公司外貿(mào)銷售員勞動合同

公司外貿(mào)銷售員勞動合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致簽訂的勞動合同。第二條甲乙雙方同意遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)、勞動安全、職工培訓(xùn)、工資支付、社會保險、福利等方面的法律法規(guī)。第二章合同主體第三條甲方：名稱：_____________地址：_____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________第四條乙方：姓名：_____________性別：_____________身份證號：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________第三章合同期限第五條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第六條甲乙雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的工作崗位為外貿(mào)銷售員，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場推廣和銷售；開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展國際市場，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的市場營銷策略提供建議；完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與工作崗位相關(guān)的工作。第五章勞動報酬第九條乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，雙方再行協(xié)商確定工資待遇。第十一條乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第六章社會保險和福利待遇第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第十四條乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用，并依法為乙方提供相應(yīng)的保障。第七章勞動保護(hù)和勞動安全第十五條甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)和勞動安全的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第八章解除和終止合同第十七條甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理。第十八條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。第十九條乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金（如有）。第九章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第二十一條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的補(bǔ)充約定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致簽訂的勞動合同。甲方指定第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與本合同，以保障甲方權(quán)益。第二條甲乙雙方同意遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)、勞動安全、職工培訓(xùn)、工資支付、社會保險、福利等方面的法律法規(guī)。第二章合同主體第三條甲方：名稱：_____________地址：_____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________第四條乙方：姓名：_____________性別：_____________身份證號：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________第五條第三方：名稱：_____________地址：_____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________第三章合同期限第六條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第七條甲乙雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第四章工作內(nèi)容第八條乙方的工作崗位為外貿(mào)銷售員，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場推廣和銷售；開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展國際市場，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司的市場營銷策略提供建議；完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。第九條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與工作崗位相關(guān)的工作。第五章勞動報酬第十條乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十一條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，雙方再行協(xié)商確定工資待遇。第十二條乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。第六章第三方責(zé)權(quán)利第十三條第三方作為甲方的代理方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十四條第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和建議。第十五條第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議和糾紛。第十六條第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時向甲方報告乙方的各項工作情況和成果。第七章甲方權(quán)益保障第十七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。第十八條甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。第十九條甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，可以優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同或調(diào)整乙方的職位。第二十條甲方在合同期內(nèi)享有保密權(quán)，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密予以保密。第八章乙方的違約及限制條款第二十一條乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。第二十二條乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。第二十三條乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第九章爭議解決第二十四條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的補(bǔ)充約定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________第三方（蓋章）：_____________簽訂日期：____年__月__日第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過第三方的參與，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。在合同中，我們增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先考慮。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行約束，保障甲方的利益。第三方的主體介入，可以提供更專業(yè)的監(jiān)督和評估，確保乙方的各項工作符合甲方的要求。這種合同模式的意義在于，通過明確各方的責(zé)權(quán)利，確保合同的順利履行，提高工作效率，同時為甲方提供了更多的保障和利益。在這種模式下，甲方作為主導(dǎo)方，擁有更多的權(quán)利和利益保障。甲方可以依據(jù)乙方的業(yè)績和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位，確保甲方的利益最大化。同時，甲方也有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。甲方在合同期內(nèi)享有保密權(quán)，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密予以保密，保障甲方的商業(yè)利益。乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行約束，保障甲方的利益。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。這些條款確保了乙方在合同期內(nèi)能夠全力以赴地為甲方工作，同時避免乙方的行為對甲方造成損失。第三方的主體介入，可以提供更專業(yè)的監(jiān)督和評估，確保乙方的各項工作符合甲方的要求。第三方