2024年學院健身教練聘用合同（二篇）

第4頁共4頁2024年學院健身教練聘用合同聘任方(簡稱甲方)：學院健身房受聘人(簡稱乙方)：第一條乙方崗位職責與要求一、愛崗敬業(yè),積極了解本人培訓項目發(fā)展情況,在學員培訓中發(fā)揮骨干作用;二、按其培訓內容指標,認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;三、誠懇踏實,自覺提高自身文化素質及修養(yǎng),教學訓練先育人,嚴于律己,為人師表;四、組織實施教學訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則;五、教練員在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學習的信心。在結課時期,教練員應展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。第二條權利和義務一、甲方權利與義務1、根據炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應有的各項權利與義務;2、依照炎華兄弟有關規(guī)定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;二、乙方的權利與義務1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴于律己,為人師表;2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全,禁止學員離開培訓場地,或者帶領學員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地,如有違反,出現安全事故須由教練員承擔____%經濟責任;3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務,接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;6、教練員在不影響正常教學情況下,可學習其他任何科目,其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠;7、合同期內,教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課,如有發(fā)現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員,如有發(fā)現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;9、未經甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應責任;、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略,及相應的商業(yè)機密。第三條聘期、工資、課長聘期自____年____月____日至____年____月____日。每節(jié)課元。每節(jié)課時90分鐘。第四條考核及獎懲一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核,甲方根據考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見確定其考核結果;二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金____元(人民幣);三、在甲方開課一周內(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金元(人民幣);四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費元(分鐘內)、____元(分鐘內)、____元(20分鐘內)、____元(20分鐘以上);五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當地負責人,無故離崗(非招生重點期間)扣除課時費____元;六、乙方完成培訓指標,會員問卷調評教平均績分達到8.5以上(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時費基礎上另加____元進行獎勵;第五條培訓指標(內容)甲方簽字：_____乙方簽字：_____蓋章：_____蓋章：_____(簽名)2024年學院健身教練聘用合同（二）學院健身教練聘用合同甲方：（學院名稱）乙方：（教練姓名）鑒于甲方需要聘用乙方作為學院健身教練，雙方經協商一致，達成以下合同條款：第一條聘用內容及時間1.1乙方應按時到崗，并履行本合同約定的職責和工作任務。1.2本合同期限為自（日期）起至（日期）止。雙方可協商一致延長合同期限，或者在合同期滿前提前終止。第二條職責和權利2.1乙方作為學院健身教練，應負責為學員提供相關的健身指導和訓練計劃，確保學員健康、安全地進行健身運動。2.2乙方有權參與學院組織的相關培訓和會議，以提升自身的專業(yè)能力。2.3乙方有權要求甲方提供必要的工作設備和場地，以便更好地執(zhí)行工作職責。2.4甲方應提供乙方在工作期間所需的福利待遇，如工作餐、交通等。第三條報酬和福利3.1乙方的報酬包括基本工資和績效獎金。具體數額雙方經協商一致，并在本合同附件中明確。3.2如乙方遵守合同約定，完成工作任務且取得顯著成績，甲方將按時支付乙方的報酬。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等福利。第四條保密和競業(yè)限制4.1乙方應保守學院的商業(yè)機密和秘密信息，不得向任何人透露或泄露。4.2乙方在合同期滿或提前終止后，無論甲方是否補償，均不得在（地點）范圍內從事與本合同約定工作相同或相似的業(yè)務，否則應承擔違約責任。第五條違約責任5.1若乙方未按時、未到崗或擅自離崗，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本合同。5.2若乙方未按本合同約定履行職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第六條終止合同6.1若乙方在該合同期限內有下列情形之一的，甲方有權終止本合同，并要求乙方退還甲方提前支付的報酬：（1）嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（2）故意或重大過失，導致學員受傷或財產損失；（3）未能完成本合同所約定的工作任務。6.2若乙方提前30天通知甲方解除合同，或由于不可抗力原因無法完成工作任務，甲方有權解除本合同。但乙方應提前通知甲方，并提供必要的證明文件。第七條爭議解決7.1本合同履行發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2如本合同內容有任何爭議