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護士見習(xí)與培訓(xùn)評估質(zhì)量掌控制度第一章總則第一條為規(guī)范護士見習(xí)與培訓(xùn)工作,提高護士的綜合素養(yǎng)和技術(shù)水平,訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于我院全部護士見習(xí)與培訓(xùn)工作。第三條護士見習(xí)與培訓(xùn)工作應(yīng)遵從科學(xué)、規(guī)范、公正、公開的原則。第二章護士見習(xí)第四條護士見習(xí)的目的是讓新參加工作的護士能夠漸漸適應(yīng)和掌握臨床護理工作,提高技術(shù)本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)。第五條護士見習(xí)分為基礎(chǔ)見習(xí)和進階見習(xí)兩個階段。1.基礎(chǔ)見習(xí)階段的目標是讓護士通過實踐學(xué)習(xí)掌握基本的護理知識和技能?;A(chǔ)見習(xí)時間為3個月,見習(xí)期間護士需完成規(guī)定的見習(xí)任務(wù),并經(jīng)過導(dǎo)師的考核。2.進階見習(xí)階段的目標是讓護士在基礎(chǔ)見習(xí)的基礎(chǔ)上進一步提高護理技能和專業(yè)水平。進階見習(xí)時間為3個月,見習(xí)期間護士需完成規(guī)定的見習(xí)任務(wù),并經(jīng)過導(dǎo)師的考核。第六條護士見習(xí)的導(dǎo)師應(yīng)具備肯定的臨床經(jīng)驗和教育培訓(xùn)本領(lǐng),負責引導(dǎo)、幫忙和考核護士見習(xí)工作。第七條護士見習(xí)期間,護士應(yīng)依照導(dǎo)師的布置和要求,參加臨床工作并完成指定任務(wù)。護士在見習(xí)期間應(yīng)全面記錄臨床操作情況,并接受導(dǎo)師的引導(dǎo)和評價。第八條護士見習(xí)結(jié)束后,導(dǎo)師應(yīng)提交認真的評估報告,評估護士在見習(xí)期間的表現(xiàn)和本領(lǐng)。第三章培訓(xùn)評估第九條護士培訓(xùn)的目的是提高護士的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),保持護士的專業(yè)水平和工作本領(lǐng)。第十條護士培訓(xùn)分為系統(tǒng)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)兩類。1.系統(tǒng)培訓(xùn)是指依照肯定的計劃和流程,對護士進行統(tǒng)一的培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容包含護理理論知識、臨床操作技能等。培訓(xùn)時間、地方和培訓(xùn)目標由培訓(xùn)機構(gòu)確定。2.專題培訓(xùn)是依據(jù)護士的具體需求和單位的工作需要,有針對性地進行的培訓(xùn)。專題培訓(xùn)包含護理技能培訓(xùn)、疾病培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等。第十一條護士培訓(xùn)的質(zhì)量評估重要包含培訓(xùn)計劃的訂立、培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計、培訓(xùn)師資的選擇、培訓(xùn)過程的組織和培訓(xùn)效果的評估等方面。第十二條護士培訓(xùn)的組織機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和可行性,培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和應(yīng)用性,培訓(xùn)過程的規(guī)范性和有效性。第十三條護士培訓(xùn)的師資來源應(yīng)包含內(nèi)部專業(yè)人員和外部專家,師資力氣應(yīng)具備豐富的臨床經(jīng)驗和教育培訓(xùn)本領(lǐng)。第十四條護士培訓(xùn)的過程應(yīng)重視培訓(xùn)效果的評估,通過考核、問卷調(diào)查、實際操作等方式,評估護士培訓(xùn)的效果。第十五條護士培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)供應(yīng)認真的培訓(xùn)評估報告,評估護士培訓(xùn)的有效性和質(zhì)量。第四章質(zhì)量掌控第十六條為確保護士見習(xí)和培訓(xùn)的質(zhì)量,我院應(yīng)建立健全的質(zhì)量掌控制度。第十七條質(zhì)量掌控制度應(yīng)包含質(zhì)量目標的訂立、質(zhì)量評估的方法、質(zhì)量監(jiān)控的要求等內(nèi)容。第十八條質(zhì)量目標應(yīng)明確具體,與護理工作的實際需求相符合,定期進行評估和調(diào)整。第十九條質(zhì)量評估的方法應(yīng)科學(xué)可行,包含定量評估和定性評估兩種方式,評估結(jié)果應(yīng)客觀準確。第二十條質(zhì)量監(jiān)控的要求包含監(jiān)控頻率確實定、監(jiān)控內(nèi)容的范圍和要求、監(jiān)控結(jié)果的分析和處理等。第二十一條質(zhì)量掌控制度應(yīng)定期
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