考核指標進行修改后的績效工資制度，其目的在于提高工作業(yè)績、改善員工關系。第二十二條:“考核結果作為調整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據?！币虼?“績效考核中對職工進行年終績效考評時，應當將全年的績效情況予以記錄并記入人事檔案。根據《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條規(guī)定，對于與工作人員簽訂的聘用合同，其期限一般不少于三年，因此調整崗位和工資的主要依據是基于考核結果中的D項錯誤?！痹谛轮贫葘嵤┲?，由于對績效考核沒有明確的規(guī)定和要求，致使一些單位將績效考核視為一種獎勵或晉升手段而忽視了其應有的激勵作用，使之失去原有的活力。由于的存在，故本題選擇A。2、人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能將工作做得最好。這體現了人員配備原則中的（）。A：經濟效益原則B：任人唯賢原則C：規(guī)范化原則D：量才適用原則正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其主要內容包括對人員數量和質量的確定，合理使用人才的基本要求等方面。人員配備是一系列管理活動的綜合體，其核心在于運用科學方法，根據崗位需求、人才配置和適才適所的原則，實現人力資源與其他物力、財力資源的高效融合。一、經濟效益原則。常見的準則包括：以經濟效益為導向的原則、以人才為中心的原則、根據具體情況選擇人才的原則、根據實際情況靈活運用人才的原則，以及程序化和規(guī)范化的原則。用人標準應符合本單位實際情況，并能充分調動員工積極性，促進生產發(fā)展。在制定組織人員配備計劃時，必須以組織的實際需求為基礎，以確保經濟效益的提升為前提，這是經濟效益原則的核心所在；選人用人時，應考慮到企業(yè)生產經營中存在的各種問題與矛盾，根據其不同性質和特點進行正確選擇。該計劃的目的并非單純地擴大員工隊伍或解決就業(yè)問題，而是為了確保組織效益的提升，而非盲目追求。這兩個原則是正確合理用人的基本要求。在選拔人才時，遵循任人唯賢的原則，以大公無私、實事求是的態(tài)度，注重發(fā)掘和利用那些真正具備真才實學的人才，以求取賢才為己任。只有通過嚴格規(guī)范的程序才能確保選拔出來的人才符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需要的素質要求。C項錯誤，規(guī)范化原則是指在員工選拔過程中，必須遵循一系列嚴格的標準和程序，以確保選拔過程的公正性和透明度。合理的人員配置要考慮到企業(yè)所需要什么樣的人才。確立科學合理的選拔標準和聘任程序，是確保組織聘用杰出人才的重要保障。人才在工作中會表現出不同的水平，因此要對他們進行科學評價，并按照合理的標準來選擇最合適的人選。只有在D項正確的情況下，才能根據每個人的能力大小來確定最適合的職位，從而實現量的適用。因此在人力資源管理中必須把“人盡其才”作為一項基本原則，并將此貫穿于整個管理過程之中。人類的差異是一種客觀存在，只有在最具潛力的職位上才能發(fā)揮出最大的才華，從而實現最優(yōu)秀的表現。由于的存在，故本題選擇D。3、通報情況使用（）。A：情況報告B：通報C：通知D：通告正確答案選項：B解析：考察公文的基礎知識，是本次考試的重點。在這里,“匯報”是指將有關單位或個人發(fā)生的事情進行全面系統(tǒng)的總結，以達到交流經驗、改進工作目的。A項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十款規(guī)定:“報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問?！鳖}干中“請示”屬正式公文文種。該情況報告并未被納入正式的文獻記錄之中。通報是對下級機關在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策過程中出現的問題或失誤進行及時糾正的一項有效措施。B項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第九款規(guī)定:“通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。”其他幾種情況也可以用“通報?！弊詈笠环N情形即為“通報情況”，在題干中得以體現。此條規(guī)定為一般意義上的通報與通知兩種不同形式的文書所共有。C項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八款規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！边@兩種類型的通報都是以告知為主，不涉及處罰。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六款規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇B。4、某上級機關發(fā)出批復，同意下屬某市在“×政〔2014〕75號”文件中提出的發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示，下列關于該批復開頭的寫法，最恰當的是（）。A：“經研究，同意你市發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示”B：“現決定，批準你市發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示”C：“你市（×政〔2014〕75號）《關于發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示》收悉”D：“你市《關于發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示》（×政〔2014〕75號）收悉”正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，本文只討論批復內容部分，即對下一級機關的請示事項作出具體而明確的答復。A、B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第（十二）款規(guī)定:“批復適用于答復下級機關請示事項?！痹跈C關應用寫作活動中，這是一種廣泛使用的公務文書形式。如果沒有收到某文則不能稱為批閱通知，而應當叫做批復。對于所收到的某篇文章，或者說該文章已經被完整地收到了。答復說明部分應排在最后。C項錯誤,“（×政〔2014〕75號）”應放在“《關于發(fā)布非全日制工作最低工資標準的請示》”之后，或者省略。答復理由中沒有說明原因的部分可改為“根據有關規(guī)定和本人意愿，同意對某一問題進行研究并提出處理意見?！盌項目正確、標題正確、與批復的開頭寫法相一致。在正文中，將本部分文字與其他段落分開書寫或不寫。由于的存在，故本題選擇D。5、某通知由甲局和乙局聯(lián)合發(fā)文，其中甲局為主辦機關，甲局李某于12月1日完成該通知撰寫，12月3日……（疑為缺失）會議通過該通知，12月4日甲局負責人簽發(fā)，12月5日乙局負責人簽發(fā)。該通知的成文日期為（）。A：12月1日B：12月3日C：12月4日D：12月5日正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。D項正確，根據《黨政機關公文處理條例》第九條第十二項規(guī)定:“成文日期，署會議通過或者發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時，署最后簽發(fā)機關負責人簽發(fā)的日期?！庇捎诖送ㄖ怯杉住⒁译p方共同簽署的，因此，在實際工作中應注意區(qū)分不同情況來確定其是否應作廢。該通知為甲局和乙局聯(lián)合發(fā)文，最終由乙局負責人于12月5日以書面形式發(fā)布。由于文種不同,“發(fā)文日期”在格式上有一定差異。由于的存在，故本題選擇D。6、當人們以個體所在的團體為基礎來判斷某人時，人們所使用的這種捷徑被稱為（）。A：暈輪效應B：對比效應C：刻板印象D：選擇性知覺正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在實際生活中，人們常常將暈輪效應與“暈輪”等同起來。A項錯誤，暈輪效應，也被稱為光環(huán)效應，是指當認知者對某一事物的某些特征形成正面或負面的印象時，傾向于基于此推斷該事物其他方面的特征。它往往導致對整體結果的片面理解。這是一種片面的認知誤區(qū)，即基于個體的獨特品質進行全面評估。如果題目描述與被評價者的具體情境相違背，就會使被評價者產生錯覺，從而得出與題意相悖的結論。暈輪效應和題干的描述不一致。如果把這種現象叫做暈輪效應，就會導致被評定的對象在整個過程中都處于相對被動地位。B項錯誤，對比效應，指的是當人們對某個對象進行認知評價時，由于其他對象的存在，導致對該對象的真實評價受到了影響。這類錯誤在心理學中稱為暈輪癥。