農(nóng)業(yè)機械行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書

農(nóng)業(yè)機械行業(yè)農(nóng)民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)機械行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資支付標準1.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元。2.乙方的工作時間按照國家標準工時制度執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定支付。二、工資支付時間及方式1.甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。2.甲方支付工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。三、工資保障1.甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方享受社會保險待遇。四、違約責任1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方應付工資的__________%作為違約金。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方工資，但扣除部分不得超過當月工資的__________%。五、合同終止與解除1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可終止或解除本合同。2.如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.工資銀行轉(zhuǎn)賬流水證明4.加班記錄表5.工資條6.勞動合同解除/終止證明7.爭議解決的相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方參加社會保險，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.合同期滿，一方未同意續(xù)簽，屬于違約行為。5.甲方提前解除合同，未支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中從事農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)民。3.工資：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，協(xié)商無果可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方工資，或解除合同。3.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕，但需依法支付違約金或賠償。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)機械行業(yè)企業(yè)，乙方為農(nóng)民工。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確工資標