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林業(yè)培訓(xùn)總結(jié)林業(yè)技術(shù)員工作總結(jié)?一、思想政治方面?作為一名林業(yè)工,我服從單位的工作安排,遵守單位紀(jì)律,維護(hù)單位信譽(yù),工作目的明確,態(tài)度端正,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),尊敬領(lǐng)導(dǎo),配合領(lǐng)導(dǎo)做好單位的各項(xiàng)工作,一直強(qiáng)化對(duì)政治思想方面的學(xué)習(xí),解放思想,更新觀念,積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng),使自己能夠樹立正確的世界觀,價(jià)值觀和人生觀,堅(jiān)決把三個(gè)代表的思想落到實(shí)處。通過自己的努力學(xué)習(xí),熟悉到保持祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的主要性,團(tuán)結(jié)同事,事事都能搶著干,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,能夠隨時(shí)與黨的思想保持高度一致,勤奮勤奮,天天保持看新聞聯(lián)播豐富知識(shí),提升能力,做政治筆記,從不放松自己的政治理論學(xué)習(xí)。在辦公室里,從不遲到和早退,能夠模范遵守社會(huì)公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康?二、工作方面?xxxx年年底和xxxx年年初參加了單位組織的河北林果業(yè)視察組的視察活動(dòng),視察了河北各個(gè)縣和北京的林果業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,10天左右時(shí)間內(nèi)對(duì)他們的造林模式和栽培管理方面的先進(jìn)技能我們有了初步的熟悉和體會(huì)。1月份和2月份本人在單位,按領(lǐng)導(dǎo)的安排完成了有些科研項(xiàng)目的編寫工作,積極參加了院里舉行的林果業(yè)培訓(xùn)和其他活動(dòng)。?2月28日跟周所長一塊到庫爾勒去完成了金銀花項(xiàng)目的部分工作。3月28日到4月5日,5月28日到6月2日,7月7日到7月15日這個(gè)期間主要參加完成了烏蘇古爾圖“三荒〞造林建設(shè)工程項(xiàng)目。?4月13日到5月27日,6月5日到7月6日,在昌吉沃爾曼公司參加了《大沙棗采穗圃建設(shè)及良種推廣》項(xiàng)目和《NSI-415保水劑區(qū)域試驗(yàn)》項(xiàng)目,這期間主要負(fù)責(zé)了嫁接大沙棗和嫁接后的管理,大沙棗扦科研工作是一項(xiàng)不斷革新的工作,總結(jié)只是對(duì)前面工作的一個(gè)句號(hào),今后的工作才是我們奮斗的目標(biāo),在今后的工作中,我希望能夠在自己今后的工作上有所突破,爭(zhēng)取機(jī)會(huì),創(chuàng)造出一定成績(jī)。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會(huì)在黨組織的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步。新的一年馬上來臨,我將更加努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真實(shí)成為一個(gè)優(yōu)秀的林業(yè)工。以上是我今年的工作總結(jié),在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)查漏補(bǔ)缺,以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中,爭(zhēng)取的更大的進(jìn)步。?插等等工作,還承當(dāng)了引進(jìn)課題和紅柳課題的除草和澆水等等工作。8月1日到8月10日在科技廳參加了繼續(xù)教育。?8月16日到8月29日這個(gè)期間內(nèi)在南疆參加了大沙棗資源調(diào)查工作。8月31日一直到現(xiàn)在在中國林科院學(xué)習(xí)。?三、學(xué)習(xí)和其他方面?林業(yè)工作對(duì)知識(shí)的必需求量非常大,作為新世紀(jì)的林業(yè)工,僅靠自身這點(diǎn)知識(shí)是不夠的,為此,我們必必需不斷的充實(shí)自己,拓寬自己的知識(shí)面,提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。因此,我在中國林科院積極學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和施行知識(shí),積極參加科研項(xiàng)目,并將一些比較好的工作理念、要領(lǐng),使用到自己的工作之中,和自己的工作實(shí)際相結(jié)合,并總結(jié)出一些更好的工作要領(lǐng)。同時(shí),我注重自己專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充,如計(jì)算機(jī)和英語學(xué)習(xí)等等。每個(gè)人都有不夠,我也一樣,因此下年一定努力做到:強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)能力,提升自己工作水平和綜合實(shí)力。原公布者:鑫淼數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)十一月〔22〕日—〔25〕日,我有幸參加了省公司組織的培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)培訓(xùn)課目設(shè)置,貼近辦公室工作實(shí)際,有較強(qiáng)的有用性;師資強(qiáng),授課的各位專家學(xué)者都是各自領(lǐng)域的權(quán)威,所講解的內(nèi)容都是他們工作施行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉,視野開闊、思維新穎,具有很強(qiáng)的操作性,管理嚴(yán),山東師范大學(xué)和省公司對(duì)培訓(xùn)工作高度重視,管理正規(guī)、要求嚴(yán)格,確保了培訓(xùn)效果。