假設評定者對一位表現突出的員工進行了評定，接著又對一位表現一般的員工進行了評定，那么很有可能會將這位原本處于中等水平的員工評為“較為糟糕”。如果題目中只寫有“成績優(yōu)異”或者“表現不錯”兩個選項的話，就不會出現對比效應，因為只有前者才會引起被評價者的注意。對比效應與題干的描述存在不一致的情況。與題干描述不符。在社會中，對于某一類事物或人物，人們形成了一種相對固定、僵化的看法，這種看法被稱為刻板印象，但在C項上是正確的。這種現象稱為“刻板印象”?？贪逵∠蟪３⒛骋活惾后w的某些特征普及到每個個體，而忽略了個體之間的差異，這種做法與題干所描述的以群體為基礎來判斷個人的方式相符合。這種現象被稱為“選擇性注意”,它是對自己感興趣的事件和人進行分析研究時出現的結果。D項錯誤，指的是在某一特定時刻，人們僅以對象的局部特征作為感知的基礎，而忽略了其他可能存在的因素，從而導致選擇性知覺。它與認知心理學中的信息加工理論和圖式理論相聯(lián)系。根據個人的興趣、背景、經驗和態(tài)度，選擇對他人或事件進行解釋。它與被試對問題的理解有關。感知的選擇性與題干的描述存在差異。由于的存在，故本題選擇C。7、赫茲伯格把管理中有關因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素：滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵的因素，不滿意因素是指容易產生意見和消極行為的因素即保健因素。該理論的核心在于（）這一論斷。A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激勵的B：保健因素與激勵因素在量上的劃分，關鍵是取決于工作的性質C：如果把某些激勵因素變成保健因素，會導致個人工作積極性的降低D：只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，不會帶來滿意感正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在A項錯誤中，保健因素和激勵因素的本質區(qū)別在于它們所代表的平等和公平因素的不同。公平因素是由不同群體所具有的差別決定的。平等因素指的是一種共同享有、共同承擔、共同面對的因素，這種因素是相互依存、相互促進的，是人類社會中不可或缺的一部分；保健和激勵在本質上都屬于一種非競爭性因素。公平因素必須與工作職責目標緊密融合，以工作成就成績?yōu)榛鶞?，劃分層次和等級，以確保享有、承受和面對的因素得到合理的平衡。平等的實現必然伴隨著對健康的保障，因此必須為其提供基本的滿足，但這是一個永遠無法完全滿足的因素；保健因素和激勵因素之間沒有本質差別。相反，公正的行為必然是一種激勵，因此即使員工不會主動提出要求，也應該得到最大程度的激勵性，因此應該積極推廣和實施。保健因素是對個體或組織所具有的一種積極作用，而激勵則是為達到某種目標而采取的行為方式。該項所涉及的是保健因素和激勵因素之間的本質差異，而非其理論核心。因為任何一種具體形式的激勵手段都要受到這種特定對象的制約。對于B項錯誤，其數量上的劃分取決于工作的本質，而保健因素和激勵因素的區(qū)分則取決于其所涉及的因素。所以高科技公司不可能為員工提供一個寬松和諧的工作環(huán)境，而是要求他們有較強的自我約束能力和高度的社會責任感。許多高科技企業(yè)為員工提供卓越的福利待遇，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，并建立人性化的工作制度，這是因為高科技公司的工作需要高度的創(chuàng)造力，而這種創(chuàng)造力往往源于上述條件的相互作用。因此，我們認為應該以物質為基礎來激發(fā)員工的內在動力，并以此作為激勵的主要手段。反之，當員工的職業(yè)屬性需要其高度的外向性，必須面對各種令人望而卻步的艱難困苦環(huán)境時，實行低基本工資和高機動工資也就變得至關重要，正如俗話所說：“獎勵豐厚，必有勇士。因為許多激勵因素和物質鼓勵變成保健因素會導致員工對自己工作失去興趣。盡管選項表述得當，但其并非理論的中心所在。如果將這些激勵因素和物質獎變?yōu)楸＝∫蛩兀瑒t可以提高個體在工作中所獲得的外部滿足，從而促進其工作積極性。根據雙因素理論，將某些激勵因素和物質獎勵轉化為保健因素，可能會削弱個人在工作中的內在滿足感，從而降低其工作積極性。如果把一些非激勵因素和物質刺激變成保健因素，就可以提高組織對員工的吸引力和凝聚力，使其產生積極心理反應。盡管選項表述得當，但其并非理論的中心所在。因此，我們應該對教師進行科學的評價，不能以教師是否有能力或水平作為衡量他們優(yōu)劣的唯一標準。D項正確，赫茨伯格雙因素理論的核心在于“只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感”這一論斷。由于的存在，故本題選擇D。8、為支持山西省進一步深化改革，促進資源型經濟轉型發(fā)展，國務院特行文就山西經濟轉型發(fā)展給予全面指導和支持，最適宜的文書是：A：報告B：通知C：批復D：意見正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在這里,“匯報”是指對上負責的意思，而不是對下負責。A項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十項規(guī)定:“報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。”題中不是要求下級機關執(zhí)行某個事項或者批轉某一項業(yè)務工作任務。因此，該報告并不適用于題目所涉及的情況。所以，通知不適合標題情形。B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八項規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文?！庇捎陬}目并未規(guī)定下級機關必須執(zhí)行某一事項或批轉、轉發(fā)公文，因此，通知并不適用于該題目的情況。在題意上屬于答復事項，但并不是回復性文件或答復式文件，故不能將其歸入批復類公文。C項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十二項規(guī)定:“批復。適用于答復下級機關請示事項?！鳖}中沒有明確答復對象，因此，批復不適用標題情形。鑒于題中未涉及國務院對山西省請示事項的答復，因此，該批復并不適用于題目情形。題中沒有明確表述“建議、指示”,因此，建議、指示不能作為批轉文件使用。D項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第七項規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！痹谏罨母锏倪M程中，山西省得到了國務院的大力支持，國務院提出了一系列具有前瞻性的見解。因此，針對題目所涉及的情形，建議采用相應的觀點。該意見明確要在全省范圍內建立煤炭資源整合和開發(fā)利用新機制、加快推進重點產業(yè)集群建設、完善生態(tài)文明制度體系等措施。2017年9月11日國務院發(fā)布《國務院關于支持山西省進一步深化改革促進資源型經濟轉型發(fā)展的意見》。在我國當前能源結構中，煤炭是最主要的能源資源，但隨著社會經濟的不斷發(fā)展和科學技術水平的不斷進步，人們對煤炭產品的需求也越來越高。由于的存在，故本題選擇D。9、（）從多個層面為決策者展現企業(yè)當前戰(zhàn)略狀況。戰(zhàn)略反饋是戰(zhàn)略管理的關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)要提供一條通路，幫助各業(yè)務單位和職能部門解決其在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的問題和困難。A：戰(zhàn)略策劃B：戰(zhàn)略反饋C：戰(zhàn)略評估D：戰(zhàn)略實施正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。戰(zhàn)略實施是通過一系列具體活動來完成的。A項錯誤，戰(zhàn)略策劃是一種以企業(yè)全局為中心的動態(tài)過程，通過對外部環(huán)境和內部條件的深入分析，為未來可能發(fā)生的重大事件提供有效的控制和規(guī)劃。戰(zhàn)略反饋作為一種重要的戰(zhàn)略管理手段，能夠促進企業(yè)持續(xù)改進，提高戰(zhàn)略實施效果。對于B項的正確性，戰(zhàn)略反饋是一種審計和糾偏企業(yè)自身戰(zhàn)略以應對外部環(huán)境變化的方式，及時反饋、發(fā)現和調整戰(zhàn)略執(zhí)行過程中存在的不足、失誤和不合理內容。戰(zhàn)略修正是為了糾正由于環(huán)境變動而產生的偏差。展示企業(yè)當前戰(zhàn)略狀況的多個層面的戰(zhàn)略反饋，是戰(zhàn)略管理中至關重要的一環(huán)，為決策者提供全面的信息支持。對于C項錯誤，戰(zhàn)略評估是通過對影響并反映戰(zhàn)略管理質量的多個要素進行綜合分析和總結，以判斷戰(zhàn)略是否能夠達成預期目標的一項活動。