電梯安全生產(chǎn)演講稿（3篇）

電梯安全生產(chǎn)演講稿（3篇）

電梯安全生產(chǎn)演講稿（通用3篇）

電梯安全生產(chǎn)演講稿篇1

各位朋友：

大家好！

在開始我的演講之前，我想請各位猜個小謎語?！扒蓩D當(dāng)家，人民做主”，打一兩個字的勞動保護(hù)詞語。有的朋友可能猜到了，對，謎底就是“安全”。

安全是一首歌，需要用心去譜寫美妙的音符；安全是一棵樹，需要用真情去澆灌綠色的向往；安全是一座山，需要毅力去跋涉險(xiǎn)峻的路途。

悠悠歲月，鑒史唯水；興修水利，強(qiáng)國富民！從大禹治水的開天辟地到三峽工程的舉世矚目；從鄭國渠的開篇之作到南水北調(diào)的巨匠手筆，功在當(dāng)代，利在千秋！治理水患，興修水利，水利人在中華民族史書上寫下了壯麗的一頁。同時，我們也深知，事業(yè)的蓬勃，成就的輝煌，一切離不開“安全”?！八得裆?，安全發(fā)展”是我們每個水利人殷切的期盼和奮斗的目標(biāo)。

朋友，當(dāng)你迎著初升的朝陽，意氣風(fēng)發(fā)地走向工作崗位的時候；當(dāng)你踏著晚歸的夕陽，告別一天的勞累與親人團(tuán)聚的時候，你身邊的環(huán)境是如此的溫馨幸福，這里沒有災(zāi)禍與悲痛，也許你會說，血與淚的慘劇離我們很遠(yuǎn)。然而，不幸的事情往往悄然而至，防不勝防。

讓我們再一次走入那個傷感的春天。一個年輕的生命永遠(yuǎn)離開了我們，永遠(yuǎn)地離開了這個五彩繽紛的世界！他，一名普通的渠道維護(hù)工人，在那個暖洋洋的春日午后，他和同伴去開啟閘門放水。閘門準(zhǔn)確無誤地提升起來，水流傾瀉而出。臨走時，他的手機(jī)掉在了閘門上方的平臺上，他馬上要去撿，同伴叫他戴上安全帶再去，他回頭一笑，說了句：“沒事”。他不知道，這竟成了他留給世間的最后一個微笑和最后一句話。他失足了，狂瀉的水流瞬間將他吞噬。一時的疏忽，想挽回已經(jīng)不可能了。誰也不會想到，短暫的一瞬間，他就再也沒有能看到這個世界，看到自己的親人！無法想象，在水中，他怎樣地被黑暗無所顧忌地包圍，怎樣地被恐懼和絕望所淹沒，怎樣地任由生命被一分一秒地吞噬，被一分一秒地剝奪！直到今天，這仍然讓我們?nèi)滩蛔〉貒@息！年邁的雙親啊，心還在滴血嗎？白發(fā)人送黑發(fā)人那痛徹心扉的痛苦豈能是我們用言語和文字所能表達(dá)！年輕的工友們，是否還在腦海中依稀可辨的記憶里重復(fù)著昨日的悔和痛？是否偶爾地，也會想起那張永遠(yuǎn)定格了的年輕面孔？

逝去的終歸是逝去了，它留給我們深切的悲痛，更多的還是深刻的反思。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都來源于太陽，而一切美好的東西都來源于人”。然而，我們在創(chuàng)造美好的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將它毀滅。如果說設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的損失我們可以計(jì)算，那么對于生命，人世間最寶貴的生命，我們又該如何計(jì)算？那些只圖一時方便，存一絲僥幸而造成的人生悲劇又何止一起呢？我們不妨給每個安全事故做個假設(shè)，假如當(dāng)時他多走了幾步路，假如當(dāng)時他嚴(yán)格執(zhí)行安全措施的檢查，假如他當(dāng)時系牢了安全帶，也許悲劇就不會發(fā)生了。所以，請不要在生死攸關(guān)時試自己的運(yùn)氣。

