2024年企業(yè)前臺臨時用工協(xié)議（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)前臺臨時用工協(xié)議編號：_____甲方（單位）名稱：_____乙方（工人）姓名：_____根據(jù)《_____》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)、工作需要招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_____工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。3.在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動時間和勞動報酬：1.勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。2.乙方在合同期間的工資標準：________________________。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;（七）犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_____________________________。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。變更合同內(nèi)容：_____________________________________。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）簽定日期：____年____月____日2024年企業(yè)前臺臨時用工協(xié)議（二）企業(yè)前臺臨時用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（臨時用工人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任企業(yè)前臺臨時工作進行協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排，擔任企業(yè)前臺臨時工作，負責(zé)接待來訪人員，接聽電話，處理文件等與前臺相關(guān)的工作。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方將于（日期）起，工作期限為（具體天數(shù)），具體工作時間為（具體工作時間）。2.2工作地點：乙方需在甲方指定的地點履行工作職責(zé)。第三條工資和福利待遇3.1工資待遇：乙方的小時工資為（具體工資金額）。根據(jù)實際工作時長，每月結(jié)算工資。3.2支付方式：甲方將于每月（具體發(fā)薪日）向乙方支付上月工資。3.3福利待遇：乙方享受甲方現(xiàn)有同職位員工的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等。第四條勞動保護4.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在工作期間如遇意外或健康問題，應(yīng)及時向甲方匯報，并由甲方協(xié)助其進行處理。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得向外界透露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于客戶資料、內(nèi)部工作流程等。5.2乙方違反保密條款造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方在工作期間出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等違反工作紀律的行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。6.2如甲方未按時支付工資或其他約定的待遇，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補償，并有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至工作期限屆滿或本協(xié)議解除之日終止。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司蓋章：