戰(zhàn)略實施是在既定環(huán)境下，以達成既定目標為導向的持續(xù)努力過程。D項錯誤，戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略制定階段所確定的具有意圖性的戰(zhàn)略轉化為具體的組織行動，以確保戰(zhàn)略達成預期目標。本部分內容在理論上可以作為戰(zhàn)略執(zhí)行研究的基礎，在實踐上有助于企業(yè)有效地控制和改進戰(zhàn)略的執(zhí)行力和效果。由于的存在，故本題選擇B。10、公文形成過程中原始的非正式文稿是（）。A：草稿B：試行本C：暫行本D：副本正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面?！芭R時”使用時也應視為正式公文。該文稿為一份原始的非正式文稿，旨在供討論、征求意見、修改審核、審批之用，其內容尚未經過正式確認，因此無法發(fā)揮正式公文的效用，但已被選為當選者。在試驗推行期間，試驗推行本作為規(guī)范性公文正本的一種特殊形式，具有正式公文的法定效用，因此被排除在外。在規(guī)定的暫行期間內，暫行本作為規(guī)范性公文正本的一種特殊形式，具有正式公文的法定效用，因此被排除在外。在公文制作過程中，若存在D項錯誤，那么副本就是指復制公文正本內容及全部或部分外形特征的復份，但需排除其他副本。由于的存在，故本題選擇A。11、公文的標題一般用2號（），回行時，要做到詞意完整、排列對稱、長短適宜、間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形。A：小標楷體字B：小標宋體字C：小標仿宋體字D：小標黑體字正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在行文中，可以按照文種順序依次書寫。根據《黨政機關公文格式》，公文標題的構成要素包括發(fā)文機關、發(fā)文事由以及公文種類，這三個方面共同構成了公文標題的“三大要素”。在正文中一般只標出文種和文名，不標注其他內容。對于公文標題的排版，建議使用編號為2的小標宋體字，可以將其分割成一行或多行，并置于中央位置進行排列。正文中的標點符號必須齊全準確。為了確保標題排列的完整性、對稱性、適度的長度和適當的間距，建議使用梯形或菱形作為標題排列的形式。在行文中，為了避免與文末的正文重復，一般應把標點符號省略掉。由于的存在，故本題選擇B。12、綜合辦公部門或業(yè)務部門的負責人及有關人員對需要辦理的公文提出建議性處理意見的參謀性活動，稱為公文的（）。A：擬辦B：承辦C：批辦D：催辦正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。公文擬辦是一項參謀性活動，由綜合辦公部門或業(yè)務部門的負責人及有關人員對需要辦理的公文提出具有建議性的處理意見，以確保公文的高效處理。B項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第24條規(guī)定:“（四）承辦。閱知性公文應當根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后分送。C項錯誤，批辦是指機關或部門的領導人對來文辦理提出指示性意見的決策性活動，批辦有利于加強公文辦理的集中領導。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第24條規(guī)定:“（六）催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部門按期辦結。緊急公文或者重要公文應當由專人負責催辦。”故本題選A。13、下列選項中，屬于組織制度層文化的是（）。A：組織內的工作和活動的氛圍B：組織內提倡各遵循的道德規(guī)范C：組織內長期相沿的典禮和儀式D：組織內提倡和培養(yǎng)的風貌正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。它反映了一個企業(yè)的精神風貌和價值取向，并影響著人們對這個企業(yè)及其成員的態(tài)度與行為。企業(yè)文化是一種獨特的組織文化形象，它由企業(yè)的價值觀、信仰、儀式、符號和處事方式等多個方面構成，這些方面在企業(yè)的日常運營中得到了全面展現。如企業(yè)形象、產品質量、服務標準及生產經營過程等等。企業(yè)的文化是由三個層次構成的，其中第一層是物質文化，被稱為企業(yè)的“硬文化”，包括工廠的外觀、機械設備、產品的造型和質量等方面。三是深層層次的觀念文化，稱為“軟環(huán)境”,即企業(yè)形象、道德風尚等，它與硬環(huán)境共同作用于人的思想行為。其次，我們需要建立一種中間層次的制度文化，其中包括領導體制、人際關系以及各項規(guī)章制度和紀律等方面的內容。一、本題旨在揭示出三種不同類型的企業(yè)文化之間相互區(qū)別與聯(lián)系?！捌髽I(yè)軟文化”是企業(yè)文化的核心，它涵蓋了行為規(guī)范、價值觀念、群體意識、職工素質和優(yōu)良傳統(tǒng)等多個方面，是企業(yè)精神的重要組成部分。它們在整個企業(yè)中具有不同程度的影響作用，但對人與環(huán)境之間關系有較大的制約作用。A、B、D所代表的是一種精神文化，而C則代表著一種組織制度層面的文化。四是中層管理層的行為文化，簡稱為“中層文化”,也就是企業(yè)中層管理者的思想觀念、價值取向及行為準則的總和。由于的存在，故本題選擇C。14、下列不屬于《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定的處分種類的是（）。A：警告B：記大過C：開除D：撤職正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。對上述兩項內容的考試一般為選擇題和簡答題，但對于其中一項或多項都是判斷錯誤時，則屬于判斷性試題，考生在做此題時要注意區(qū)分是非，以免出錯。A、C、D三項正確，根據《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定:“處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。”在此情況下,“降級或辭退”的含義是什么？由于的存在，故本題選擇B。15、劉波是某公司的部門經理，在主管會議結束之后，他將上級領導在會議上作出的指示以部門會議的形式傳達給下級員工。此時劉波主要擔任的管理者角色是（）。A：發(fā)言人B：代表人C：領導者D：傳播者正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。“組織”與“代表”這兩個概念在這里都被用來指代管理部門，而不是指具體的管理人員。在A項錯誤中，發(fā)言人的角色定位于外部組織。這種做法不符合“授權”原則。管理者將一系列信息傳遞給組織外的個體。在管理實踐中，管理者通常不直接面對員工或顧客，而是通過自己的名義向他們傳達各種指示和意見，包括命令、建議等。在B項錯誤中，所代表的角色應當是經理最為基本的職責。在這個意義上，管理者應該為自己的工作做宣傳。鑒于經理作為一位正式的權威人士，代表著一個組織的象征，因此必須承擔起相應的職責。如果你在工作中遇到了這一類錯誤，你可以通過這些儀式來消除它。作為組織的領袖，每一位管理者都肩負著主持重要儀式的責任，例如迎接重要的訪客、參加某些職員的婚禮、與重要客戶共進午餐等等。管理者也可以通過向公眾提供服務來影響人們的行為，從而改變人們的態(tài)度。在C項錯誤中，領導者通常承擔著聘用和培訓員工的責任，同時也負責對員工進行激勵和引導，以實現個人需求與組織目標的和諧統(tǒng)一。管理者也可以利用各種形式向外界傳達信息。若D項屬實，那么在組織內部，有可能需要進行信息傳播的活動。在這種情況下，管理者可以通過直接或間接地溝通來傳達訊息。企業(yè)內部信息的傳遞需要管理者進行信息共享和分配，以便將外部信息傳遞給更廣泛的受眾，從而擴大內部信息的覆蓋面。如果管理者不分主次、不擇所聽，則很難達到預期效果。有時候，當下屬之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系時，管理者會以不同的方式向信息傳遞者傳達信息。管理者應將自己的信息、意見和建議傳達給員工，讓他們能及時了解情況。由于的存在，故本題選擇D。16、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，按照精簡統(tǒng)一效應的要求，同一縣（市、區(qū)）原則上統(tǒng)一使用（）設置形式。A：一種B：二種C：三種D：四種正確答案選項：A解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。這意味著未來我國將逐步取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建制，由縣級行政區(qū)劃轉變?yōu)槭泄茑l(xiāng)體制，在此背景下，研究探索經濟發(fā)達鎮(zhèn)新模式具有重要現實意義。