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文檔簡介
駕駛班述職報告7篇駕駛班述職報告篇1
尊敬的各位領導,同志們:
一年來,在各位領導的親切關懷下,在同志們的熱心幫助下,本人堅持努力學習,認真履職盡責,嚴守工作紀律,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)具體匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正。
一、強化學習,不斷提高自身素質
不學習就會落伍。強化學習是提高素質、做好工作的重要途徑。本人堅持自學與集體學習相結合,通過向領導學、向同事學、向書本學、向網(wǎng)絡學等多種途徑和方式,認真學習奧迪的相關知識,不斷提高自己的政治素質和大局意識,堅持增強自己工作的積極性、主動性和責任感。認真學習交通法規(guī)、汽車駕駛技術和維護保養(yǎng)等業(yè)務知識,并堅持理論學習與工作實踐相結合,不斷增強服務意識和業(yè)務能力,勤于思考,敢于鉆研,及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種新問題、新困難。認真學習局里的各項規(guī)章制度和各科室的職能職責,嚴格遵守規(guī)章制度,堅持按制度辦事,自覺維護制度的嚴肅性和權威性。
二、愛崗敬業(yè),努力做好本職工作
作為一名駕駛員,做好服務工作是本職。本人堅持個人利益服從全局利益,不斷增強增強服務意識和時間觀念,不斷提高駕駛技術和服務水平,服從領導安排和單位調用,對領導交辦的工作堅持做到事事有回應,件件有著落。堅守工作崗位,堅持隨叫隨到,任勞任怨,
不計個人得失,從無怨言,努力克服各種困難,犧牲節(jié)假日也無怨無悔。對服務工作耐心、細致、周到,認真完成各項工作任務。堅持“安全第一、文明駕駛”的原則,堅持勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦洗車輛,做到了車內整潔、車身光潔,文明駕駛,禮讓三先,不開霸王車,不酒后駕車,不私自駕車出外,不出人情車,確保了安全行車無事故,確保了不因車輛耽誤工作。
三、謹言慎行,嚴守工作紀律
嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律,是一名司機必須具備的基本素質。本人堅持原則,嚴守工作紀律和秘密,一貫堅持不該聽的不聽,不該說的不說,不探聽和傳播小道消息,不在領導和同事之間挑撥是非,不說有損單位形象的話,不做對不起單位的.事,真心尊敬每一位領導,真誠團結每一位同志。在接待工作中,嚴格按照領導要求辦事,從不走樣。
四、存在的問題和今后的打算
總結回顧過去,雖然經過了不懈的努力,做了大量的工作,取得了一點成績,但也存在許多缺點和不足:學習還不夠深入系統(tǒng),對工作還不夠熟悉,業(yè)務水平還需要進一步提高。在今后的工作中,我將進一步強化學習意識、大局意識、服務意識和效率意識,多學習,多思考,不斷提高業(yè)務知識和服務水平,努力做好各項工作。
以上述職敬請領導和各位同仁審議。
駕駛班述職報告篇2
尊敬的各位領導,各位同事
你們好!時光飛逝,冬去春來。轉眼間我已經來到xx工作一年多的時間了,我叫------,是礦山分廠鏟運工段礦車一班的駕駛員。參加工作的時間里,我積極學習業(yè)務理論知識,努力提高自身駕駛技術,圓滿的完成了分廠和工段下達的各項任務?,F(xiàn)將xx年的工作做一總結和匯報。
一.xx年的主要工作和成績。
1.xx年的主要工作。
xx年是公司一期生產線投產的第一年,我們鏟運工段在克服了惡劣天氣和不平整道路的等一系列問題的情況下,按時完成了公司的生產任務。并且在窯停期間對大型設備進行檢修和維護保養(yǎng),保證設備基本正常運行。我在平時的生產中,注意觀察設備的運行狀況,及時對設備出現(xiàn)的“|三漏”、車廂開裂等故障進行維修保養(yǎng)。對設備的點檢也具體到各個潤滑點、各個液位、制動、燈光、轉向等。嚴格按照《3305礦車安全操作規(guī)程》進行操作運行設備,全年無任何安全事故。保證了設備的正常運行,基本完成了生產任務。在節(jié)能方面對油耗、胎耗、以及成本計算都銘記于心,總結平時工作中的節(jié)油經驗,勤撿運礦道路上的石頭以降低胎耗。
2.xx年的主要成績。