作為基層公司的一名工作人員,我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全程熱情認(rèn)真的投入學(xué)習(xí),較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),感覺收益良多,收獲頗豐。通過學(xué)習(xí),我的理論知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富,思想熟悉得到了進(jìn)一步的提升,分析和解決問題的能力得到進(jìn)一步的強(qiáng)化,干好工作的決心和信心也更加堅(jiān)定,現(xiàn)就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)淺談幾點(diǎn)體會(huì)?!惨弧池S富了知識(shí),找到了差距在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公文寫作、勞作關(guān)系政策、對(duì)外禮儀等方面的內(nèi)容。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí),一方面,進(jìn)一步豐富了理論知識(shí),強(qiáng)化了自己在有關(guān)知識(shí)上的儲(chǔ)備;另一方面,深切地體會(huì)到自己在有關(guān)理論、有關(guān)知識(shí)上的欠缺,還存在很大差距。尤其是山東師范大學(xué)教授淵博的知識(shí)、精深的理論功底和犀利的社會(huì)洞察力更使自己在看到差距的同時(shí),熟悉到了理論學(xué)習(xí)對(duì)一名年輕工作人員成長的重要性。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。這次赴山東師范大學(xué)學(xué)習(xí),無論時(shí)間很短,收獲卻很大,切實(shí)不虛此行??戳耸苷饎?dòng),聽著受觸動(dòng),雖然我們存在差距,但差距就是潛力,就是我們通過學(xué)習(xí)了2021年度專業(yè)技術(shù)人員的《革新能力建設(shè)》培訓(xùn)講座,革新在國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的重要作用,個(gè)人革新能力培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的重要作用,充分理解了“以人為本,科技興邦〞的內(nèi)涵。以下是我對(duì)革新能力培養(yǎng)的一些熟悉。一一一一、、、、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升自身素養(yǎng)提升自身素養(yǎng)提升自身素養(yǎng)提升自身素養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一切才干之源,要讀有字之書,更要讀無字之書,要在施行中學(xué)習(xí),在施行中增長才干,提升業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。如果不強(qiáng)化學(xué)習(xí),就無法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,就可能會(huì)被社會(huì)所淘汰,今后一定要注意在工作崗位上、在各種社會(huì)施行中,不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、積存工作經(jīng)驗(yàn),“讀有字之書,更讀無字之書〞,把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作、生活的一部分,當(dāng)作生命的一部分。當(dāng)今建設(shè)工程專業(yè)的技術(shù)不斷更新,如果不常常的進(jìn)行學(xué)習(xí),就無法跟上當(dāng)前的發(fā)展,所以,學(xué)習(xí)尤顯重要,不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),汲取建設(shè)領(lǐng)域最新成果,具備豐富的理論知識(shí),更要充分利用常常下基層指導(dǎo)工作的便利條件,虛心向基層同志學(xué)習(xí),讀好施行這本無字之書,在施行中增長才干。國際著名學(xué)術(shù)團(tuán)體——羅馬俱樂部在《回答將來的挑戰(zhàn)》中指出,學(xué)習(xí)有兩種類型:一種是維持性學(xué)習(xí),它的功能在于獲得已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),以提升解決當(dāng)前已經(jīng)發(fā)生問題的能力:一種是革新學(xué)習(xí),它的功能在于通過學(xué)習(xí)提升一個(gè)人發(fā)現(xiàn)、汲取新信息和提出新問題的能力,以迎接處理好社會(huì)日新月異發(fā)生的變化。試著把學(xué)習(xí)中的“記〞向“問〞的轉(zhuǎn)化,勇于提出問題,擺脫思。在學(xué)習(xí)中成長,在成長中施行。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次施行的機(jī)會(huì)。每一次的施行就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!〞不管是在什么狀況下,都是不能,不會(huì),也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是強(qiáng)化我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己心得頗深。首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包涵在內(nèi)。宋老師講的革新與施行雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)??偨Y(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們必需要這樣的機(jī)會(huì),這樣一個(gè)提升自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。回想起這段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺:“學(xué)到的越多,不知道的就越多〞。