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欠薪勞動(dòng)仲裁申請書范本

申訴人:

身份證號碼:

現(xiàn)?。?/p>

聯(lián)系電話:

被申訴人:

注冊地址:

實(shí)際辦公地址:

聯(lián)系手機(jī):

座機(jī):

負(fù)責(zé)人:

仲裁懇求:

(1)懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元(要求2022年8月1日至2022年8月31日期間的)。

(2)懇求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金(2300+43990)×0.25=11572.5元。

(3)懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元。

(4)懇求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

(5)懇求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金11061元×0.5=5530.5元。

(6)懇求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

(7)懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資酬勞15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差額部分)。

(8)懇求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元(被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn),申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,從2022年9月1日開頭起算)。

(9)懇求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

(10)懇求依法裁決被申訴人向申訴人支付2022年7月-20日-2022年8月31日期間周末加班工資43990元。

以上金額合計(jì):112328元。

事實(shí)與理由:

申訴人于2022年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的,2022年8月28日被被申訴人無故辭退,期間的工作狀況大致如下:(1)雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同,最終一份勞動(dòng)合同是2022年12月31日簽訂的,期限為2022年1月1日-2022年12月31日,目前尚未到期。(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險(xiǎn)。(3)被申訴人從來沒有支配申訴人進(jìn)行過年休假。(4)被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每個(gè)月只能休息四天,每天工作至少8小時(shí)。(5)被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金,申訴人工作期間的基本工資為2300元/月,2022年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元,申訴人2022年7月-2022年7月期間的月平均工資為2458元/月。

2022年8月28日左右,被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心,并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù),但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人不同意該離職條件,被申訴人就扣押了申訴人2022年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。

綜上所述,申訴人認(rèn)為,被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有準(zhǔn)時(shí)為申訴人購買社會保險(xiǎn)、沒有依法支配申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申訴人的合法權(quán)益,現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇求貴委依法支持申訴人的全部仲裁懇求。

此致

××市勞動(dòng)人事爭議仲裁委

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