由于在平時工作中注意各方面消耗成本,對設備的維修保養(yǎng)及時,在xx年底我被評為西北區(qū)域大型設備最佳操作能手。面對領導和公司對我的肯定和支持,我會在今后的工作中更加努力,更加勤奮。積極和他人討論經驗,爭取把自己的優(yōu)勢向大家宣傳,為降低消耗成本做出自己應有的貢獻。
除了在工作中兢兢業(yè)業(yè),我還積極參加公司的各項文化活動。xx年6月,我代表礦山分廠參加公司舉辦的籃球賽,通過我們賽前的努力訓練和我們在賽場上的拼搏精神我們最終獲得了亞軍。xx年10月,我們在公司舉行的“迎國慶文藝玩會”中,以我們礦山人獨有的精神和團結一舉奪得冠軍。我會把這些榮譽,把在賽場上拼搏的精神帶到工作中來,以積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情投身xx的集體建設,我相信xx的明天會更好,我的.明天會更加燦爛。
二.xx年工作中存在的不足。
1.由于我的性格外向,有時間辦事很浮懆,不能平靜的看待一些事情。容易沖動,做事還不夠細心。造成設備在行駛中傳動軸斷裂,輪胎被石頭扎破等一系列問題。我會在以后的努力改正,要想學會做好工作,就要先學會做人!
2.在平時的生活中社交活動過于頻繁,不能保持充足的休息時間,以至于次日不能保持充沛的體力,在駕駛過程中出現(xiàn)疲勞駕駛等違規(guī)現(xiàn)象。我會盡量減少這方面的社交活動,杜絕一切安全隱患。
三.xx年的工作目標。
1.xx年是平涼xx二期投產的一年,也是公司全面運營的第一年。公司的各項任務和指標都很明確。我會更加積極的參與生產,服從各級領導的指揮,用自己有限的能了去創(chuàng)造無限的價值。
2.發(fā)揮自己的管理能力,帶動身邊的同事用積極的心態(tài)去對待工作。用團結、奉獻、務實、創(chuàng)新、爭先來時時刻刻的要求自己,真正把企業(yè)的精神體現(xiàn)在自己身上。我覺得我們不需要為xx做太多的宣傳,因為我們自身就是xx品牌的代言人,我們的言行、素養(yǎng)、道德就是xx的品牌,就是xx的精神。
我會努力踐行自行自己的人生目標,把xx當作自己的發(fā)展平臺,投身xx,建設xx,做一名合格的xx人!
駕駛班述職報告篇3
現(xiàn)在道路上的車輛越來越多,但隨之帶來了交通事故的大量增加。所以對從事駕駛行業(yè)的人員要求也就非常高。那么,汽車駕駛員如何做到安全駕駛呢?
一、要有良好的心理素質和過硬的道路駕駛技術
對于一個汽車駕駛員來說,究竟要有哪些要求才能保證安全行車、不出事故和少出事故呢?我安全開車二十多年沒有發(fā)生過一起交通事故,所以,我的體會是一個汽車駕駛員,首先要有良好的心理素質和過硬的道路駕駛技術。駕駛員的素質包括以下幾個方面:性格、情緒、能力、意志、注意力等心理特征與安全行車有著十分重要的關系。人的性格有:急躁型、溫和型、開朗型、沉靜型、懦弱型。經驗證明,急躁型和膽小怕事懦弱型性格的人,在從事特殊工種的工作中,出現(xiàn)的差錯頻率要比溫和型沉靜人員高一些。駕駛員的性格與安全行車關系,與其他工種比較更為重要,駕駛汽車流動性強,接觸的外部環(huán)境復雜而多變,外部環(huán)境的刺激必然會引起不同性格的人不同的反應。什么樣的性格最適合機動車駕駛工作呢?我認為,最理想的性格是:脾氣溫和,膽大心細,反應敏捷,有堅強的毅力和自控能力。但是性格不是絕對不能改變的,經過長時間的駕駛磨練,慢慢養(yǎng)成良好的行車習慣,遵紀守法文明行車。加強修養(yǎng),使自己性格更適應于駕駛車輛。同時,經過長時間的磨練,駕駛技術提高了,就能更好地做到安全行車。
二、具備一定的身體素質和良好的職業(yè)道德及駕駛習慣
首先,必須具備一定的身體素質。駕駛員要能適應艱苦條件下的勞動,身體應該完全沒有影響駕駛工作的疾病。
其次,必須具備良好的職業(yè)道德。在日常行車中,以交通法規(guī)為準則,不論在什么情況下,堅決不做違犯交通法規(guī)、違反安全制度的事情,自覺維護交通秩序,增強自我管教和約束能力,不開賭氣車、不開英雄車、不開帶病車,發(fā)生矛盾主動禮讓,出現(xiàn)意外盡量忍耐,堅持文明行車。
第三,必須具備良好的駕駛習慣。良好的習慣一旦形成,就具有使動作、行為自動化的作用,如果良好的動作、行為成習慣,有些處世辦事方式也可以成為習慣。反之,如果養(yǎng)成某種不良習慣后,就會以一種惰性心理阻礙接受正確的東西。學會用健康的心理體育活動保健自己,形成熱愛學習,鉆研技術、愛惜車輛、團結的氛圍,逐漸養(yǎng)成好習慣,從不自覺到自覺,培養(yǎng)嚴格遵守制度的好習慣。
三、按照駕駛積累的思維活動經驗教訓和已有的思維規(guī)律,提高駕駛技能