有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西上的田野中、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅(jiān)定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?；有了安全，我們的事業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火，蓬勃呈現(xiàn)“一支獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”的爛漫風(fēng)情。安全就如光芒四射的太陽，照亮我們整個人生；安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。

桃紅柳綠，百花綻放，這是一個陽光明媚的季節(jié)。我們的事業(yè)也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)?！柏?zé)任重于泰山，隱患險(xiǎn)于明火”。親愛的朋友們，安全的警鐘再次響起，為了家庭的幸福，為了事業(yè)的繁榮，為了祖國的昌盛，讓我們用心去想，用心去做，以安全保民生，用安全促發(fā)展。讓我們一起拂春風(fēng)，沐夏陽，迎秋雨，傲冬雪，乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，一起把握安全，向著“水系民生，安全發(fā)展”的目標(biāo)闊步前行！

謝謝大家！

電梯安全生產(chǎn)演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

很高興能站在那里！我演講的題目是：牢固樹立安全意識！

有一幅對聯(lián)是這樣寫的，上聯(lián)是：“安全生產(chǎn)，你管、我管，大家管才安全，下聯(lián)是：事故隱患，你查、我查，人人查才平安”。橫批：安全是天！一句“安全生產(chǎn)務(wù)必牢固樹立安全意識”就顯得尤為重要！

安全，對于我們企業(yè)來說是個老生常談的話題，也是一個永恒的主題。安全對于我們就是幸福，對于企業(yè)就是效益。

20__年5月4日，皖江人引以自豪的－“兩年機(jī)組無非?！钡挠涗泟澤狭司涮?。20__年6月28日，#2機(jī)組在并網(wǎng)過程中，由于檢修單位擅自拆接重要回路的接線，誤將導(dǎo)線接反引起機(jī)組跳閘。無非停的記錄再一次歸零……

震驚之余我們苦苦思索：設(shè)備是原先的設(shè)備，員工是原先的員工，我們怎樣會出現(xiàn)這樣低級的錯誤？

沒錯，設(shè)備是原先的設(shè)備，員工還是原先的員工，但是人的思想改變了！思想影響著行為，我們明白：一個人只有牢固樹立安全意識，才會主動地去思考安全，才會自覺地去遵守規(guī)程。反之，就算是發(fā)生在身邊的不安全事件，他也會“事不關(guān)己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓(xùn)。安全——這兩個字不僅僅僅是高掛在現(xiàn)場的警示語，更就應(yīng)深深烙在我們的心里，更就應(yīng)用行動去書寫！

安全靠什么？安全靠職責(zé)心。一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的職責(zé)心有關(guān)，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。對待安全工作，我們要有高度的職責(zé)心，檢查要到位，不放過一個細(xì)節(jié)；措施要到位，不放過一個漏點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。忽以善小而不為，忽以惡小而為之。只有強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)職責(zé)心，安全才不受威脅。只有增強(qiáng)職責(zé)心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠什么？安全靠人，人務(wù)必有必須的安全素質(zhì)、安全知識、職責(zé)心、業(yè)務(wù)技能等等；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全知識與專業(yè)技術(shù)，不斷提高安全意識與工作技能。一個人掌握的安全知識的多少、專業(yè)技能的高低，決定了他對安全生產(chǎn)中危險(xiǎn)因素的識別潛力。因此，我們平時要不斷學(xué)習(xí)各類安全知識和處業(yè)技術(shù)，做好各類技術(shù)培訓(xùn)；當(dāng)然，由于我們各自專業(yè)限制，每個人對安全的認(rèn)知水平不一樣，在危險(xiǎn)點(diǎn)的分析、決定潛力上存在差異，這也要求我們務(wù)必加強(qiáng)交流與溝通，相互提醒，共同提高對工作中不安全因素的識別、決定和防范潛力。

