2024年施工人員勞動(dòng)合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年施工人員勞動(dòng)合同模板甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位工作，擔(dān)任_____工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_____。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的.勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____;其金額分別為_____、_____、_____、_____。2.全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_______________________________________。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)福利待遇1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時(shí)，每周工作____天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。2.不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。3.綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。2024年施工人員勞動(dòng)合同模板（二）合同編號(hào)：【編號(hào)】雇主：【雇主名稱】受雇人：【施工人員姓名】職務(wù)：施工人員鑒于受雇人具備從事施工工作所需的技能和能力，雙方特經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下《施工人員勞動(dòng)合同》，并同意遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。第一條工作內(nèi)容1.受雇人應(yīng)當(dāng)按照雇主要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成施工工作，確保施工質(zhì)量和安全。2.受雇人需認(rèn)真學(xué)習(xí)施工相關(guān)規(guī)定，提高工作技能，遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程。3.受雇人需服從雇主的管理，不得私自調(diào)整工作內(nèi)容或措施。第二條工作時(shí)間1.受雇人的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。2.工作期間如需加班，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，并確保工作質(zhì)量。3.受雇人有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.受雇人在工作期間應(yīng)當(dāng)保持良好的工作狀態(tài)，杜絕摸魚、游戲等不良行為。第三條工資待遇1.受雇人的工資待遇為【具體金額】，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。2.工資發(fā)放以月為單位，如遇節(jié)假日或特殊情況，應(yīng)提前安排發(fā)放時(shí)間。3.如有加班工資等補(bǔ)貼，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。4.工資發(fā)放方式為銀行或現(xiàn)金支付，受雇人應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)資料。第四條保險(xiǎn)和福利1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.雇主應(yīng)提供工作所需的安全防護(hù)用品和設(shè)備，確保受雇人的安全。3.受雇人在工作期間如遇意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.受雇人如具備相關(guān)條件，可享受雇主提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條合同變更和解除1.如需變更或解除合同，須提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更或解除。2.合同一經(jīng)簽訂生效，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，不得擅自違反合同規(guī)定。3.如有因故需要解除合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，并簽署解除協(xié)議書。第六條其他約定1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為【具體時(shí)間