叉車安全使用規(guī)章制度_第1頁
叉車安全使用規(guī)章制度_第2頁
叉車安全使用規(guī)章制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

叉車安全使用規(guī)章制度第一章總則為確保企業(yè)生產(chǎn)安全、提升叉車操作人員的安全意識和技能水平,減少事故發(fā)生,特訂立本《叉車安全使用規(guī)章制度》。第二章職責(zé)與權(quán)限第一條公司公司應(yīng)訂立并嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度,向全體員工宣傳教育叉車安全知識,確保員工具備安全操作叉車的必需知識和技能。公司應(yīng)甄選并培訓(xùn)合格的叉車操作員,并對其進行定期考核和培訓(xùn),確保他們具有嫻熟的叉車操作技能和良好的安全意識。第二條叉車操作員叉車操作員應(yīng)經(jīng)過公司特定培訓(xùn),并獲得相應(yīng)的叉車操作證書方可上崗。叉車操作員應(yīng)嚴(yán)格依照本規(guī)章制度的要求進行操作,不得違反規(guī)定進行不安全操作。叉車操作員應(yīng)進行定期體格檢查,確保身體情形符合操作要求。叉車操作員應(yīng)隨時保持清醒的頭腦、冷靜的態(tài)度,并嚴(yán)禁飲酒、吸煙、使用藥物等影響操作安全的行為。第三條車輛管理員公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)叉車的管理,即車輛管理員。車輛管理員應(yīng)對叉車進行定期檢查、維護、保養(yǎng),確保其正常運行并具備良好的使用狀態(tài)。車輛管理員應(yīng)定期對叉車進行安全培訓(xùn),提高其安全管理本領(lǐng)。第三章規(guī)范操作第一條叉車操作員基本要求叉車操作員應(yīng)對叉車進行日常檢查,確保車輛的安全性能良好,如有異常應(yīng)及時上報車輛管理員并進行維護。叉車操作員應(yīng)熟識叉車的操作要領(lǐng)和安全規(guī)定,嚴(yán)禁擅自改動或演示叉車的工作原理。叉車操作員應(yīng)依據(jù)操作環(huán)境和工作需求,合理布置叉車的行駛路線和速度,避開與行人、機械設(shè)備等發(fā)生碰撞事故。叉車操作員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)定,尤其是在交叉路口、彎道和窄路段要謹(jǐn)慎駕駛,確保安全行駛。第二條叉車操作規(guī)范叉車應(yīng)經(jīng)過確實的操作許可后方可使用,嚴(yán)禁擅自操作叉車。叉車操作員應(yīng)確保車輛載重不超出額定載重本領(lǐng),嚴(yán)禁超載操作。叉車起升貨物時,應(yīng)確保貨物穩(wěn)固,避開貨物滑落或傾斜。在操作過程中,應(yīng)保持車輛平穩(wěn),避開猛剎車和急轉(zhuǎn)彎動作。叉車操作員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況,如機械故障、行駛不穩(wěn)等,停車后方可進行檢查和處理。第四章安全防護第一條個人防護叉車操作員應(yīng)佩戴符合要求的安全帽、防滑鞋、工作手套等個人防護用品。叉車操作員應(yīng)穿著符合要求的安全服裝,如反光背心等,以提高可見度。第二條工作區(qū)域防護在叉車操作區(qū)域,應(yīng)設(shè)立合適的標(biāo)識和警示標(biāo)識,提示行人和其他車輛注意安全。在需要時,應(yīng)設(shè)置物理隔離設(shè)施,如安全欄桿、警示線等,確保工作區(qū)域的安全。第五章突發(fā)事件處理第一條報警與求援在發(fā)生緊急情況時,叉車操作員應(yīng)立刻向公司相關(guān)部門報警,并盡快采取措施進行滅火、救援等緊急處理。叉車操作員在遇到無法處理的緊急情況時,應(yīng)向四周員工尋求幫忙或報警求援。第二條事故處理在發(fā)生叉車事故時,叉車操作員應(yīng)首先確保人員安全,隨后報告公司相關(guān)部門并依照公司規(guī)定的程序進行事故處理。在事故處理中,叉車操作員應(yīng)樂觀幫助公司相關(guān)部門進行善后工作,如整理現(xiàn)場、供應(yīng)證據(jù)等。第六章懲罰與嘉獎第一條懲罰對于不遵守本規(guī)章制度的叉車操作員,公司將依照公司相關(guān)管理規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰,包含罰款、停工、暫時停止上崗等處理措施。第二條嘉獎公司將對樂觀遵守本規(guī)章制度的叉車操作員進行表揚和嘉獎,包含榮譽證書、獎金、晉升等激勵措施。第七章附則本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行,并不定期進行修訂和完善。對于本規(guī)章制度未能掩蓋的情況,應(yīng)參照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。公司將定期對本規(guī)章制度的執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論