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對(duì)與錯(cuò),也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡(jiǎn)單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的。〞只從這一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識(shí)。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)??墒窃綄W(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,天天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地〞。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有踏踏實(shí)實(shí)的能力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。〞這句話雖然不能說完全體會(huì)但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?踏踏實(shí)實(shí)!不管從哪一方面說,我們都要踏踏實(shí)實(shí)。只有這樣,我們才干在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才干清楚的了解到自己的不夠,從而積極的改正?!鞍偕菩橄权曔@是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝〞字,同樣也注重那個(gè)“先〞字?!靶ⅷ曌种v的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先〞字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們?cè)谌粘5纳顚W(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫??再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動(dòng)、溝通、形象〞三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們?cè)谏钪?,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動(dòng)的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大同學(xué)素養(yǎng)能力的重要組成部分和必定掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特別性和工作嚴(yán)正性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型同學(xué)干部合格形象的目標(biāo)要求。隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類交際禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和〞的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大同學(xué)學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要熟悉到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不夠。總的來說,這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),也是我們同學(xué)干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單:“在以后的學(xué)習(xí)工作中,把每次的培訓(xùn)都能很好的汲取,是自己的能力以及學(xué)習(xí),工作都有一次質(zhì)的飛躍。〞在現(xiàn)代公司體系里,公司為了使新員工能盡快適應(yīng)公司工作,常常針對(duì)公司的某些問題,對(duì)一部分新員工或必需要提升進(jìn)步的老員工,在某一工作或技能方面進(jìn)行全面的培訓(xùn),使其有所提升而更好的應(yīng)用在工作中,以展開更高層次的工作內(nèi)容。要寫一篇總結(jié)性的文章,應(yīng)包涵以下內(nèi)容:依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)標(biāo)題。上周我們觀看的是有關(guān)如何做一名優(yōu)秀員工的培訓(xùn),那么主題思想應(yīng)該是“優(yōu)秀員工〞。圍繞這個(gè)話題,我定的標(biāo)題是“學(xué)習(xí)優(yōu)秀榜樣爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀個(gè)人〞。尋找素材。首先利用的是搜索引擎。百度一下“如何做一名優(yōu)秀的員工〞等有關(guān)“優(yōu)秀員工〞的短語。整理資料。將資料中的不符合題目要求的內(nèi)容刪除。開篇綜述對(duì)培訓(xùn)的心得,或文章的引子。正文內(nèi)容要增加個(gè)人的熟悉,增加心得體會(huì)的深度。最好是增加個(gè)人的經(jīng)歷,體現(xiàn)心得體會(huì)的真實(shí)性。打印備份。將整理好的心得體會(huì)講稿進(jìn)行打印備份,方便在日后的早會(huì)、晚會(huì)上進(jìn)行演講比賽用。當(dāng)然更重要的是將培訓(xùn)心得更好的應(yīng)用的施行活動(dòng)中。以上的內(nèi)容僅僅是培訓(xùn)的基本要求。如果想寫出更有文采、更能打動(dòng)上司的培訓(xùn)小節(jié),必需要自己在文學(xué)修養(yǎng)以及思想素養(yǎng)等方面有建樹。6.