所謂思維定勢,就是按照駕駛積累的思維活動經驗教訓和已有的思維規(guī)律,在反復使用中所形成的比較穩(wěn)定的、定型化了的思維路線、方式、程序、模式。大多數(shù)駕駛員在行駛過程中,愿意把道路上的所有信息歸納為平顯信息和危險信息兩類。比如,駕駛員正在城市道路上行駛,左右兩邊分別是快、慢同向車道,如果駕駛員這時向左拐彎,安全的做法是:必須先打開左轉向燈,在減速行駛的同時觀察后視鏡,查看左右后側有無其它車輛、行人或欲超越本車的車輛,直到確認沒有車輛、行人或欲超越的車輛,即使有欲超越的車輛,其與本車還有很遠的距離,完全在可控范圍,然后才開始轉動方向盤向左變道行駛,再觀察下行車道的車流情況,尋找安全空隙,實現(xiàn)拐彎的目的。但對于具有不同思維定式的駕駛員,他們的做法會出現(xiàn)很大的差別。如新手駕駛員或經常在高速公路駕駛的駕駛員,這時很少觀察左右后視鏡,直接就開始轉動方向盤;有的駕駛員雖然看到左右后側有其它車輛或行人,但認為他們已看到自己的轉向燈了,不會加速從左側超越自己,所以也就直接開始轉動方向盤開始轉彎。而對于有經驗的駕駛員來說,他們會嚴格按照正確的做法進行操作,不會去冒險。對于前兩種情況,發(fā)生交通事故的可能性非常大,而后一種情況發(fā)生事故的比率則非常小。因此,這三種情況充分說明,思維定勢對駕駛員進行駕駛決策的重要性。
思維定勢對于問題的解決具有極其重要的意義。思維定勢可以幫助我們解決每天碰到的90%以上的問題。但是思維定勢不利于創(chuàng)新思考,不利于創(chuàng)造。在行駛過程中,例如新駕駛員和老駕駛員在處理同一交通障礙的方式與方法就有很大區(qū)別,如平直道路上的車輛交會,老駕駛員根據(jù)經驗,首先注意的重點和焦點是來車的車尾(是否有要超越對方的尾隨車輛、欲橫穿馬路的行人等),因為那里在會車的一瞬間是駕駛員的視線盲區(qū),會車時最容易發(fā)生危險,而會車地點、會車間距以及路面寬度,則在駕駛員的二次注意時間內;新駕駛員則正好相反,因此新駕駛員往往在會車時,被突然從對方車輛后面的超越車輛或對方車尾突然出現(xiàn)的行人驚出一身冷汗,但當新駕駛員有了這樣一次經歷之后,就不會再犯這樣的錯誤了,這就是思維定式所帶來的積極的一面。但有時候,在彎度曲率不大(或雨霧天氣)的道路上,由于視線遮擋(不清),不但對方車輛后面的尾隨車輛在前車正與對方會車時強行超越,自己車輛后面的尾隨車輛也會強行超越,形成四車交會。如果路面寬度足夠則還可以避讓,如若不足,則四車相撞的事故就不可避免。其主要原因是在《道路交通安全法》中明確規(guī)定“與對面來車有會車可能的不得超車”,一般駕駛員都會嚴格遵守,但兩個尾隨車輛由于視線遮擋,同時依仗自己車輛的優(yōu)越性能強行超越,而且速度極快,也是兩前車所沒有預料到的。這足以說明,思維定勢對問題解決既有積極的一面,也有消極的一面,它容易使我們產生思想上的惰性,養(yǎng)成一種呆板、機械、千篇一律的解題習慣。但思維定勢對于行車安全的重要的作用是肯定的,它可以使人養(yǎng)成一種良好的駕駛習慣,樹立牢固的安全意識,保持良好的心態(tài),并能嚴格遵守各項法規(guī)制度。
總之,安全行車不僅是我們駕駛員綜合素質的檢驗,也是擺在我們駕駛員面前的一個重大課題,只要我們駕駛員提高素質,增強交通法律意識、交通安全意識和交通文明意識。在思想上高度重視起來,在安全行車中養(yǎng)成良好的駕駛習慣,做到出車前想一想,看一看,掌握安全行車系統(tǒng)知識,增強安全行車意識。嚴格訓練,提高技術水平。這樣,交通事故的發(fā)生將會減少,才能保證自身和他人的生命財產安全,為社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展起到積極作用。
駕駛班述職報告篇4
一年來,在局黨組和各位領導的正確領導下,在各位同事的關心支持下,我結合崗位實際,樹立為領導服務、為機關服務的思想,勤奮學習,努力工作,認真完成了領導交辦的各項工作任務。下面我就個人的工作情況向大家做個簡要匯報,不足之處請與批評指正。
一、加強學習,不斷提高政治素質和職業(yè)技能
