玫玲凱激勵方式-

淺談玫琳凱激勵方式演講者：10級黎文軍1玫琳凱獨特的獎勵制度——頒獎晚會——《喝彩》雜志——海外旅游——豪華套房——粉紅色轎車——總部懸掛員工頭像2

玫琳凱年度研討會

年會充分表達了一個十分簡單的概念——贊美使人成功！掌聲和認同就是世界上最有效的動力。花費幾百萬美元，是一場非常昂貴的表演，它把學院獎、美國小姐競選活動和百老匯的開幕式融為一體。獎品包括鉆戒、和夢幻旅行，玫玲凱稱為舞臺的力量。3玫琳凱頒獎晚會45玫琳凱頒獎晚會6

粉紅色轎車玫琳凱和各國各大汽車生產(chǎn)公司合作，開發(fā)粉車。為玫琳凱員工銷售優(yōu)秀人才開辟獨特獎勵。在中國不知道有多少玫玲凱顧問為此拋頭顱灑熱血。789玫琳凱的《喝彩》雜志《喝彩》是玫琳凱公司內部發(fā)行的雜志。這本雜志的最主要目的就是給予贊美。它的發(fā)行量和許多全國性的雜志不相上下。上面刊登每月世界各地最優(yōu)秀的銷售員、最優(yōu)秀的培訓員、各種競賽活動及其獲獎情況，詳細介紹優(yōu)秀的美容師和培訓員，還有這些優(yōu)秀女性的成功經(jīng)驗及成長體會。1011

快樂的旅行是玫琳凱女人的美好生活中

必不可少的一部分12

玫玲凱精英經(jīng)銷商的澳洲海外游13

玫玲凱一家海外旅行公司14豪華套房15玫琳凱的文化激勵黃金法則：你希望別人怎樣待你,你也要怎樣待別人。我們的每項管理決策,都根據(jù)這項黃金法則來制定。生活優(yōu)先秩序。玫琳凱.艾施女士告訴我們，我們只有遵循信念第一、家庭第二、事業(yè)第三的生活優(yōu)先秩序，才能獲得快樂而充實的生活。我們應當明白奉行這一信條對于取得持續(xù)成功是尤為重要的。如果樹立了這樣的觀念，那么每個人都將樂意在團隊中工作、貢獻，把個人事業(yè)與公司發(fā)展結為整體，哪怕是對于那些超出本職的任務，也樂予承擔。尊敬、關愛、客觀評價每個人。包括在員工業(yè)績評估和制訂發(fā)展計劃時，給予坦率而建設性的反饋。體現(xiàn)積極向上的職業(yè)形象。專業(yè)的外表、積極的態(tài)度、對事業(yè)和他人充滿熱情和激情。對于所有與公司業(yè)務和員工相關的事物，設立高標準并努力實現(xiàn)。永遠做正確客戶服務盡善盡美。我們?yōu)殇N售隊伍、顧客以及員工提供及時、主動、便捷的人性化服務。贊美。認可和欣賞我們周邊的每個人，從而最大限度地激發(fā)出他們的潛能。對員工多加鼓勵和認可，以實現(xiàn)公司的長久成功。豐富女性人生。以玫琳凱的方式關心他人、努力工作、堅韌不拔、具大家庭感和樂施精神，在對待所接觸的每一個人時，都應當覺得對方在提醒你：讓我覺得自己是重要的。16

夢想激勵女人天生愛做夢,玫琳凱就是夢工廠,就是給到所有女性機會的免費的哈佛女子商學院,是培養(yǎng)女企業(yè)家,女性領袖的搖籃.玫琳凱更是成就和實現(xiàn)我夢想的溫馨家園,有緣人認識玫琳凱,有福人留在玫琳凱,我愿意成為那個有緣有福的玫琳凱人.幫助更多的