2018年，中共遼寧省委辦公廳和遼寧省人民政府辦公廳發(fā)布了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的實施意見》通知，其中指出要推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，根據精簡統(tǒng)一效應要求，在同一個縣（市、區(qū)）內原則上統(tǒng)一采用一種設置形式。由于的存在，故本題選擇A。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力建設的意見內容精神》，正在積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，以精簡統(tǒng)一效能為要求，全面統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構設置。根據不同類型、不同規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實際，確定黨政機構設置形式和數額，較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設置8個以內的內設機構，其中4-6個必設機構，突出地方特色選設1-2個機構。同時，積極推進經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革工作，擴大經濟發(fā)達鎮(zhèn)經濟社會管理權限，完善基層政府功能，構建符合基層政權定位、適應城鎮(zhèn)化發(fā)展需求的新型行政管理體制17、被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，可以（）。A：解除聘用合同B：出國旅游C：辦理退休手續(xù)D：收集證據正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。本試題中涉及到的有關單位及其人員是指國家機關、國有企事業(yè)單位和社會團體等組織，其中事業(yè)單位包括行政機關、審判系統(tǒng)以及其他依法設立并行使國家權力的機構。根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十五條第二款規(guī)定:“被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同、出國（境）或者辦理退休手續(xù)?！庇捎诒締挝慌c其他用人單位簽訂勞動合同的人員不符合法定情形，因此本題選錯了一個問題。由于的存在，故本題選擇D。18、上行文簽發(fā)人標準應標注于（）。A：文章左上角B：文章右上角C：發(fā)文機關下方居中D：發(fā)文機關下面右側正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這說明了“簽發(fā)人”是行文主體。根據《黨政機關公文格式》7.2.6規(guī)定:“由‘簽發(fā)人’三字加全角冒號和簽發(fā)人姓名組成，居右空一字，編排在發(fā)文機關標志下空二行位置?！睆倪@個意義上說,“簽發(fā)人”是文書處理工作中最常用、使用頻率最高的一個字。由于的存在，故本題選擇D。19、下列選項中，不屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的人員是（）。A：延邊大學教授王某B：延吉市一中教師李某C：延吉市公安局局長金某D：延邊日報社編審趙某正確答案選項：C解析：本題旨在探究管理學領域的基本知識。根據事業(yè)單位所承擔的社會職能、職責任務、工作性質以及人員結構特征等多方面因素，該單位的職位可分為管理、專業(yè)技術和工勤技能三大類。工勤技能崗位是指專門從事教學、科研及服務于生產建設第一線工作的工作人員，即在一線承擔著繁重體力勞動或腦力勞動的工作者。專業(yè)技術工作崗位是指那些需要具備相應專業(yè)技術水平和能力要求的職位，這些職位需要從事相關工作。按照《國家公務員暫行條例》規(guī)定,“行政機關工作人員是指為實施國家機關職能所需而由國家任命或聘任的人員。為適應社會公益事業(yè)的不斷發(fā)展和專業(yè)水平的不斷提高，專業(yè)技術崗位的設置必須遵循專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點。根據此定義，A項“教授”、B項“教師”、D項“編審”皆屬于具備專業(yè)技能的職位。因此,“公安行政管理干部”也可稱為“公安民警”或“警察學”.由于我國現行法律沒有對公安機關人民警察的職務進行規(guī)定，所以本文將其作為一種新職業(yè)來看待。C項：錯了，公安局局長是行政編制領導崗位。由于的存在，故本題選擇C。20、最有人員流動性和靈活性的組織設計是（）。A：矩陣式結構B：職能式結構C：事業(yè)部式結構D：項目式結構正確答案選項：D解析：本題考察的是組織架構的構建。這種結構有利于提高工作效率、降低管理成本，但也存在一些不足，如缺乏靈活性等。；其特點是將一個或幾個獨立的團隊組合起來以執(zhí)行共同的目標。矩陣型結構：是一種將按職能劃分的部門與按產品劃分的小組有機結合，形成一個矩陣的組織形式。因此，項目型結構比矩陣型結構具有更高的效率。項目型結構：項目小組的組織設計是一種員工在不斷變換工作的過程中，為完成特定任務而臨時匯聚在一起的組織形式。本文主要研究在項目型結構設計中如何對團隊進行有效管理以保證任務成功地實現。相較于矩陣型結構，項目型結構并未設立正式的職能部門，而是將完成某一項目的員工直接帶回其所屬的職能部門，而項目型結構中的員工則以其技能、能力和經驗直接參與另一項目的工作。本文主要研究在項目型結構設計中如何對團隊進行有效管理以保證任務成功地實現。（注：項目型結構通常是極富流動性和靈活性的一種組織設計。它沒有了職能部門的劃分和刻板的組織層級，因而避免了決策和采取行動遲緩的問題。）故本題選D。在教學中，教師要重視對學生學習方法的指導，幫助學生掌握正確的學習方法和技巧。；注：本題易錯項是A。21、2015年6月17日于某所乘的客輪觸礁沉沒，生死不明。于某的利害關系人若申請宣告于某死亡，最早應是哪一天才能向法院提出申請？A：2015年6月17日B：2016年6月17日C：2017年6月17日D：2018年6月17日正確答案選項：C解析：本題對法律常識進行了測試。在此情況下，利害關系方就沒有能力再生活下去了?！睹穹ǖ洹返谒氖鶙l規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。因意外事件下落不明，經有關機關證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制?！痹诖似陂g內，利害關系人未與他人發(fā)生任何財產關系，且本人亦無其他權利被剝奪，但該利害關系人已喪失了繼續(xù)生活能力，不能再提起訴訟，也無法獲得民事賠償。在本題中，于某因突發(fā)事件導致其生死未卜，且缺乏相關機構證明其不可能存活，因此，利害關系人應在2015年6月17日失蹤后滿兩年后（2017年6月17日）提出申請。在此情況下，利害關系人只能以其他方法獲得死亡原因和地點等信息而無法直接請求法院宣告死亡。因此，ABD項未能達到題意的要求。由于的存在，故本題選擇C。22、有權就實施行政許可收取費用作出規(guī)定的規(guī)范性文件是（）。A：法律和法規(guī)B：法規(guī)和規(guī)章C：行政法規(guī)和規(guī)章D：法律和行政法規(guī)正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。根據這一條款，行政機關應當依法向被許可人支付一定數額的罰款或者其他財物作為行政許可所需支出的必要開支?！吨腥A人民共和國行政許可法》第五十八條規(guī)定:“行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！痹诂F實生活中，有些單位或個人以行政機關收取費用為由要求撤銷其許可決定，并不符合上述規(guī)定。根據法律和行政法規(guī)的規(guī)定，行政許可所收取的費用應當受到明確的限制和約束。在當前我國政府機構改革中，如何規(guī)范行政許可收費問題已成為一個重要課題，也是我們必須解決好的一大難題。由于的存在，故本題選擇D。23、下列關于有限責任公司治理結構的說法正確的是：A：監(jiān)事不得由董事和高級管理人員兼任B：經理由員工大會任命和解聘C：員工可以解聘股東D：股東會由公司經理負責召開正確答案選項：A解析：本題旨在考察讀者對經濟法領域的認知水平。在有限責任公司中設立監(jiān)事會，是為了防止內部人控制公司的行為發(fā)生。根據《公司法》第五十一條規(guī)定，有限責任公司應當設立監(jiān)事會，其成員人數應當不少于三名。監(jiān)事會是獨立于董事會之外，對公司財務進行監(jiān)督的組織機構，具有法人地位，享有監(jiān)督權。對于規(guī)模較小或股東人數較少的有限責任公司而言，監(jiān)事一至二人的設立是可行的，而監(jiān)事會則不在此之列。監(jiān)事會會議每三年召開一次，每次至少舉行三次。