“學習是生命的源泉”,如果不學習,就會落后,落后就不能勝任自己的本職工作。我一直以來都積極參加局機關組織的各項政治學習活動,自覺的把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,不斷增強學習的緊迫感和自覺性。通過豐富學習內容、創(chuàng)新學習方法,將單位組織學習的材料和內容學精、學深、學活。自覺的將“三查三看”教育活動、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動等和自己的本職工作結合起來。努力把通過學習增強的素質轉化為工作能力,真正達到學以致用,用正確的思想理論指導工作。通過不斷的學習,使我從思想上對單位的發(fā)展有了更全面的認識,在平時的工作中努力做到以領導的指示為行動要求,以單位的發(fā)展為工作目標。我還不斷將提高素質和提高能力結合起來,在學習豐富理論知識的同時,我還刻苦鉆研自己的'職業(yè)技能,力求使自己的車技更上一層樓。通過在平時的工作中不斷積累和總結工作經驗,多年來都保證完成了出車任務,全年安全行使4萬多公里。
二、“安”字當頭,樹立安全第一的思想
做為一名汽車駕駛員,乘客的人身安全是最重要的。在平時的工作中,我努力做到馬達一響,集中思想,車輪一轉,注意安全,車行萬里路,開好每一步,十分把握七分開,留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感,在工作中始終保持一個清醒的頭腦,雖然駕駛員的工作很單調,但是它確實能讓人有一種自豪感,這種工作要求有很強的責任心,駕車中來不得半點馬虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故來,因此自己能夠時時把安全二字放心間,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,行車時處處想到安全,行車中做到安全第一,中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車,不搶超、搶會,集中思想行駛不閑談,按章駕駛,做到禮讓三先,牢記自已的責任,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,防止任何事故的發(fā)生,保證安全行車。行車中做到遇有情況不明,雨雪霧天氣視線不清,以及通過交叉路口彎道,險道和繁華路段時,減速緩慢通行,避免事故發(fā)生和人身安全。一年來,我還不斷學習新的交通法規(guī),努力做到開車途中不違反交通規(guī)則,文明行車。加強急救知識的學習和培訓,做好必要的應急救援準備。
三、以人為本,做好服務工作
作為一名局機關的駕駛員,提供優(yōu)質的服務,讓每一位乘車
者都有一種舒適感和親切感,是我的工作目標也是我的工作職責。在平時的工作中我都努力做好服務工作,重點突出為領導服務、為機關服務的工作中心。在工作中做到以人為本,決不讓人等車,做到車在哪里人就要在哪里。平時認真做好車輛保潔工作,使車輛干凈、衛(wèi)生,做到每天收車前都要將車內外進行認真清潔。熟練撐握自己所駕車輛的性能,按章辦事,搞好服務,隨叫隨到,不分時間、地點和休息日,因為駕駛員的工作很特殊,所以干一行愛一行,文明做人,老實辦事,優(yōu)質服務,不怕吃苦,兢兢業(yè)業(yè)干好工作。
四、愛護車輛,勤儉節(jié)約
在20xx年的車輛維修方面,自己做到了先請示后修理,先報告再執(zhí)行,做到維修和配件講質量、比價格,到單位指定的汽車維修廠去修理,力爭做到能小修決不大修,能自己修理的決不到修理廠去修理,勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用,保證完成出車任務。
回顧過去,自己雖然能夠嚴格要求自己,但是在工作中還有不足之處,如各種學習還不夠好,服務質量還不是很高,思想認識還有待進一步提高等。這些都是我在新的一年里需要加強學習的地方。在新的一年里,我要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,不斷加強學習,培養(yǎng)先進學習理念,弘揚知行合一學風,以“騰沖精神”為指導,快樂工作,健康生活,強化安全意識和服務意識,把安全責任落到實處,愛崗敬業(yè),一絲不茍。在工作中要高標準、嚴要求,搞好本職工作,盡職盡責完成各項工作任務,爭取做一名稱職合格的好職工。
駕駛班述職報告篇5
20xx年即將到來,回顧過去的20xx年,感概萬千。期間認真遵守公司各項規(guī)章制度,愛廠如愛家,而且在工作中不斷嚴格要求自己,配合生產部各項流程工作,認真完成領導布置的各項任務。勤勤懇懇,拼搏進取,勇于創(chuàng)新,持續(xù)地提高自身的工作效率,發(fā)現(xiàn)工作上的問題能及時向領導匯報并尋求解決的辦法。以便為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
