員工離職合同承諾書

員工離職合同承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職合同承諾書。一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準(zhǔn)。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意乙方離職。二、離職待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。3.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等權(quán)利。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方不得利用甲方資源與甲方開展同類業(yè)務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、解除勞動合同證明1.甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本承諾書未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職合同承諾書2.解除勞動合同證明3.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)相關(guān)文件4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未向乙方出具解除勞動合同證明。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在用人單位所在行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護自身權(quán)益？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取法律手段維護自身權(quán)益。2.問題：乙方未辦理工作交接手續(xù)，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方盡快辦理工作交接手續(xù)，必要時可以聘請第三方中介機構(gòu)進行交接。3.問題：甲方未出具解除勞動合同證明，乙方如何證明已離職？解決辦法：乙方可以要求甲方出具解除勞動合同證明，如甲方拒絕，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門介入或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未支付乙方待遇，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、加班費、獎金、津貼等待遇，如甲方拒絕，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門介入或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職并與用人單位達成離職協(xié)議。2.員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，用人單位同意員工離