監(jiān)事會應當由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，其中職工代表的比例應當不少于三分之一，具體比例應當由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會成員必須是具有獨立請求權和責任承擔者。公司職工通過進行職工代表大會、職工大會或其他形式的民主選舉，從而產生監(jiān)事會中的職工代表。監(jiān)事會可以根據需要設立副主席，但必須是與監(jiān)事會工作密切相關的人員。監(jiān)事會應當設立一位主席，其產生方式為全體監(jiān)事過半數進行選舉。在股東大會或董事會未授權時可以委托總經理擔任監(jiān)事會主席。監(jiān)事會的召集和主持工作由監(jiān)事會主席負責；監(jiān)事在監(jiān)督時，應當向董事長報告情況，并提出意見和建議，經董事長同意后實施。若監(jiān)事會主席無法履行職責或未能履行職責，則需由半數以上的監(jiān)事共同推選一名監(jiān)事，以召集并主持監(jiān)事會會議。在股東大會上，股東有權通過決議變更或解除本公司的董事長、總經理及其他成員的任職。監(jiān)事一職，不得由董事或高級管理人員兼任。根據《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責任公司得以成立經理一職，而該職位的聘任或解聘則由董事會作出決定。B項有誤。根據C項規(guī)定，員工無權解除股東的雇傭關系。C項出現了錯誤。董事長有權向股東會提交報告和議案，并對公司重大事項作出決議。根據《公司法》第一百零一條規(guī)定，股東大會應由董事會召集，并由董事長擔任主持人，以確保股東權益得到充分保障；董事長以外的其他股東可以委托他人代為出席公司召開的股東大會。若董事長無法履行其職責或未能履行職責，則由副董事長擔任主持人；如果董事會無法按照規(guī)定時間召開，則可通過其他方式進行召集。若副董事長無法履行其職責或未能履行職責，則需由半數以上的董事共同推選一位董事來擔任主持人。監(jiān)事也不得出席或參加。若董事會無法履行或未能履行召集股東大會會議的職責，監(jiān)事會應及時召開并主持會議；監(jiān)事不得以自己名義參加會議，但其代表所任職的公司出席本決議事項時，應當向出席會議的全體股東提交書面說明。若監(jiān)事會無法召集和主持，則持有公司百分之十以上股份且連續(xù)九十日以上的股東，得自行發(fā)起召集和主持。本選題是關于董事違反法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定，未按約定時間召開董事會或臨時召集董事會會議，致使股東會決議無法通過的責任追究問題。D項出現了誤差。在我國《公司法》中，監(jiān)事會并沒有獨立于董事之外行使監(jiān)督職能。由于的存在，故本題選擇A。24、憲法作為一國的根本大法，擁有至高無上的地位。中華人民共和國成立后，先后共制定頒布了四部憲法，現行憲法是（）。A：“七八”憲法B：“八二”憲法C：“八四”憲法D：“八八”憲法正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。這些憲法都是根據當時我國歷史發(fā)展的需要制定并公布實施的，具有鮮明的時代特色，對社會主義建設發(fā)揮了重大作用。新中國先后頒布了一個憲法性文件和四部憲法，即《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》、1954年《憲法》、1975年《憲法》、1978年《憲法》、1982年《憲法》。由于它與舊憲法有許多差異，所以同學們在理解時容易出現一些錯誤。1982年所頒布的《中華人民共和國憲法》，又被稱為“八二憲法”，是我國現行的憲法”。它既不是指憲法文本本身所體現出的內容和特點，也不包括在憲法中的某些重要條款或原則。由于的存在，故本題選擇B。25、我國《刑法》規(guī)定，中華人民共和國成立以后本法施行以前的行為，如果本法不認為是犯罪或者處刑較輕的，適用本法。這一規(guī)定體現了（）。A：法的穩(wěn)定性B：法的靈活性C：法的溯及力D：法的強制性正確答案選項：C解析：A項錯誤，指的是法律的穩(wěn)定性，即法律的本質不變，反對法律的不斷變化和調整。所謂法律的穩(wěn)定是指一個國家或地區(qū)的法律既具有相對獨立性又能得到長期有效地執(zhí)行的特性。法律的穩(wěn)定性可分為三個層面：首先是法律本質的穩(wěn)健性，其次是法律內容的穩(wěn)健性，最后是法律形式的穩(wěn)健性。只有這三者同時具備才有可能成為法的穩(wěn)定狀態(tài)。在立法過程中，考慮到社會生活關系和人們的行為的多變性和變化性，即使是最聰明的立法者也難以窮盡已經發(fā)生和未來可能發(fā)生的所有情況。因此，在制定法律的過程中，必須給予法官足夠的自主權，以確保法律的靈活性得到充分的體現。刑法的溯及力即刑法規(guī)定的犯罪構成要件所具有的可追訴性和可接受性。對于C項的正確性而言，刑法的溯及力指的是新法是否適用于其生效前發(fā)生或正在發(fā)生的事件和行為，并對這些事件和行為的法律效力產生面向過去和未來的影響。刑法的溯及性就是根據刑法的規(guī)定將案件的情節(jié)追溯到犯罪發(fā)生前的時間，地點以及該犯罪人所實施的犯罪行為，從而得出罪與非罪或一罰為輕還是重等結論的能力。在刑法生效后，對于未經過審判或判決未確定的行為是否適用的問題，被稱為刑法的溯及力。它既包括了在什么情況下可以適用也包括了不在什么情況下不得適用?？蛇m用的即為具有溯及力，而無法適用的則不具備此能力。刑法的溯及力受一定條件制約，包括立法技術、刑事政策以及刑罰制度等因素。在我國的刑法體系中，對于犯罪行為的追溯力實行“從舊兼從輕原則”，這也是本題干所述的核心內容。所謂法無明文規(guī)定而違法之法律不受處罰的情況，就是法無明文明確規(guī)定卻又違反法律要求的情形。法律的實施依賴于國家的強制力，這種強制力是由國家提供保障的。法所具有的強制性是通過法律規(guī)定來實現的。國家對違法行為的否定和制裁，以及對合法行為的肯定和保護，共同構成了法律的強制性；國家機關行使權力的同時，公民也享有依法請求國家保護其合法權利的權利，這是一種體現。法律沒有禁止任何形式的違法或犯罪，但有可能使之成為一種違反法定義務的行為，因此，法律規(guī)定了一定程度的國家強制。判斷一項規(guī)則是否具有法律效力的關鍵指標在于其是否具備國家的強制性。因此，研究國家強制問題，不僅有助于我們認識國家強制力在法律中的地位，而且對于制定一部完備的、統(tǒng)一的社會主義法制，保證我國改革開放順利進行有著重要意義。由于的存在，故本題選擇C。本文從我國現行憲法和法律中關于公民權保障規(guī)定出發(fā)，分析了我國憲法和法律有關公民權利保障的內容以及在具體實踐過程中存在的問題，并提出相應對策建議。；本文從立法目的、法律性質和法源三個方面對“國家強制”進行了界定，認為我國現行刑法中規(guī)定的“國家強制”并不是真正意義上的國家強制力。26、張某與馬某參加完同學聚會返回時，因張某喝了酒，便讓未喝酒的馬某代為開車，不料，馬某在路上撞傷了行人劉某，后交警認定馬某存在重大過失，應承擔全部責任。劉某的人身損害應由：A：張某獨自承擔法律責任B：馬某獨自承擔法律責任C：張某與馬某承擔按份責任D：張某與馬某承擔連帶責任正確答案選項：A解析：本題旨在對民法典進行深入研究和探討。該條是一個典型的幫助行為致害歸責原則判斷標準。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條規(guī)定:“無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。”由于該事故的性質是一起重大責任險理賠案，且該事故現場位于高速公路上，因此馬某應作為被告之一提起訴訟。在本案中，由于馬某在駕駛過程中犯下了嚴重的過失，導致了交通事故的發(fā)生，因此張某作為幫工關系下的一名醉酒駕駛者，需要承擔相應的法律責任。由于本案涉及到對幫工行為性質、構成要件以及如何認定其是否承擔責任等一系列理論問題和實踐問題，因此本研究選擇了該課題作為切入點進行分析探討。鑒于選項中“獨自”一詞表述不夠精準，根據最新的解釋，我們建議優(yōu)先選擇A項進行解答。在司法實踐中，對“共同駕車行為”的認定應以雙方當事人的意思表示一致為準，而不能簡單地以一方是否同意駕駛車輛作為判斷標準，否則會出現錯誤結論。由于的存在，故本題選擇A。27、小歡剛滿10歲，其父母沒有監(jiān)護能力，則下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任小歡的監(jiān)護人：________；其他愿意擔任小歡監(jiān)護人且經小歡住所地的居民委員會或者民政部門同意的個人或者組織。A：小歡的祖父母、外祖父母；小歡的兄、姐；其他近親屬B：小歡的兄、姐；小歡的祖父母、外祖父母；其他近親屬C：小歡的祖父母、外祖父母；小歡的兄、姐D：小歡的兄、姐；小歡的祖父母、外祖父母正確答案選項：C解析：本題是對民法的一次考查。如果將“祖父母、外祖父母”改為“父親、母親”,就會出現錯誤的答案。根據《民法典》第二十七條規(guī)定:“父母是未成年子女的監(jiān)護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意?！