少兒舞蹈培訓(xùn)管理制度

少兒舞蹈培訓(xùn)管理制度一、總則第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本培訓(xùn)中心的日?；顒?根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本管理制度。第二條本培訓(xùn)中心全稱為"天天文化舞蹈培訓(xùn)中心",辦公地址位于禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城。第三條本培訓(xùn)中心的辦學(xué)宗旨是:遵守法律法規(guī),貫徹國家的教育方針,維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益,確保教育教學(xué)質(zhì)量,遵守誠信原則,依法辦學(xué)。第四條本培訓(xùn)中心面向成人及少兒開展業(yè)余面授的舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演、小學(xué)英語、書法、寫作等教學(xué)活動。二、培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理第五條培訓(xùn)中心應(yīng)建立健全行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。第六條加強舞蹈教研工作,完善備課制度,提高教師的責(zé)任心和教學(xué)質(zhì)量,增加美育內(nèi)容,推行素質(zhì)教育。第七條各教師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作,確保培訓(xùn)中心的衛(wèi)生和設(shè)備狀況良好。第八條每月定期組織全體教師進(jìn)行教學(xué)交流,做好匯報演出工作。第九條招生期間、比賽與活動期間,各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須積極參與值班、安全、交通、化妝、踩點、集合等工作。第十條授課老師應(yīng)提前10分鐘到培訓(xùn)中心,做好家長接待、溝通,以及設(shè)備和衛(wèi)生檢查工作。第十一條各節(jié)課教學(xué)老師負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的安全管理工作。第十二條教師應(yīng)使用文明用語,嚴(yán)禁體罰學(xué)生,提高服務(wù)質(zhì)量。教學(xué)意見簿應(yīng)公示,教師儀表應(yīng)大方得體,符合教學(xué)示范要求。三、考勤請假制度1.培訓(xùn)中心正常工作時間為周六、周日,按課時安排上課,每節(jié)課提前10分鐘到位,檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生并與學(xué)員溝通。2.培訓(xùn)中心員工不得擅自遲到、早退或曠工。如需請假,應(yīng)提前安排好調(diào)課事宜。3.員工考勤以簽到簿為準(zhǔn)。四、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容為體現(xiàn)公開、公平、公正的教學(xué)理念,加強社會監(jiān)督,促進(jìn)培訓(xùn)中心持續(xù)健康發(fā)展,特公示以下服務(wù)原則:1.服務(wù)項目:民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。2.服務(wù)方式:示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。5、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧。6、收費標(biāo)準(zhǔn)：民族舞700/年。為了增強少兒舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)的有效管理，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。一、場地管理及使用條例1、danceroom是供應(yīng)于導(dǎo)師為學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)專用，由授課導(dǎo)師安排上課秩序，管理人員、負(fù)責(zé)其他管理。2、凡玩咖隊員、學(xué)員有需使用danceroom的，除課程表安排授課時間和學(xué)員、隊員、老師交流時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準(zhǔn)，準(zhǔn)予使用。3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處。4、室內(nèi)設(shè)備人人愛護(hù)，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)設(shè)備者應(yīng)承擔(dān)賠償損失。5、為保持室內(nèi)整潔，該舞蹈室嚴(yán)禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進(jìn)垃圾桶中。二、人員管理與處罰條例1、該舞團(tuán)自成立以來一直保持團(tuán)結(jié)友好共同進(jìn)取的精神，每一位成員應(yīng)以此為基本原則，完善各個層次上對內(nèi)、對外的人際關(guān)系。2、玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體，凡隊內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為。3、做為團(tuán)隊的一份子，應(yīng)做到嚴(yán)格要求自己，利用其他時間努力練習(xí)，心思不可松散，更不可好高騖遠(yuǎn)。4、嚴(yán)禁隊友之間或與團(tuán)隊以外的人發(fā)生口角、斗毆事件，嚴(yán)重者給予強制性卒隊處理。5、隊員之間應(yīng)該相互交流，不該有舞種類別輕視，積極交流與配合，共同學(xué)習(xí)促進(jìn)，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己。6、每一位成員，都嚴(yán)禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良炫耀，被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理。三、授課導(dǎo)師1、每位授課導(dǎo)師都為該專業(yè)資深教師，也代表著玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應(yīng)過于狂躁魯莽。2、導(dǎo)師在每一期的`課程結(jié)束時都應(yīng)自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要。3、每位授課導(dǎo)師可自帶一至兩名專屬助教，給予提供課程中的幫助。4、導(dǎo)師在授課過程中不可以接聽電話及回復(fù)手機短信，或是與學(xué)員進(jìn)行閑聊浪費課程時間（中途休息時間可以給予回復(fù)來電）。5、每個課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進(jìn)行考核，例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作。6、授課時間上，導(dǎo)師應(yīng)提前十分鐘到達(dá)現(xiàn)場并簽到，特殊情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應(yīng)找代課老師，違例者以扣除20%做為公費處罰，遲到早退授課導(dǎo)師，扣除10%作為公費處罰。四、工作室的使用1、工作室作為主導(dǎo)部門，非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入，工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧。2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶使用，非舞社人員勿進(jìn)。3、管理員應(yīng)做好管理工作，積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境。五、演藝管理1、私人接手的case應(yīng)及時與管理人員報備，確保耽誤隊內(nèi)其他重要事宜，不得私自接手及其分配。2、每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認(rèn)真配合，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度。3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會出現(xiàn)偏差，此時應(yīng)尋求指導(dǎo)配合練習(xí)時間，以達(dá)到跟進(jìn)集體腳步，提高演出質(zhì)量。4、演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況，其他人員不得譏笑和嘲諷，應(yīng)友善給予批評要求其成員多加練習(xí)。5、所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用（即每月月底）。6、參加演出活動的人員，應(yīng)做好演出準(zhǔn)備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺形象。7、演出現(xiàn)場嚴(yán)禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團(tuán)隊形象等。8、參加演出的人員應(yīng)提前半個小時到達(dá)現(xiàn)場。六、管理層人員守則1、管理者應(yīng)具備和藹親切，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象。2、管理者要有以事實為依據(jù)，客觀判斷和實事求是的思想，不尚空談，敢于承擔(dān)責(zé)任，以身作則，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴。3、管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力，對工作勇于