千里之堤，潰于蟻穴！百尺之室，焚于隙煙！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！如果有人用心一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)，如果有人檢查一下、監(jiān)督一下；如果有人按章辦事、走走程序……如果如果都不會發(fā)生機(jī)組的非停，但是沒有如果……

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)的我們，務(wù)必牢固樹立“安全第一”的思想意識。務(wù)必從我做起，從此刻做起，從小事做起，要有“職責(zé)重于泰山”的職責(zé)意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，為了我們自己，讓我們把安全意識牢牢樹立。

我的演講完畢，謝謝大家！

電梯安全生產(chǎn)演講稿篇3

尊敬的公司的全體員工：

大家新好！

今天是公司開工的一天，我代表公司管理層向公司所有員工致以中心的問候和誠摯的祝福！祝福大家在新的一里開開心心，萬事如意，身體健康！

在過去的一年里，經(jīng)過公司全體的員工默默的無聞努力工作，取得了一定的成績，__年是令人難忘的！今天我們迎來了新春的第一天，是嶄新的，是穩(wěn)健的，是充滿的活力的；因?yàn)槲覀內(nèi)w人員是充滿朝氣的，是充滿創(chuàng)新激情的！我們永遠(yuǎn)屬于__人！永遠(yuǎn)屬于我們的！

一年之計(jì)在于春一日之計(jì)在于晨，我們既要過去還有展望未來的眼量，又要有計(jì)劃，有步驟，腳踏實(shí)干的。春節(jié)前公司管理層召開了__年度會，為勾畫了__年發(fā)展藍(lán)圖，在此我做簡要的傳達(dá)：

第一、再一次重申的核心價值管

公司的核心價值是：公司利益為最高利益，追求利潤最大花核心價值是公司一切管理活動是非正誤最終判斷的標(biāo)準(zhǔn)。

如果我們對某些產(chǎn)品不好是否有意義有價值，就以核心價值來衡量。

第二、公司的企業(yè)是：團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，拼搏創(chuàng)新。公司的各級人員在新的一里，應(yīng)該以嶄新的風(fēng)貌去工作、去學(xué)習(xí)。

第三、__年度在生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，管理改進(jìn)，優(yōu)化人力資源管理三個方面座重點(diǎn)規(guī)劃生產(chǎn)轉(zhuǎn)型不在此描述。

管理改進(jìn)規(guī)劃：

公司各級人員群策群力，分析和公司現(xiàn)狀，理出公司幾個改進(jìn)項(xiàng)目或，制定了切實(shí)可行的解決措施，但措施的落實(shí)需要我們公司全體人員的積極參與。

希望我們從今天做起，從小事做起，從進(jìn)入車間就做起！

人力資源管理規(guī)劃：我們是的財(cái)富，一線員工是公司增值的直接創(chuàng)造者，__年把人性化管理提到管理的'高度，建立人力資源管理框架，理順人力資源管理流程充分發(fā)揮各級人員的積極性和創(chuàng)造性。__是我家，發(fā)展靠大家，以廠為家，廠興我興、廠容我榮！

漸進(jìn)改善：

漸進(jìn)改善顯示維持，保持現(xiàn)有的人員，管理和技術(shù)優(yōu)秀的部分不變，然后要運(yùn)用低成本技術(shù)手段一小步一小步、梯階式持續(xù)進(jìn)步。今年必須強(qiáng)化管理人員增加管理技術(shù)含量，運(yùn)用各組管理知識，技能和智慧，使過程運(yùn)作科學(xué)有效，要使管理系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制化，并逐步形成穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。

從最基礎(chǔ)最細(xì)節(jié)入手，用最可行最直接的方法切入，一點(diǎn)一滴日積月累打好基礎(chǔ)工作，打好基礎(chǔ)才能隨時接受大挑戰(zhàn)。

在實(shí)施改進(jìn)時，要始終堅(jiān)持閉環(huán)管理模式，堅(jiān)持杜絕問