币虼耍g的祖父母和外祖父母在本題中的排列順序應當是一致的；本題在高考試卷中出現較少，但它對學生今后學習和生活將產生較大影響。小歡的兄弟，妹妹。由于的存在，故本題選擇C。28、從效力層級看，下列法律中效力最高的是（）。A：《中華人民共和國漁業(yè)法》B：《中華人民共和國漁業(yè)船舶檢驗條例》C：《中華人民共和國漁業(yè)行政執(zhí)法船舶管理辦法》D：《長江漁業(yè)管理規(guī)定》正確答案選項：A解析：本題對法理學進行了測試。這說明了法律具有最高效力。根據《立法法》第八十八條第一款的規(guī)定:“法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章?！比珖嗣翊泶髸蛉珖嗣翊泶髸舜蟪Ｎ瘯贫ǖ姆删哂凶罡叩姆尚Я?，這一點毋庸置疑。《中華人民共和國漁業(yè)法》乃全國人民代表大會常務委員會頒布的法律，其效力在各項選項中居于至高無上的地位，而其A項的正確性也得到了充分的驗證。由于B項錯誤的存在，國務院頒布的《中華人民共和國漁業(yè)船舶檢驗條例》屬于行政法規(guī)，因此在本題中并未達到最高效力。“捕撈限額”和“漁具配備數量”兩個選項的意義相同，均為限制級，但前者是對后者的限制，而后者則沒有任何限制性作用，因而也就不存在問題了。由于農業(yè)部（已撤銷）頒布的C、D兩項錯誤屬于部門規(guī)章，因此在本題中并未達到最高效力?！安环习踩蟆笔侵笡]有按照有關規(guī)定進行設計和建造的漁船，包括未取得漁具生產許可證的捕撈單位所生產的漁船。由于的存在，故本題選擇A。29、近幾年酒店偷拍現象頻發(fā)，有媒體記者通過全國各地法院查詢到酒店出租等房間內偷裝針孔攝像頭的案件在全國大小城鎮(zhèn)均有發(fā)生。酒店偷拍的實施者，不僅侵犯公民個人隱私權，而且擾亂公共秩序，造成嚴重后果的應當（）。A：予以治安拘留B：以侵犯公民個人信息罪進行處罰C：以非法使用竊聽、竊照專用器材罪進行處罰D：予以行政罰款正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。本題所涉及到的是非法使用竊照器材犯罪。根據《刑法》第二百八十四條的規(guī)定:“非法使用竊聽、竊照專用器材，造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制?！庇捎诒景傅男袨橐呀浻|犯了《治安管理處罰法》第七十三條第一款和第六十四條而被處罰。在此案件中，酒店房間內私自安裝針孔攝像頭的行為屬于非法使用竊照專用器材，其所造成的嚴重后果不容忽視，因此，酒店的偷拍者被認定為非法使用竊聽、竊照專用器材罪。本案的焦點在于如何認定偷拍者是故意還是過失？由于的存在，故本題選擇C。30、甲企業(yè)開發(fā)出一款汽車節(jié)油新設備，試用效果不錯，但并未正式投入生產、銷售，陳某私下通過在甲企業(yè)工作的朋友李某搞出一臺，安裝在自己已投保險的車上，結果在使用中發(fā)生事故，造成重大損失。根據法律規(guī)定，應當對該損失承擔責任的是（）。A：甲企業(yè)B：李某C：陳某D：保險公司正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調查。如果甲乙雙方當事人均為自然人或法人，則甲企業(yè)在生產過程中其所使用的原材料和輔助材料等都是合法的，因此甲乙雙方均無過錯，故不需要承擔責任。A項錯誤，根據《中華人民共和國產品質量法》第四十一條規(guī)定:“因產品存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產（以下簡稱他人財產）損害的，生產者應當承擔賠償責任。生產者能夠證明有下列情形之一的，不承擔賠償責任：（一）未將產品投入流通的；（二）產品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的；（三）將產品投入流通時的科學技術水平尚不能發(fā)現缺陷的存在的?！币翼楀e誤，甲企與丙公司簽訂了保險合同，甲企業(yè)為乙公司投保了人身險。甲企業(yè)無需承擔任何賠償責任，因為題干中的情況屬于本條法律中第一種不承擔賠償責任的情形，因此甲企業(yè)不會被要求承擔任何賠償責任。甲廠與陳某簽訂了一份保險單，并由陳某向丙公司投保了車輛第三者責任險。在甲企業(yè)中，李某侵犯了其權利，但并未對陳某承擔任何責任，這是由于B項錯誤所致。甲上保險公司理賠，但保險公司認為是李某故意引起的事故，因此拒絕賠付。在甲企業(yè)工作的陳某，通過與朋友李某私下合作，在自己已投保的車上安裝了一臺車輛，但不幸的是，該車輛在使用過程中發(fā)生了一起事故，導致了嚴重的經濟損失。李某與保險公司訂立的保險合同有效，但陳某未向保險公司提出索賠要求。陳某對自己的行為負責。由于本題涉及到了關于保險合同效力問題，所以本文主要是針對本題進行討論分析。D項錯誤，《中華人民共和國保險法》第五十二條規(guī)定:“在合同有效期內，保險標的的危險程度顯著增加的，被保險人應當按照合同約定及時通知保險人，保險人可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。保險人解除合同的，應當將已收取的保險費，按照合同約定扣除自保險責任開始之日起至合同解除之日止應收的部分后，退還投保人。被保險人未履行前款規(guī)定的通知義務的，因保險標的的危險程度顯著增加而發(fā)生的保險事故，保險人不承擔賠償保險金的責任?！备鶕覈杉跋嚓P司法解釋，保險公司應向有關方面進行追償，但對其是否屬于故意侵權問題沒有明確規(guī)定，因而導致了實踐中對該行為的認定存在較大分歧。在本題中，陳某私自將未經過正式生產和銷售的汽車節(jié)油設備安裝在自己的車輛上，這一行為不僅增加了車輛的安全風險，而且未事先通知保險公司，因此保險公司對此不承擔任何賠償責任。本題中甲公司以自己為被告向法院提起訴訟，要求甲乙雙方共同承擔責任，但由于原告對本案爭議焦點有不同理解，致使該案件不能得到最終解決。由于的存在，故本題選擇C。31、M省N市國稅局對甲企業(yè)作出了5000元罰款的決定，甲企業(yè)不服，并申請行政復議，其復議機關應是（）。A：N市人民政府B：N市黨委C：M省國稅局D：N市國稅局正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。所以，該題屬于法律監(jiān)督范疇。根據《行政復議法》第十二條第二款規(guī)定:“對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議?！睆姆缮现v,是關于行政復議的專門法規(guī)，它對于維護公民合法權益和國家機關依法行使職權都有十分重要的意義。由于的存在，故本題選擇C。32、在一起行政訴訟案件中，被告人進行處罰的依據是國務院某部制定的一個行政規(guī)章，原告認為該規(guī)章違反了有關法律。根據我國憲法規(guī)定，下列有權改變或撤銷不適當的行政規(guī)章的是（）。A：國務院B：全國人民代表大會常務委員會C：最高人民法院D：全國人民代表大會法律委員會正確答案選項：A解析：本題對法理學進行了測試。A項正確，《憲法》第八十九條規(guī)定:“國務院改變或者撤銷各部、各委員會發(fā)布的不適當的命令、指示和規(guī)章?！币虼?，該題屬于修改或廢止法律的問題。此外，《立法法》第八十八條規(guī)定:“國務院有權改變或者撤銷不適當的部門規(guī)章和地方政府規(guī)章?！比绻摬块T沒有制定規(guī)章的權力，則可以根據有關法律法規(guī)決定是否需要對其進行修改。本文所涉及的是一份由國務院頒布的規(guī)章，對于該規(guī)章，只有國務院擁有修改或撤銷的權力。全國人民代表大會常務委員會享有廢除與憲法和法律相沖突的行政法規(guī)、廢除與憲法、法律和行政法規(guī)相沖突的地方性法規(guī)、廢除省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常委會批準的違反憲法的自治條例和單行條例的權利，但無權廢除這些規(guī)章。C項錯誤，我國最高審判機關為最高人民法院，其具有司法權力，但并未擁有立法權。全國人民代表大會法律委員會肩負著推進憲法實施、展開憲法解釋、推進合憲性審查、加強憲法監(jiān)督、配合憲法宣傳等重要職責，以確保憲法的有效實施。《刑法修正案》中對“國家工作人員利用職務上的便利”作出了明確規(guī)定。國務院某部所制定的規(guī)章，不得受到任何形式的修改或撤銷。由于的存在，故本題選擇A。33、法律原則是指集中反映法的一定內容的法律活動的指導原理和準則。法律規(guī)則是指經過國家制定或認可的關于人們行為或活動的命令、允許和禁止的一切規(guī)則。法律原則是抽象的，法律規(guī)則是具體的。下列屬于法律規(guī)則的是（）。A：法律面前人人平等B：法律規(guī)定任何機關不得強迫當事人證明自己有罪C：國家實行寬嚴相濟的刑事政策D：民事領域貫徹誠實信用的基本原則正確答案選項：B解析：本題對法理學進行了測試。法律規(guī)范了人們的權利和義務，為其提供了具體而明確的法律框架；因此，對法律原則進行分析研究就顯得十分必要了。法律原則是一種抽象的概念，它所體現的是一種特定的法律精神和理念，具有高度的抽象性。