版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2024年電視臺勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方:地址:郵編:電話:傳真:乙方:地址:郵編:電話:傳真:甲乙雙方本著真誠合作,互惠互利的精神經(jīng)友好協(xié)商,就有關(guān)集的節(jié)目《_____》的電視播映權(quán)事宜簽訂本合同。1、甲乙雙方同意合作的節(jié)目《_____》,甲方提供播出平臺及電視宣傳平臺,乙方負(fù)責(zé)節(jié)目總體策劃和制作。2、節(jié)目內(nèi)容:2.1名稱:《_____》2.2長度:分鐘/集共集3、節(jié)目授權(quán):3.1甲方不得在乙方授權(quán)范圍之外的其它地方擅自播放,亦不得將節(jié)目播放權(quán)轉(zhuǎn)讓、租借給第三方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為盜版侵權(quán)行為,乙方保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。3.2授權(quán)期限:甲方擁有該節(jié)目在本臺播出的權(quán)利。3.3乙方擁有《_____》節(jié)目的整體版權(quán),并保證制作的節(jié)目內(nèi)容完全合法,由此引起的相關(guān)后果,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4、播出計劃4.1播出日期:____年____月____日開始播出。(播出具體時間以節(jié)目正式開播為準(zhǔn))4.2播出的頻道:(播出期限為兩年,具體播出期限以節(jié)目正式播出為準(zhǔn))4.3甲方如無重大特殊原因,不得隨意變更播出內(nèi)容。4.4試播期(一般為____個月),如收視效果不良,甲方書面告知乙方停播該節(jié)目,換播其它節(jié)目。5、工作締約:5.1甲方有義務(wù)在播出過程中維護(hù)《_____》節(jié)目的完整性。5.2甲方對《_____》片質(zhì)量問題有異義,應(yīng)于節(jié)目播出前____日內(nèi)提出,以便雙方解決,避免不必要的損失。5.3因甲方臨時調(diào)整節(jié)目,改動或停播乙方提供的《_____》節(jié)目,應(yīng)于事后以書面形式向乙方作出解釋,并補(bǔ)播相關(guān)內(nèi)容。6、違約條款:甲乙雙方均依照本合同各條規(guī)定履行各自的責(zé)任與義務(wù)。如在本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)紛爭和異議以及不可抗拒因素所造成的糾紛,應(yīng)本著互相尊重、互相信任的原則協(xié)商解決,如無法達(dá)成協(xié)議,雙方均有權(quán)向甲方所在地法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜,雙方愿本著互利互惠、諒解支持的態(tài)度協(xié)商解決。7、相關(guān)費(fèi)用:本節(jié)目采用播出的形式,三費(fèi)免。8、本協(xié)議一式二份,簽字蓋章后具有法律效力。雙方各執(zhí)一份為憑。(本合同傳真件與原件具有同等法律效力)。法人代表:_____聯(lián)系電話:_____簽約代表:_____簽約代表:_____日期:_____日期:_____2024年電視臺勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本(二)____年電視臺勞動合同范例本合同由雇主(以下簡稱“電視臺”)與勞動者(以下簡稱“員工”)雙方自愿訂立,雙方均同意遵守合同規(guī)定。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并保障雙方的合法權(quán)益。第一條工作崗位和職責(zé)1.1崗位:員工將被分配到電視臺指定的工作崗位,崗位名稱為________。1.2職責(zé):員工應(yīng)根據(jù)工作崗位的要求,完成相關(guān)工作任務(wù),并服從電視臺的管理和安排。第二條工作時間和休假2.1工作時間:員工的工作時間為每周工作40小時,具體工作時間由電視臺安排。2.2休假:員工享有法定節(jié)假日的休假,并可根據(jù)電視臺的規(guī)定享受帶薪年假。具體休假安排由電視臺和員工協(xié)商確定。第三條薪酬和福利待遇3.1薪酬:員工的薪酬由電視臺根據(jù)市場行情、員工工作表現(xiàn)等因素確定,并按月支付。3.2福利待遇:員工享有電視臺提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社保、公積金等。第四條保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容:員工在合同期間獲得的與電視臺業(yè)務(wù)有關(guān)的信息,包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等,均屬于保密內(nèi)容。4.2保密義務(wù):員工應(yīng)對保密內(nèi)容保密,并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露或利用保密內(nèi)容造成損失。第五條違約責(zé)任5.1解除合同:任何一方違反合同的規(guī)定,造成對方重大損失的,對方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2賠償責(zé)任:違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金,并賠償守約方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同終止6.1合同期限:本合同期限為自簽訂之日起至2025年12月31日止。6.2合同終止條件:本合同在以下情況下可以提前終止:(1)員工嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)電視臺通知后未改正;(2)員工因病或意外等不可抗力原因,無法繼續(xù)履行合同義務(wù);(3)雙方協(xié)商一致終止合同。第七條管轄法律和爭議解決7.1管轄法律:本合同適用中華人民共和國的法律。7.2爭議解決:因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方可以將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份,電視臺和員工各持一份,具有同等效力。8.2本合同自簽訂之日起生效,并取代雙方以往的口頭或書面約定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中共北海市銀海區(qū)紀(jì)律檢查委員會公開招聘編外用工人員2人(廣西)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)督站人員招聘2人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海新能源科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心工作人員公開招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年浙江舟山市屬事業(yè)單位招聘工作人員78人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省揚(yáng)州事業(yè)單位招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘工作人員66人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省隆昌縣事業(yè)單位招聘75人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省合江縣事業(yè)單位招聘8人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川南充南部縣事業(yè)單位招聘工作人員191人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年事業(yè)單位聯(lián)考湖北省宜昌市招聘(494人)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 新建二級加油站項(xiàng)目投資立項(xiàng)可行性分析報告
- 湖北省荊門市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)統(tǒng)編版質(zhì)量測試(上學(xué)期)試卷及答案
- 2025版國家開放大學(xué)法學(xué)本科《知識產(chǎn)權(quán)法》期末紙質(zhì)考試總題庫
- 剪輯師的職業(yè)規(guī)劃
- 2022-2023學(xué)年北京市海淀區(qū)七年級(上)期末語文試卷
- 行業(yè)背景、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢分析
- 存貨管理制度完整版
- 《東阿阿膠企業(yè)核心競爭力問題、原因及提升策略(開題報告有提綱)》
- 第七單元長方形和正方形 單元測試(含答案)2024-2025學(xué)年三年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 配電室維護(hù)協(xié)議書
- 2024年大學(xué)試題(管理類)-應(yīng)急管理考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
評論
0/150
提交評論