煤礦職業(yè)危害防治實施方案

煤礦職業(yè)危害防治實施方案為認真貫徹《職業(yè)病防治法》切實提高我公司員工身體健康和自我防護意識，加大職業(yè)病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害，根據公司職業(yè)病防治實際情況，特制定本實施方案。指導思想全面落實公司的計劃和規(guī)劃戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標和可持續(xù)發(fā)展；以改善工作環(huán)境質量，改善防護條件，保障職工身體健康為核心，在公司內認真開展職業(yè)病防治活動，促進公司全面發(fā)展和進步。目標要求力爭在1年左右的時間，使公司員工增強職業(yè)病自我防護意識，在1年內無一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達到100%，至少每年進行一次全面體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護職工身體健康。三、時間進度與實施步驟1、2—6月份進行職業(yè)衛(wèi)生防治應急預案的修改，建立健全職業(yè)危害防治管理制度，制定職業(yè)危害防治規(guī)劃等工作；2、5—6月份進行職業(yè)健康體檢工作；3、6—7月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人考核工作；4、2012年11月在礦井試運轉期間，委托經省煤炭廳備案的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對建設項目進行職業(yè)危害控制效果評價，向省煤炭廳申請職業(yè)病防護設施竣工驗收；5、1—12月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員按照日差監(jiān)測制度要求，進行危害因素日常管理，并如實匯報職業(yè)病防治領導組。組織領導1、職業(yè)病防治領導組組長：副組長：成員：職能科室、生產、輔助負責人職業(yè)衛(wèi)生管理機構在礦專設職業(yè)衛(wèi)生科，譚軍任科長，進行職業(yè)危害防治日常管理。組長：譚軍副組長：成員：職責（1）領導組職責A.建立、實施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系；B.定期向最高管理層報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效；C.組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動；管理機構職責：A.組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針、政策；B.制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織實施；C.組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素；D.負責明確職業(yè)危害識別，評價及其控制人員的職責義務和權利，并告知勞動者；E.制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾??；F.監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作；G.負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護；保證措施1、為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊、防塵口罩。2、結合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業(yè)的人員體檢工作。3、要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個臺階。六、技術要求1、要求在應急救援預案的修改工作中把握時機原則和時效原則，對預案中存在的問題根據公司實際情況進行更改。完善本礦重大事故應急預案，優(yōu)化職業(yè)病危害事故應急救援處理措施，使之更加的合理、有效。2、要求在職業(yè)健康體檢過程中，本著“以人為本、認真負責”的態(tài)度，與協(xié)議定點醫(yī)院認真協(xié)調每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結果保證真實有效，并將結果如實告知受檢人。3、要求在職業(yè)防治培訓過程中，如實告知職工所從事職業(yè)危害因素和可能導致的危害，經常通過廣播、電視、黑板報、標語、講座等形式進行宣傳教育，并使他們熟練掌握個人防護用品的使用和維護。職業(yè)衛(wèi)生防治科負責職業(yè)衛(wèi)生的宣傳并監(jiān)督各生產部門對員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。4、要求在從事日常監(jiān)測過程中，本著實事求是原則和對職工健康負責任的態(tài)度，認真監(jiān)測，做到無遺漏，保證數(shù)據的真實性。5、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，年初制定并簽訂各級人員、各部門的危害防治責任書，在各級危害防治責任書中根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。由礦長總負責，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。6、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。7、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求，如職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求等。8、職業(yè)病危害項目的申報：職業(yè)衛(wèi)生防治領導機構設置職業(yè)危害防治辦公室（職業(yè)衛(wèi)生防治科），根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類對公司的職業(yè)危害情況進行識別，每年向長治市安監(jiān)局進行申報，填報好各種申報表。9、本礦新建的掘進項目按計劃向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害控制評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。10、根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，職業(yè)衛(wèi)生防治科督促公司所有部門認真做好員工職業(yè)衛(wèi)生防治檔案管理工作。11、職業(yè)衛(wèi)生防治科年初制訂本年度工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，并按計劃進行檢測，同時檢測結果向全體員工告知。12、做好員工入職、在職和離職體檢，組織全體員工進行在職體檢。13、在生產現(xiàn)場可能產生職業(yè)病危害的醒目位置設置職業(yè)危害因素告知欄和工作場所危害警示標識，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。14、職業(yè)衛(wèi)生防治科監(jiān)督各生產部門定期對本部門的職業(yè)危害預防設施進行檢查，如集中浴池、職工餐廳洗衣店等，確保完好；并組織安全大檢查，對各部門的職業(yè)病防治工作進行檢查、考核。15、職業(yè)病危害合同告知：公司與員工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。16、認真做好勞動防護用品配置、發(fā)放工作，保證所配備的勞保用品符合標準嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）規(guī)定，未接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的防護用品，保障員工生命安全。七、考核內容1、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未及時報告的，扣被考核部門或班組100-500元。2、職業(yè)病危害防護設施未正常運行，未向員工提供個人防護用品的，扣有關責任人：100-500元。3、未如實申報單位職業(yè)病危害項目的，扣有關責任人100-500元。4、未對工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和建立制度的，扣有關責任人100-500元。5、對產生嚴重職業(yè)病的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明的，扣有關責任人100-500元。6、未按計劃和方案進行實施的，扣有關部門或責任人100-500元。7、未對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關部門及責任人100-500元。8、安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)的，扣有關部門及責任人100-500元。9、發(fā)現(xiàn)違紀員工生命健康的情形時，未組織員工撤離危險現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關部門及責任人500-1000元。10、未建立職業(yè)病危害事故應急救援預案的，扣有關部門及責任人100-500元。八、驗收方法1、5-6月份進行職業(yè)危害應急救援預案的驗收工作，將組織礦領導結合本礦實際情況，認真研討預案的可行性。2、6-7月份進行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收