A項錯誤，人人在法律面前享有平等的權利和地位，這是法律所奉行的基本原則。根據B項規(guī)定，國家機關有責任保障公民的權利，不得強制當事人證明其有罪屬于法律規(guī)則，這是任何機關都必須遵守的義務。在刑事政策中，寬嚴相濟的原則被視為一項基本準則，以確保在處理犯罪問題時能夠兼顧各方利益。在我國司法實踐中,”錯案“主要表現為”故意或過失引起的案件“.這類案件的處理應以罪刑法定原則為主，兼顧其他訴訟原則，嚴格依法辦事。D項錯誤，誠信為民法基本原則。刑法與民法都以誠實信用為核心，兩者有密切的內在聯(lián)系和內在一致性。由于的存在，故本題選擇B。34、內蒙古自治區(qū)的盟行政公署屬于（）。A：執(zhí)行機構B：領導機構C：輔助機構D：派出機關正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。這就決定了省、自治區(qū)的政府有向中央或省級人民政府派駐機構的權力。根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第六十八條規(guī)定:“省、自治區(qū)的人民政府在必要的時候，經國務院批準，可以設立若干派出機關?！庇蛇@些組成單位執(zhí)行本級政府的職權。因此，在必要的情況下，經過國務院的批準，省、自治區(qū)的政府可以成立多個行政機構，作為其派出機構。本文擬結合實例對這一問題作一初步探討。該職責涵蓋了代表省、自治區(qū)人民政府，對所屬縣、市、自治縣人民政府的工作進行督促、檢查和指導，并負責處理上級人民政府主管部門交辦的任務。一、關于“行政專員”的稱謂問題行政督察制度，又稱監(jiān)察制度或監(jiān)察官制，是國家對國家機關及其工作人員執(zhí)行憲法和法律以及其他方針政策情況進行監(jiān)督檢查和評價的一種專門監(jiān)督機構。由于的存在，故本題選擇D。35、根據我國民法典規(guī)定，下列構成侵權行為的是：A：職業(yè)拳手甲接受某網紅格斗挑戰(zhàn)，在正規(guī)比賽中致其小臂骨折B：在某市舉辦的馬拉松比賽中，參賽選手乙因體力透支摔倒受傷C：在街頭籃球比賽中，丙爭搶籃板球時將防守隊員面部劃傷D：在某“扇耳光大賽”中，丁將對手耳膜擊穿正確答案選項：D解析：本題旨在探究民事責任的本質。因此，在裁判中應該如何判斷“扇面”是否符合侵權行為法和刑法規(guī)定？“扇耳光大賽”乃違反公序良俗之違法行徑，以比賽之名，扇打他人耳光，致耳膜穿孔，輕則構成民事侵權，重則構成故意傷害罪?！吧榷赓悺敝小吧榷庹摺焙汀氨淮颉倍紝儆谇謾嘈袨椋笳邽檫^失犯罪。D項是對的。A項：我國在認定體育賽事傷害事故的法律責任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責任的公正分配。由于職業(yè)拳手甲的比賽性質合法，因此不存在侵犯知識產權的情況。在體育糾紛中,”故意“和”過失“是兩個不同概念，不能混為一談。但是如果對運動員造成傷害的行為，其行為人就應該承擔民事責任，這是沒有爭議的問題。A項失誤。B項：我國在認定體育賽事傷害事故的法律責任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責任的公正分配。由于某市所舉辦的馬拉松比賽符合正規(guī)比賽的標準，因此不存在侵犯知識產權的情況。原因在于甲在比賽中沒有盡到自己的責任。B項有誤。C項：我國在認定體育賽事傷害事故的法律責任時，主要遵循過錯原則，輔以公平原則，以確保責任的公正分配。由于街頭籃球比賽是一項合法的競技活動，因此丙并未觸犯任何法律條款。由于在甲、乙之間進行了激烈對抗活動，雙方都存在著一定程度的過失性，因此應當承擔相應的責任。C項出現了錯誤。甲的行為違反了籃球競賽規(guī)則和《體育法》等法律規(guī)定，應負賠償責任。由于的存在，故本題選擇D。在數學中，我們經常遇到一些與已知條件或結論不一致的問題，這類題目如果不能正確解答的話，就會導致解題失誤。；36、民法典是我國民事立法的里程碑。關于我國民法典，下列說法錯誤的是（）。A：是新中國第一部以法典命名的法律B：自2021年1月1日起正式施行C：以平等主體的人身關系和財產關系作為調整對象D：共5編，依次為總則編、債權編、物權編、親屬編、繼承編正確答案選項：D解析：本題對民法典進行了調查。在我國社會主義建設中發(fā)揮著重要作用，對維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展、保障公民權益都有十分積極的意義?！睹穹ǖ洹肥切轮袊闪⒁詠硎撞恳苑ǖ涿姆?，它是一部基礎性的民事法律規(guī)范，由七個編和一個附則組成，總共包含1260條規(guī)定。根據《民法典》02-六十條規(guī)定，在2021年1月1日起，本法將開始實施，前提是B項的正確性得到了確認。因此，本文將對《民法典》中涉及到的民事主體制度進行分析探討，并提出相關建議。C項正確，根據《民法典》第二條規(guī)定:“民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。”其中,是我國第一部以法律形式規(guī)范民事權利義務關系的基本法，也是我國社會主義市場經濟條件下維護經濟秩序、保護民事主體合法權益最重要的基本大法之一。在《民法典》的七個編中，D項存在錯誤，其順序為總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編以及侵權責任編。本論文研究了我國民事立法中關于“人與物之法律地位問題”的相關理論，對其進行了分析評價。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。37、甲在自己的微博上上傳了自拍照，乙公司沒有經過甲的同意，擅自下載甲的照片并配上文字制作成攝影書出版銷售，對此，下列說法正確的是：A：乙公司侵犯了甲的發(fā)表權B：乙公司侵犯了甲的隱私權C：乙公司侵犯了甲的肖像權D：乙公司并未侵犯甲的權益，但應給甲一定報酬正確答案選項：C解析：此題旨在考察個體的人格尊嚴。公民具有識別和保護本人肖像的權利。自然人享有的人格權，指的是通過各種形式在客觀上呈現自身形象的權利。禁止任何單位和個人非法制造、復制、使用公民的肖像。公民享有專屬權利，包括但不限于對其肖像進行傳播、展覽、復制，以及將其用作宣傳或商標等。公民有保護和利用自己的肖像的權利。在使用自己的肖像方面，公民享有自主選擇的權利，無論是同意還是拒絕。禁止利用個人肖像權從事非法活動。在未經本人明確同意的情況下，禁止以牟利為目的使用他人的肖像，包括但不限于擅自將其用于廣告、制作掛歷、書刊封面、插頁等行為。公民享有肖像權，但其權利行使受到一定限制。由于的存在，故本題選擇C。；38、下列哪種犯罪分子應當附加剝奪政治權利（）。A：故意殺人B：危害國家安全C：強奸他人D：縱火正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。因此在審判實踐中，對犯罪嫌疑人和被告人都要適用刑罰，但有一些情況下是不允許附加剝奪政治權力或人身自由的。B項正確，根據《刑法》第五十六條:“對于危害國家安全的犯罪分子應當附加剝奪政治權利；對于故意殺人、強奸、放火、爆炸、投毒、搶劫等嚴重破壞社會秩序的犯罪分子，可以附加剝奪政治權利?！币陨蟽身椫?，前一項是“可以”附加，后一項不是。第五十七條:“對于被判處死刑、無期徒刑的犯罪分子，應當剝奪政治權利終身?！痹谒痉▽嵺`中對這四項刑罰是否適用問題存在較大分歧，本文從法理上對此進行分析和論證，以求得司法公正。A、C、D三項錯誤所規(guī)定的是，可以對政治權利進行額外的剝奪。在司法實踐中，由于對刑法第二百七十九條第一款理解不同，造成了一些案件處理上的分歧。由于的存在，故本題選擇B。39、最高人民法院是我國的（）。A：最高審判機關B：最高行政機關C：最高司法機關D：最高檢察機關正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。A項正確，根據《憲法》第一百三十二條規(guī)定:“最高人民法院是最高審判機關。最高人民法院監(jiān)督地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作，上級人民法院監(jiān)督下級人民法院的審判工作?！盉項錯誤，根據《憲法》第八十五條規(guī)定:“中華人民共和國國務院，即中央人民政府，是最高國家權力機關的執(zhí)行機關，是最高國家行政機關?！痹贑項錯誤中，最高司法機關包括最高人民法院和最高人民檢察院。這四項任務在我國現行法律中都有明確而具體的體現。D項錯誤，根據《憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關，是最高檢察機關?！庇捎谠摋l文沒有明確區(qū)分罪與非罪、此罪與彼罪，所以在司法實踐中對該條理解不一。由于的存在，故本題選擇A。40、公民、法人和其他組織發(fā)現地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境監(jiān)督管理職責的部門不依法履行職責的，有權向（）舉報。