急求一篇關(guān)于林業(yè)系統(tǒng)的學(xué)法,用法的心得體會(huì)“四五〞普法工作展開以來,我局在獲得市“三五〞普法先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上,再接再厲,認(rèn)真落實(shí)市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)的《市委宣揚(yáng)部、市司法局關(guān)于在公民中展開法治宣揚(yáng)教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》和市八屆人大常委會(huì)二十九次會(huì)議通過的《關(guān)于進(jìn)一步在全市公民中展開法治宣揚(yáng)教育的決議》的精神和要求,著眼于干部群眾法律素養(yǎng)的提升,展開了形式多樣的法治宣揚(yáng)教育和依法治林活動(dòng),基本實(shí)現(xiàn)了普法由內(nèi)向型向外向型拓展、管理由注重依靠行政手段向注重運(yùn)用法律手段的轉(zhuǎn)變,圓滿完成了規(guī)劃及各年度普法工作確定的任務(wù),為林業(yè)建設(shè)創(chuàng)造了合格的法治氛圍。在“四五〞普法期間,我局先后被評(píng)為“XX市先進(jìn)集體〞、“XX市治理公路‘三亂’工作先進(jìn)單位〞,我局法治科、**市森林公安分局獲得“全省林業(yè)法治工作先進(jìn)集體〞稱號(hào)。一、主要做法〔一〕強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),確?!八奈濞暺辗樌麑?shí)施依據(jù)市普法辦的要求,我局制定了本系統(tǒng)“四五〞普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,建立健全了普法工作管理制度,使普法工作有計(jì)劃有步驟地認(rèn)真展開起來。為強(qiáng)化對(duì)普法工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督等工作,我局成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,局黨組其他成員任副組長,局各科室負(fù)責(zé)人為小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局法治科,負(fù)責(zé)干部職工學(xué)法用法和依法行政的培訓(xùn)工作,各科室按照使命分工抓好業(yè)務(wù)范圍的普法工作。從而使“四五〞普法工作從組織上得到了有力確保,并對(duì)普法工作經(jīng)費(fèi)執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷制度,從資金上確保了普法工作的展開?!捕程貏e重點(diǎn),強(qiáng)化林業(yè)干部依法治林意識(shí)幾年來,我局按照上級(jí)普法部門要求,進(jìn)一步健全和完善林業(yè)系統(tǒng)干部職工學(xué)法用法的制度和具體措施,完成了包括《憲法》、《森林法》、《森林防火條例》、《廣東省野生動(dòng)物保護(hù)管理?xiàng)l例》等在內(nèi)的30部以上法律法規(guī)的宣揚(yáng)普及任務(wù),有效地提升了林業(yè)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)及其運(yùn)用能力。1、抓好干部職工法律教育。一是積極組織干部職工參加各類培訓(xùn)班。幾年來,我局共有500多人次參加各類普法培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),各縣〔市、區(qū)〕林業(yè)局也認(rèn)真組織了普法教育,使全市林業(yè)干部職工的法律素養(yǎng)顯然提升。如2004年,我局共有80多人次參加市舉辦的行政許可法培訓(xùn)班,各業(yè)務(wù)科室還依據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍,采納集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)行政許可法的各章節(jié)條文,為落執(zhí)行政許可法打下了合格的思想基礎(chǔ)。二是積極參加形式多樣的普法活動(dòng)。每年的“12·4〞全國法治宣揚(yáng)日,我局都積極組織干部職工參加市舉辦的活動(dòng),如法治短信征集大賽和法律知識(shí)短信回答活動(dòng);在每年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中,組織干部職工觀看法治教育電教宣揚(yáng)錄像。三是及時(shí)發(fā)放普法資料。如征訂《XX市“四五〞普法資料》、《廣東省領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)習(xí)讀本》、《全國林業(yè)職工法律知識(shí)讀本》等,分發(fā)到相關(guān)人員的手中。四是建立學(xué)法考核登記制度。每年學(xué)法狀況及考試成績(jī)均作記錄,作為干部的提拔、任免、使用的重要依據(jù)。幾年來,我局干部職工普法參學(xué)率、參照率、合格率均為100。近日,我局還依據(jù)市普法辦的要求,組織干部職工參加了廣東省“四五〞普法法律知識(shí)比賽活動(dòng),使干部職工對(duì)學(xué)過的法律法規(guī)溫故知新,取得了合格的效果。2、抓好林業(yè)執(zhí)法人員法律教育。我局一直把提升林業(yè)執(zhí)法人員依法治林能力作為林業(yè)普法的重中之重,在舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中,都把林業(yè)法律法規(guī)作為重要課程,使法律法規(guī)知識(shí)常學(xué)常新,為林政執(zhí)法提供了強(qiáng)有力的知識(shí)確保。如在林政管理人員、公安干警等業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《廣東省森林保護(hù)條例》、《廣東省林地管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī),還在全市林業(yè)系統(tǒng)選送了400多人次參加省、市舉辦的行政處罰、行政復(fù)議等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這些人員通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),成為我市林業(yè)基層普法、執(zhí)法的骨干力量。3、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律教育。局黨組每年將學(xué)法內(nèi)容列入中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)、
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