叉車是生產不可缺少的服務工具,作為一名叉車司機,必須堅守崗位,服務于生產各項工作。跟班叉車每天必須配合包裝班領用包裝袋、產成品包裝入庫擺放;配合雜工領用添加劑、領用油脂原料、空油桶的整理等。
一、工作成績
1、為配合包裝班領用包裝袋工作,每班提前二十分鐘上班協(xié)助于包裝領用工作。
2、生產旺季時,七條包裝線同時開機,叉車任務超負荷運轉,兩位叉車司機必須分工合作,期間需要一個多小時才能回到包裝口協(xié)助包裝產成品的入庫工作。而在這期間另一位叉車司機需要配合七條生產線的入庫工作,因此必須具備較熟練的專業(yè)技能與靈活的思維能力才能有條無紊的完成任務。在這么緊張的工作環(huán)境下,我能處之不亂,嚴格按倉庫入庫要求做好產成品的擺放工作。
3、在領用添加劑時,與雜工配合好,清晰添加劑的擺放倉位,協(xié)助好雜工正確領用,包括品種、數(shù)量,嚴格按照雜工的領用單配合相關領用流程。
4、叉油脂必須清楚磷脂油與魚油使用的'情況,嚴格按倉管員的標識叉用,如果倉管員沒能及時做好標識,必須先與倉管員溝通要求做好標識,杜絕使用錯誤或不能按先進先出原則使用。而叉到車間使用前必須按品種、區(qū)域要求擺放好,并在抽油過程嚴格按雜工要求配合叉放到相應的油池,沒有因個人原因影響生產,能保證生產順利開展。下班前協(xié)助雜工把空油桶叉到油桶區(qū)存放好,保持生產區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
5、叉車維護與保養(yǎng),在交接班時按時按要求對叉車做好保養(yǎng)與維護工作,檢查叉車各運轉情況及加柴油、加水、換機油、打黃油等,保證叉車能正常運作,不耽誤生產。在淡季期間認真參加叉車培訓會議,并在網(wǎng)上查相關的叉車與機修知識不斷學習,爭取進一步提升叉車司機的專業(yè)知識。
6、作為操作班的一員,必須協(xié)助班組的衛(wèi)生清潔工作。所以每天下班前的半小時積極參與班組的衛(wèi)生區(qū)域清潔工作。
7、認真、虛心參加班組會議、培訓,積極參與公司各項活動、論壇培訓,不斷學習,在質量意識、專業(yè)技能、團隊精神方面逐步提高。
二、存在不足
1、在叉車維修方面還欠缺專業(yè)知識,需要加強學習。
2、因生產量高,叉車超負荷運作,保養(yǎng)時間較少,以后要加強對叉車的保養(yǎng)維護。
3、溝通能力較差,個別時在溝通方面要改變溝通方式,隨時保持和氣、順暢的溝通,不能過于急燥,導致相互溝通不順暢或影響到生產。
三、工作計劃
1、認真配合生產各項流程工作,保證生產順利開展。
2、學習叉車維修專業(yè)知識,提高個人專業(yè)技能。
3、按時做好叉車保養(yǎng)維護,保證叉車低損耗、正常運轉。
4、加強與同事的溝通,多參與團隊活動,加強團隊建設,促進團隊協(xié)作精神。
駕駛班述職報告篇6
一、完善各項規(guī)章,落實制度化進行管理。
把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我所充實、填補了以下幾項規(guī)章制度:《生產安全責任制》、《生產安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責任制》、《承包隊管理人員責任制及有關規(guī)定》等,完善了制度,并將其化為管理上的落實,如《承包隊管理人員責任制》的出臺后,根據(jù)管理人員的素質及工作能力,進行測評,并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配,并根據(jù)測評的結果作為工資發(fā)放的標準。
作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面,是收費問題。我們制定了收費員的崗位責任制后,收費員的責任得到了明確,任務清楚,獎罰分明,工作較前更主動、積極,使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的情況下都能較好地完成任務。
在人事管理工作中,文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作,工作量已非常巨大,而近年來計生工作亦必須嚴把關。在人員少、工作量大的情況下,她們仍能完美地完成任務,把檔案工作及計生工作管理得井井有條,并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。