A：其上級機關或者監(jiān)察機關B：其上級人民政府、環(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境監(jiān)督管理職責的部門C：其上級機關D：其上級檢查機關正確答案選項：A解析：本題所涉及的問題主要集中在環(huán)境保護方面，涉及到其他方面的內容。考生要在理解環(huán)保法律制度和有關法律法規(guī)內容基礎上，結合生活實際，分析環(huán)境問題產生的原因及危害，并提出相應的對策建議。根據《環(huán)境保護法》第五十七條規(guī)定:“公民、法人和其他組織發(fā)現任何單位和個人有污染環(huán)境和破壞生態(tài)行為的，有權向環(huán)境保護主管部門或者其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門舉報。公民、法人和其他組織發(fā)現地方各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的部門不依法履行職責的，有權向其上級機關或者監(jiān)察機關舉報。接受舉報的機關應當對舉報人的相關信息予以保密，保護舉報人的合法權益?！庇纱丝梢?“舉報”在我國法律中具有重要地位，是國家賦予公民的一項基本權利。由于的存在，故本題選擇A。41、田忌賽馬是中國歷史上有名的揭示如何善于運用自己的長處去對付對手的短處的故事，從而在競技中獲勝的事件。該故事體現的經濟學原理是（）。A：資源的優(yōu)化配置和信息的不對稱B：當成本或利益變動時，人們的行為會隨之改變C：能力是影響個人收入的關鍵因素D：投資的價值取決于收益與投入的差價正確答案選項：A解析：本題旨在探究微觀經濟學的本質特征。它所反映的實質是資源配置過程中出現的效率低下或無效現象。在《史記》卷六十五中，記載了田忌、孫臏和齊威王三位主角的故事，其中“田忌賽馬”是中國歷史上著名的范例，展示了如何善用自身優(yōu)勢，應對對手的短處，從而在激烈的競技中獲勝。田忌賽馬的結果證明了信息的不對稱性會導致資源配置的效率低下，而這正是現代經濟學研究的重要課題之一。田忌賽馬所涉及的問題在于資源配置的最佳化和信息不對稱的挑戰(zhàn)。本文通過分析“田忌賽馬”現象的原因及對策，為我國企業(yè)提供一定的借鑒作用。田忌之所以能夠獲勝，一方面是因為他善于合理配置資源，另一方面則是因為孫臏掌握了馬匹的速度和對方馬的順序信息，這使得雙方處于信息不對稱的狀態(tài)。從經濟學角度來看，這也反映出市場上存在著信息不對稱現象。由于的存在，故本題選擇A。42、當前我國經濟高質量產品供不應求，低端產品供過于求，政府要從根本上解決（）問題。A：企業(yè)生產與市場需求脫節(jié)B：低端產品過剩C：內需疲軟D：產業(yè)結構升級正確答案選項：D解析：本題旨在探究宏觀經濟的本質特征。題目設計緊扣教材主線，以“供給側改革”為背景展開分析。題干揭示了當前我國經濟發(fā)展所面臨的結構性供需不平衡問題，主要體現在低端、低品質產品和服務供給過剩，而中高端、優(yōu)質產品和服務則面臨供不應求的局面。所以,”供給側“應該理解為”生產要素的有效配置和使用效率提高的過程或機制。供給側是結構性問題的主要方面，而需求和供給側也存在著一些矛盾。供給側出問題的根本原因在于生產效率低下、資源利用效率不高，導致供需錯配。題干所反映的是供給側結構失衡的問題，其中涉及到A、B、C三個方面的錯誤?！笆濉睍r期深化經濟體制改革的基本目標就是完善社會主義市場經濟體制。因此，必須對供給側進行結構性變革。在此過程中需要調整經濟政策以促進產業(yè)結構調整。該計劃的核心目標在于解放和促進社會生產力的發(fā)展，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，以進一步提高全要素生產率。通過對產業(yè)結構進行升級和現有供給結構的優(yōu)化，可以使供給體系和結構更加靈活、高效地適應需求及其結構變化，從而提高供給體系的質量和效率。同時，也應注意到在當前我國經濟轉型時期，必須把產業(yè)結構調整作為一個重要戰(zhàn)略來實施。因此，政府必須以產業(yè)結構為切入點，從根源上解決題干中的問題。我國經濟發(fā)展已經進入了新常態(tài)，如何在“穩(wěn)增長”與“調結構”之間取得平衡是當前宏觀經濟管理需要關注的重點之一。由于的存在，故本題選擇D。43、關于社會保險的特性，下列說法正確的是（）。A：社會保險由國家立法強制實行，用人單位和勞動者個人必須參加B：社會保險費用一般由國家、個人共同負擔C：當勞動者遇到勞動風險失去勞動報酬后，即不能享有社會保險D：勞動者享受保險待遇的水平取決于繳納保險費的多少正確答案選項：A解析：本題旨在探究社會主義市場經濟體制下的經濟運作機制。社會保險基金按法律規(guī)定可以分為基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費等四項內容。A項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！彼且环N具有強制性、無償性、自愿性等特征的社會保障制度。在社會保險基金的籌集過程中，根據法律法規(guī)規(guī)定的繳費比例，參保單位和個人向社會保險管理機構繳納的費用，即社會保險費，是社會保險基金最主要的來源。如果沒有明確承擔繳費責任的企業(yè)或者個人，那么社會保險基金就會被擠占挪用。國家、企業(yè)和個人是共同承擔責任的主體，其規(guī)定由國家和相關部門制定。如果勞動者的工資收入不能得到足額保證，即使用人單位為其支付工資也只能是“應付”性質的，即沒有能力提供勞務或服務，因而無法享受正常工作所需要的物質資料。實施社會保險的根本目的在于為勞動者提供基本生活保障，即使在面臨勞動風險或失去勞動報酬的情況下。社會保險制度是政府對全體公民實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的社會保障體系。在社會保險保障勞動者基本生活的過程中，保險費的繳納并不是決定其適時提高的關鍵因素，而是與職工平均工資增長和物價上漲密切相關的因素。社會保險的覆蓋面越大，對勞動者的社會保障就越多。商業(yè)保險的保障水平在很大程度上取決于投保人繳納保費的數量以及投保時間的長短，這兩個因素相互作用，共同決定了保險的保障效果。我國現行養(yǎng)老保險制度在繳費基數、統(tǒng)籌層次等方面存在著許多缺陷，不能適應經濟發(fā)展要求。由于的存在，故本題選擇A。44、公開市場業(yè)務屬于（）。A：財政政策B：貨幣政策C：國債D：國家預算正確答案選項：B解析：本題旨在探究宏觀經濟的本質特征。在社會主義市場經濟體制中，財政政策與其他政策一樣具有重要作用。在國家制定的指導財政分配活動和處理各種財政分配關系的基本準則中，A項錯誤所涉及的財政政策具有重要的指導意義。在宏觀調控中，財政政策發(fā)揮著重要作用，它既可以直接影響社會總需求，也能夠通過間接途徑對總供給產生重大影響。在當代市場經濟的背景下，財政政策作為國家干預經濟、實現宏觀經濟目標的有力工具，扮演著至關重要的角色。其中，財政政策的核心是國債，它具有強制性和擴張性特征。我國的財政政策體系包括國家預算、財政投資、稅收政策、財政補貼政策以及國債政策。它與財政政策具有同等重要作用。在金融市場上，中央銀行通過買賣政府債券來控制貨幣供應和利率的政策行為，被稱為公開市場業(yè)務。其中公開市場業(yè)務是貨幣政策操作中最常用的一種。貨幣政策工具包括：公開市場業(yè)務，存款準備金率，再貼現率，利率，匯率等。國債作為一種特殊形態(tài)的有價證券，它具有與其它金融資產不同的特征和作用，如流動性強、期限長、利息低等。C項錯誤，國債是一種以國家信用為基礎，通過向社會籌集資金而形成的債權債務關系，其基本原則是通過向社會籌集資金實現。它既能彌補財政赤字，又具有籌集建設資金和穩(wěn)定幣值的功能。在我國的財政政策中，國債是一項不可或缺的基礎性工具。在現代財政制度中，國家預算作為一種重要的財政管理體制，具有舉足輕重的作用。D項錯誤，國家財政收支計劃是經過法定程序批準的國家年度財政收支計劃，也被稱為政府預算。財政工作必須圍繞著保證國民經濟持續(xù)、快速和健康發(fā)展這個中心任務來進行，而要達到這一目的就要求有相應的財政政策作為保障，這就是所謂財政學上所說的“公共財政”理論。國家預算是財政政策中的一項根本工具。在現代財政體制中，預算管理是整個財政學的核心部分和中心環(huán)節(jié)，它對宏觀經濟調控、微觀經濟活動都具有重大作用，因此加強預算編制與執(zhí)行工作尤為重要。由于的存在，故本題選擇B。45、新冠肺炎疫情給我國經濟帶來了不小的沖擊，中央政府出臺了《關于加強新冠肺炎疫情防控財稅政策落實和財政資金監(jiān)管工作的通知》支持企業(yè)復工復產、保障經濟運行。這是運用了宏觀調控中的（）。A：法律手段B：行政手段C：財政手段D：經濟手段正確答案選項：D解析：本題旨在探究宏觀經濟的本質特征。政府宏觀調控的目的在于促進社會生產力和生產關系的協(xié)調發(fā)展，使國民經濟保持合理有序運行狀態(tài)。政府的宏觀調控是一種以經濟主體為主導、經濟主體與經濟客體的對稱關系為核心、經濟結構平衡與經濟可持續(xù)發(fā)展的經濟行為，通過行政和經濟手段（尤其是財政手段）實現。其目的在于促進社會生產力的全面協(xié)調發(fā)展和國民經濟健康有序地運行。政府的宏觀調控是一