創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案

職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方案階、上水平，根據(jù)x，結(jié)合我廠實(shí)際，經(jīng)研究，決定成立x知如下：一、成立職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：xxx副組長：x、xx、成 員：各學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室日常工作負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，由xxx兼任，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)工作精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排。二、職工創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)組、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新工作室工作室地點(diǎn)：x活動(dòng)室類型：技術(shù)攻關(guān)型和創(chuàng)新研究型工作室?guī)ь^人：xxx日常工作負(fù)責(zé)人：xxx團(tuán)隊(duì)核心成員：x、xxx創(chuàng)新活動(dòng)參與人員：x、xxx、x、xxx、機(jī)電管理創(chuàng)新工作室工作室地點(diǎn)：綜合樓四樓創(chuàng)新工作室類型：技術(shù)攻關(guān)型和技能傳授型工作室?guī)ь^人：xxx日常工作負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)核心成員：x、xxx創(chuàng)新活動(dòng)參與人員：xxx/xxx三、創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，位成才。2、技術(shù)攻關(guān)。針對(duì)現(xiàn)場遇到的技術(shù)難題，開展專題研究、攻關(guān)活動(dòng)，解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中遇到的疑難問題。3技能人才開展技術(shù)傳幫帶活動(dòng)，讓更多職工成長成才。4、經(jīng)驗(yàn)交流。學(xué)習(xí)交流先進(jìn)技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)，定期總結(jié)、交流、推廣工作室成員工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。5創(chuàng)新增效圍繞重點(diǎn)工作開展創(chuàng)新研究通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，提高質(zhì)量效率，優(yōu)化工作組織，增加益。四、考核及激勵(lì)廠內(nèi)部考核及激勵(lì)依《xxxxx職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行嚴(yán)格考核（見附件，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組頭組織每半年考核一次。滿分為100分，得分在96分以上的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，得分在90—95分的不予獎(jiǎng)勵(lì)，得分低于90每次100元處罰。2、上級(jí)考核及激勵(lì)。在上級(jí)對(duì)我廠創(chuàng)新工作室工作考核中給予的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行二次分配。五、說明及要求1、各學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室根據(jù)實(shí)際需要，向廠領(lǐng)導(dǎo)小組申購買必要的工具器具等用品。2、工作室團(tuán)隊(duì)成員要增強(qiáng)合作意識(shí)，主動(dòng)參與，共同究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)早出成果、出好果。3、創(chuàng)新