二、完善承包責任制,促優(yōu)質服務,安全生產的落實。因前幾年的生產量的不斷擴大,新工人所占比例較多,致使勞動生產效率有所降低。因此,為求生產質量及服務質量的高標準,我所在清掃及車隊方面都試著不同程度的放輕了勞動量,重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始,我所根據(jù)人員的生產能力,進一步完善承包責任制,使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合,并將一部分較為差的員工進行了處理,使優(yōu)質服務能得到了素質上的保證,安全生產做到常抓不懈,生產效益得到了提高,同時也降低了生產成本。
三、收費改革初見成效,管理工作邁向規(guī)范化。
對于收費難問題,我所早幾年就一直在探索解決辦法,也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的建議,但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時,我所仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式,為了跟上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐,我所領導班子狠下決心,決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。通過仔細分工,從七月起,我所各方面人員按分工各自開始行動:聯(lián)系電腦軟件公司,根據(jù)我所的具體收費情況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時,安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象,則首先從店鋪入手,也與其簽定授權書。然后將所簽回的**戶住戶和**個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰(zhàn),在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費??圪M結果是可喜的,住戶成功扣費**戶,達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費**戶,也達到了五成。
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試,為我所逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化,辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺,改變了落后的人手上門收費方式,也確保了收費工作的安全性,并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
我所在改革工作順利進行的同時,也面臨著一定的問題,特別是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試,當然也存在著不少問題,如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等,這些問題都造成了扣費未能成功。面對這一系列的問題,我所工作人員并沒有退縮,在辦公室人員仔細查問題,收集人員耐心向住戶解釋下,問題也在逐漸被解決。但是,在我所所統(tǒng)計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛(wèi)生保潔費授權書》的;有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證,也不愿意簽。這對我所的收費工作規(guī)范化造成了一定的障礙。另外,對于出租屋的住戶,我所也只能向其收取現(xiàn)金。這些問題還有待進一步的'解決。另一方面,經過幾年的不斷努力,我市城區(qū)已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子,但還要不斷地完善。我所的垃圾收集和處理正逐步走向正規(guī)化管理
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