2024年企業(yè)用工合同標準范文（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同標準范文甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第_____種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從自至止。第二條、工作崗位一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為_________________。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第三條、工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條、教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條、工作時間甲方實行每周____天，每天____小時工作制，每周最多不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。第六條、勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。二、甲方每月____日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第七條、勞動保險和福利待遇甲方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條、合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條、合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條、勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需辭職，提前____日以書面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十二條、合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十三條、違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的____%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。第十四條、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十五條、其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失伍萬元整。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同標準范文（2）對不起，由于模型的輸入限制，我無法提供____字的完整企業(yè)用工合同范文。以下是一份基本的企業(yè)用工合同范文供您參考：企業(yè)用工合同雇傭方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]職工方：[職工姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于雇傭方需要雇傭職工方，雙方遵循平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、職位和工作內(nèi)容雇傭方聘用職工方，職位為：[職位名稱]，具體工作內(nèi)容及要求詳見附件一。二、薪酬待遇1.職工方享受的薪酬待遇為（稅前）：每月人民幣[薪酬金額]元。2.薪酬支付方式為：[支付方式]。薪酬按月支付，于每月[支付日期]日前支付至職工方指定銀行賬戶。三、工作時間和休假1.工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，共計[工作天數(shù)]天。2.休息日為每周[休息日]。3.年休假為職工方連續(xù)在雇傭方工作滿一年后，享受[年休假天數(shù)]天的帶薪年休假。四、社會保險和福利1.雇傭方按照國家規(guī)定為職工方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.雇傭方為職工方提供合法、合規(guī)的安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。五、保密條款職工方承諾在雙方合同期限內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)履行本保密義務(wù)，未經(jīng)雇傭方書面許可，不得擅自泄露或向外界披露與雇傭方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。六、合同期限及終止1.本合同期限為[合同期限]，具體日期為[起始日期]至[終止日期]。2.若因職工方違反本合同約定，雇傭方有權(quán)解雇職工方，提前通知或支付相應(yīng)的違約金。3.若因雇傭方原因?qū)е潞贤獬蛡蚍綉?yīng)支付職工方相應(yīng)的賠償金額。七、其他約定1.對于本合同未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商達成一致意見，并簽署相關(guān)補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇傭方和職工方各持一份，并自雇傭方簽訂之日起生效。雇傭方：職工方：[雇傭方簽名][職工方簽名]日期：[簽訂日期]日期：[簽訂日期]附件一：工作內(nèi)容及要求（根據(jù)具體情況補充）這僅僅是一份基本的企業(yè)用工合同范文，請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。同時，建議咨詢專業(yè)法律顧問以確保合同的合規(guī)性和有效性。2024年企業(yè)用工合同標準范文（3）合同書樣本甲方：______________（以下簡稱“公司”）地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方：______________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________為明確公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）：第一條服務(wù)期限員工服務(wù)期限從______________起至______________止，共計______________。第二條工作內(nèi)容1.員工的工作職責(zé)包括但不限于______________。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要對員工適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容，并以書面形式通知員工。第三條工作時間和休息1.員工工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，每日工作______________小時，工作日為每周______________，休息日為每周______________。2.員工應(yīng)按照公司排班安排參與值班、加班等工作。第四條工資與福利1.公司按照國家規(guī)定支付員工工資，具體標準為______________元/月。2.公司為員工繳納社會保險、住房公積金等福利。3.公司設(shè)有______________福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司內(nèi)部規(guī)定。第五條保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給公司以外的任何機構(gòu)或個人。2.否則，員工將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并且公司有權(quán)終止本合同。第六條終止條件1.本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.在服務(wù)期內(nèi)，如因員工違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同的約定，公司有權(quán)提前終